職種
エンジニアには、のびのびと開発に取り組んでほしい。
そう考えるイオシスでは、“しばり”のない働き方を
追求しています。
■「私生活を大事に」が代表・島崎の想い
「プライベートな時間を大切にしたい」
でプロジェクトを選択してもOK。
あなたのペースで、成長していける環境です。
■「スーツ着用」の案件は受けません。
「納期がきつい金融系」なども同様で、
自由度の高い働き方をしてほしいと考えています。
■年間休日127日以上
有給休暇についても入社初月から獲得でき、
取得率は100%です!
\さらに!/
会社は社員に利益を還元するためにあるという
代表の理念を反映させて、社員のメリットになる
福利厚生や新制度を積極的に取り入れています!
たとえば…
┗━━━━━━━
・非喫煙者手当
・女性薬補助
・ライフプラン補助制度 など
あなたもワークライフバランスを大切にしながら、
先進的かつ快適な環境のもと、
エンジニアとして活躍しませんか?
株式会社イオシスが募集している求人の詳細です。
【未経験者積極採用中!】
2021年以降、当社では未経験者の育成にも注力しており、今では多くのメンバーが0から成長し活躍しています!リモートワークでも、密に連携をとれる環境を配備し、自宅にも会社支給でPCやデスクチェアなどの作業環境を完備!理想のエンジニアライフの中、活躍できる成長環境をお約束します!
■学習塾向け基幹システム
使用言語:Go、React.js
DB:MySQL
基盤:AWS
人数:20名程度
■大手レンタルオフィス管理システム
使用言語:Ruby
DB:Postgres
基盤:Azure
■美容室Posシステム
使用言語:Ruby
DB:MySQL
基盤:AWS
■ファッションブランドのECサイト
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:AWS
■職人管理システム
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:GCP
ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数
■2021年、工場勤務から転職したEさん
簡単なプログラミングから開始したが学習意欲が高く
期待値を込め小さい案件のリーダーポジションに抜擢!
1年でRuby、Java、PHPを一通り経験し
未経験のGo言語でAPIチームリーダーを担当。
パートナー選定や技術指導を経験し、前職年収は
350万円だったが現在は590万円までアップ!
■2023年に営業職から転職したIさん
1ヶ月以上の研修を想定していたが成長スピードが
著しく本人の意思を尊重し半月で受託案件に参画!
当初はReact.jsでフロントを担当していたが
今はバックエンド(Go言語)もフォローしている。
前職では年収420万円だったが1年足らずで520万円までアップ!
代表が当社を立ち上げたときの想い。
それは「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが通用するか
どうか試してみたかった」というものでした。
お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。
そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにも
クライアントとの契約単価などの細かな内容をすべて
オープンにしています。また、昨年度には全社員に57万円の
追加賞与を付与するなど、利益を還元。
エンジニア自身が正当な報酬・待遇であるかをしっかり
確認できるため、納得・安心して日々の業務に取り組むこと
ができるのです。
≪充実の資格取得支援制度≫
IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除!
★資格取得報奨金制度あり
合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば…
◆8万円:ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
◆7万円:データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士
◆5万円:応用情報技術者
◆3万円:基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント
◆1万円:ITパスポート
その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます!
■IT業界へチャレンジする方へ!
現状で、なにか自身にプラスになる取り組みを
行っている方は、応募時に是非アピールしてください!
一定水準のプログラミング学習やITスクールなどに通われた方は
100%面接、またはキャリアプランの相談に乗らせていただきます!
これまで様々な案件を経験したものの、実務経験から10年以上ブランクのあったエンジニアや、一度は業界から離れたものの、ITの世界に再チャレンジしたいと飛び込んできた方たちが、今ではプロジェクトのトップとして活躍しています!
向いている人
◎前職以上の働きやすさ(残業少なめ、有休の取得)や給与・待遇を重視している方
◎社長を社長と捉えないフラットな環境や人間関係の中で仕事がしたい方
◎勤怠がしっかりしている人
向いていない人
◇賑やかなイベントやオシャレなオフィスが好きな方には向いていません。
当社は、利益を社員に還元し、プライベートの充実をサポートすることを最優先にしています。
無駄な家賃や装飾費は一切かけず、在宅ワークを中心とした経営方針です。
その代わり、社員のために各種手当を充実させ、プライベートの時間を大切にできるような環境を整えています。
みんなで頑張って稼いだ利益を、しっかり還元することが私たちの方針です!
正社員
※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となります。
【初年度想定年収:356万~万円412+手当42万円】
◎年収800万円(37歳/入社歴5年)
◎年収740万円(35歳/入社歴2年)
◎年収602万円(29歳/入社歴4年)
◎年収588万円(25歳/入社歴3年)
◎年収490万円(25歳/入社歴2年)
年2回支給(定期昇給制度あり)
直近3ヶ月の平均勤務時間は月157時間!
残業は月平均10時間以内と少なめです!
