職種
2000年に設立された外資系SIer企業である当社。
「会社とは、あくまで社員が主役であり、
社員のやりたいことをサポートする場でありたい。」
私たちはそう考えています。
取引先拡大よりも社員の働きやすい環境を重視しているので、
お客様のため、会社のために何かを求めたり押し付けることは一切ありません!
■■入社時点で前職以上の給与を確約■■
「前職給与の保証」は一般的になりつつありますが、当社はさらに踏み込み、オファー提示の段階で“前職より必ず給与UP”の条件を提示しています。
そのため、直近でご入社いただいた方も、入社後ではなく“入社時点”で収入UPを実現しています。
【収入UPの実例公開】
Aさん(経験5年):前職500万円→入社時580万円
Bさん(経験8年):前職650万円→入社時720万円
Cさん(経験10年):前職740万円→入社時830万円
経験やスキルを正当に評価する仕組みがあるからこそ
“転職のタイミングで収入をきちんと上げたい”という方から選ばれています。
安心してキャリアのステップアップを目指せる環境です。
株式会社ファーンリッジ・ジャパンが募集している求人の詳細です。
シンガポールに本社を置く、外資系SI企業の日本法人である当社。当時まだエンジニアという仕事がそれほど浸透していなかった時代から日本に上陸し、25年目を迎えました。設立以来、エンジニア・ファーストを掲げ、エンジニアの希望達成を目的とした会社作りに注力。外資系ならではのフラットで自由な社風で、あなたをお待ちしています。
<案件例:既存システムのAWSクラウド移行(リフトアップ)>
■勤務形態:基本リモート(緊急時のみ出社)
■内容:
・既存3システムのクラウド化(AWSリフトアップ)
・AWS共通ネットワーク基盤構築
・各システムのサーバおよびDB(Aurora MySQL)新規構築・移行
・詳細設計、構築、単体・結合試験対応 ・試験/移行計画立案~リリース対応
■得られるスキル:
・AWS環境での詳細設計、構築、単体・結合試験経験(シナリオ作成含む)
・複数システムのクラウド移行経験 等
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<案件例:大手電気通信事業者向けゼロトラストセキュリティ構築>
■概要:ゼロトラストセキュリティ製品「Cisco Secure Access」の構築プロジェクト
■勤務形態:リモート併用
■得られるスキル: ・Cisco Secure Access(Umbrella、Duo Security、Meraki含む)の運用・設計・導入経験
・Cisco製品全般の構築・運用経験(Meraki、AnyConnect、ISE等)
・クラウド(Azure AD/Microsoft Entra、AWS、Google Cloud等)との連携経験
・SSO(シングルサインオン)構築経験 ・EDRやMDM等、他セキュリティプロダクトとの連携経験 等
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<案件例:Azure/AWS上の生成AI系環境の基盤構築・運用>
■概要:Azure(及びAWS)上の生成AI系サービス基盤構築と長期運用
■勤務形態:フルリモート
■内容:
・基本設計書作成(基本設計~結合テストフェーズ)
・Azure/AWS上の基盤構築 ・結合試験項目書作成と実施
■主な技術スタック:Azure、AWS
■得られるスキル:
・Azure/AWS上での生成AI基盤構築経験
・Linux Server(Red Hat)でのOS及び基盤構築経験
・クラウドサービス(Azure/AWS両環境)でのマルチクラウド構築スキル
・基本設計~結合試験フェーズにおける一気通貫の基盤構築経験 等
当社では取引先拡大よりも社員の働きやすい環境を重視しているので、案件参画前に毎回、下記の弊社の労務方針につき、取引先より書面にて承諾を得てから参画。同意できない取引先には取引をお断りしています!
<弊社の労務方針>
・36協定順守の観点より、月残業時間は30時間以内とさせて頂きます。
・シフト上での休日出勤は、原則、対応不可となります。
◆36協定上での月残業時間上限は、業界トップクラスの月30時間以内で労使締結!
超過残業が発生しないよう厳密に取り締まっています。(結果、月の平均残業時間は10時間未満です。)
◆原則として休日出勤も禁止!
