日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニット

インフラエンジニア*フルリモあり*残業月10h以下*再雇用制度*70歳エンジニア活躍中*年間休日125日

  • 正社員
  • 年収:500~700万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.03.21~2025.04.17
インフラエンジニア*フルリモあり*残業月10h以下*再雇用制度*70歳エンジニア活躍中*年間休日125日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

マネジメント派もPG派もOK
<残業少なめ・待機時間なし>で働ける環境で
自分のペースで無理なく働きませんか?

▼日研トータルソーシング株式会社って?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
日本を代表する大手自動車メーカーの
ものづくりを支える会社として誕生した当社。

現在はものづくりだけではなく、
車載システムの開発や保守など
IT部門を中心に大手メーカーを中心に
5,000以上とお取引を続けています!

▼無理しない環境って?
ーーーーーーーーーーーー
当社では残業時間を徹底的に管理し、
少しでも想定ペースを上回っていたら
営業担当がお客様先に連絡を入れています。

また、お取引先は大手企業が中心なので
法令遵守意識の高いお客様ばかりで
無理な働き方を強いられることがない環境です。

▼シニアエンジニアにやさしい会社
ーーーーーーーーーーーーーーーー
プライベートも大切に、
ムリなく働ける環境を用意しています!
定年を超えても活躍したいエンジニアを歓迎しており、
じっくりと腰を据えて働いていただけます。
★リモート案件多数&フルリモ案件もあり
★再雇用制度あり
★エンジニア稼働率98.1%
★マネジメントなしもOK
★基本1人で案件に配属
★年単位の長期案件がメイン

募集要項

日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットが募集している求人の詳細です。

募集背景

日本を代表する大手自動車メーカーのものづくりを支援する会社としてスタートした当社。Iot化などに伴い、様々なシステムを手掛けるようになり、現在は大手メーカーを中心に5,000以上と取引を行っています。今後更なる拡大を遂げるために、シニアエンジニアを積極採用中です!

仕事内容

ネットワークやサーバーの構築や設計など、それぞれのスキルにあった案件をお任せします。

★当社で働くポイント★
ーーーーーーーーーーーー
【Point1】希望にマッチした案件にアサイン!
大手メーカーを中心に5,000以上のお取引先から、希望やスキルにマッチして双方が納得できる案件にアサインします。「フルリモートがいい」「残業なしがいい」「自宅の近くがいい」など、豊富な案件の中からお互い合意の上、案件を決定します。
ーーーーーーーーーーーー
【Point2】大手顧客のプロジェクトに参画可能!
機械系ものづくりの人材派遣会社としてスタートし、日本を代表する大手メーカーとのお取引を長年続けてきました。だからこそ、規模の大きいプロジェクトへの参画も可能で、業界トップクラスの技術に携われます。
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【Point3】年単位の案件で腰を据えて働ける!
基本的には年単位での案件に参画していただきます。数か月単位で案件がコロコロ変わることもないので、安定した環境で長期的なご活躍が可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

<開発領域>
◇オンプレでのインフラ設計・構築
◇AWSの環境構築
◇CloudFormationでのシステム構築・運用
◇監視、運用ツールの選定・構築

<言語・ツール>
AWS・Azure・VMware、Windows ServerLinux Server、Cisco、Juniper Java・Python・TypeScript・C# SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableau

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

>製品メーカーの生産可視化システム開発(WEBアプリ)
サーバー、インフラ、データベースの構築~保守運用まで
【フェーズ】構築、設計、実装、運用
【規模】10名
【技術】SQL、PostgreSQL、VMware

>某企業の情シス運用業務支援
NW、サーバの運用業務やヘルプデスク対応、新規運用業務に合わせた手順書更新や新規作成など
【フェーズ】運用保守
【規模】10名
【技術】L2SW、L3SW、Router、FireWall

