職種
スカイダイビング、ボルダリング等のアクティビティ、陶芸や絵画鑑賞等、その他『新しい世界』に挑戦する際に支給される「なみのり手当」、お子さんを育てる社員を支援するための「お子様見守り隊手当」、配偶者の出産をサポートするために取得できる「出産立ち合い休暇」など「生きやすさ」を実現するために考え抜かれた福利厚生。
他にも、透明で定量的な単価連動制の給与支給、月1回以上のイベント開催、育休制度の整備、社内ポータルの整備...挙げきれないほど働きやすさにこだわっています。
さらに驚くべきは希望を叶えるための営業部の徹底したフォロー。
オファーが出たとしても、
『本当にその案件はエンジニアの為になるのか?』を
エンジニア、営業部のメンバークラスで必ず議論をし、
営業部のリーダー、マネージャー、最終的に代表に報告し決裁が降りないと参画を確定出来ないルールにし、希望でない案件に無理やりアサインすることを防止しています。
どれも「生きやすくする」というバリューを掲げ
エンジニアのための環境づくりに本気で取り組んだ結果です。
実際に社員が活躍している様子、福利厚生の活用レポート等は公式noteをご覧ください!
◆note|株式会社リクラシ
https://note.com/rekurashi
株式会社リクラシが募集している求人の詳細です。
2022年の創業から3期目にして社員数は70名規模、売上は前年比540%超の実績を残しています。この急成長はリクラシの『生きやすくする』というバリューに基づき、ユニークな福利厚生の導入や社員同士の繋がりを大事にしてきたからこそ。
2025年には100名体制を目指すSESベンチャー企業として新たに10名以上募集します!
\実際にエンジニアの希望を叶えた案件例/
■K.Nの場合
・二人目の子供が産まれるので育児に出来るだけ時間を割きたい
→残業がほぼないフルリモート案件に参画(新規開拓)
■Y.Tの場合
・オンプレミス環境で一定の経験を積むことが出来たから今度はクラウド環境でのインフラ業務に携わりたい
→AWS案件に参画(新規開拓)
■M.Sの場合
・AWSの保守経験しかないが、設計構築に携わりたい!
→リクラシに入社後、1案件目でAzureの構築、2案件目でAWSの設計構築ができる案件に参画(新規開拓)
AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux Server(RHEL)、Cisco、VMware、Hyper-V など
<具体的な案件例>
◆AWSを用いた法人向けシステムの基盤技術支援
工程:要件定義~テスト
業務環境:フルリモート
◆COINS環境におけるAWS構築・運用
工程:構築~運用
業務環境:フルリモート
◆AI系プロダクト導入に伴う基盤構築
工程:構築~運用
業務環境:週3日以上のリモート
◆クラウド環境(Asure)の全体運用/運用改善
工程:運用保守
業務環境:週2日以上のリモート
◆某飲食チェーンにおける端末更改作業でのサーバ構築
工程:構築~テスト
業務環境:常駐
オンプレ、クラウドを問わずキャリアアップに繋がる案件ばかり扱っています!
時短勤務制度の整備、社会保険料削減や提携施設割引のためITけんぽへの加入、e-learningの導入...など、2025年はさらに充実した組織づくりを実施していくリクラシですが、中でも会社としてチーム参画体制を拡充させることに力を注いでいます。
まず今よりも商流を上げていくことが必要となり、派遣免許の取得や新規取引先の開拓、営業部全員のさらなるレベルアップ等、具体的な施策を打ち出して日々取り組んでいます。
チーム体制を構築することで、リーダー層の拡充だけでなく、若手エンジニアは自社リーダー達のフォローを受けられるので、自身のスキルよりも上のレベルの業務に挑戦でき、現場での悩みを相談できる環境が整います!
若手、ベテラン問わず互いに高め合っていける組織を目指しています。
まさにエンジニアのための会社として、様々な制度や仕組みを整備している当社ですが、まだまだ「SESの闇」の文化は業界に根強く残っています。
・無理やりアサインされた案件に「塩漬け(※案件を終了させてもらえないこと)」されている
・評価が不透明で、なんとなく年功序列で給与幅を決められている
・実際に社員が使える福利厚生がない
・希望と全く違う案件を紹介された上、参画することを断り待機になると待機中の給与を減額される、
・面談の交通費が支給されない
・有給取得の希望をを却下される
…など、挙げればキリがないほどです。
そんな業界の闇を払拭し、エンジニアが自分らしく働くことができるような環境をさらに拡充していきます!
インフラ・開発・工程は問いません!
■クラウド/仮想環境
AWS、Azure、GCP、IBM Cloud、VMware、Hyper-V
■DB
SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle
■OS
Windows、Linux、iOS,Android、Solaris、HP-UX
■ネットワーク(ルーター/スイッチ/ロードバランサーetc.)
Cisco Catalyst、Cisco Meraki、Juniper PTX、富士通 IPCOM、F5 BIG-IP、Fortinet FortiGate
■その他ツール
Unity、Docker、GitHub、Kubernetes 等
正社員
42歳・入社2年・インフラリーダー/前職600万円→リクラシに入社後630万円+手当金/30万円UP!