◆帰社日・日報や、従業員の負担となるような各種イベント等、会社による不必要な拘束も撤廃
これまで当社の強みといえば、業界内でもかなり早い段階から取り入れていた、豊富な案件の中から希望に沿って選べる「真」の案件選択制と、ホワイト認定も受けた圧倒的働きやすさの2点でした。そして今回から新たに加わったのが、還元率80%を実現した高還元率の給与形態です!日本企業の多くでは、個人の経験・技術が正当に評価されにくく、キャリアアップがなかなかできない構造になっていると代表自身が考えています。そんな現状を変えるために今回新たに高還元率の給与制度を導入しました!自分のスキルや成果はしっかりと給与に還元してほしいと考える方にピッタリな環境です。
◆IT資格受験支援制度
└90種類以上の会社が指定するIT資格に受験をし合格をした場合、受験代金の100%を会社が支給します。
◆書籍購入補助制度
◆無料で外国人講師によるオンライン英会話レッスンの受講が可能
◆無料でITのe-learning講座を無制限に受講可能
正社員
試用期間中は契約社員になります
設計フェーズ5年/35歳/月給50万円/年収700万円)
設計フェーズ3年/27歳/月給36万円/年収500万円)
構築フェーズ2年/22歳/月給29万円/年収400万円)
還元率80%!案件単価に応じて賞与を支給します!
平均残業10時間以下
※固定残業40時間ですが36協定の特別条項を外し30時間以下に制限をかけています
配属先により異なります。
・東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル
リモートワークがメイン
★年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆有給休暇
女性の育児休業取得率は100%です!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
シンガポール本社を持つ外資系企業として設立から25年にわたり安定経営を続けている同社。今回の取材で最も印象的だったのは、代表の角田氏が語った「エンジニア・ファースト」への徹底したこだわりだ。同社は案件参画前に必ず取引先から「月残業30時間以内」「休日出勤原則不可」の書面承諾を得ているという。同意しない企業とは取引しない──この姿勢には、日本のSES業界における「会社のため、顧客のため」という美名のもとエンジニアを酷使する構造への強い問題意識が感じられた。さらに特筆すべきは「真の案件選択制」だろう。常時4000件超の案件から一人あたり40~150件を提示し、本人が選ぶことが可能。形骸化した案件選択制が増えている業界において、この圧倒的な選択肢の多さは魅力である。強制的な帰社日も日報もイベントもなく、「不必要な拘束の撤廃」という言葉に、同社の本気度を感じる取材となった。
株式会社ファーンリッジ・ジャパンの会社概要です。
~IT企業従事者が選ぶ「案件数が充実していると思うSIer企業No.1(※)」~
~IT企業従事者が選ぶ「案件を自由に選択できると思うSIer企業No.1(※)」~
(※)日本マーケティング研究所調べ
★常時4000件以上の潤沢な案件から選択OK!
★ホワイト認定企業!残業10h程度×リモート率95%
★前職給与保障あり&還元率80%!
★強制的な帰社日・日報・社内イベントなし!
主として国内大手IT企業、大手医療機関を対象に、各種ITサービスを提供している企業です。
(1)常駐アウトソース・技術者派遣:インフラから開発案件まで、多様な案件に対応すべく常時技術者を確保しております。
(2)医療機関向け運用ソリューション:医療機関内常駐にて、ITシステムの運用を請負っております。システム全般の運用サポートをしています。
2000年11月
130名
45百万円
864百万円
角田 睦雄
代表者略歴/ビジネススキルを高めるために日本最大手の広告会社で6年間勤務の後、今後アジアのマーケットが強くなると考え、アジアの中でも英語を活用するシンガポールにて、当社のシンガポール本社立ち上げに参画。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回 ★原則Web面接です!
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※原則、翌日までに返信しております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接は平日20時スタートまで対応可能です
◆ご応募から内定までは1週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社ファーンリッジ・ジャパン https://fernridge.japan.jinji.work/index.html
〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西2-2-6 恵比寿ファイブビル
採用担当
TEL /03-3780-7035
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ファーンリッジ・ジャパンのその他の求人です。
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