株式会社SeeD

ITエンジニア/システム開発・インフラ設計構築/チーム参画8割以上/リモートワーク9割以上

  • 正社員
  • 年収:400~1000万円
  • NEW
  • 掲載期間:2025.04.15~2025.05.12
ITエンジニア/システム開発・インフラ設計構築/チーム参画8割以上/リモートワーク9割以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

<チーム参画メイン!>
技術やポジションの新しい挑戦も、安心して取り組めます。

SeeD社員の先輩や同僚がいるから孤独にならない。

一人ひとりの裁量が大きくなり、難しいタスクが増えても
相談できるSeeDメンバーが身近にいるため、安心して業務に集中できます!

【1】未経験のポジション・業務にチャレンジできる
チームで参画するので、クライアントから任される裁量が大きくなり、
個人参画では任されにくい重要度の高いタスクにも挑戦できます。

【2】キャリア・年収アップに向けたアクションが取りやすい
一人常駐だと社内に伝わりづらい貢献が可視化されることで、
適切な単価交渉やキャリア支援がしやすくなります。

【3】不安な時もすぐに相談できる
パフォーマンスを発揮するために欠かせないのが、安心して働ける環境。
SeeDでは、先輩・同僚がそばにいる体制を組むことで、
不安な時もすぐに相談できる環境を整えています。

※経験の浅い方だけでなく、
「今より大きな裁量を持ちたい」「別領域にも挑戦したい」といった
中堅〜ベテラン層の方にも、多くのチャンスがある環境です。

今のままでは物足りない、もっと挑戦していきたい──
そんな気持ちを大切にできる環境です。
ぜひ一度、お話ししてみませんか?

募集要項

株式会社SeeDが募集している求人の詳細です。

募集背景

現役エンジニアの代表と取締役が
「自分たちが本当に働きたい環境を作る」ことを目指し2021年に設立

4期目を迎え、社員数は200名を突破。
大手企業との直接契約を中心に、複数名でのチーム参画案件が着実に増加しています。

今後も質の高い案件に安定して対応し続けるため
新たな仲間を迎え、体制強化を図ることになりました。

仕事内容

大手取引先との直接契約が中心です。
システム開発やインフラ設計・構築など、スキルや希望に応じた案件をご提案します。

現役エンジニアの代表と、業界歴10年以上の営業を中心に
現在のスキルや今後目指したい方向性も含めて丁寧にヒアリングし、
キャリアの中で“何を積み上げるべきか”という視点からご提案しています。

スキルシートを振り返った時に、自分の強みや方向性がはっきり見える──
そんな納得感のあるキャリアづくりを、営業と一緒に進められる体制を整えています。

◎8割以上がチーム参画で活躍中
複数名のチームで参画するため、あらかじめ決められた業務だけでなく、
現場での状況やメンバーの得意分野に応じて、タスクや役割を柔軟に調整できる体制をとっています。

◎チーム参画 案件例
・金融系システム構築支援(要件定義~運用)...38名
・大手SIer社内向け基盤構築支援(要件定義~運用)...4名
・小売業/メーカー向け開発支援(基本設計~テスト)...13名

※チーム参画を基本としていますが、ご希望に応じて1名体制での案件参画もございます。
リーダーやマネジメントが全てではないので、まずはあなたの希望を聞かせてください。

※地方からのフルリモート参画も、全体の10%を占めています。
案件例
エンジニア限定取材

大手グルメサイト刷新PJ(Java、Spring)
動画配信サービス開発PJ(Swift、Kotlin)
介護事業向けクラウド移行PJ(Azure、Linux)
アパレルECサイトの構築/改修業務(PHP、React)
飲食店向けモバイルオーダーシステム開発(Python、AWS)
某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築(Cisco、VMware)

※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります!

手がける商品・サービス

現在はSESと受託開発が中心ですが、
長期的に価値を発揮できるラボ型開発にも注力し始めています。

継続的な開発体制を築けるため、クライアントにとってもコスト・品質面での安定化が期待できます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

▼言語
Java/JavaScript/PHP/Python/Go/Ruby/C/C++/C#/COBOL/Dart
▼フレームワーク/ライブラリ
TypeScript/Spring Boot/Spring/Next.js/Nuxt.js/Vue.js/React.js/Laravel/Django/Flask/Ruby on Rails/.NET Framework/Flutter
▼データベース
Oracle/PostgreSQL/MySQL/Redshift/DynamoDB/Redis/MongoDB
▼OS
Windows/macOS/UNIX/Linux/iOS/Android
▼その他
AWS/Azure/GCP/Node.js/Unity/Docker/Git

注目『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める!?

