職種
QAマネージャー/入社後即マネージャー/年収500万円～/5連休取得OK/賞与3.6ヶ月分/上海万博出展
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～850万円
- 掲載期間：2025.12.05～2026.01.01
"守り"ではなく、"攻め"の品質で、世界市場へ。
ゼロから築く品質体制が、グローバル成長を加速させる。
当社は約50名のチームながら
2010年の上海万博で「壁を登るロボット」を3か月で開発。
スピードと技術力が高く評価され、安倍総理も視察に訪れました。
その後も、大阪・関西万博への出展など
世界を驚かせる開発力を発揮しています。
革新的な技術力――それが、私たちの原動力です。
現在、インド市場を最重点エリアに据え
半導体製造装置分野でのシェア拡大を加速中。
海外展開を見据えた新たな挑戦が始まっています。
私たちは今、技術力という「日本発の強み」を軸に
世界市場で存在感を示すフェーズに立っているんです。
そこで、お任せしたいのは
その挑戦を“品質”の側面から支えるミッション。
海外規格や顧客からの品質要求が高度化するなか
既存の体制だけでは追いついていません。
「不良を見つける」ではなく「不良を作らない」。
攻めの品質マネジメントを実現するために
プロセス設計から標準化まで、一連の仕組みをあなた主導で築いてください。
経験・実績次第では、入社後すぐにマネージャーとして
部門の方向性をリードしていただく可能性もあります。
品質という領域から、グローバル成長を支える中核メンバーへ。
“守り”ではなく、“攻め”の品質で。
世界を舞台に、あなたのキャリアをもう一段引き上げませんか？
募集要項
マッスル株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
インドを最重点市場とした海外展開や、介護ロボットの在宅向け拡大など、事業が急成長しています。しかし現在、品質部門は1名体制。海外規格や顧客からの品質要求への対応が追いつかず、体制強化が急務です。品質管理の仕組み作りから標準化まで、ゼロから構築できる人材を募集します！
仕事内容
品質管理体制の「立ち上げ」と「再定義」を担うポジションです。
【具体的な業務】
◎品質管理の仕組み作り（標準化）と推進
◎設計段階からの品質フィードバック
◎製造プロセスの監査（現場での定期チェック）
◎海外規格への対応（CEマーク、インド規制など）
◎サプライヤー管理（化学物質対応、仕入れ先への管理体制強化）
◎品質部門のマネージャーとして体制を牽引
◎製品テスト
【仕事の魅力】
当社の品質管理は、単なる「不良を見つける」仕事ではありません。
設計段階から品質フィードバックを行い、開発エンジニアと対等に議論しながら、
「不良を作らない」仕組みを構築していきます。
特に強化したいのは、以下の2つの事業領域です。
◆モーター製品
海外展開（インドなど）に伴う品質体制強化
◆ヘルスケア（介護ロボット）
海外展開において医療機器規格対応が必須。このポジションが事業拡大に直結します。
海外規格の経験がなくても大丈夫。
現在の担当者や外部の専門家と連携しながら、
一緒に学び、体制を整えていくことができます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◆工業用ミシンのモーター制御
創業当初から現在まで取引が続く、当社のコア事業。
◆半導体製造装置向けピック＆プレース
1台に9軸のクールマッスルを搭載。
RS-232C通信のネットワークで機械を限りなくシンプルに。
◆スクリーンプリンター
1人の作業者が1時間に2139枚のTシャツをプリントする世界記録を達成した高性能機。
◆介護ロボット
在宅向けへの拡大、海外展開を視野に入れた開発。
◆AGV（無人搬送車）
多関節ロボットを搭載したAGVのコンベア部分に採用。
手がける商品・サービス
【米国FDA認定取得】
人工呼吸器の電装品一式を開発！
信頼性の高い設計力で各種医療機器の精密制御に貢献しました。
注目設計段階から関わり、開発と対等に議論できる環境。
当社の品質管理は、製品ができあがってからの“検査”ではありません。設計段階から開発プロセスに入り込み、品質を一緒につくり上げる「攻めの品質管理」です。開発エンジニアと対等に意見を交わしながら、設計の意図を理解し、リスクを先読みして改善提案を行う。単に「不良を見つける」ではなく、「不良を作らない」仕組みそのものを設計していきます。品質保証という立場でありながら、回路・制御・ソフトの知見をもとに、開発工程全体を支える。いわば“品質の視点を持つ開発エンジニア”として活躍できる環境です。品質を守るだけでなく、開発を動かす立場として。本質を追求しながら、次の製品を“もっと良くする”ための品質管理を担ってください。
注目あなたの技術が、世界の産業を動かす。
当社は今、介護ロボット事業を施設向け（BtoB）から在宅向け（BtoBtoC）へ拡大し、その先の海外展開を見据えた新たな挑戦を進めています。鍵となるのが、医療機器規格への対応。ヨーロッパのCEマーク、インドをはじめ各国の輸入規制など、グローバル市場に進出するためには、これらの基準をクリアする品質体制が欠かせません。とはいえ、海外規格の経験がなくても心配はいりません。現在の担当者や外部専門家と連携しながら、学び合い、仕組みを整えていくフェーズから関わることができます。さらに、モーター製品の海外展開（インドなど）に伴う品質保証体制の強化も担当領域。品質管理・品質保証の両面から、グローバル展開を支える役割です。あなたの技術が、世界の工場や家庭で“動き出す”瞬間を生み出すポジションです。
