職種
【クラウドエンジニア】リモートワーク86％／賞与年3回／残業代100％支給／男女比5:5／年休125日
- 正社員
- 年収：350～800万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2024.12.17～2025.01.13
クラウド領域に強み！自社DXサービスも絶好調！
市場から必要とされる価値あるエンジニアにスイッチ！
-『運用保守から抜け出して、設計・構築にチャレンジしたい』
-『頑張りがしっかりと認められる環境で成長したい』
-『クラウドに興味がある』
そんな方は、当社で理想の働き方に“スイッチ”してみませんか？
■案件ガチャなし！きっちり相談、しっかり納得の案件選び
案件がランダムに決まることは決してありません！一人ひとりのスキルを把握し将来の目標や希望を考慮したうえで、多数のプロジェクトの中から一緒に決めていきます。上司や営業のフォロー体制も充実しており安心感のある組織環境です。
＜自社DXサービスが絶好調！＞
2024年4月に、DXの最先端を牽引できる自社サービスをリリースしました。すでに多くの企業からお問い合わせをいただいています！非IT企業のDX化を支援するこのサービスは、顧客が抱える課題に対して企画・提案の最上流から関わることができます。「コミュニケーション×技術」という提案型のエンジニアも目指せる環境です。
◎平均年齢29歳、男女比5:5、社内イベント多数の明るい社風も自慢の一つ！
オンもオフも全力で楽しめるSWITCHで、新しい働き方の扉を開きましょう！
募集要項
SWITCH株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
システム開発、インフラ構築、ITサポート領域で急成長中の当社。
2024年4月には自社DXサービスをリリースし、勢いはますます加速しています。
新しいチームやポストも次々と生まれている状況で、
組織・事業拡大および人材育成を視野に入れて、積極的な増員募集を行います。
仕事内容
設計・構築の上流工程から運用保守、リプレイスまでプロジェクトを
マルッと手掛けられる技術力が評価され、様々なクライアントの
インフラ環境の設計・構築・運用保守などを任されています。
また、AWSやコンテナ技術を扱えるなど、最新のクラウドプロジェクトが多数！
エンジニアがやりたいことに合わせてプロジェクトを受注するので、
やりたくない仕事に取り組むなんてことは一切ありません。
【SWITCHで働くメリット】
★最新のインフラ技術（AWS、Azure、Kubernatesなど）の経験が積める
★保守運用、構築、設計など、現状スキルに応じて段階的にレベルアップできる
★資格手当や書籍代負担など、成長意欲が高い方にピッタリの福利厚生
★成果を出した人が報われる評価制度でモチベーションと収入大幅UPも
⇒これらのメリットはほんの一例です。
自分たちのアイデアで、どんどん会社の仕組みを創れます！
【入社後の流れ】
入社後はまず「どんなエンジニアになりたいか」を社長や上司に伝える場があります。
ヒアリング内容をもとに希望に合ったプロジェクトへのアサインをはじめとし、
研修、リモートなど働く環境を最大限サポートしていきます。
あなたの『熱い想い』を遠慮なくぶつけてください！
案件例
エンジニア限定取材◆大手不動産会社向けインフラハイブリッド環境構築（AWS、Kubernetes、ECL）
◆化学メーカー向けインフラ環境構築・運用（Linux、VMｗare、ネットワーク機器）
◆複数エンドユーザー向けクラウド運用保守（Azure、OracleCloud、GCP）
手がける商品・サービス
DX自社サービスあり！『コレカラDX』は様々なメディアでも取り上げられています。「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載されたり、TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」で放送されたり、成長スピードはますます加速中です！
▼『コレカラDXホームページ』
https://www.korekara-dx.com/
注目★昇給・ポストアップに直結するフルオープンの評価制度
「成長から収入アップ」のサイクルが可視化された独自の評価制度を導入しています。
・クライアントからの評価
・目標に向けての自己研鑽への取り組み
・社内コミュニケーション活性化への貢献
・安定感のある業務遂行
上記は評価項目のほんの一部です。透明性のある評価制度を整えているからこそ、自分の評価に納得できない…といった悩みとは無縁の環境です。知識・技術力はもちろん、コミュニケーションスキルやサポート力もしっかりと認めていきます。
注目★男女比5:5！社内イベント多数の明るい職場です♪
平均年齢29歳で若手が中心の組織ですが、技術力と対応力は一流のメンバーが揃っています。当社ではクライアントに向けて満足度調査を行っていて、全項目で「満点◎」をいただくプロジェクトが多数！
＜社内イベントでワイワイと盛り上がっています＞
お花見、BBQ、運動会、忘年会などのシーズンに合わせた社内イベントを随時開催中！月1回の帰社日では、お酒を飲みながらテーブルゲームを楽しんでいます。平均年齢は29歳で、男女比は5:5。IT業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍中の明るい社風です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
入社後3ヵ月間は、何でも気軽に相談できる先輩社員がマンツーマンで社内ルールや技術について相談にお応えします。また、クラウドスキルを磨くAWS構築研修や見放題の動画研修、興味がある分野の社会技術研修など、成長意欲の高い方が報われる研修環境も揃えています。技術以外にもプレゼンやマネジメント能力を磨くためのヒューマンスキル研修があり、年4回まで受講可能です。
応募資格
