職種
初級ITエンジニア｜実務未経験からクラウドのプロへ／先輩サポート充実｜リモート8割｜残業月9.5時間
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400～700万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.12.16～2026.01.12
せっかく学んだ知識や興味。そのままにするのはもったいない！
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「IT知識は勉強したけど、実務経験がなくて一歩が踏み出せない…」
そんな心配は、当社では不要です！
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プロジェクトは基本的にチーム体制！
経験豊富な先輩がいつもそばにいるので、
分からないことはチャットでも対面でも気軽に質問できます。
まずは簡単な運用・監視から、あなたの「できる」を増やしていきましょう。
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無理なくスキルを磨き続けられるような
働きやすい制度・待遇が整っています！
◎港区・名古屋市ワークライフバランス推進企業認定
◎平均残業時間月9.5時間
◎エンジニアは8割リモート対応
◎有給取得率80.2%
意欲・人物面重視で未経験者歓迎！
あなたの「やってみたい」を全力サポートします。
募集要項
富士インフォックス・ネット株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業30年以上、サーバ・ネットワーク事業を主軸に成長を続ける当社。大手企業との長年の信頼関係により、20年以上続く大規模プロジェクトへの参画実績も豊富で、技術力を高く評価いただいています。今後も多様化するニーズに応え、さらなる成長を実現するため、新たな仲間を募集します。
仕事内容
★未経験からでも安心！先輩の手厚いサポートでステップアップ
★できることからお任せ＋チーム体制でフォロー万全
★AWS/Azureなどクラウド技術に挑戦できる
サーバ・ネットワークを問わず、インフラ基盤全般をお任せします。
あなたの経験やスキルに応じて、最適なプロジェクトからスタートできる環境です。
▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━
■サーバ・ネットワークの運用保守
■AWS/Azureなどのクラウド環境運用
■Linux/Windowsサーバの設定・構築
■システム監視・障害対応
■設計・構築業務
【成長をサポートする充実の環境】
基本的にチーム参画なので質問しやすいです。
また週1〜2回の学習サポート（状況確認）面談を通じてスキルチェックが可能。
自前のAWS環境で実践的な学習が可能なのでどんどんスキルアップできます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜案件例＞
■某カードシステムのオンプレからOCI環境への移行
オンプレ環境からパブリッククラウドとなる、OCI環境へのシステム移行案件となります。
並行して、SoralisをLinuxサーバへのオープンソース化も行います。
要件定義など上流工程の設計書作成からOCIリソース、Linuxサーバ、Windowsサーバの構築まで、幅広く経験できます。
・環境
Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、VM上にRHEL9系、WindowsServer2022を導入
・担当工程
要件定義、基本設計、詳細設計、構築とテスト（維持保守までを予定）
・時期
2026年1月から3月にかけて順次募集
・参画規模
8名程度
■運送会社 宅配ドライバー専用O/Lシステムの構築
基本設計より参画し、運用設計、各種動作検証をからリリースまでを担当
・体制
2名(サブリーダー、メンバー）
・環境
Azure、踏み台サーバ（Linux,Windows）の構築、Blobの動作検証、AKS（Kubernetes）でのPod作成からBlue/Greeの動作テスト、監視運用ソフトウェアの設計構築動作検証など
■金融機関向け基幹システムのサーバ構築
概要設計（要件定義まとめ）から参画し、インフラ基本設計、詳細設計、構築（Jenkins・Ansible）
・環境
プライベートクラウド
・体制
基盤TMとして5名～10名
■某教育・出版業グループ会社向けAWS基盤運用（維持保守）
AWS環境のシステム運用案件に従事、IaaSのサーバのメンテナンス、パッチ適用、
EOS（OSサーポート期限切れ対応）、障害発生時の原因究明と復旧作業、
コード化による自動化や運用マニュアル作成といったシステムの運用と保守業務を担当。
定期的に運用改善のためのAWS構築作業も行います。
・環境
AWS
・担当工程
AWSサービス EC2、S3、ECS、Fargat、ALB、Lamdba等を管理
・時期
2026年2月～3月にかけてメンバー募集
・参画規模
体制：3～4名（リーダー、メンバー2名の3名体制）
注目仕事も生活も大切にできる、柔軟な働き方
港区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定され、社員の「働きやすさ」を第一に考えています。
◎平均残業時間9.5時間/月（前年度実績）
◎エンジニアの8割がリモートワーク中
◎男性の育児休暇取得実績あり
◎有給休暇取得率8割
勤務地は東京本社が中心ですが、名古屋・九州拠点での勤務も可能。
各拠点からの転勤はありませんので、安心して長く働ける環境です！
注目成長を後押し！技術とキャリアを会社が全面サポート
当社では、管理職とスペシャリストの2つのキャリアパスを用意し、一人ひとりの成長を全力でサポートしています。社内には自前のAWS研修環境が整っていて、手順書を見ながら実際にシステムを作成・演習可能です。さらに月1回の上長面談やジョブローテーション制度により、希望に沿った業務経験を積みながらキャリアの方向性を定められます。若手のうちから上流工程に挑戦でき、技術力と経験を同時に伸ばせる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
