職種
「未経験からITの世界で、一生モノのスキルを身につけたい」
――応募理由はその想いひとつで、十分です。
エンジニアを目指す若手や未経験の方が、
入社前に最も不安を感じること。
それは「自分のレベルに合わない現場へ、
いきなり放り込まれてしまうのでは…」という、
いわゆる"配属先ガチャ"ではないでしょうか。
当社では、その不安をゼロにします。
まずはあなたの知識・スキルをきちんと棚卸ししたうえで、
無理のないプロジェクトから一歩ずつスタート。
着実に階段を上がれる環境を、私たちがお約束します。
代表の村上自身、まったくの異業種から
独学でこの世界へ飛び込んだ元・未経験者。
つまずくポイントや迷いどころを誰よりも知っているからこそ、
「目の前のこの仕事が、エンジニア人生のどこに効いてくるのか」を、
代表自らの言葉で丁寧に伝え、成長を後押しします。
勇気をふりしぼって踏み出したその一歩を、
私たちは決して無駄にはしません。
「やってみたい」を確かな「手に職」へ。
手厚いサポート環境で、新しいキャリアを一緒に始めませんか。
株式会社プラウドアドバンスが募集している求人の詳細です。
プラウドグループの安定した経営基盤のもと、2024年新たにスタートしたばかりの当社、プラウドアドバンス。現役エンジニアである代表・村上が直接技術を教えたり資格取得のサポートをしたりと、未経験スタートのあなたをしっかり支えます。経験は必要ありません。「エンジニアになりたい!」という熱意のある方を募集しています。
*官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト
*AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築
≪プロジェクト例≫
①携帯無線基地局リモートオペレーション支援
→基地局建設工事に伴うリモート卓業務(停波・電波発射・SW更新・Config投入等)を現地作業者と電話連携しながら担当する運用支援案件(Ericsson/NR/eNB/OSS/NMS)
→客先常駐・週2程度リモート
②某通信事業者向け光ケーブル敷設・NW機器設置/撤去
→現地調査から日程調整・現地作業までを担当する光ケーブル敷設およびNW機器設置・撤去案件。
→現地常駐(DC等への出向作業あり)
③社内ヘルプデスクリーダー業務
→PC・プリンタ・社内システムの障害調査・報告・ドキュメント作成・メンバー管理を担うヘルプデスクリーダー案件。
④コンビニATM向けネットワーク更改
→YAMAHA/Cisco/Juniper機器を用いたBGP・OSPF等ダイナミックルーティング構成による要件定義~構築SE案件。
⑤携帯基地局施工管理(屋外・屋内)
→屋外(鉄塔)および屋内の携帯基地局設置における施工管理・施工立会・関係者折衝案件。
⑥モバイルエンジニアPMサポート(英語マニュアル対応)
→無線・電波知識および英語読み書きスキルを活かした機器評価試験・結合試験支援のPMサポート案件。
⑦発電会社向けFortinet(FortiGate/Aruba)WAN・LAN設計構築
→FortiGate・Arubaを用いた発電会社向けWAN・LAN設計・構築案件。
⑧約150拠点NW更改プロジェクトPMO補佐
→SASE・WAN・LAN・監視基盤を対象とした大規模NW更改PJにおける進捗・課題管理・ドキュメント作成支援のPMO補佐案件。
◆技術力を身につけたら、設計や要件定義と呼ばれる「上流工程」にチャレンジ可能。
スキルアップに応じて、月給50万円も叶います。
入社後1ヶ月間の座学から実践までの丁寧な研修をご用意。バーチャルオフィスでいつでも質問できる体制が整っており、安心してスタートできます。直近でもtype経由で20〜30代が4名入社しており、同期と一緒に学べる心強さも魅力です。
さらに、面接時から「将来どうなりたいか」を丁寧にヒアリング。例えば「運用から構築に挑戦したい」など、一人ひとりの希望に寄り添い、目標をしっかり叶えるためのアサインを行っています。
「仲間を守り、成長させたい」という代表・村上の想いから、当社では温かい社風づくりに力を入れています。たとえば、村上の発案で幕張メッセのIT展示会へ「校外学習(本社出社扱い)」に行ったり、東京や神奈川など地域別にBBQを開催したりと、社員同士の交流が活発です。社員の誕生月にはケーキでお祝いすることも。また、「こんな制度があったらいいな」というあなたの声も、代表が雑談ベースで直接拾い上げます。トップとの距離が近く、一緒に会社を作っていける面白さを味わえる環境です。
入社~1年:運用・保守現場でネットワーク機器やサーバの基礎を習得
1~2年:小規模な設計・構築案件やLAN環境更改などでリーダー経験を積む
2~5年以降:要件定義やDC間NW構築、クラウド連携など大規模案件やマネジメントも担当
キャリアプランについて、さらに詳細に面接でお伝えします!