有給とは別の扱いになるため、この制度を利用しても有給残数が減ることはありません。
「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」
こんな柔軟な対応も可能です。(1時間単位での制度利用も可能)

福利厚生として「マッサージ・ジム・サウナなどの費用負担」もあるので、
心身ともにリフレッシュしながら日々の業務に励んでいただけます。

注目エンジニア経験2年以上の94%が年収500万円超え!

SeeDでは大手企業との直接取引がメインとなっており、
商流をいくつも挟む案件よりも遥かに高単価でのアサインが可能です。

これにより、年次の若いエンジニアでも高い年収が得られ、
リーダー層は全員が年収700万円以上の高年収を実現しています。

身に付くスキル
・キャリアパス

▷若手の場合
単独では「スキル・経験不足」では入れない案件にも
先輩社員や同僚たちの力を借りて参画し、経験を積むことができます。

▷中堅の場合
現場でSeeD社員からのバックアップを受けながら
要件定義やマネジメントの経験が積めます。

▷ベテランの場合
クライアントと近い距離で仕事ができるので、
顧客調整力・さらに深い業務知識が獲得できます。
1000人月規模の案件でPL/PMを経験することも可能です!

※「年次やスキルがある=マネジメントを必ず任せる」ということはありません。
リーダー業務はせず、現場で手を動かし続けて技術を極めたいなど
ご意向に沿ったキャリア構築が可能です。

応募資格

開発またはインフラの実務経験をお持ちの方
(学歴・ブランク・技術経験年数は不問です)

◎ご経験の浅い方も、まずはご応募ください
・テスターから、開発者になりたい。
・運用保守メインだけど、設計構築もやりたい。
こんな希望も、一緒に実現できるよう進めていきましょう!

◎こんな方にピッタリです
・正当に評価される環境で、成長につなげたい
・PL/PMなど、より大きな裁量をもって働きたい
・自分の技術力をさらに深めたい、幅を広げたい
・多様なPJで経験を積み、自信と選択肢を増やしたい
・働きやすさも、自分らしいキャリアも両立させたい
・経験のある領域だけでなく、新しい技術にも挑戦したい
・設計・要件定義など上流フェーズにステップアップしたい
歓迎する経験・スキル

・チームマネジメント経験
・PL/PMとしてプロジェクトを主導した経験
・基本設計~製造いずれかの工程を一人称で対応可能
 ※開発言語、開発規模などは問いません。

過去の採用例

Webサイト開発から業務システムにシフトして単価アップを実現した社員や、
保守から開発へスキルチェンジして上流工程を任されるようになった社員もいます。

未経験からリーダーに成長した方、現場で信頼を積み重ね女性リーダーとして活躍する社員も在籍しています。

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎自分のスタイルや理想の働き方が明確な方

自分の希望や志向を尊重したい方にとって、
チーム・個人参画、マネジメント志向・技術スペシャリスト志向など
柔軟な参画スタイルを選べるSeeDはマッチしやすい環境です。

向いていない人

△報連相が苦手な方

「必要なことだけ伝えればいい」というスタンスではなく、
リスクを未然に防ぐための共有や、品質向上のための相談など、
周囲と積極的にコミュニケーションをとる姿勢が大切です。

雇用形態

正社員

想定給与

【給与について】
月給35万円〜84万5000円+インセンティブ
(売り上げ金額の65%を、「給与額面」として毎月還元)

賞与は会社都合で減らされたり、誤魔化されることもあるので
SeeDでは賞与ではなく毎月還元しております。

◼︎実際の給与支払い例
単価:820,000円
給与:713,400円
——— 給与支払い率:87%

※交通費・各種手当・社保会社負担を含む場合、
売り上げに対する実質的な支払い率は77〜89%です。

【給与補足】
・前職給与・スキル・希望年収などを考慮し決定
・上記金額には固定残業代(30時間分・66,500円〜160,500円)を含む
 └超過分は別途支給/契約時間超過分も同様
・正社員雇用前提でのスタートとなります

【インセンティブ制度・手当(一部)】
・リーダー/営業手当(決算賞与の対象)
・紹介手当:紹介者が在籍している間、毎月2.5万円/人を支給(無期限)

より詳しく知りたい方は
給与シミュレーションや実際の年収UP事例など、
---公式サイトにて公開中---
https://seed-it.jp/recruit/#reason4

