職種
開発エンジニア◆自社サービス◆企画から携われる◆年休128日◆フルフレックス制◆賞与年3回（実績5.69ヵ月）
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～1100万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2026.01.23～2026.02.19
日本経済の「成長」を、その手で支える。
仕様書通りではなく「自分で決められる」開発で、ひとつ上のエンジニアへ。
◆真の「プライム案件」で、企画から主導する開発を
東京証券取引所を源流とし、60年以上にわたり
証券市場の中枢システムを開発・運用してきた当社。
間に誰も挟まない環境で、エンドユーザーと直接向き合い、
「言われたモノを作る」のではなく
「なぜこの機能が必要なのか」から定義する、
本質的な上流工程に携われます。
◆「作る」だけでなく「決める」エンジニアへ
技術選定、フレームワーク決定、インフラ構成の策定など、
システムの根幹に関わる意思決定を担います。
エンドユーザーやチームと共に正解を創る、
下請け構造では味わえない「当事者としての達成感」を実感できます。
◆日本経済を動かすシステムを支える誇り
1日数百万件の取引を処理する証券売買システムや口座開設システムなど、
日本経済の基盤を支えるミッションクリティカルな開発。
自身のコードや設計が、経済を動かしている実感をダイレクトに得られる環境です。
◆生涯現役のキャリアを
フルフレックス制・実働7時間20分と無理なく働ける環境に加え、
再雇用制度があり、定年後も希望があれば契約を継続することがあります。
経験とスキルを正当に評価し、年齢に縛られず生涯現役で活躍できます。
30代・40代から、真のエンジニアとして価値を高めませんか。
募集要項
株式会社東証コンピュータシステムが募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は東京証券取引所の機械・計算部門から1961年に独立し、60年以上にわたり日本の証券取引市場の中枢を担うシステムの開発・運用を手掛けてまいりました。豊富な証券知識と確かな技術力で金融業界の発展に貢献すべく、さらなる事業拡大と体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。
仕事内容
証券会社向けの自社プロダクト開発において、要件定義～運用・保守まで
プロジェクトの幅広いフェーズに携わっていただきます。
【具体的には】
◆Webアプリケーションの設計・開発・運用保守
◆RPAの設計・開発
◆データベースの設計
◆バッチプロセスの構築
などからフェーズに合わせて業務をお任せします
＼当社ならではの開発の醍醐味／
■企画立案・検討フェーズから開発に携われる
クライアントにヒアリングを行い、ニーズを確認するところから参加可能。
新機能や新しいUI・UXのアイデアを提案し、
構想段階から理解した状態で開発に取り組めるため
「自分たちで作っている」手ごたえを実感できる環境です。
■製品を育てる実感を得られる
開発して終わりではなく、全員で試行錯誤しながら改修を実践します。
証券会社から「使いやすくなった」「業務が効率化した」という声を直接聞ける。
1年以上にわたり、「刷新して最適解へ」という姿勢のもと、
プロジェクトをじっくり進められます。
＼働きやすい開発環境／
・自社メンバーで構成されたチームで開発
・意欲ある若手エンジニアが多くコミュニケーションも取りやすい
・金融業界の経験不問。入社後に専門知識を学べる体制あり
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜主要プロダクトについて＞
◎証券フロントシステム「ギガDRMS」
複数の証券取引所へ発注可能なシェアNo.1取引所端末です。
https://www.tcs.co.jp/service/finance/giga_exchange/
◎メッセージングサービス for LINE
証券会社向けコミュニケーション管理ツール。リアルタイムの株式情報配信やアンケート機能、コンプライアンス機能を有します。
https://www.tcs.co.jp/service/finance/line_message/
◎口座開設サービス
証券会社向け口座開設申込のWEBシステム。
https://www.tcs.co.jp/service/finance/web_open_account/
＜開発環境＞
◎開発言語：Java、C#、Python
◎データベース：SQL Server
注目現場の声が形になる、ボトムアップの文化が創られています。
当社では、経験や役職に関わらず意見を出し合える環境づくりを大切にしています。毎週開催される商品企画会議では、エンジニアからの「こんな機能があれば使いやすくなる」「この技術を導入すれば効率化できる」といった提案を積極的に吸い上げ、実現可能性を検討。実際に現場の声から生まれた機能も多数あります。
また、役員とも気軽にランチで意見交換できるほど距離が近く、経営層ともフラットに対話できる環境です。メンバーの提案で社内のリフレッシュルームの改修が実現したりと、業務外の提案もOK。現場の声が経営判断に反映される仕組みが自然と出来上がっており、ボトムアップ型の風通しの良さが、組織全体の成長を支えています。
注目充実した待遇と働きやすさで、安心して長く活躍できる環境
エンジニアが腰を据えて活躍できる環境づくりに注力。
日々の業務に無理が生じないよう、ライフワークバランスを重視した制度を整えています。
◎標準労働時間7時間20分
◎コアタイムなしのフレックス制
◎平均残業月20時間程度
◎賞与年間5.69ヶ月分支給（2025年実績）
