職種
インフラエンジニア（運用担当）/入社後すぐにフルリモ可能/前職給与保証/年休120日/エンジニア経験不問
- 正社員
- 年収：300～400万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.11.11～2025.12.08 残り4日
一人じゃない。7名の自社チームがいる現場――
働きやすさで選ぶ、新しいキャリア。
「一人で現場に配属されるのは不安…」
「質問したいけど、周りに自社の人がいない」
客先常駐でよくあるこの状況、もう終わりにしませんか？
POINT1：自社メンバー7名が同じ現場に在籍
＝＝＝＝＝＝＝
同じプロジェクトに自社エンジニアが7名在籍。
20～30代中心のチームで、いつでも相談できる環境です。
孤立することなく、安心して働けます。
POINT2：入社直後からフルリモート勤務が可能
＝＝＝＝＝＝＝
現在プロジェクトメンバー全員がフルリモートで勤務中。
残業は月20時間以下で、プライベートも充実します。
不安な場合は出社もOK。
その場合は代表や先輩が一緒に出社します。
POINT3：未来志向の評価制度で挑戦を後押し
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過去の実績だけでなく「将来何がしたいか」で評価。
資格取得費用は全額会社負担、結果がどうであれプロセスを評価する会社です。
月2回の1on1で、キャリアの相談もできます。
加えて…
前職給与保証で年収100%アップの実績あり！
安定した大規模案件で、腰を落ち着けて働けます。
募集要項
株式会社Ｄｏｅｒが募集している求人の詳細です。
募集背景
代表が25年以上のエンジニア経験を活かし、2015年に設立。「エンジニアに寄り添う経営」を実践し、現在の組織へと成長してきました。現在大手通信会社の決済代行システム案件に7名の自社メンバーが参画しており、プロジェクト拡大に伴い、エンジニア未経験者を含む新メンバーを募集します。代表が直接教える環境で一緒に成長しませんか？
仕事内容
◎フルリモート可／残業月20時間以下／自社メンバー7名体制
◎誰もが知る大手通信会社のシステム案件でスキルを磨けます
【「一人で常駐」の不安を解消する環境】
一人で客先常駐して孤立する――そんな心配は無用です。
同じプロジェクトに自社エンジニアが7名在籍しており、
いつでも相談できる環境が整っています。
エンジニア歴25年以上の代表も同じプロジェクトに参画。
「エンジニアを孤立させない」という方針のもと、
Slackでの質問には迅速に対応し、月2回の1on1も実施しています。
【配属後の流れ】
▼大手通信会社の決済代行システムにおけるインフラ運用・保守
▼Linux/VMware/Ciscoなど多様な技術に触れながらスキルアップ
▼半年後には基本的な運用業務を一人で担当
◎安定した大規模案件
全体200名規模、10年以上続く安定プロジェクト。
社会になくてはならないITインフラを支える仕事です。
流行り廃りが早くないため、腰を落ち着けて長く働けます。
◎チーム体制が魅力
20～30代のメンバーのみで構成されたチーム。
同世代と一緒に働ける環境です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆案件内容 【某情報・通信業 仮想基盤環境構築支援】
・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース、運用
・概要： 現行稼働している機器の運用7割、残り3割が構築
・Linuxサーバ/VMwareの運用・設計・構築
・Ciscoネットワーク機器の運用・設計・構築
・現在基本的にフルリモートで勤務しています
注目代表が同じ現場で教える、微経験でも安心の環境
エンジニア歴25年以上、異業種からの転職経験を持つ代表が、
あなたと同じプロジェクトに参画します。
Slackでの質問には迅速に対応。
それでも解決しなそうであれば
Zoomで画面共有しながら、一緒に考えます。
月2回の1on1では、仕事の悩みだけでなく
「将来フリーランスになりたい」
「マネジメントに挑戦したい」
といったキャリアの相談もOK。
実務を通じて段階的にスキルアップし、
2～3年後にはITエンジニアとして独り立ちできるよう全力サポートします。
注目未来志向の評価制度。挑戦を応援します
当社の評価制度は、過去の実績ではなく
「将来何がしたいか」という未来ベースで評価します。
「資格取得に挑戦したい」
「マネジメントに興味がある」
「技術を極めたい」
そんな目標を月2回の1on1で共有し、
実現に向けたサポートを全力で行います。
◆評価制度のポイント
・資格取得費用は全額会社負担
・不合格でも挑戦したプロセスを評価
・チームリーダーへの道も常にオープン
・昇給年1回（入社2年目で月給3万円UPの実績あり）
「挑戦して失敗したらどうしよう」ではなく、
「挑戦したこと」そのものを評価する。
それが当社の文化です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
フルリモートでも孤独を感じさせない。それがDoerの強みです。
「相談したいけど、タイミングがわからない」
そんな悩みを解消するため、いつでも気軽に話せる仕組みを整えています。
◆サポート体制の一例
・代表が同じプロジェクトに参画（Slack・Zoomでいつでも質問OK）
・月2回のワンオンワン（希望制）
・Slackでの質問には平均10分以内で返信
・Zoomで画面共有しながら、その場で解決
・月1回のチームミーティング
・月1回の社内ハッカソン（持ち回りでテーマ発表）
応募資格
＜エンジニア未経験の方も歓迎！＞
■学歴不問
■IT業界での経験をお持ちの方（年数不問）
□「一人で客先常駐するのが不安…」
□「相談相手がいない環境で孤独を感じている」
□「もっと働きやすい環境で腰を落ち着けて働きたい」
□「評価制度がしっかりした会社で成長したい」
□「フルリモートで働きたい」
┗このような想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
歓迎する経験・スキル
必須ではありませんが、下記の経験・スキルのお持ちの方が
ご活躍いただきやすい環境です！
・サーバ設計・構築経験(オンプレ/仮想/Linux/VMware)
・Linux（RHEL）の深い知識
・FW・ルータ・スイッチの設計・構築経験(Cisco/F5)
・ロードバランサの設計・運用経験
・CISCO製品を使用したWAN/LANの設計・運用経験
・F5製品の提案・設計・構築・運用経験
・能動的に動ける方
・環境：VMware・Cisco機器全般、RHEL、Zabbix、Oracle ExaCC
