職種
SRE／国内No.1電子書籍流通システムの信頼性向上と開発効率化をリード
- 正社員
- 年収：450～800万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.26
「開発者の困った」を技術と仕組みで解決
サービスの信頼性と開発速度を最大化させる、組織横断のエンジニアに
「インフラは動いて当たり前」
その信頼性を守り抜くだけでなく、
開発チームがアクセル全開で走れる“攻め”の基盤を、
技術の力で作り上げるのが、SREのミッションです。
現在、当社の電子書籍流通プラットフォームは
流通総額1,820億円、国内シェアNo.1(※)という
重要なインフラへと成長しました。
「トイルの撲滅」「IaC化による構築の自動化」「可観測性の向上」。
これらを単なる運用タスクとしてこなすのではなく、
ソフトウェアエンジニアリングのアプローチで根本から解決し、
開発者体験（DevEx）てシステムの信頼性を向上させ、
ビジネス価値を最大化させることを目指しています。
アプリ開発出身者とインフラ出身者がそれぞれの知見を持ち寄り、
「基幹システムにとってあるべき基盤とは何か？」を議論しながら、
あるべき姿をゼロベースで設計・構築しています。
日本の電子書籍流通を支える責任感と、
自らの手で組織と仕組みを作り上げる手応え。
SREとして、もう一段階高い視座へ挑戦しませんか。
(※)出所：インプレス総合研究所「電子書籍ビジネス調査報告書2025」より当社計算（2024年度実績）
募集要項
株式会社メディアドゥ【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
電子書籍市場の拡大に伴い、当社の流通総額は1,820億円を突破。システムの信頼性向上と、更なる開発スピードの加速が求められています。現在5名の少数精鋭チームですが、全社横断的な「開発者体験の向上」や「コスト最適化」をより強力に推進するため、新たな視点を持つSREエンジニアを増員募集します。
仕事内容
全社横断的な視点で、サービスの信頼性向上および
開発チームの生産性向上に向けた仕組みづくりをお任せします。
「運用でカバーする」のではなく、
「ソフトウェアエンジニアリングで解決する」姿勢を重視しています。
【具体的な業務】
■クラウドインフラの構築・運用・改善
・AWS / GCP / OCI を利用したインフラ環境のコード化（Terraform）
・マルチクラウド環境の統合管理と最適化
■可観測性（Observability）の向上
・New Relic等を活用したモニタリング基盤の構築
・SLI/SLOの策定と運用定着化
■開発者体験（DevEx）の向上
・CI/CDパイプラインの整備・高速化
・開発チームにおけるトイル（手作業による運用負荷）の削減・自動化
【ポイント】
「アプリのロジックを理解した上でのインフラ設計」や
「インフラの制約を考慮したアプリ改修提案」など、
領域を横断したアプローチが可能です。
「言われた環境を用意するだけ」のSREではありません。
事業貢献のために技術をどう使うか、
裁量を持って意思決定できる環境です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【技術スタック】
■クラウド：AWS, GCP, OCI
■IaC：Terraform (HCP Terraform)
■モニタリング：New Relic, Wiz, QuickSight
■言語：Python, Go, Shell Script
■OS：Linux, Windows
■その他：Docker, Kubernetes, GitHub Actions
【チームの文化：心理的安全性と挑戦】
現在、正社員5名＋パートナー2名のチーム体制です。
特徴は「オープンなコミュニケーション」。
毎日の夕会（夕方のミーティング）では、
業務の進捗だけでなく、
「今日ハマったこと」「ちょっとした気づき」も共有。
Slackでも気軽にスタンプが飛び交い、
困ったときはすぐに「相談いいですか？」と声を掛け合える空気があります。
【「得意」を活かし、「未知」を学ぶ】
アプリ出身者、インフラ出身者、SIer出身者など
現在活躍する先輩たちのバックグラウンドは多様です。
互いの知見をリスペクトし、教え合う風土があるため、
フルスタックなSREへと成長できます。
【ビジネス視点を持ったエンジニアリング】
「AWSのコストが適正か？」を可視化するBIツールの内製化など、
経営や事業に直結するプロジェクトもSREが主導しています。
「技術のための技術」ではなく、
「事業を伸ばすための技術」を追求できる環境です。
