株式会社PRUM

開発エンジニア《CTOサポート》★前職給与考慮★自社開発で成長/年休124日/残業月10h/リモート/副業OK

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350~800万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2025.11.18~2025.12.15 残り3
開発エンジニア《CTOサポート》★前職給与考慮★自社開発で成長/年休124日/残業月10h/リモート/副業OK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

年間昇給率平均13.1%、最大54.5%。
安定案件×自社開発で、次のキャリアステージへ。

◆あなたの希望とキャリアを最優先にできる環境です◆
PRUMでは、エンジニア一人ひとりの「やりたいこと」を最も大切にしています。
入社前の面談で、技術スタック・働き方・リモート可否・勤務地・将来目標などを丁寧にヒアリング。

SESとして安定した案件で実務を積みながら、
受託開発や自社サービス開発にも挑戦できるため、
現場スキルと新技術の習得を両立できるので要件定義や上流工程に参画も可能です!

◆働きやすさ × 成長を両立できる会社◆
★リモートワーク・ハイブリッド勤務あり
★年間休日124日以上&土日祝休み
★残業月10時間ほどでプライベートも確保

技術者が長く働き続けられるよう、働きやすい制度づくりにも注力しています。
また、自社開発参加制度「Geek Lab.」、勉強会「GYM」など、
スキルアップを支える仕組みも充実しています!

◆評価もキャリアも、あなた次第でどこまでも伸ばせる◆
年2回の評価で成長を正当に反映し、年間昇給率は平均13.1%(最大54.5%)。
PL・PM・技術特化・自社開発メンバーなど、
多様なキャリアパスも用意しています。

あなたの挑戦にしっかり応える会社で、
理想のエンジニア像を実現しませんか?

募集要項

株式会社PRUMが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大に伴い、中堅エンジニアの育成・キャリア支援体制を強化中。安定したSES案件で収入基盤を維持しつつ、「Geek Lab.」での自社開発や技術研修「GYM」を通じて、目指す技術領域へのスキルアップを支援できる仲間を募集します!

仕事内容

入社後すぐに案件へアサインするのではなく、まずは面接段階から「キャリアの方向性」を丁寧にヒアリング。これまでの経験・習得したい技術・希望する働き方(リモート/開発環境/勤務地など)を細かく伺い、あなたに最適な案件を事前に選定。

◆希望を最大限考慮した案件へ配属
SES案件を中心に、商流の浅いプロジェクトを多数保有。環境が安定しているため、腰を据えて開発に集中できます。「上流工程に挑戦したい」「モダン環境で開発したい」などの希望にも柔軟に対応します。

◆受託・自社開発でスキルの幅を広げる
業務外の時間で参加できる自社開発制度「Geek Lab.」では、自社サービスの開発に携われます。AWS/React/Vue.jsなど、実務では触れにくい新しい技術にも挑戦でき、スキルシートを強化する実績を積むことが可能です。

◆勉強会「GYM」で技術・ビジネススキルを向上
全社員が参加できる勉強会を定期的に実施。技術面だけでなく、AI研修やヒューマンスキルなど、エンジニアのキャリアに必要な幅広いスキルを学べます。

◆年2回の評価制度
半期ごとに目標設定と振り返りを行い、技術・行動・貢献度を総合評価。頑張りが正当に収入へ反映される仕組みです。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◆Webアプリ開発
◆前職調査サービス(リファレンスチェックサービス)の設計・開発
◆AI面談シミュレーションサービス開発の設計・構築
◆総合人材診断サービス(従業員及び求職者の能力診断)の開発の設計・構築
◆サービスサイト・LP制作
◆サスティナビリティERPシステム開発
◆児童発達支援施設の検索サービス開発

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■AI面談シミュレーションサービス開発
【担当工程】要件定義・設計・開発・テスト
【期間】2025年11月〜
【開発環境】受託
【参画人数】最大2名
【DB】PostgreSQL
【クラウド】AWS

■総合人材診断サービス開発
【担当工程】要件定義・設計・開発・テスト・保守
【期間】2021年1月~
【開発環境】受託
【参画人数】最大14名
【DB】MySQL
【クラウド】AWS