実際の給与例

年収480万円/28歳(インフラ(NW) 開発歴2年半)
年収522万円/29歳(PHP(Cake) 開発歴3年)
年収536万円/22歳(インフラ(サーバー) 開発歴4年)
年収576万円/36歳(C# 開発歴8年)
年収588万円/24歳(Androidアプリ 開発歴4年)
年収596万円/24歳(iOSアプリ 開発歴2年7カ月)
年収624万円/31歳(PHP(Laravel) 開発歴9年)
年収729万円/35歳(Java/PHP 開発歴12年6カ月)
年収888万円/43歳(Java/PHP 開発歴18年7カ月)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
残業について

残業は月平均5時間以下。
稼働が安定した案件に絞ってご案内しているため、
無理なく働ける環境が整っています。

繁忙期など一時的に稼働が高まる場面もありますが、
会社として早期に察知・調整できる体制を整えています。

勤務地

勤務地について
《9割以上がリモートワーク実施中!》
・フルリモートまたは、東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
・希望を最大限考慮/転勤なし
・フルリモートの場合、全国どこからでも在宅勤務が可能です

拠点一覧
・本店:東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
・支社:東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14
・サテライトオフィス:東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー
※上記以外にも当社関連の勤務地あり
交通・詳細

プロジェクト先により異なる

■本店/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分
■支社/JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩5分
■サテライトオフィス/JR山手線「恵比寿駅」東口 より徒歩5分、東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日休み
・休日出勤NG制度(休日出勤したい場合は個別相談)
・GW休暇
・夏季休暇(7~9月で3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与/1時間単位で使用できます)
・産前・産後・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
・慶弔休暇
・休み放題制度
 →月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されない という制度です。
 (有給とは別の制度ですので、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありません)

※長期休暇は指定された日から移動も可能です。

待遇・福利厚生

■ 社会保険・労務関連
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(契約上の基準時間を超過した場合は追加支給)
・待機期間中の給与全額保障(待機者ゼロを継続中)

■ 手当・インセンティブ
・資格手当(指定資格合格時に報奨金+受験料を支給)
・リーダー手当
・営業手当
・紹介手当
 ∟紹介者が在籍している限り、1人あたり月2万5000円を永続支給

■ スキルアップ・キャリア支援
・書籍代全額補助
・キャリア相談制度(現役エンジニアの代表/取締役によるサポート)

【ユニークな福利厚生】
・休み放題制度
 ∟月の稼働が一定を超えていれば、有給消化なしで追加休暇が取得可能
・ジム・パーソナルトレーナー代補助(50%/上限月5,000円)
・整体・マッサージ代補助(50%/上限月5,000円)
・温泉・サウナ代補助(50%/上限月5,000円)※社員発案で制度化
産休・育休取得状況

■産前・産後休暇
2024年5月に1名、利用開始。
■育児休暇
女性だけでなく、男性の取得実績もあり。

掲載終了予定日:2025.05.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアのための会社である。

代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めている。取締役もCTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。

高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。

バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。
また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。

会社概要

株式会社SeeDの会社概要です。

事業内容

【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス
■受託開発

【SeeDの特徴】
■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業
■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望やキャリアを見据えて案件をアサインします!
■前職比、平均183万円UP(最高360万円UP)
■テレワーク率9割
■高単価×単価連動制
■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅)


↓社員も増えて、売上も大きく伸びています!!
■1期目売上:7627万円(2022年9月期実績)
■2期目売上:4億7439万円(2023年9月期実績)
■3期目売上:11億849万円(2024年9月期実績)

主要取引先

株式会社日本総合研究所
NECネクサソリューションズ株式会社
ソフトバンク株式会社
さくら情報システム株式会社
株式会社NTTデータ ニューソン
NTTデータ カスタマサービス株式会社
株式会社DTS
Sky株式会社
株式会社CIJ
株式会社フォーカスシステムズ
富士ソフト株式会社
株式会社マネジメントソリューションズ
シンプレクス株式会社
株式会社システムエグゼ
コムチュア株式会社
※順不同

設立

2021年9月6日

従業員数

202名(2025年3月時点 ※入社予定含む)

平均年齢/31歳

男女比/男性8:女性2

中途入社者の割合/100%

資本金

10,000,000円

代表者

高橋 俊介

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    1次選考(Web面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームよりご応募ください。

\面接はすべてオンラインで実施しています!/

■選考フロー
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次選考(オンライン面接)
 ▼
【STEP3】内定

◎ご応募から内定までは【1~2週間】を予定しています。
◎【平日19時以降】【土日祝】の面接にも対応可能です。

できるだけ多くの方とお話したいと考えています。
実務経験が1〜2年程度の方のご応募も大歓迎です。
まずはお気軽にご応募ください!

ホームページ

株式会社SeeD https://seed-it.jp/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223

採用担当

TEL /03-5961-0272

掲載終了予定日:2025.05.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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