最初は与えられた業務から始め、
慣れてきたら「この技術を導入してみませんか？」など、
自分の提案をどんどん発信していける環境です。
注目「最後の砦」であり、開発を加速させる「最強の伴走者」になる。
SREは、システムに障害が起きそうになった時に防ぐ「最後のガードレール」としての役割があります。しかし、それだけでは十分ではありません。私たちが目指すのは、開発者が安心してアクセルを踏み込める（デプロイ頻度を上げられる）環境を作ることです。
「この構成なら落ちない」「このパイプラインならバグを検知できる」。そんな安全地帯を整備することで、開発チームは機能開発に集中でき、結果として事業の成長スピードが上がります。
特定プロダクト専属ではなく、全社横断組織だからこそ、一つの改善が全サービスに波及するインパクトの大きさも魅力。あなたの作った「仕組み」が、1,800億円規模の流通を支える基盤となります。
注目アプリとインフラの垣根を越えて、SREとして成長する
「インフラしか触れない」「アプリのことは分からない」といった壁は、当社のSREチームにはありません。
取材で話を聞いたアプリ出身の大森は「インフラ起点でアプリの挙動を見る面白さ」を語り、インフラ出身の川俣は「コードを書いて運用を自動化する快感」を語ってくれました。
AWS、GCP、OCIのマルチクラウド環境に加え、TerraformによるIaC化、PythonやGoを用いたツール開発など、触れられる技術領域は広大です。
「将来どんなエンジニアになりたいか」を尊重し、タスクをアサインします。フレックスやリモートワークを活用し、自分のペースで学習時間を確保しながら、理想のキャリアを実現してください。
身に付くスキル
・キャリアパス
■身につくスキル
・大規模トラフィックを捌くクラウドアーキテクチャ設計能力
・Terraform等を用いたIaCの実践経験
・SLI/SLO策定など、定量的な指標に基づくサービス改善能力
・開発組織全体を巻き込む折衝・提案力
■キャリアパス
スペシャリストとして技術を極める道はもちろん、SRE組織のマネジメント、あるいは全社の技術戦略に関わるアーキテクトへの道も開かれています。
入社後の成長サポート
＼エンジニアの成長を支援する制度が充実／
■モダンな技術スタックへのキャッチアップ
入社後はOJT形式で、得意な領域からタスクをお任せします。AWS等のクラウドベンダーによる技術研修への参加や、カンファレンス参加費用の補助など、インプットの機会は豊富に用意されています。
■書籍購入支援・資格取得支援
業務に必要な技術書は会社負担で購入可能。また、AWS認定資格などの受験費用もサポートします。
応募資格
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
└Webアプリケーションの開発経験
└インフラ（クラウド/オンプレ不問）構築・運用経験
■学歴不問
□SRE未経験の方も歓迎
「開発経験を活かしインフラも学びたい」
「インフラ経験をベースにコードも書きたい」
という意欲を重視します。
□当社ビジョンに共感いただける方も大歓迎
電子書籍をはじめとした様々なデジタルコンテンツを世に広め
出版市場全体の拡大に最大限貢献することを目指す当社。
そんな当社の「MORE CONTENT FOR MORE PEOPLE!」
（ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ）
というビジョンに共感していただける方は、特に歓迎します。
【求める人物像】
◎「なぜやるのか」を理解し、自ら考えて動ける方（自走できる方）
◎現状維持に満足せず、仕組みを変えることにワクワクできる方
◎相手の立場（開発者や事業部）に立ってコミュニケーションが取れる方
SREチームはまだ発展途上で「完成された組織」ではありません。
だからこそ「自分が組織を作るんだ」という気概のある方にとっては
これ以上ない面白いフェーズで働けます。
歓迎する経験・スキル
□AWS / GCP / OCI いずれかのパブリッククラウド利用経験
□TerraformなどのIaCツールの使用経験
□Webアプリケーションのバックエンド開発経験（言語不問）
□パフォーマンスチューニング
□自社サービスの運用
□CI / CDなどの開発基盤の運用
□RPA / ETLツールの開発
□SLI / SLOの策定
□チームマネジメント
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態差異はございません
想定給与
年俸480万円～800万円＋残業代全額支給
≪月収想定：40万円～66万6,000円≫
