職種
絶対数が少ないインフラエンジニアは
開発エンジニア以上の売り手市場。
だから今の環境に不満や不安があるなら、
ためらわずに飛び出すべきです!
私たちITリモートワークスは
1人ひとり、全てのエンジニアにとって
働きがい、働きやすさが感じられる会社を目指しています。
社内の制度や仕組みは全てエンジニア目線で設計。
これからもあなたの意見を聞きながら改善し続けていきます。
例えば……
◆単価アップ=給与アップ!明解な評価制度
◆案件選択自由、自分の望む業務ができる
◆フルリモート・リモート案件多数
◆残業代は全額別途支給
◆年2回賞与あり
◆家族・住宅・資格など全9種の手当
◆週報日報など社内業務なし
◆時間外の勉強会や帰社日なし
◆3年目には有給を20日付与
◆特別休暇多数、年間休日135日以上
◆残業月平均7時間以下 etc.…
詳細は「注目」や「想定給与」
「待遇・福利厚生」などに記載しているのでぜひご覧ください!
代表をはじめ、経営層や営業も
全員がエンジニア経験者なので
あなたの気持ちになってサポートします!
まずは理想の働き方への一歩を踏み出しませんか。
株式会社ITリモートワークスが募集している求人の詳細です。
「会社の都合を押し付ける」「単価が上がっても給与はそのまま」「社員の声を聞かない」などを見たり経験したりしてきたエンジニアが集まって設立したITリモートワークス。「生まれ変わってもこの会社で働きたい!」と思える会社を目指す当社で活躍してくださる方をお待ちしています!
■官公庁のシステム構築(オンプレからクラウド環境への移行)
AWS(CDK、lambda、glue、sagemaker、ecs、ec2、rds、etc...)
■サービス業の基盤構築(オンプレからクラウド環境への移行)
Azure(Stack HCI、Virtual Desktop) Active Directory ServiceNow
【居心地◎】
■帰社日や強制時間外研修、強制飲み会なし
■スーツ着用、副業禁止、出社強制など非合理なルールや精神論・根性論なし
■趣味休暇、誕生日休暇、子供見守り休暇など豊富な休暇
■3年目には有給休暇20日付与
■週報・日報などの社内業務なし
■参画後のサポートも充実
【給与体系◎】
■固定残業代一切なし、1分から残業代支給
■住宅手当や家族手当、リモートワーク手当など多彩な手当
■単価に基づく明快な給与制度
■春夏年2回ボーナスを支給
【成長できる環境◎】
■希望に合う案件に参画
■経営層が全員エンジニア出身
■キャリアカウンセリングあり
■資格取得支援充実
…などなど。全てのエンジニアにとって理想的な会社となるよう、制度や仕組みなどを積極的に改善しています!
営業担当は全員が元エンジニアで、5年以上の経験を持ちます。技術的な知見があり、市場観も分かっているので「AWSの設計構築の経験を持つなら、もっと単価の高い案件も見つかる」など、的確なアドバイスができます。「現場が炎上」などの相談も親身に乗り、高単価案件を無理に押し付けるといったことも一切ありませんのでご安心ください!
「全員がエンジニア出身」という経歴を活かし、キャリアカウンセリングにも注力しています。「どんなエンジニアを目指したいか」「3年後、5年後になっていたいか」などをヒアリングした上で、一緒にそこまでの道筋を考えていきます。
正社員
試用期間3ヵ月(その間の雇用形態・給与・福利厚生等は同じです)
月平均わずか7時間以下と少なめです。プライベートの時間を大切にしながら働けます!
■本社アクセス
JR・京王線・小田急線・都営新宿線・都営大江戸線・東京メトロ「新宿駅」徒歩5分
フルリモートがメイン
≪年間休日135日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(1時間単位で取得可)★入社初日から使用可!在籍年数3年半で年間20日付与
■GW休暇
■夏季休暇(6月~10月に5日間取得)
■年末年始休暇(11月~3月に5日間取得)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■健康診断休暇(平日に健康診断を受診する場合に取得可)
■誕生日休暇(誕生日月前後1カ月の間に1日取得可)
■趣味休暇(年1日自由に取得可)
■子ども見守り休暇(小学生までの子どもがいる方は年に1日取得可)
■技術研鑽休暇
◎5日以上連休取得が可!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
新卒でIT業界に入って一通り経験を積んだのですが、「こんな業務をやってみたい」と手を挙げてもなかなか希望が通らず、転職を考え始めました。転職サイトからスカウトメールをもらったことがきっかけでITリモートワークスへ。会社都合で参画する案件を決めることなく、エンジニアの希望や将来目指すキャリアを考慮し、自ら選択できることが入社の決め手です。代表の上塚が元エンジニアだけあって技術にも詳しく、相談しやすい人柄で話をしっかり聞いてくれることも好印象でした。入社後について話をすり合わせる場もあり、安心して入社できました!
(下に続きます)
入社後にまず感じたのは「思った以上に社員を大切にしてくれる会社」だということ。元々、働きやすさにこだわっていると聞いてはいましたが、エンジニアにとって嬉しい制度や仕組み、サポートなどが揃っています。といっても「何でも自分の思う通りになる」というわけではありません。代表の上塚は人に対する思いやりも強いので、当社に合うのはそういった考え方に共感できる方、自分の主張ばかりするのではなく相手の立場に立って考え、行動できる方だと感じますね。また、リモートワークの案件が多いので、自己管理ができるかどうかも重要なポイントだと思います。
(Sさん/エンジニア歴10年)
「理想のSES企業の決定版」とでも言えばいいのだろうか。ITリモートワークスの給与・評価制度や待遇・福利厚生を見て、その充実ぶりに驚く方も多いのではないか。取材を通じて、特に興味深く感じたのは、代表はもちろん、経営層・営業も全員がエンジニア経験者だということ。
「それぞれが昭和の精神論に振り回された、ゴマすり社員のみが高い収入を得ていた、部署間の雰囲気が険悪など、エンジニア時代に不条理な目に合った人ばかり。だからこそ、当社は全社員が『大切にされている』と感じられる会社でありたい」と代表の上塚氏は言う。カジュアル面談で設立の経緯などを話すと、深く共感されることが多いのだとか。
『「生まれ変わってもまたITリモートワークスで働きたい」と全社員に思われる会社になる』を理念とし、それにふさわしい環境が整った同社でなら、今回入社される方もきっと理想的な未来を迎えられるだろう。
株式会社ITリモートワークスの会社概要です。
≪日本一働きやすい会社を目指して、制度・仕組みを徹底的に整備≫
◎案件選択自由◎リモートワーク可◎単価に基づく納得の給与制度
◎残業代1分単位で支給◎手当や特別休暇が充実◎根性論・精神論一切なし
+…+…+…+…+…+…+
■IT事業
■リモートワーク支援事業
■リモマガ運営事業
派12-301637
2023年08月16日
2,000万円
代表取締役社長 上塚 日出登
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回(オンライン)
STEP03
内定
+…+カジュアル面談もOK!+…+
ITリモートワークスの求人をご覧いただき、
ありがとうございます!
当社では希望によりカジュアル面談も実施しています。
「まずは話を聞いてみたい」という方も
ぜひ気軽にご応募ください!
★平日遅め、休日の面談・面接も可能です
+…+…+…+…+…+…+
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
株式会社ITリモートワークス https://it-remote-works.co.jp/
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目3番13号西新宿水間ビル2F
採用担当
TEL /03-6825-0310
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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