職種
初級エンジニア◆未経験歓迎◆リモートあり◆土日祝休み◆残業少なめ◆年間休日124日◆複数名採用◆賞与年2回
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～900万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.12.13～2024.12.26 残り6日
＼先輩や上司、人事がしっかりサポート／
じっくり丁寧に、ITデビューを支えます◎
あなたが今触っているスマホのアプリや
YouTube、ゲーム、SNS…
それらの裏側を支えているのがITの技術です！
今後も欠かせないITのスキルを身につければ
どの企業でも求められる市場価値の高い人材に。
もしあなたが専門知識を身につけたいなら
ITをじっくり学べる日本キャストに来ませんか？
＼おススメPOINT／
【1】充実の教育制度アリ
教育を重視する当社。
社員の育成に年間1000万円以上の予算を投資し、
最大3ヵ月の研修＋9～10ヶ月のOJTで社員をサポート。
OJTでは専属の先輩がマンツーマンでついてじっくりフォローします。
さらに、3ヵ月に一度人事と面談を実施。
現場だと聞きにくい内容も相談できるので、
困った時にすぐ解決できる環境です★
【2】実践に近い本格的なカリキュラム
・ビジネスマナー
・IT基礎
・Linux基礎～応用
・LPIC1資格対策
・サーバー構築演習
・AWS入門
・ネットワーク実践
etc…ITとは？という基礎知識から
応用編、資格取得のサポートまで、しっかり学んでいけます。
こんな流れの“約1年間の寄り添い教育”が日本キャスト流。
「いきなり独り立ち…よりも、
ちゃんと理解しながら実践にチャレンジしたい！」
そんな方、ぜひお越しください。
募集要項
株式会社日本キャストが募集している求人の詳細です。
募集背景
大手メーカーや銀行・美容系企業等、幅広い企業とお取引を行っている私たち。引き合いが多くなっていることから、新しいエンジニアメンバーの採用を進めています。今回の募集では「未経験から成長したい」という意欲を重視した選考を実施！28期連続黒字の安定基盤や、残業少なめの働きやすい環境がある当社で、ぜひITデビューしませんか。
仕事内容
≪日本キャストでエンジニアに！入社後の流れ≫
★まずは2～3ヶ月間の研修をご用意！しっかり基礎から学んでいただけます！
▼ STEP1：基礎研修 ▼
社会人に必要なビジネスマナーをレクチャー！
メールの送り方やPCの操作方法、ITの基礎を学べます。
▼ STEP2：技術研修 ▼
業務で実際に使うツールなどについて、研修にて学習。
約2ヶ月間でエンジニアとしてのスキルを習得できます。
▼ STEP3：いよいよ現場デビュー！ ▼
基礎知識を学べたら、実案件でステップアップ。
はじめはマニュアルのもとシステムチェックや運用、
必要機器の設定など、簡単な業務からお任せしていきます。
★こんなことが学べます（今は分からなくてもOK）
Linux（リナックス）基礎・ネットワーク・クラウドなど
★システムを動かすために必要な、ネットワークやサーバのプロジェクトに挑戦！
クラウドサービスで有名なAWSなどにも触れられます。
座学研修後も、先輩がマンツーマンで
独り立ちまで丁寧にサポートしますのでご安心ください。
★1人あたり“60万円”の研修費用を会社が負担！
エンジニアとしての成長を全力で支援します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材大手銀行や大手美容系企業といった、多彩な業界のプロジェクトに関われます！
＜一例＞
■大手銀行様向けサーバー更改
案件概要：大手銀行様のオンプレミス環境におけるサーバー更改作業
環境：
OS：Linux（オンプレミス）
ミドルウェア：Interstage、PRIMECLUSTER、HULFT、Illumio
担当工程：設計～開発～テスト
注目「エンジニアになってみたい」その挑戦をバックアップ！
「TI業界に興味があった」「エンジニアとして成長してみたい」…
そんなあなたのチャレンジを周囲がサポートします！
＜例えば…＞
★プロジェクトには必ず先輩とチームでジョイン
一般的にはエンジニア1人でプロジェクトに入ることも多いIT業界。当社では、いつでも相談できるよう先輩エンジニアと一緒にチームで配属します！「これは何？」「どんな仕組み？」など、わからないことは一つ一つ聞いて解決していきましょう◎
★3ヶ月に1回の面談で不安を解消
日々の業務の話やキャリアの話など、なんでも話せる定期面談を実施。
「ここが自分の課題で…」「将来こんな姿になりたい」など、目標を設定する場としても活用いただけます！
注目28期連続黒字の安定基盤×働きやすさをご紹介
◆完全週休2日制＆年間休日124日
◆土日祝休み＆年末年始休暇あり
◆有給は1時間単位で取得できる
◆有給の平均有給取得日数は13日
◆実働7.5h＆フレックスタイム制あり
◆月平均残業時間は14.7h
◆育児・介護・子の看護休暇あり
◆女性比率22％（管理職内の女性比率30％）
28期連続で黒字経営を達成するほど、安定成長を実現している当社。
代表・樽澤のモットーは「明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！」 こと。そのためにも多様な取り組みを行い、働きやすい環境づくりに注力中です。
ワーク・ライフ・バランスが整えられるから、現在の平均勤続年数は10年！
健康保険組合連合会にて「健康企業宣言 宣言の証」も取得。業界屈指の好環境を目指し環境作りに取り組んでいます。
身に付くスキル
・キャリアパス
エンジニアのキャリアとして、「スペシャリスト系（技術職）」と「ゼネラリスト系（管理職）」の2つからご自身で希望の道を選択できます！IT技術の進化や専門化の進展を考え、よりお客様に近い目線を養えるキャリア形成の支援にも注力しています。
入社後の成長サポート
【スキル形成・強化／キャリア形成研修】
┣技術研修：開発言語／インフラ／プロジェクトマネジメント／セキュリティ／コンプライアンス
┣キャリアアップ支援：IT技術／ビジネススキル／業務スキル、オンライン動画学習サービス等