＜多様なプロジェクトで幅広いスキルを習得＞
●富士通コアパートナーとして様々な業種のお客様と取引があり、金融・物流・教育・ECサイトなど多岐にわたるプロジェクトに参画できます。
●Linux、Windows、AWS、Azureなどの技術習得に加え、設計から運用まで一貫したスキルを身につけられます。
●ジョブローテーション制度により、インフラからクラウドまで幅広い領域を経験可能。自社のソリューション事業拡大により、DXや地方創生などの先端技術プロジェクトにも挑戦できます。
入社後の成長サポート
＜一人ひとりのペースに合わせた成長支援＞
●入社後は先輩社員やPMとの定期的な1on1面談でキャリアプランを相談できます！技術的なフォローや悩みも気軽に話せる関係性が魅力です。
●AWS学習では週1〜2回の対面・リモート学習会、チャットでの随時質問対応、自前のAWS環境活用など充実のサポート体制。基本的に先輩社員がいるチームに配属されるため、わからないことはすぐに相談可能です。
●オンライン研修受け放題で場所を選ばずスキルアップできます。資格取得報奨金制度でモチベーション向上もサポートします。
応募資格
■学歴不問
■意欲・人物面重視！経験が浅い方、実務未経験者歓迎
【以下いずれかの経験がある方】
・IT関連の授業・講座を受けたことがある
・AWS、Azure、LPIC・LinuC、CCNAなどIT関連資格の勉強をした
・運用・監視業務の経験
※「ITに興味がある」「新しいことを学びたい」という気持ちを重視します！
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
【想定年収 400万円～700万円】
月給287,000円～503,000円＋賞与年2回＋交通費など
★原則、毎年昇給いたします
※前職の給与・経験・スキルなどを考慮のうえで優遇いたします
※上記の額には固定残業代（63,000円～109,000円/月35時間）を含みます。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※参考：平均残業時間9.5時間/月（前年度実績）
※試用期間6ヶ月。労働条件は本採用と同じです
実際の給与例
●29歳（メンバークラス）：年収450万円
設計書に基づき、限られた範囲でのシステムの構築やテストが一人でできる
●34歳（グループリーダー）：年収560万円
調整が必要な設計や、チーム管理の一部を担当する
●39歳（課長）：年収650万円
システムの大枠を設計し、特定の範囲で技術的な指導ができる
●48歳（課長）：年収720万円
基本設計書の作成に加え、特定分野で深い専門知識がある
※成果・実力を評価するので、年齢・社歴に関わらずキャリアアップできます
勤務地別給与
・東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F/正社員/月給 287,000円 ～ 503,000円
・愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階/正社員/月給 287,000円 ～ 503,000円
・福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階/正社員/月給 287,000円 ～ 503,000円
勤務時間
9：00～18：00（所定労働時間8時間）
残業について
平均残業時間9.5時間/月（前年度実績）
勤務地
★エンジニアの8割がリモートワーク中！
拠点またはプロジェクト先での勤務となります
★東京・名古屋・福岡いずれかでへの配属となります
※希望を100％考慮いたします。また、転勤はありません
【本社】
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F、その他お客様先
【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
【九州支店】
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F
・愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル 3階
・福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル 8階
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（取得率80.2％）
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※男性の取得実績あり。希望者は100％取得しています（実績：2週間～6か月）
■特別休暇
■ボランティア休暇
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当：上限3万円／月（実費支給）
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝い金
■資格取得報奨金
■定期健康診断
■ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）
■リファラル採用報奨金（紹介料：30万円）
■勤務間インターバル制度
■フレキシブル出勤制度
■在宅勤務制度
■オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■外部研修や社内の検証環境での自己学習
■資格取得に向けた勉強会
■クラウド（AWS、Azure）／Microsoft Office365／最新セキュリティ関連の研修
■副業可※要会社承認
※オフィス内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
未経験から3年でAWSエンジニアになれるなんて！
実務未経験で入社し、最初は物流システムの運用保守を担当。運用業務を覚えることから始まり、OSやミドルウェアの設計値を理解することでサーバエンジニアとしての基礎を身につけました。3年ほど経験を積んだ後、金融システムの設計構築案件やAWS移行案件を経験。AWSは全く未経験でしたが、有識者の指導のもと業務を通じて学び、現在はクラウドエンジニアとして教育業界のAWSシステム運用を担当しています。今では社内でAWS教育も行い、資格取得者も増えています。自分のスキルが高まっていく実感が、やりがいにつながっています。