★学歴・男女不問（5名以上採用予定）
★クラウド技術に関わりたい方大歓迎！
【応募歓迎条件】
◆サーバ関連の業務経験がある方（設計、構築、運用保守、リプレイスなど分野は不問）
└クラウド技術の実務経験は不問ですが、自己学習をしたり、関連資格取得を目指して勉強中の方は大歓迎！
★AWS、Azure、kubernetesなどのクラウド環境構築または運用経験がある方は優遇します！
【当社に入社している方の志向性】
◎ポジティブシンキングで業務に取り組める方
◎成長志向・キャリアアップ希望の方
◎実績や成長を正当に評価してもらいたい方
◎挑戦したい技術や領域をお考えの方
◎収入を高めたい方
※未経験・第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎様々な可能性を手にしたい方
顧客先のプロジェクトだけではなく、DX自社サービスで「企画・提案」から関われるなど、最先端のDX領域で経験を積むことができます。一つの働き方に縛られることなく、色々な可能性を見出したいという方に向いています。
向いていない人
▲主体的に行動できない方
同社ではエンジニア一人ひとりの主体性を大切にしています。責任感を持って担当プロジェクトに挑むことはもちろん、目標を自ら設定したり、必要な知識・スキルを自主的に学ぶ姿勢が求められます。「決められた道を歩みたい」という方には向いていないと言えるでしょう。
雇用形態
正社員
想定給与
≪100％ 前職給与保証≫
★月給＋賞与年3回（昨年度実績4.27ヵ月）＋残業代100％支給
◆未経験：月給23万円～27万円＋賞与年3回＋各種手当
◆経験者：月給27万円～50万円＋賞与年3回＋各種手当
※残業代は100％支給！サービス残業一切なし！
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
実際の給与例
【年収例】
年収650万円（30歳、前職[インフラエンジニア]、月給35万円＋賞与3回＋各種手当
年収500万円（25歳、前職[インフラエンジニア]、月給28万円＋賞与3回＋各種手当
年収410万円（24歳、前職[サポートエンジニア]、月給23万円＋賞与3回＋各種手当
賞与について
年3回（6月・12月／決算賞与）※4期連続支給
勤務時間
◆9:00～17:45（実働7時間45分）
※プロジェクトにより異なります。
＜フレックスタイム制も導入しています＞
※コアタイム 11:00～15:00（休憩1時間）
※フレキシブルタイム （始業）8:00～11:00 （終業）16:00～22:00
残業について
月14.5時間（2023年実績）※残業はほとんどなく、メリハリのある働き方が可能です。
勤務地
＜プロジェクトのほとんどがリモート中！＞
◆本社（東京都豊島区）または東京都内の各プロジェクト先
※勤務地やプロジェクトは丁寧な面談の上で決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
【本社】
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WeWork内
※各線「池袋」駅より徒歩5分
【かっこいいオフィスで活躍！】
2022年11月にSWITCH専用オフィスを、眺めの良いお部屋に拡大させました。
WeWorkならではのフリーアドレススタイルにてお仕事をすることも可能です。
電子レンジや冷蔵庫も完備され、フリードリンクには無料のビールサーバーまで付いてくる特典付き！
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市）
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
リモートワーク率86％！希望があればお気軽にご相談ください！
休日休暇
◎年間休日125日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇（5日分支給）
■有給休暇（入社半年後に10日分支給）
■スイッチオフDay（入社と同時に取得されるオリジナル休暇、毎年1日支給）
■記念日休暇（入社1年後から毎年1日支給）
■リフレッシュ休暇（勤続5年で3日分支給）
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
★今後も新しい休暇制度を増やしていく予定です。
待遇・福利厚生
【各種手当】
■残業手当（100％全額支給）
■交通費支給（月5万円まで）
■役職手当
■職務手当（試用期間終了後、月3万円支給）
■資格手当
└基本情報技術者：月5000円、応用情報技術者：月1万円、プロジェクトマネージャーや情報処理安全確保支援士資格：月2万円等。国家資格ではないORACLE MASTERやDXアドバイザーなどの資格はお祝い一時金を支給。
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援
■外部研修参加費用補助
└ヒューマンスキルなどを高める研修は年4回まで会社負担。技術研修は年間10万円まで会社負担。
■結婚祝い金制度
■社内禁煙（同ビル内に喫煙スペース有り）
■副業OK
■在宅勤務制度
■テレワーク制度
■服装自由
★2021年3月、TOKYO働き方改革宣言企業に認定されました！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
社員の数だけキャリアの道があります！
当社は20代・30代が中心となってプロジェクトを牽引しているということもあり、積極的に手を挙げる人がチャンスを掴める環境です。実際にメンバーの中には、オンプレからクラウドに活躍の場を移したり、20代でチームのマネジメントを担当している人もいます。さらに、当社はDX自社サービスがある点も大きなポイントだと思います。企画・提案から関わることができ、上流キャリアを経験したい方にも最高の舞台が整っています。