┗リスキリング：DX関連
【階層別研修】
┣管理職研修：マネジメント研修／プロフェッショナル研修
┗2,3年生向け研修：SE マインド研修／ビジネスマインド研修
【自己啓発支援】
┣CDP (キャリア・デベロップメント・プログラム）
┗四半期ごとに目標の進捗の確認を行い、必要な知識・スキルを習得
応募資格
■未経験OK！
■学歴不問
☆こんな方をお待ちしています☆
□素直・前向きな気持ちで活動したい
□自分から率先して取り組んでみたい
□IT知識や技術をたくさん学びたい
□仲間と一緒に働きたい
歓迎する経験・スキル
☆IT業界で何らかの業務に関わった経験
☆理系の知識をお持ちの方
上記をお持ちの場合はスキルやノウハウを活かして働けます◎
雇用形態
正社員
想定給与
★20代で年収500万円以上の実績あり
★賞与平均2.14ヶ月分
月給20万5,000円～+賞与2回+残業代全額支給+各種手当
※経験・スキル・能力を考慮して決定します
※残業代は全額支給いたします
※試用期間あり（6ヶ月～1年）
期間中の条件・雇用形態に差異はありません
※IT人材の育成・採用の参考となる『ITスキル標準（ITSS）』を基準に、
明確＆公平な評価制度と給与体系をご用意！
頑張った分、昇格＆昇給につながります◎
実際の給与例
＜年収例＞
■エンジニア経験3年：25歳
想定年収：443万円
■エンジニア経験6年：28歳
想定年収：568万円
■エンジニア経験15年：37歳
想定年収：770万円
勤務時間
★残業少なめ/自分の時間も大事にできます！
★フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：00）
9：00～17：30（所定労働時間7時間30分）
残業について
月間の平均残業時間は14.7時間と、IT業界の中ではかなり少なめです◎
定時に退社して友人とのディナーを楽しんだり、お家でゆっくり映画を見たり…
充実したプライベートタイムを過ごせます！
勤務地
┃フルリモート＆リモート案件あり！
★エンジニアの40%以上がフルリモートワーク中
★出社×在宅のハイブリッドワーク活用も多数
[オフィス]東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階
※勤務先はお客様により異なります。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
JR中央・JR総武線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩4分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
【年間休日124日】
■完全週休2日（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（※入社半年経過後より発生／最大20日）
∟平均有給取得日数は13日です！
■慶弔休暇
■慰労休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業制度 ※取得、復帰実績あり
■子の看護休暇、介護休暇もあり
■時間単位年休制度（時間単位で有給取得が可能）
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備※関東IT ソフトウェア健康保険組合加盟
■資格取得支援制度（受験料・報奨金）
■キャリアアップ支援制度
■継続雇用（再雇用）制度
■在宅・リモートワークOK
■副業OK
■確定拠出年金制度（選択制）
■財形貯蓄制度
■サークル活動
■親睦会（各種イベント、社員旅行、慶弔見舞等）
■勤続表彰制度
■育児・介護休業制度
■健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い、「宣言の証」を取得。
これからさらに働きやすい環境作りに取り組んでいきます。
※コロナ禍では在宅勤務手当（電気代サポート）、物価高には給与のベースアップなど、
時世にあわせ、エンジニアが働きやすいような環境作りをスピーディに実施しています！
※敷地内全面禁煙
産休・育休取得状況
★男女ともに育休の取得実績があります。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
困ったことも相談しやすい環境が安心要素でした！
以前は事務職をしていましたが、休日勤務でワークライフバランスが整わず…業務で使っていたマクロをきっかけに、システムを作るエンジニアの仕事に興味を持ちました。未経験から成長できる会社を探していた時に当社の丁寧な研修制度を知り、迷わず応募。面接で出会った社長の「人を大切にする」姿勢に惹かれて入社を決めました！研修では先輩エンジニアが講師として親身に教えてくれるので、分からない部分をすぐに聞きながら、じっくり学べて嬉しかったです。実際にチームに配属後も、上司や先輩は「一緒に頑張ろう！」というスタンスで技術面をサポートしてくれたので助かりました。今は産育休を経て育児をしながら働いており、公私共に充実しています♪（Sさん／未経験入社）
頑張る姿をしっかり見てくれるから頑張りたいと思えます
新卒で入社したIT企業では研修後の待機時間が長い上、先輩や上司、誰からもフォローしてもらえず、自主学習期間が続いて不安に…。そんな中で当社を見つけ、実践形式で学べる研修制度に魅力を感じ、転職を決意。面接官と社長の人柄がとても温かく、配属イメージやキャリアプランを提示してくれたのが決め手になりましたね。入社後の研修では初心者向けの基礎知識から実戦で活かせるスキルを習得。現場で活きるスキルを学べました。実際のプロジェクトでも先輩からツールや新技術のノウハウを常に教えてもらえるのがありがたいですね。頑張った分はしっかり評価いただき、今では幅広い業務領域を手がけています！（Yさん／実務未経験入社）
取材担当者より