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※年俸額を12分割したものを毎月支給します。
※残業代は別途全額支給（専門職は固定残業代20h相当を年俸額に含み、超過分を別途支給）
※試用期間3か月あり（期間中の待遇変動なし）
勤務時間
フレックスタイム制※本社オフィスへ出社を基本とし、時間はチームごとに設定
‐標準労働時間8時間
‐フレキシブルタイム／始業5:00～11:00、終業15:00～22:00
‐コアタイム／11:00～15:00
※クライアントの都合上、フレキシブルタイムでも出社をお願いすることがあります
残業について
‐全社平均：月14時間
メリハリをつけて働けるため、
「自己学習の時間も取りたい」
「趣味の時間も大切にしたい」
という方にもピッタリ。
勤務地
＜竹橋駅（東京メトロ東西線）直結本社＞
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル5F・8F
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
‐東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
‐東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分
◆オフィス環境について
------
日々高いパフォーマンスで仕事に臨めるよう、
8Fオフィスは、2022年9月に
「CREATION & ENERGY」をテーマにリニューアル。
オフィス内に「公園」「図書館」「カフェ」を設け、
自然と人々が集まる空間を生み出しています。
カフェでは、ドリンクが1日1杯無料。
日替わりのお弁当やスイーツも
社員価格で購入できる憩いの空間にもなっています。
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勤務地一覧
・東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル5F・8F
休日休暇
《年間休日122日※2024年実績》
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（5日以上の連休取得OK）
■年末年始休暇
■慶弔休暇（最長5日の特別休暇付与）
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■有給休暇（入社半年後に14日付与）
■生理休暇
■裁判員等の休暇
■ボランティア休暇
待遇・福利厚生
■昇給（年2回：3月と9月）
■各種社会保険完備
■企業年金（マッチング制度）
■従業員持株会
■時間外手当
■通勤手当（上限5万円/月）
■育児に伴う転居費用の支給（転居費用について上限20万円を支給）
■育児・介護短時間勤務制度
■資格支援制度
■研修参加支援
■書籍購入支援
■入学お祝い制度（3万円相当額の学用品等を会社から贈呈）
■懇親会費補助制度
■リモートワーク手当（500円/日）
■社内レクリエーション
■各種クラブ活動
■私服勤務OK
■本の要約サービスflier（フライヤー）の利用が無料
■オフィスビル内一部レストランのランチを社員価格で利用可能
■8Fオフィス内カフェではドリンクが1日1杯無料
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 他
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
整っていないから面白い。”自分で決める”を楽しめる人が輝く
前職はSIerでインフラ構築をしていましたが、「決まったものを作る」だけでなく「どうあるべきか」から考えたいと思い入社しました。
メディアドゥのSREは、良い意味で「まだ完成していない」のが魅力です。ツール一つ導入するにも、「なぜそれが必要か？」「コストに見合うか？」を自分たちで検証し、決定できます。
正直、まだ手作業が残っている部分や、改善の余地がある部分は多いです。でも、それを「面倒だ」と思うのではなく、「ここを自動化できればもっと楽になる、面白い」と思える人なら、ここは最高の遊び場になるはず。
自分の作った仕組みで、開発チームから「ありがとう、楽になったよ」と言われる瞬間が、一番のやりがいです。
アプリ開発の知見を武器に、インフラ側から開発者を支える
元々はアプリ開発エンジニアでした。「もっとインフラやアーキテクチャの知識があれば、より良いコードが書けるのに」という思いからSREに転身しました。