身に付くスキル
・キャリアパス
【身に付くスキル】
◆品質マネジメントシステムの構築力
ゼロから仕組みを作り、標準化まで主導する実践的なスキル。
◆海外規格対応の知識
CEマーク、インド規制など、グローバル展開に必要な品質基準への対応力。
◆設計段階からの品質フィードバック力
開発エンジニアと対等に議論し、「不良を作らない」仕組みを構築する力。
◆サプライヤー管理・監査スキル
化学物質対応、仕入れ先への管理体制強化など、サプライチェーン全体を見渡す力。
【キャリアパス】
入社後すぐにマネージャポジションを任される可能性が十分にあります。
品質部門の未来を、あなたの考えで描いてください。
応募資格
◆職種未経験OK
◆ハードウェアの基礎知識をお持ちの方
┗以下のような方を想定しています！
・製品の仕組みや構造に興味がある方
・理系の学習経験がある方
・製造業での実務経験がある方
・技術的な話を理解できる素養がある方
◆学歴不問
≪こんな方にぴったりです≫
◎ ゼロから仕組みを作り上げることにやりがいを感じる方
◎ 「不良を見つける」ではなく「不良を作らない」仕組みを構築したい方
◎ 設計段階から関わり、開発エンジニアと対等に議論したい方
◎ 品質という軸で、グローバル展開を支えたい方
◎ 一つの領域にとどまらず、海外規格や新技術にも挑戦したい方
歓迎する経験・スキル
品質チェックの経験をお持ちの方は活かしていただけます！
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★年収500万円～
★賞与3.6ヶ月分支給実績あり
★残業代全額支給
月給26万円～＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上、決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
実際の給与例
34歳/入社3年目/年収580万円
48歳/入社15年目/年収680万円
64歳/入社30年目/年収800万円
勤務時間
9:00～17:30（休憩1時間）
残業について
月平均20時間程度
勤務地
休日休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
待遇・福利厚生
◆賞与年2回（前年度実績）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆経験手当（3万円／月）
◆家族手当（配偶者：1万5000円／月・22歳未満の子：5000円／月）
◆皆勤手当（1万円／月）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
取材を通じて印象的だったのは、「常識を疑う視点」を大切にする同社の開発文化だ。ある自動車メーカーとの共同開発で、エンジニアが「スプレーは軽いのに、なぜ大型ロボットアームで塗装するのか」と問いかけたエピソードは象徴的である。技術の原理を突き詰め、慣習の外側で最適解を見出す姿勢が、同社の強みとなっている。現在、事業拡大に伴い、開発・品質両面での体制強化が急務だ。少数精鋭だからこそ、入社後すぐに裁量を持って活躍できる。社長との距離も近く、アイデアを即座に試作へ落とし込める環境が整っている。注目すべきは、未経験領域への挑戦を歓迎している点だ。Web系エンジニアがハードウェアに挑戦する、品質管理未経験者が体制構築に携わる。そんなキャリアチェンジも可能である。インド展開という成長フェーズで、技術面から事業を支える。仕組みづくりが好きな方には、またとない機会だろう。
会社概要
マッスル株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
≪マッスルでキャリアをアップグレードさせませんか？≫
◆自社製品を持つ安定した事業基盤
◆少数精鋭で風通しの良い組織
◆グローバル展開を見据えた成長企業
◆ハードウェア×ソフトウェア両方の知識が身につく
◆年収500万円～＋賞与年2回・3.6ヶ月分支給
【事業内容】
FA機器・ロボット・医療用機器等の制御システムの開発・販売
- 設立
-
1988（昭和63）年5月26日
- 資本金
-
1110万円
- 代表者
-
代表取締役 玉井 博文
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1回★Web面接可
-
STEP03
内定
≪あなたの経験を、新しいフィールドで活かしませんか？≫
◎ Web系の開発経験 → テスト自動化やプロセス改善に活かせます
◎ 電気・電子の知識 → ハードウェア品質管理に活かせます
◎ 製造業での品質管理経験 → IT×製造の知見が活かせます
◎ システム開発の経験 → 品質体制構築に活かせます
完璧なスキルセットは求めていません。
あなたの経験を、新しい分野で活かしてください。
「自分の経験が活かせるかも」と思った方、
ぜひお気軽にご応募ください！
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
マッスル株式会社 https://musclecorp.com/
- 連絡先
-
〒541-0042
大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋6階
採用担当
TEL /06-6229-9550
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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