34歳・入社2年・インフラリーダー/前職450万円→リクラシ入社後550万円+手当金/100万円UP!
25歳・入社2年・インフラエンジニア/前職330万円→リクラシ入社後420万円+手当金/90万円UP!
単価連動制を導入しており、透明性の高い給与還元を行っています!
今後はさらに評価制度を順次整備していきます!
・東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F/正社員/月給 300,000円 ~ 1,250,000円
・大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F/正社員/月給 300,000円 ~ 1,250,000円
・広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F/正社員/月給 300,000円 ~ 1,250,000円
★平均残業時間5.0h(2024年12月度実績)
2024年7月から勤怠管理のHRMOSシリーズを導入。勤務時間を正確に管理した上で、営業部と労務部が週1回の定例会議で密に連携を取り、稼働時間が高くなりそうな社員に対し、稼働調整やヒアリングを行い、事前に抑制する仕組みがあります。
・東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F
・大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F
・広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F
リモートワークOK
◎年間休日133日
◎希望有休取得率100%
◎システムから簡単に申請可能
■完全週休二日制(土・日・祝日休)
■年末年始休暇(4日間)※2025年の場合
■夏季休暇(3日間)※2025年の場合
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■入社お祝い有休(入社初日から15日間)
※有給消化奨励日:5/1、5/2、8/14、8/15、12/29(2025年の場合)
■忌引き休暇(0等親:10日間、1等親:7日間、2等親:3日間)
■バースデー休暇(誕生日月に休暇日を自由に選択可)
■結婚記念日休暇(結婚記念日月に休暇日を自由に選択可)
■出産立ち合い休暇(出産立ち合い月に休暇日を自由に選択可)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
PythonやShellの技術勉強会、お酒好きが集まった飲み人倶楽部(のみんちゅくらぶ)、夏には野外サウナを楽しんだサウナ部、レンタルスペースを貸し切って開催した忘年会…など、横の繋がりが希薄になりがちなSES業界では珍しく、有志の社員が集まってイベントを企画しています!
さらに、イベントの企画・主催をしてくれる社員を対象に「イベント主催手当(※名称仮)」の支給を新たに検討中!
またイベントの参加は任意で、参加しないことによって評価が下がる等のペナルティは一切ありません。人によって過ごしやすいと感じるコミュニケーションを選択できることもリクラシの大きな魅力です!
2025年はさらにパワーアップし、現地・オンライン参加を問わずに盛り上がれるようなイベントを月に1回以上企画していきます!
設立から2年で社員数が70名を突破し、前年比売上540%以上の急成長を遂げられているのはリクラシの最前線で活躍するエンジニアのおかげ。
日頃の感謝と、改めて会社の方針を共有する場として2025年1月24日に社員総会を開催いたしました!
地方社員も含めての大規模なイベントは初めてでしたが、代表の経営報告や懇親会、イベントなど内容盛りだくさんで楽しむことができました。
2025年の新たな施策の共有や会社の方針を伝えることができ、リクラシの仲間としてこれまでよりもさらに結束できました!
これからもエンジニアの「生きやすさ」のため、さらなる成長を遂げていきます!
「生きやすくする」をバリューに掲げ、案件のアサインから福利厚生まで、とことん働きやすさにこだわっている。案件の選択では透明性を重視し、エンジニアファーストを実現。「クラウドの経験を積み、成長できる環境に移りたい」という本人の意志を尊重し、オンプレミスからAWSへのスキルチェンジをした実績や、「これまでのJavaの経験だけでなく、Pythonの開発にシフトしていきたい」という開発エンジニアの希望を尊重し、営業部全員で一から新規開拓を行い、待機期間がありつつも無事にアサインした実績など、エンジニアの希望を叶えた事例は数えきれないほど。
3期目にしてここまでの急成長を遂げているのは『生きやすくする』というバリューに共感し、エンジニアに対し徹底的なサポートをする環境で、理想のキャリアを自分の手で掴みたいと考える人が仲間になっているからと言えるでしょう。
株式会社リクラシの会社概要です。
■SES事業(システムエンジニアリングサービス)
■SESコンサルティング事業
・本社:東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F
・大阪支社:大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル3F
・広島支社:広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3F
2022年9月27日
68名(入社予定者を含め75名)※2025月1月時点
平均年齢/30歳
男女比/7:3
中途入社者の割合/100%
1,000万円
代表取締役社長 鈴木 涼平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による選考
STEP02
Web面接(1回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に0~2日程度お時間を頂いております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次選考(Web面接)
▼
【STEP3】内定
◆面接は代表または役員が行います。
◆ご応募から内定までは0~3日程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
※内定から1ヶ月~最大1年先まで入社日を考慮します。
※平日18時以降の面接も可能です。
株式会社リクラシ https://www.rekurashi.com/
〒150-0014
東京都港区芝3-13-8 WOWK芝公園ビル5F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社リクラシのその他の求人です。
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株式会社サイゼント
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株式会社リクラシの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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