◎入社時から有給休暇を付与（半日休や1時間休も可能）
6月～10月の間に平日連続5日間の夏季休暇取得可能 など
20代・30代が中心の若い組織だから、キャリアアップのチャンスが豊富。
「上が詰まっていてポストが無い」こととは無縁の環境で、実力次第でスピード昇進が可能です！
身に付くスキル
・キャリアパス
現場リーダー、監督職、管理職、幹部と明確なキャリアパスが整っています。プレイングマネージャーとして最前線でチームを牽引し、組織の成長に貢献する。 その実績を糧に、将来的にはプロジェクトマネージャーを目指すキャリアパスも描けます。 年齢や社歴は関係ありません。実力次第で早期のキャリアアップが可能です。部内MTGを通じたサポート体制もしっかり整備されており、あなたの活躍をしっかりと評価していきます。
入社後の成長サポート
金融業界の専門知識は、入社後のワークショップやOJTを通じて段階的に習得できるため、業界未経験の方もご安心ください。金融×ITの知識を身につけることで、日本の証券取引を支える基幹システムや社会インフラに携わることができ、金融業界全体で通用する市場価値の高いスキルセットを獲得できます。また、AIなど先端技術を調査研究する専門の企画部門があり、そこから最新技術の情報が共有される仕組みも整備。金融業界特有の厳格なルールに準拠しながら最新技術を実装する、他では得られない高度な開発力を磨けます。
応募資格
◎学歴不問
◎システム開発の実務経験をお持ちの方
└3年以上・Java、C#いずれかの使用経験をお持ちの方を想定しております
【以下のような方はぜひご応募お待ちしております！】
・自社プロダクト開発に挑戦したい方
・PM・PL経験者はもちろん「これからステップアップしたい」という方
歓迎する経験・スキル
■リーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
■Webアプリケーション開発経験
■SQLServerの使用経験
■証券基幹システムの開発経験
雇用形態
正社員
試用期間中も正社員での雇用となり、試用期間終了後も雇用形態に差異はありません。
想定給与
【賞与年3回・昨年度支給実績5.69か月分】
月給27万円～59万円
+人事評価による賞与年2回（4月/10月）※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分
+業績による賞与年1回（6月）※2025年支給実績 月給×0.5ヵ月
<役職に応じた年収レンジ>
♦リーダー職/年収500万円～700万円（月給27万円～)
♦主任/年収600万円～800万円（月給31万円～)
♦課長/年収800万円～1,000万円（月給42万円～)
♦部長/年収1,000万円～1,200万円（月給58万円～)
※残業代は実績時間に応じ、監督職以下において全額支給します
※残業時間の計算は１分単位となります
※月給は経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
勤務時間
フルフレックス制（1日の標準労働時間7時間20分）
コアタイム／なし
勤務時間例…8：50～17：10（休憩11：30～12：30）
コアタイムなしのフルフレックス制により柔軟な出退勤が可能です。
また、勤務時間精算は月単位となるため、有給休暇とは別にフレックス休暇として残業時間を使った休暇の取得ができます。
残業について
毎週水曜日はノー残業day！また平均残業時間は20時間のため、ライフワークバランスの充実を推進しています。
勤務地
休日休暇
【年間休日128日】
うち5日連続の夏季休日を6月～10月に任意取得
┗全社員が毎年取得しています！
●完全週休2日制（土曜・日曜）
●祝日
●年末年始（12/31、1/1～1/3）
●有給休暇
└入社日に付与（入社月に応じて初年度最大10日）
以降は1月1日を基準日として勤続年数に応じて11～20日
有給休暇の取得単位は、1日、AM半日、PM半日、1時間
※半日は3時間40分
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●育児介護時短勤務
待遇・福利厚生
●人事評価による賞与年2回（4月/10月)※2025年標準評価支給実績 月給×5.19ヶ月分支給
●業績による賞与年1回（6月）※2025年全社平均 月給×0.5ヵ月
●昇給（人事評価により年1回）※2026年1月実績平均昇給率3.2％
●通勤手当（全額支給）
●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
●退職金制度（退職一時金と確定拠出年金の二段構え）
●教育研修（集合研修、eラーニング研修）
●自己啓発奨励一時金
●表彰制度
●永年勤続表彰制度
●企業型確定拠出年金制度
●健康診断・人間ドックの受診
●インフルエンザ予防接種補助
●三大疾病療養保険付保
●東京証券業健康保険組合
┗直営診療所完備
●各種保養施設保養サービス利用可能
●社内禁煙
産休・育休取得状況
出産した社員の育児休業取得率は100％！
男性の育休取得も積極的に勧めており、複数の方が取得しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
納品して終わらない、製品と向き合い続けられます
この仕事の一番の魅力は、製品をじっくり育てていける点だと思います。受託開発のように「納品したら終わり」ではなく、リリース後も運用・保守を通じて改善を重ねていけるところが特長です。証券会社のお客様から「使いやすくなった」「業務が効率化した」といった声を直接いただけるのは、自社プロダクトならではの喜びですね。自分が手がけた機能が現場で役立っている実感があるからこそ、自然と「もっと良くしたい」と思える。一つの製品に長く関わり、お客様の反応を見ながら改善を積み重ねていける。その過程でプロダクトの成長を実感できることが、この仕事の醍醐味だと感じています。