>製造会社様向けデータ分析基盤開発
NW設計構築、サーバー設計構築、保守監視業務など
【フェーズ】設計構築、保守
【規模】10名
【技術】Linux

>AWS環境構築、保守業務
Azure基盤を維持するために発生するイベントに対し計画、提案、実施、Azure基盤の保守
【フェーズ】企画~開発、運用保守まで
【規模】2名
【技術】Azure、AWS、Java開発(Git、SVN)

>大手製造メーカー内での社内SE業務
IT戦略推進課内での社内SE業務(業務システム導入、インフラ構築、セキュリティ運用など)
【フェーズ】導入、構築~運用保守
【規模】2名
【技術】Windows Server

注目無理のある働き方から卒業しませんか?

誰もが知る日本を代表する企業や、業界を牽引するトップ企業など、大手企業とのお取引を数多く行っているため、法令遵守への意識が高い環境で働けます。また、営業との連携もしっかりと行っているので、少しでも無理な働き方を確認できたら営業からお客様にすぐ連絡するなど、万全のサポート体制を築いています。

\\当社のエンジニアはこんな働き方をしています!//
◆残業は月10時間程
◆リモート案件多数あり
◆年間休日125日&長期連休あり(年3回) …など

注目この先も長く在籍していただけるよう働きやすい環境を用意。

働く社員がプライベートも大切に、長く働いていただけるよう様々な制度を用意しています。「エンジニアとしてガツガツ働くのは少し疲れた」「将来を見据えて安心して働ける環境に転職したい」そんな方こそ、ぜひ当社をご検討ください!
★エンジニアの稼働率98.1%
★再雇用制度あり(70歳のエンジニアも在籍中)
★月3.7万円の社宅あり&引っ越し費用は会社負担
★50代60代のエンジニアを積極採用中

応募資格

\40~60代活躍中/
◆何かしらの設計・構築・運用経験(年数不問)
◆学歴不問
◆PMO/PM/コンサル経験者歓迎!

≪1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!≫
◎そろそろ最後の転職を考えている
◎自分の希望やスキルにあった案件に入りたい
◎定年を迎えても再雇用などで働き続けたい

\最近当社に入社したエンジニアをご紹介します!/
<Aさん/54歳>
◆希望年収: 400万円(残業なし)
◆業務経験: サーバー移行プロジェクトリーダー、メインフレーム基盤設計
歓迎する経験・スキル

≪以下の経験がある方は歓迎します!≫
AWS、Azure、VMware vRealize Orchestrator、Cisco、Juniper、Java、Python、TypeScript、C#、SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau

雇用形態

正社員

※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

想定給与

★想定月収33万円~/想定年収400万円~1200万円
月給20~40万円+残業手当+交通費手当

※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間は3か月(期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
実際の給与例

<年収例>
■596万円(経験3~5年)
■734万円(経験5~10年)

賞与について

年2回(正社員のみ)
※100万円以上の支給実績あり

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクトにより異なります
残業について

月10時間程度。残業時間が通常よりも増えている場合は、すぐに営業から常駐先に連絡をして業務の抑制を行っています!

勤務地

★フルリモート案件あり
本社:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結

勤務地一覧

・東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28階

働き方
項目の説明

リモートワークOK

リモート案件多数あり!フルリモートの案件も用意しています。

休日休暇

★年間休日125日
★長期連休年3回あり
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇有給休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
※配属先企業に準じます

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備
◇昇給(正社員のみ)
◇賞与(年2回/正社員のみ)
◇交通費(規定あり)
◇ベネフィットステーション
◇引っ越し代補助(規定あり)
◇社宅あり
└敷金・礼金不要
└月額3.7万円/職場近くの家具家電付きワンルーム
◇再雇用制度あり
◇定期健診のほか、各種ドック・インフルエンザ予防接種補助あり
◇屋内禁煙(プロジェクト先による)