オンラインでの取材となった今回。採用担当、現場のエンジニアの皆様に出席いただき、「透明性」と「安定性」を魅力として語ってくれた。エンジニアとして働くうえで「頑張りが評価されない」という不満を一度は感じたことがあるのではないだろうか。同社には、明確な給与指標を把握できるだけではなく、個人の希望に合わせたキャリアプランをしっかり組み立てることができるクリアな環境も広がっている。そこにあるのは、元エンジニアの代表・樽澤の想い。現役当時には年齢で足切りをされるケースも多かったからこそ、「50歳になっても自信を持てるエンジニアに」という言葉を掲げ、エンジニアのスキルアップやサポート体制づくりに注力してきた。『生涯現役で活躍できるように』という考え方が浸透して久しい現代だが、エンジニアとしての苦難の時代を乗り越えてきた代表がいるからこそ出来上がった高環境の中、安心して長く働けることは間違いないだろう。
-
在宅勤務案件あり。エンジニアがイキイキと働ける環境が整っています。 -
有給取得は年平均13日。エンジニア目線の福利厚生制度が充実。働きやすい環境作りにも注力しています。 -
大手SIの上流案件が中心の当社。ステップアップしたい方にとっても最適です。
会社概要
株式会社日本キャストの会社概要です。
- 事業内容
-
＼働きやすい環境も充実／
★年間休日124日
★月間の平均残業時間14.7時間
★有給取得平均年13日
★女性比率22％（管理職内の女性比率30％）
★男女共に育児休業の取得実績あり
★資格取得支援制度あり(合格時受験料全額会社負担＋報奨金最大15万円支給)
★フルリモートあり
★1日の所定労働時間7.5時間
＼現在、売上比率はシステムインテグレーション事業が7割※（うち、富士通グループが4割）／
今後さらに受託開発部門を拡大し、自社ソリューションの展開を強化しています。
★2024年5月、佐賀県・有田町と進出協定を締結！
2026年4月までに町内に事務所を構え、
初年度に3人、5年間で計10人の新規雇用を計画しています。
＼高い技術力で、各企業様とのパートナーシップを締結／
★富士通コアパートナー
★Salesforceコンサルティングパートナー
★AWSサービスパートナー
★オラクルSilverパートナー
★ウイングアーク1st WARPパートナー
健康保険組合連合会東京連合会に「健康企業宣言」を行い
＼「宣言の証」を取得／
働きやすい環境に向けて絶賛取り組み中です。
【システム構築】
・ハードウェア調達
・インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守
・ソフトウェア開発・保守
【Salesforce関連サービス】
・Salesforce導入支援
・運用サポート
・パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ）
【AWS関連サービス】
・新規構築
・最適化
・クラウド移行
【システム開発技術支援】
・システムインテグレーション
・ビッグデータソリューション
- 主要取引先
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■富士通(株)およびグループ各社
■パーソルプロセス＆テクノロジー(株)
■(株)東邦システムサイエンス
■デル・テクノロジーズ(株)
■(株)クレスコ
■(株)Cygames
■チームラボ(株)
■(株)インタートレード
■(株)NTTデータおよびグループ各社
■(株)パソナ
■(株)丸善ジュンク堂書店
■(株)ソシエ・ワールド
■スミス・アンド・ネフュー(株) ほか
※順不同／敬称略
- 設立
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1991年7月
- 従業員数
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118名 うち技術職114名（2024年4月現在）
- 資本金
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6,000万円
- 売上高
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15億1,200万円（2024年3月期）
- 代表者
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代表取締役 樽澤 康治
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1～2回
-
STEP03
内 定
★夜間面接は21時までOK
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
◆ご応募から内定までは最短で一週間程度です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社日本キャスト type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社日本キャスト http://www.n-cast.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル 6階
採用担当
TEL /03-5577-3190
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社日本キャストのその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社AMG Solution
リモート案件あり/定着率97% 賞与最大6ヶ月/自社サービス有 -
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リモートOK！年休125日以上 入社したエンジニア全員収入UP -
株式会社アイ・ディ・エイチ
定着率97％/還元率83％ リモート75％以上/残業月6h
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この求人情報について
株式会社日本キャストの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。