エンジニアとしての何かしらのご経験がある方や、IT業界の知識をお持ちの方は、給与等厚遇できるプロジェクトをアサインします。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
◆680万円(月給50万円+プロジェクト報酬※チーム業績による)/入社3年目・27歳
◆800万円(月給65万円+プロジェクト報酬※チーム業績による)/入社7年・38歳・PM
≪保有スキルと給与の例≫
★簡単な設計・構築ができる:年収約350万円
★より難易度の高い要件定義・設計・構築ができる:年収約450~550万円
★プロジェクト全体のマネジメント業務ができる:年収約500~600万円
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる
残業少なめ(月平均11時間)!定時で退社できる日も多いです◎
プロジェクト先により異なります。
【当社オフィス】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」から徒歩2分
・東京都千代田区麹町4-2-11 VORT 麹町大通り 4F
リモートワークOK
★年間休日125日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
※勤務先により異なる
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材を通じて印象的だったのは、代表の村上氏やプラウドグループの専任営業の方々の飾らないフランクな人柄だ。終始笑いが絶えない和やかな雰囲気から、トップや仲間との距離が近く、意見を発信しやすい風通しの良い社風が伝わってきた。同社最大の魅力は、一人ひとりのフェーズに合わせた柔軟な環境にある。チャット等ですぐに質問や相談ができる体制や、リモートを取り入れた働き方が整っているのだ。「仲間を守り、共に会社を作っていきたい」という村上氏の熱い想いが根付く同社。未経験から着実に「手に職」をつけたい若手も、培った経験を活かしコアメンバーとして活躍したいベテランも、ここなら安心して理想のキャリアを描けるに違いない。
株式会社プラウドアドバンスの会社概要です。
~ご応募を迷われている方へ~
ここまで求人をお読みいただきありがとうございます。
エンジニア求人は沢山あるのできっと迷われてしまうのではないでしょうか。
当社は、直近でもtype経由でご入社された方もいて平均年齢は24歳と若手が活躍している環境です。
少しでもITに興味があれば未経験でも、経験が浅い方でも始められる環境ですので
是非一度お話ししてみませんか?
複数ある候補の中の1社でも大丈夫ですので、まずはあなたとお会いしたいと思っています!
~プラウドアドバンスの特徴~
★直近2ヶ月で20~30代4名がtype経由で入社!現在も積極採用中
★代表が現役エンジニア
★リモート案件は6割超!フルリモートも可能
★残業ほぼナシ!プライベートも大切に働ける
【事業内容】
・SES事業
・IT教育
グループ総資本金2,300万円(株式会社プラウドアドバンス:100万円)
代表取締役社長 村上 行隆
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回 ★Web面接可能!
STEP03
内定
==代表・村上より==
ここまでお読みいただきありがとうございます。
私自身、熱意だけで未経験からIT業界に飛び込みました。
だからこそ、どんな方でも応援したいと思っています。
IT知識に自信がなくても大丈夫。
ぜひお気軽にご応募くださいね!
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。スピード入社も可能です!お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社プラウドアドバンス type採用事務局が採用進捗状況把握のために、
応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社プラウドアドバンス https://advance.proud-g.jp
〒102-0083
東京都千代田区麹町4-2-11 VORT麹町大通り 4F
村上
TEL /03-6417-4453
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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