掲載終了予定日:2025.04.17

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自分のペースで働ける職場です。

現在の配属先で全面的に任され、自分のペースで開発に取り組めることに居心地の良さを感じています。自分で課題を設定・調査し、結果や目標を決めて進めることは大変かもしれませんが、それができないとただの作業員になってしまいます。たとえ最終的な結論が「できません」でも、それを経験値として次に活かすことがエンジニアとして重要です。派遣という形態についても考えていただきたいです。様々な場所で多くの知識を得ることに意義を見出せるなら、日研はおすすめです。ここでは、成長の機会が豊富にあります。

2014年入社
2014年入社
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けています。

当社での働き方は、私にとって理想的な環境です。残業が少なく、休日もしっかり休めるので、自分の時間を大切にできる点が魅力です。また、大規模案件に参画できるため、現場ならではの技術を学べることも大きな価値です。特に印象に残っているのは、ある大規模データセンターのリニューアル案件で、サーバー移行とネットワーク構築を担当したときのことです。システムダウンを避けるため、厳しいスケジュールで作業を進めなければならず、複数の障害対応や調整が必要でした。しかし、チーム全員で協力し、最終的には予定通りに移行を完了できたときの達成感は非常に大きかったです。このような挑戦を通じて成長を実感でき、理想的な働き方を実現しています。

2019年入社
2019年入社

取材担当者より

シニアエンジニアが活躍できる場を豊富に提供する企業である日研トータルソーシング株式会社。特に50代以上のエンジニアにとって、再雇用制度を活用し定年を超えても働ける環境はとても魅力的だろう。大手顧客との取引が多く、安定した案件を提供している点も安心材料である。残業時間の抑制などが整っており、働きやすさを実現している。エンジニアとしての経験を活かしつつ、無理なく働ける環境が整っているため、第二のキャリアを考えるベテランエンジニアにとって、かなり理想的な職場だ。このように、エンジニアとして活躍を続けられる場が豊富に提供されている同社。この先も長くエンジニアとして活躍したい方にとっては最適な求人だろう。

  • 国内最大手の自動車メーカーや、大手商社など幅広いお客様とお取引を続けています。
    国内最大手の自動車メーカーや、大手商社など幅広いお客様とお取引を続けています。
  • プライベートも大切にできる待遇や制度を整えています!無理しない働き方を実現しませんか?
    プライベートも大切にできる待遇や制度を整えています!無理しない働き方を実現しませんか?
  • 豊富な案件があるからこそ、それぞれの希望にマッチする案件を用意しています。
    豊富な案件があるからこそ、それぞれの希望にマッチする案件を用意しています。

会社概要

日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニットの会社概要です。

事業内容

\\★当社で働くポイント★//
◇エンジニア稼働率98.1%
◇約6500名のエンジニアが在籍中
◇全国206拠点
◇売上高5期連続UP
◇大手メーカーを中心に5,000以上の取引先あり
◇平均残業時間10h
ーーーーーーーーーーーーー
■業務請負事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
労働者派遣事業許可番号 派13-060060
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-060049

**日研トータルソーシング株式会社について**
多様な業界で「請負」「人材派遣」「人材紹介」などのサービスを展開し、技術革新に対応できる人材の育成に注力しています。変化する社会環境に対応するため、強い現場力を築き、あらゆる人材活用のニーズに応えます。製造から医療まで幅広い分野での課題解決を目指し、求職者のキャリアをサポートします。

設立

1981年4月1日

従業員数

約23,000名(うちエンジニア約6,500名)※2024年4月現在

男女比/7:3

資本金

5,000万円

代表者

代表取締役社長 清水 浩二

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接

  3. STEP03

    内定

★面接日時は柔軟に調整いたします!

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

日研トータルソーシング株式会社 人材開発部 キャリア採用ユニット https://www.nikken-totalsourcing.jp/

連絡先

〒163-0228

東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル28階

人材開発部 キャリア採用ユニット

掲載終了予定日:2025.04.17

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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