「やってみたい」がカタチになった
専門学校でLinuxやネットワーク、DBの基礎を学んでいました。入社を決めた理由は、自分がやりたいLinuxサーバ運用・構築と会社の方向性が一致していたこと、同じ専門学校出身の先輩が多く話を聞けたこと、面接で社風が合うと感じたことです。現在は証券会社のサーバ基盤構築業務を9名のチームで担当。半期に一度の面談で目標設定やキャリア相談ができ、資格取得支援もあります。自分のやりたい技術を考慮して仕事を任せてもらえ、現場も会社もフォロー体制が整っているので、自分の将来が明確に見えるのが当社の魅力です。
取材担当者より
今回の取材で最も印象的だったのは、同社の圧倒的な経営基盤の安定性である。プロバイダー業務や金融系システムなど、20年以上の長期プロジェクトに参画し、顧客から「富士インフォックス・ネットなしではプロジェクトが動かない」と言われるレベルの深い信頼関係を築いている。通信事業者向けバックボーン機器リプレイスや大手自動車会社向けAzureクラウドシステム構築など、大規模案件との直取引も多数あり、足の長い安定したプロジェクトばかりだ。この安定した基盤の上で、管理職とスペシャリストの2つのキャリアパスを選択でき、自前のAWS研修環境など充実したスキルアップ支援も整っている。残業平均9.5時間/月、在宅勤務率8割という働きやすさも兼ね備えており、長期的な視点でキャリアを築きたいエンジニアにとって、まさに理想の職場ではないだろうか。
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有給取得率80.2％、男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ -
エンジニアの8割が在宅勤務をしており、柔軟な働き方が可能です！ -
社員の声から生まれた「自前のAWS研修環境」で、技術を集中的に磨けます。
会社概要
富士インフォックス・ネット株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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システムインテグレーションサービス
・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用
・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行
・ソフト開発／Web・スマホアプリ
■プロダクトサービス
・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ
・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校
・データデリバリー
・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング
■SDGｓ
・Fujiinfox Career
高度IT人材、技・人・国人材、特定技能人材
＜現場エンジニアの声をご紹介＞
●転職のきっかけ
SESで得難いAWS等のパブリッククラウド設計・構築分野への注力と、部署間連携が乏しい環境からの脱却が目的でした。入社理由は、自身のスキルと会社の注力分野（AWS/Azure）との方向性の一致、面接で実感した対話を重視する開かれた社風、富士通コアパートナーとしての信頼感があったからです。
●環境面の魅力
現場上司による半期ごとのキャリア面談や、電子教材でのZabbix/AWS基礎習得支援に満足しています。さらに、成果直結の評価制度、前職収入保証、希望を考慮した手厚いフォローなど安心感のあるフォローに魅力を感じます。
●仕事面の魅力
一定の裁量を持ったパブリッククラウド設計・導入や、IaCでのコード作成で達成感を感じられます。
＜高い定着率を誇っています＞
【エンジニア定着率実績】
2023年度：92.3%
2024年度：93.0%
2025年度（現在まで）：97.3%
→直近3年の定着率平均：94.3％
【勤続年数実績】
10年以上：62人（34.3%）
15年以上：33人（18.2%）
20年以上：18人（9.9%）
- 設立
-
1991年4月
- 従業員数
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180名
- 資本金
-
6000万円
- 代表者
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代表取締役 近藤 俊一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接 ※Webまたは対面
-
STEP03
二次面接 ※対面予定
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考通過者のみ7営業日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆適性検査を実施する場合がございます。
◆状況に応じて選考フローが変更になることがございます。
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
＜面接内容＞
当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機 など。
- ホームページ
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富士インフォックス・ネット株式会社 https://www.infoxnet.co.jp/
- 連絡先
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〒108-0014
東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル 5階
採用担当
TEL /03-5419-8228
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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