「こんなことがしたい」という意見が否定されることはありません！その希望を叶えるための道を、一緒に考えてくれる上司や仲間が揃っています。もし今の環境で閉塞感を感じていれば、ぜひ当社で開放感を手にして欲しいです。
【クラウドエンジニア・Kさん】
社長に直接キャリア相談して、理想の環境で挑戦できています！
前職は運用・保守が長く続いていて、スキルアップがしにくい状況でした。「もっと仕事の幅を広げたい！」と考えていたときに出会ったのがSWITCHです。面接で社長に直接悩みを聞いてもらい、入社後に任せてもらえたのはAzureを活用する大手通信キャリアの基盤構築プロジェクト！まさに現状の私にとって理想通りでした。
新しいチャレンジで初めて経験する技術もありましたが、先輩が丁寧にサポートしてくれたおかげで着実にスキルを磨くことができました。当社は積極的にチャンスを用意してくれるので、目標や希望がある方にぴったりの環境です！
【クラウドエンジニア・Tさん】
取材担当者より
私たちSWITCH株式会社では、個々のパフォーマンスを上げるために評価制度を見える化しています。一人ひとりの成長と実績を正当に評価し、スピード感のある昇給・昇格に還元。成長を後押しするために支援制度も充実していて、外部の教育コンテンツを活用した学習を推奨し、資格取得も手厚くサポートしています。「学び⇒実務スキルアップ⇒評価アップ」のサイクルを手にできる環境です。
また、社員目線の「働きやすいづくり」を積極的に推進している点も特徴です。その証に、残業削減や有休休暇取得推奨などの取り組みが評価されて、「TOKYO働き方改革宣言企業」として東京都から認定。さらに、積極的に女性を採用し、女性が活躍できる環境として「WOMAN's VALUE AWARD 2024」も受賞しています。安心して力を発揮できる場を探している方には、最良の環境と言えるでしょう。
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社内外の技術研修や資格取得支援など、様々なスキルアップ支援で成長を後押ししています！ -
社長（左）とも距離が近く、何でも相談できます。目標や希望を直接提案してもOK！ -
社内イベント多数の明るい社風です！業界では珍しく女性エンジニアも多数活躍しています！
会社概要
SWITCH株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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■情報システムのコンサルティング・環境構築事業
■DX支援サービス「コレカラDX」企画・運営
【DX認定マーク適格事業者認定】
DX推進の環境が整っている企業として、2023年12月に認定。
【TOKYO働き方改革宣言企業】
働きやすい環境づくりを推進する企業として東京都から認定。
【WOMAN's VALUE AWARD2024 優秀賞受賞】
女性が活躍できる環境のある会社として表彰。
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
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「日経トレンディ8月号」に自社サービスが掲載
・TOKYO MXのビジネス向け情報番組「ええじゃない課Biz」に出演
- 設立
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2017年1月4日
- 従業員数
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40名
平均年齢／29歳
男女比／5:5
- 資本金
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10,000,000円
- 代表者
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代表取締役／山本 佑樹
代表者略歴／新卒入社のアパレル企業を経て、IT業界へ転身し、ソフトウェア開発の請負や技術者派遣の営業を経験。「努力するエンジニアが報われる環境を創りたい」と一念発起し2017年にSWITCH株式会社を創業。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Webエントリーによる書類選考
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STEP02
面接（2回）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
【STEP1】Webエントリーによる書類選考
▼
【STEP2】面接（2回）
▼
【STEP3】採用・内定
◆面接から内定までは約3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。
≪応募書類に関して≫
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。
- ホームページ
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SWITCH株式会社 https://www.switch-ang.co.jp/
- 連絡先
-
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WeWork内
本社採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
SWITCH株式会社のその他の求人です。
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この求人情報について
SWITCH株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。