職種
【1|フルリモート勤務】
案件は全てフルリモートを用意しています。
そのため、「馴染みのある土地で働きたい」そんな思いも実現可能です!
全国から入社しているメンバーが多く、
最近では第二新卒でエンジニア微経験のメンバーが活躍しています◎
【2|フレックスタイム制】
コアタイムは13:00~17:00。 それ以外はあなたのスタイルに合わせて勤務可能♪
あなたの集中できる時間帯で自由に働けます!
「夜型なので、夕方から始業したい」そんな希望もOKです!
\若手企業ならではの柔軟性あり!/
より良い組織になるために改善していけることが強みの一つ。
実際に今年度は年間休日は150日になる予定です!
さらに平均年齢29歳と全体的に若い層が活躍しており、
活気あるメンバーが多くいます♪
あなたの理想の働き方を、もう妥協する必要はありません。
すべて自分で選ぶ自由を、ここで手に入れませんか?
株式会社リリーが募集している求人の詳細です。
当社は現在もエンジニアとして活躍中の代表が、2022年に設立した若手企業。中小企業の新事業立ち上げや新規アプリ開発などをサポートしています。今後も企業からの依頼にしっかりと応えていく基盤を作るため、新しい仲間を募集します!
【概要】
◆パーソナルジムDXシステムの構築
◆AIプロンプト関連システム
◆AI-OCRの新規実装
◆越境EC統合管理システム開発
◆人材派遣会社管理システム刷新
◆官公庁向けシステムコンサル
◆SFAツールのエンハンス開発
◆Shopifyなどとの連携システムの開発
\AIを用いた開発も積極的に取り入れており、希望者にClaude Codeアカウントを発行しています/
◆フロントエンド技術
Flutter, Vue, React, Angular,Svelte
◆バックエンド技術
Nest.js(TypeScript), .C#, Java, PHP
◆インフラ・クラウド
AWS, Azure, GCP
Supabase, AppWriteなどのBaaSも利用します
「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい!」
だからこそ、当社では休日を豊富にご用意しています。
例えば、フレキシブル休暇。
有休とは別に、期間中に20日の休暇が付与される制度です。
この休暇はフル消化するため、業務に支障が出ない範囲で
自由に休暇が取れると社員からも好評の制度です。
「長期で旅行を楽しんできます♪」
「趣味に没頭してリフレッシュします!」など
休暇が多く取れるからこそ、趣味の時間も充実☆
その他にも旅行費補助など嬉しい制度がたくさん!
今後も働きやすい環境整備に注力していきます。
当社の特徴は、上流から下流まで、
設計とコーディングの「二刀流エンジニア」を育成する環境。
お客様の期待値を超えるシステムを実現するためにも、
プロジェクト全体を俯瞰して見られるスタンスを重視しています。
若手が多数活躍しており、
今後はコアメンバーとしての成長も期待!
そんな期待をかける仲間達には
“休日”も“収入”も満足してもらいたいと考えています。
豊富な休暇制度はもちろん、経験が浅い方であっても給与は高水準に設定。
こうした体制を整える環境で、一緒に当社を盛り上げていきましょう。
オンライン教材を活用して開発スキルを磨きながら、
先輩とのOJT研修で実践的に業務を進めていきます。
仲間とナレッジを共有しながら、
ご自身で技術をブラッシュアップしていくスキルが求められるため
エンジニアとしての市場価値を高めていけるフィールドがあります。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
<年収例>
年収625万円 (基本給 42万円 + 賞与年2回) プロダクトエンジニア(3等級)
年収422万円 (基本給 28万円 + 賞与年2回) ジュニアエンジニア(2等級)
2025年の平均月間残業時間は7.8時間と少なめです。メンバーによっては、残業がほとんどない人もいます。
フルリモートのため通勤不要
フルリモートがメイン
<年間休日145日>
◇完全週休2日制(土曜・日曜)
◇祝日
◇有給休暇(10日~)
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇フレキシブル休暇(20日分自由に取得が可能な休暇制度)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材で印象的だったのは働く環境に力をいれている点だ。エンジニア経験のある代表により、現場目線を追求した働きやすさは同社ならではだろう。【年間休日145日】【フルフレックス】【残業少なめ】他に稀に見ない働きやすさではないだろうか。休むときはしっかり休み、メリハリをつけた働き方ができるからこそ、この環境を実現している。また、「本当に年間145日休めるのか?」と聞かれることが多いそうだが、社員は計画的に休みを確保しており実際に年間145日しっかり休めているとのこと。また、地方在住の社員も多く、石川県や千葉県、岡山県など東京から離れた場所から東京水準の案件に携われるそうだ。代表曰く「働きやすさ重視の転職も歓迎」とのこと。これからの働き方に悩んでいる人にぴったりの環境ではないだろうか。
株式会社リリーの会社概要です。
\この求人のポイント/
★年間休日145日
★有休の他に年20日の休みを取れるフレキシブル休暇
★フレックスタイム制で自分の生活スタイルに合わせて働ける
<事業内容>
■システム開発全般
2022年1月
1,000,000円
代表取締役/後藤 渉
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
コーディングテスト(対面・AIの活用不可)
STEP03
AIプロジェクト実技試験(100分)
STEP04
フォームの回答
STEP05
最終面接
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※候補者によって選考フローに変動がございます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
★AIプロジェクト実技試験について
実際にWebアプリを作って本番公開していただく課題を実施します。
詳細については面接時にご説明いたします。
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社リリー type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社リリー https://lily-tech.net
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1丁目16−11 桜川アネックス
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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