金融関連の知識が無くても、安心してスタートできました。
金融業界は全くの未経験で入社しましたが、基本はOJTで先輩社員が横について業務を教えてくれるため、無理なく仕事に慣れていけました。分からないことはその場で確認できますし、証券に関する知識も日々の業務を通じて自然と身についていきます。最初は専門用語に戸惑うこともありましたが、実務と結びつけて理解できるので、無理なく吸収できたと感じています。また、60歳以降も再雇用制度があり、ワークスタイルを選択できることも安心材料の一つです。年齢に関係なく経験を活かしながら、将来を見据えて腰を据えて働ける環境だと思います。
取材担当者より
今回取材に伺った同社は、日本の証券取引を支える基幹システムを約60年以上にわたり開発・運用してきた企業だ。近年では証券会社のCRM、Web口座開設、LINE連携といった自社プロダクトを、企画から運用保守まで一気通貫で手がけており、一般的なWebサービスとは比較にならないレベルの要件定義・設計・システム運用が求められる、まさにミッションクリティカルな開発現場だ。だがその上で「企画段階から携われる裁量の大きさ」と「風通しの良い組織文化」も魅力の一つとして挙げたい。エンジニアからの「業務効率化のためにこのツールを導入したい」といった提案が実際に採用される実績も多数。社長や役員と同じフロアで働く距離の近さもあり、ゼロイチの発想が歓迎される環境だ。フラットな組織の中で着実にスキルを磨き、エンジニアとして地に足のついたキャリアを築いていける。ぜひこの機会にチャレンジしてみてはいかがだろうか。
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証券・金融業界の“止められないシステム”の開発・運用に携わり、60年以上の実績があります。 -
他にも有給休暇は入社日付与（1時間単位で使用OK）、リモート勤務も可。働きやすい環境も整えています。 -
再雇用制度があり、定年後も希望があれば契約を継続することも可能です。
会社概要
株式会社東証コンピュータシステムの会社概要です。
- 事業内容
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【事業内容】
●東京証券取引所関係業務
●証券会社関係業務
●証券諸団体関係業務
●公官庁関連業務
●証券会社向け自社プロダクトサービスの開発・運用
●その他（システム開発・ITサービス関連・各種パッケージソフトの開発及び販売)
【事業所】
[本社]
東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル 8F
[関西サービスセンター]
大阪府大阪市中央区平野町2-6-11 ホーコス伏見屋ビル 3F
- 主要取引先
-
●株式会社東京証券取引所
●日本証券業協会
●株式会社証券保管振替機構
●株式会社JPX総研
●その他金融機関、報道機関、証券会社等
- 設立
-
1961年6月（昭和36年）
- 従業員数
-
338名（2025年1月1日現在）
平均年齢／37.3歳（2025年1月1日現在）
- 資本金
-
4億円（主要株主：富士ソフト、東京証券取引所）
- 売上高
-
65.7億円（2024年12月）
- 代表者
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代表取締役社長 竹林 義修
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（適性検査、Web面接）
-
STEP03
2次選考（Web面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※平日夜間の面接も対応可能です。ご相談下さい
◆ご応募から内定までは4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社東証コンピュータシステムtype採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
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株式会社東証コンピュータシステム https://www.tcs.co.jp/corporate/outline/
- 連絡先
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〒105-0001
東京都港区虎ノ門 5-13-1 虎ノ門40MTビル 8F
採用担当者
TEL /03-6458-5170
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社東証コンピュータシステムのその他の求人です。
IT・Webエンジニアのピックアップ企業
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株式会社東証コンピュータシステム
日本の証券取引を支える仕事の最前線で市場価値を高めよう。 -
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定着率97％/還元率83％ リモート75％以上/残業月6h -
株式会社ニューテック
未経験からセキュリティ技術者へ 将来の年収1000万プレーヤー
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この求人情報について
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