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
≪IT業界経験者の方≫
月給25万円～
※月28時間分の固定残業代（44,270円～）を含む。超過分は全額支給。
★完全未経験の方の採用も行っています！
≪未経験者の方≫
月給23万円～
※月28時間分の固定残業代（40,730円～）を含む。超過分は全額支給。
※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
◆Doerの給与制度のポイント！◆
・社員の100%が入社時に年収UP！
・前職給与を下回ることはありません
・未来志向の評価制度（将来何がしたいかを重視）
・資格取得費用は全額会社負担
・合格報奨金あり
◆年収シミュレーション例◆
【未経験入社の場合】
1年目：年収312万円（月給23万円×12ヶ月＋賞与24万円）
2年目：年収360万円（月給26万円×12ヶ月＋賞与48万円）
◆昇給の目安◆
・昇給年1回（4月）
・入社2年目で月給3万円UP（23万円→26万円）の実績あり
◆賞与について◆
・初年度：年1回
・次年度以降：年2回
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干前後する可能性があります
◆フルリモート勤務も可能
現在、プロジェクトメンバー全員がフルリモートで勤務中。
不安な場合は出社も可能です。
勤務地
★現在は基本的にフルリモート勤務で働いています！
※プロジェクトによって出勤が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
■本社
東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル6F
└JR「新宿駅」西口より徒歩7分
└都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分
■プロジェクト先
「竹芝駅」もしくは「大門駅」での勤務となります。
※フルリモート勤務のため、基本的に出社不要
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
休日休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■勤手当支給（月額3万円まで）
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■飲み会費用全額会社負担（仕事に関わるもの／回数制限あり）
■年1回の社員旅行（スキー・スノーボードなど）※自由参加
■ブートキャンプ（バドミントン、フットサル、野球など）
■服装自由
■敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
入社直後からフルリモート勤務が可能
現在、プロジェクトメンバー全員がフルリモートで勤務中。
入社直後からフルリモートで働くことが可能です。
残業は月20時間以下で、プライベートも充実します。
◆働きやすさのポイント
・5日以上の連休取得が可能
・GWや年末年始に繋げて長期休暇も実現
・不安な場合は出社もOK（代表や先輩が一緒に出社）
・飲み会費用は全額会社負担
・年1回の社員旅行（スキー・スノボなど）
働きやすさを追求した環境だからこそ、高い定着率を実現。
腰を落ち着けて長く働きたい方に最適です。
社員全員が年収UP。前職給与を下回らない安心感あり。
「未経験だから給与が下がるのは仕方ない…」
そんな心配は不要です。
当社では、社員の100%が入社時に年収UPを実現。
前職給与を下回ることはありません。
◆給与制度のポイント
・入社2年目で月給3万円UP（23万円→26万円）の実績あり
・賞与は初年度1回、次年度以降は年2回
・資格取得費用は全額会社負担＋合格報奨金あり
「未経験からのスタートでも、しっかり評価してほしい」
そんな想いに応える給与体系を整えています。
安心して新しいキャリアに挑戦できる環境です。
取材担当者より
SES業界で取材を重ねてきたが、同社ほど「育成への本気度」を感じた企業は珍しい。最も印象的だったのは、25年超のキャリアを持つ代表自らが、入社したばかりのメンバーと同じ現場に入り、直接指導する体制である。通常、代表が現場の最前線で育成に関わる機会は多くない。しかし梅北代表は「自分も異業種からの転職組だから、未経験の人の不安がわかる」と語り、自ら手を動かしながら教える姿勢を貫いている。大手通信会社の決済システムという社会インフラを支える現場で、自社メンバー7名がチームを組む環境も稀有だ。SESにありがちな孤独感とは無縁である。月2回の1on1、Slackでの即レス体制、未来志向の評価制度。そのすべてが「エンジニアに寄り添う」という言葉を裏付けていた。IT業界が初めてでも、本気で技術者として成長したい人にとって、これ以上ない環境だろう。
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現在メンバーの全員がフルリモート！働きやすさも抜群です。 -
エンジニアとしても豊富な経験を持っている代表自らもプロジェクトに参画！相談のしやすさ◎ -
7名の自社メンバーは20～30代。未経験スタートの社員も多く、同世代の先輩と働けるのも魅力です。
会社概要
株式会社Ｄｏｅｒの会社概要です。
- 事業内容
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■ITに関するコンサルティング業務
■システムエンジニアリングサービス
- 設立
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2015年12月17日
- 代表者
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代表取締役 梅北 淳
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、WEB面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社Ｄｏｅｒ https://www.doer-jp.com/
- 連絡先
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル6F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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