★本社
「池袋駅」35番出口より徒歩6分(JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線)
・東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室
リモートワークがメイン
【年間休日127日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季冬季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初月から獲得可能。取得率100%!)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン補助休暇(不妊治療)
■結婚休暇(御入籍された方には有休休暇とは別に5日間の有休付与)
★有休取得率100%!
初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与!毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です!
産前・産後休暇の取得実績あり。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私は中途からこの業界に飛び込んで、20年になります。
街の小さな工務店から大手IT企業や銀行のシステムなど、大小問わずさまざまな案件に関わり、現在では月250万円の契約ぐらいは維持できるレベルにまでなりました。手掛けている案件も、誰でも簡単にこなせるレベルのものではない、と自負しています。いろいろな種類の現場に関わってきましたので、これから伸びる業界、それぞれの案件で活躍できる人材も把握しているつもりです。だから、会社説明会では当社の強みだけでなく、あなたが技術的にパワーアップさせたほうが良い部分などをアドバイスさせていただきます。適職診断のつもりで、まずは一度お会いしませんか?代表島崎より
転職活動をする中で、面接時の島崎代表と会社の雰囲気に魅力を感じて入社を決めました!
正直、他の会社の社長っていいことばかり言うイメージがあったのですが、イオシスの代表は違いました。
「お互いにメリットが一致すれば、是非一緒に働きましょう」という、素直でオープンな島崎さんの考え方に魅力を感じたんです。面接での私の想いもちゃんと受け入れてくださり、入社後は実践に近い環境下で働けて、自分が想像していたよりも早く成長を実感できるような業務に参画することができました。
取材で印象的だったのは「社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと一緒」という島崎代表の言葉だ。会社の成長や利益はエンジニアが生み出すもので、顧客満足度を高めるには“社員ファースト”の会社であるべき、との想いがあるという。実際に年収アップや資格取得報奨金など、安心して働ける環境づくりに注力。案件についても「納期がタイトな金融系」や「必ずスーツ着用の案件」はいっさい取らないそうだ。同社のサイトを覗くと「残念ながら当社はホワイトです」というキャッチが目に飛び込むが、その文言にうそはない。また、代表自身も月単価の高い実力派の現役エンジニア。「技術的にパワーアップさせるべき部分はどこか」など、直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できるのは魅力だ。さらに、1対1の会社説明会でも就職相談会のような形で助言を行っているという。現在の仕事に不安や不満があるのなら、一度代表にお会いしてみてほしい。
株式会社イオシスの会社概要です。
☆創業以来連続で売上アップ中!
☆平均年収約615万円(一都三県の平均年収を上回る高水準)
☆IT経験者は前職年収+60万円以上の評価を確約!
☆リモートワーク導入率75%!
☆福利厚生適用率100%!
☆社員の声から生まれた福利厚生9個!(ライフプラン補助制度、メンタルヘルスカウンセリング制度など)
☆有休・育休取得率100%!
☆金融系案件いっさいなし!面接から服装自由♪
■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス
◆増進会ホールディングス株式会社
◆株式会社栄光
◆日本ヴォーグ社
◆株式会社チェンジ
◆株式会社ワークス・ジャパン ほか(順不同・敬称略)
2014年9月1日
35名
平均年齢/32.5歳
男女比/男性75%:女性25%
1000万円
3.5億円(2024年8月期実績)
代表取締役社長 島崎 浩一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
【書類選考】ご応募いただいたWeb応募書類をもとに選考を実施します。
STEP02
【Webテスト】ご自宅で行う簡単なテストです
STEP03
面接1回(web可)・対面の場合は交通費支給(一律1000円)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※書類選考に3日間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください。
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
【Webテストについて】
■スキルチェック、一般常識の簡単なテストをご登録されているアドレスにメールでお送りします。
■テスト実施期間は十分に設けてあります。1時間ほどのテストです。
【面接について】
■面接は、スーツではなくあえて私服でのご参加をお願いしています。面接用ではなく本来のご自身でお話しいただくのが意図です。
■現在、在職中の方もいらっしゃいますので、面接会場につきましてはご相談いただければ勤務地近くまでお伺いします(関東エリア)
■持ち物は『無し』です。(Pマークを取得しており、個人情報が入った書類等の持ち込みはご遠慮頂いております)
株式会社イオシス https://www.io-sys.co.jp/
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-2-3 第一主田ビル402号室
採用担当
TEL /03-6908-9476
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社イオシスのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
ALJ Education Plus 株式会社
40-50代活躍中!残業ほぼなし 無理のない働き方を実現!TYKソリューションズ株式会社
テクノロジーで夢を叶える会社 フルリモート可/年休128日~株式会社ルトラ
フルリモートも可(全国募集) 案件選択制/副業OK/住宅手当有株式会社リアルビズ
防衛・航空・宇宙領域で活躍する 100%自社内勤務/賞与年2回今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社イオシスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー