職種
【オンプレ経験が評価される環境です】
少数精鋭の運用保守案件から、数千人規模の大規模システム運用まで、
豊富なプロジェクトを取り揃えている当社。
あなたがこれまで積み重ねてきたオンプレミス経験を、
そのまま活かせる案件を多数用意しています!
さらに、社員それぞれの経験とスキルに合った案件をアサインすることで、
案件満足度100%を実現。
無理な技術転換を求めることなく、
これまでの経験を活かした安定した働き方を提供しています。
≪そのままのスキルで、収入も待遇もアップ≫
◆前職給与保証
◆前職から平均年収120%以上UP
◆月給40万円~+決算賞与あり
社員全員が収入アップを叶えています。
≪納得のいく働き方が、ここにある≫
当社の営業チームは、代表を含む業界歴10年以上の
ベテランメンバー3名で構成されています。
培ってきた経験を活かし多くのお客様と信頼関係を構築し、
多彩な案件をご用意しています。
そして現在、社員の約9割がリモート案件に参画中。
オンプレミスの案件であっても
リモート勤務が可能なプロジェクトをご用意しています。
株式会社TJ-microが募集している求人の詳細です。
設立から2年間エンジニアファーストを実現するために営業力強化を徹底し、
2期目で売上7.8億円まで成長することが出来ました。
3期目に入り【直案件9割】【リモート9割】など、希望の案件参画が可能に。
そんな安定基盤の中、新たなメンバーを募集中!
スタートアップ企業で、エンジニアのための好待遇、好環境を用意しております!
【案件例】
■キャリア向けLinuxインフラ構築
【作業内容】
仮想化基盤(Kubernetes)を利用したシステム構築
基盤上にアプリ(コンテナ)をデプロイする構築、検証
■Active Directoryの再構築
【作業内容】
アカウントの再構築、他システムの設計・導入
某大手小売系企業向けのOA基盤の運用案件となります。
※端末1万台以上、管理サーバ900台超の大規模環境になります
■資金管理システム環境更改プロジェクト
【作業内容】
官公庁向け資金管理システムのEOLに伴うリプレース。
WindowsServer、VMware、(Linuxも多少あり)の
運用設計+仮想化基盤となります。
(パラメータ設計、手順書、試験項目作成、環境構築)
当社が大事にしているのは、エンジニアが安心して働ける環境を用意することです。そのため、設立当初はまず営業力の強化に注力し、最初の約2年間は自社エンジニアを採用せず、外部パートナーとの連携を進めて基盤を築きました。
営業メンバーは代表を始め、業界歴10年以上のベテラン3名で構成されており、既存のコネクションや新規開拓を通じて、外部パートナーのエンジニアを月100人稼働できるまでに成長。エンジニアの希望に合わせて幅広い案件を用意できる基盤が整った昨年より、エンジニアの採用に力を入れ始めました。
希望やキャリアに応じて最適な案件をアサインする体制を整えており、社員定着率100%を継続中!今後もエンジニアが満足のいく働き方ができるよう、取り組んでいきます。
当社の営業は優良案件を厳選しているので、全体的に残業時間が少なく月平均5時間程度です。 万が一、稼働が高くなりそうな場合には、チームの人員増加や業務改善の交渉を迅速に行い、社員の負担を軽減しています。
その背景にあるのは「社員に無理をさせたくない」という代表の想い。実際にある現場で「1~2時間程度の残業をしてほしい」という要請があった際、代表が直接ヒアリングを行い、その残業の必要性や社員のコンディションを考え、現場調整をすることで、残業を回避。代表を含め、営業とエンジニアがしっかりと連携を取りながら、無理のない働き方を全力でサポートしています。
「突発的な対応や夜間対応に疲れた」「今の働き方を変えたい」とお考えの方に安心して働ける環境です。
\当社が通過点でも構いません/
当社で経験を重ねて、フリーランスや独立もOK!当社の環境を存分に活用して、あなたの欲しいスキルを手に入れてください!
正社員
試用期間中も正社員での雇用になります。
【年収例】
年収340万円(基本給:26万円+交通費+決算賞与)/入社1年目/経験半年/20代前半
年収480万円(基本給:40万円+交通費+決算賞与)/入社1年目/経験4年/20代後半
年収550万円(基本給:46万円+交通費+決算賞与)/入社2年目/経験5年/20代後半
決算賞与あり。
月平均残業時間は5時間程度。稼働が高くなりすぎた場合には、チームの人員増加や業務改善の交渉など現場調整をしています。
勤務地は首都圏のプロジェクト先(都内中心)により異なります。
【本社アクセス】
◆東京メトロ有楽町線「東池袋駅」5出口から徒歩1分
◆JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」徒歩15分
・東京都豊島区南池袋4-19-6 日の出ビル301号
リモートワークがメイン
\年間休日130日以上!/
※年休125日+計画有給5日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆記念日休暇制度(年1日)
★5日以上の連続休暇も取得可能です!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
入社の決め手は、代表の人柄に惹かれたことです。最初の面談で、自分の成長やキャリアについて親身に相談に乗ってもらい、「無理のない範囲で満足のいく働き方ができそう」と感じたことが大きかったですね。実際に入社してから残業はほとんどしていませんし、リモート勤務の案件がほとんどなので、今までの出勤時間を睡眠時間に充てられています(笑)なので、本当に満足のいく働き方ができていますよ。
他にも前職給与保証がされていたので、入社時から給与もかなりあがりました。趣味や食事で存分にお金を使えるので、私生活も充実しています!ちなみに…休みの日はオンラインゲームや映画鑑賞、観光を楽しむなど、色々やってます!
ぜひ、新たに入社される方の中で趣味が合う方はお話ししましょう!
ありがたいことに、社員からよく「納得いく案件を任せてもらえるから満足している」と言ってもらえます。この背景には、私たちが面接の際に「正直ベース」でお話しすることを徹底しているからだと思いますね。最初にあなたの夢目標をお聞きし、それをベースにスキルや経験に合わせた働き方をご提案します。
例えばこんな質問にも正直にお答えします。
「20代で年収700万円って可能ですか?」
「ずっとリモート案件をやり続けたいです…」
これらの質問に対しても、可能な範囲で課題を丁寧に説明し「ただ案件を押し付けるのではなく、一緒にキャリアを考える」という姿勢を大切にしています。
ぜひ、面接であなたの夢や目標をお聞かせください。一緒に、あなたにとって最適なキャリアを考えていきましょう。
「私はスキルを身につけたらフリーランスになりたい、いつか会社を経営したい――そんな夢や目標を持つ方を全力で応援したいと考えています。」そう語るのは代表の室本さん。面接では必ず、「どんなふうになりたいか」「どんな働き方を希望するか」をじっくり伺うそうだ。「もちろん、その方のスキルや経験によってすべての希望を叶えるのは難しい場合もあるが、『こうなりたい』『こうしていきたい』という強い思いには、しっかりと寄り添い、可能な限りサポートするつもりです」と仰っていた。だからこそ、同社では一人ひとりのスキルや目標に合わせた案件をアサインし、着実に成長できる環境を整えているそうだ。そんな代表のもと、新たな将来を描きたい方に同社をぜひおススメしたい。
株式会社TJ-microの会社概要です。
\営業力に強みあり!設立3年の成長中企業/
◎リモートワーク実施率90%
◎1年以内の社員定着率100%
◎中途入社の平均年収120%以上アップ
◎残業平均月5h
【事業内容】
■システムエンジニアリング
■営業コンサル事業
■個人事業主向け独立支援
2022年7月20日
9名
中途入社者の割合/100%
1,000万円
7億8000万円
室本 修弥
代表者略歴/高校卒業後アメリカに渡米。
日本へ帰国後、十数社の会社で営業を学びシステムエンジニアリングサービス事業に出会う。
初めは営業メンバーからスタートし、管理職、そして経営を学び、現在の会社設立に至った。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)※代表によるカジュアル面談。オンラインにて実施中です。
STEP03
内定!
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カジュアル面談実施中!
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入社後のミスマッチがないよう、
面接は“お互いを知る場”にしたいと思っています!
「どんな働き方ができるのか」「どういった案件があるのか」など
疑問に思ったことや気になることは何でもお聞かせください!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日~2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社TJ-micro https://www.tj-micro.jp/
〒171-0022
東京都豊島区南池袋4-19-6 日の出ビル301号
採用担当
TEL /03-6915-2076
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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