実際、アプリの知識はSRE業務で大いに役立っています。「開発者はここで詰まりやすい」「デプロイ時はここが不安」といった開発者の気持ちが痛いほど分かるので、痒い所に手が届く改善提案ができるんです。
今はAWS等のクラウド技術を猛勉強中ですが、チームにはインフラのスペシャリストがいるので、分からないことはすぐに聞けます。逆にアプリ周りのことは私が教えることも。
互いの強みを活かしながら、チーム全体でレベルアップしていける関係性が心地よいですね。
取材担当者より
日々読まれる電子書籍は、今や何千万冊規模。
メディアドゥはこの巨大なエコシステムを支える
【国内No.1電子書籍流通プラットフォーム】を
自社開発・運営する東証プライム上場企業だ。
出版社2,200社以上と電子書店150店以上をつなぎ、
膨大なコンテンツを安定的に届けるインフラを構築。
エンジニア一人ひとりが技術力を武器に、
業界全体に影響を与えるスケールの大きな開発に携わっている。
AWSなどクラウド技術を駆使したモダンな環境で、
技術選定から設計・実装まで裁量を持って取り組めるのが魅力。
組織の垣根を越えて意見が届くフラットな社風も
挑戦を後押しする重要な文化だ。
『CREATION ＆ ENERGY』をテーマにリニューアルされた本社8Fオフィスには
カフェスペースやクリエイティブなワークエリアを完備。
上場企業の安定基盤の下、
挑戦と成長を求めるエンジニアに理想的な環境がある。
-
2200社超の出版社、150店超の電子書店をつなぐ国内No.1電子書籍流通プラットフォームを展開 -
電子書籍流通サービスの事業の根幹を担う基盤システムを、自社開発。 -
土日祝休み・生理休暇・ボランティア休暇など多彩な休暇制度をご用意。
会社概要
株式会社メディアドゥ【東証プライム上場企業】の会社概要です。
- 事業内容
-
メディアドゥグループは、著作物を公正な利用環境のもと、出来るだけ広く頒布し著作者に収益を還元する「著作物の健全なる創造サイクルの実現」をミッションに、「MORE CONTENT FOR MORE PEOPLE!」（ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ）をビジョンに掲げ、日本で生み出される電子書籍などのコンテンツを中心に著作物を世界80億人へ届け、出版市場全体の拡大に最大限貢献することを目指しています。
2,200社以上の出版社と150店以上の電子書店の間で電子書籍の流通を支援する国内シェアNo.1の「電子書籍流通事業」と、自社の強みを生かした中長期の新たな収益軸構築を図る投資注力領域「戦略投資事業」（日本コンテンツの海外展開支援などの「国際事業」、多様なコンテンツ制作・流通を担う「IP・ソリューション事業」、プロスポーツ事業を主軸に地域社会と信頼・協働関係を深め地域課題に向き合う「SC事業（Sustainability Creation）」）を展開しています。
＜具体的な事業内容＞
◆デジタルコンテンツ流通・配信
◆システム開発・提供
◆書籍、印刷物、映像、音響等の企画製作・販売
◆各種研究開発、調査、運用、コンサルティング等
- 設立
-
1999年4月1日（創業：1994年6月1日）
- 従業員数
-
単体：272名／連結：558名（2025年2月末日現在）
平均年齢／36歳
- 資本金
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5,990百万円（2025年2月末日現在）
- 代表者
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代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
Web適性試験
-
STEP03
面接（2回）
-
STEP04
内定
typeの専用応募フォームからご応募下さい。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
■結果については合否に関わらずご連絡致します
■Web面接可能です
■平日夜間の面接も相談可能です
- ホームページ
-
株式会社メディアドゥ【東証プライム上場企業】 https://mediado.jp/
- 連絡先
-
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1
パレスサイドビル8F採用担当
TEL /03-6551-2806
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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