■チームで使える/育てるAI
【担当工程】設計、開発、テスト、保守
【期間】2025年5月~
【開発環境】自社サービス
【参画人数】最大8名
【DB】PostgreSQL
【クラウド】AWS

注目あなたの可能性を最大限発揮できる環境です。

◆幹部やCTOを含む、多様なポジションでの活躍が可能
まだ組織が固まりきっていないからこそ、
意欲次第で早期にキャリアアップできるチャンスが豊富。
実際に、入社後数ヶ月でPM/PLに抜擢された先輩もいます。

さらに、将来的にはCTOサポートとして技術戦略を担うポジションに挑戦する道も開かれています。
組織づくりやプロダクトづくりに関わりたい方にとっても、大きな裁量と成長機会が得られるステージです。

◆制度づくりにも社員の声が反映される
6期目だからこそ、働き方や評価制度の設計にも
社員の声がダイレクトに反映されます。
「こうしたい」という想いを形にできる環境です。

あなたもPRUMで、新しいキャリアを築きませんか?

注目成長を正当評価。年間昇給率平均13.1%の実績あり。

あなたの成長を正当に評価する、
独自の評価制度を導入しています。

◆年間昇給率平均13.1%、最大54.5%
実際に、入社後に年収100万円以上アップした社員も在籍。
頑張りがしっかり収入に反映されます。

◆技術力だけでなく、多面的に評価
現場での開発力はもちろん、
後進育成やチームへの貢献、
会社の仕組みづくりへの参画なども評価対象。
あなたの強みを活かせるフィールドが広がります。

◆早期キャリアアップの実績
入社後数ヶ月でPM/PLに抜擢された先輩も。
年次や経験に関係なく、意欲ある挑戦を後押しします。

成長を実感しながら、着実に年収を上げていける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

あなたの目指したいキャリアに合わせて伴走してサポート!

<キャリアパスの例>
・技術スペシャリスト:開発エンジニアとして高度な技術を習得
・マネジメント:PL、PMへ

技術だけでなく、マネジメント、研修メンターなど、
あなたの適性に合った道を選べます。

また、「Geek Lab.」や勉強会「GYM」を活用し、
業務外でも新しい技術やスキルを習得可能。
本人のやりたい方向を
叶えようと全力で取り組む会社です!

応募資格

【必須条件】
・プログラマー(PG)以上の開発経験が1年以上ある方
・学歴不問/言語・技術分野は不問

PRUMでは、「これまでどんな案件で何をしてきたか」よりも、
「これからどんなエンジニアになりたいか」を重視しています。

スキルチェンジ・技術領域の拡大・上流工程への挑戦など、
“次のステップ”を目指したい方に最適な環境です。

《こんな方を歓迎します》
◇より良い環境でキャリアを再構築したい
◇商流の浅い安定案件で、腰を据えて開発に取り組みたい
◇自社開発やモダン技術にも触れながらスキルを広げたい
◇スキルシートに書ける実績を増やしたい
◇マネジメントやリーダー業務にも興味がある
◇評価制度の透明性がある会社で頑張りを正当に評価されたい

PRUMは、SES × 受託 × 自社開発の3つを軸に、
「エンジニアが本当に成長できる環境」を整えてきました。
多面的にスキルを高めながらキャリアの幅を広げられます。

「もっと上に行きたい」「成長角度を上げたい」
そんな想いを持つ方を、PRUMは全力で応援します。
歓迎する経験・スキル

◇Java、C#、Ruby、PHP、JavaScriptなどの開発経験
◇Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.jsなどのフレームワーク経験

雇用形態

正社員

★入社後は契約社員でのスタートとなりますが、
 契約期間終了後に正社員登用予定となります!

※双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。
※契約期間中の待遇の差異はありません

想定給与

<前職給与考慮>
月給30万円~+各種手当+昇給年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代(30時間分/5万7,000円~)を含みます。超過分は全額支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇に変動なし。

◆各種手当あり!
・通勤手当(上限3万円まで/月)
・時間外労働手当(全額支給)
・リーダー手当 ・メンター手当

◆自分次第で着実に昇給していける環境です!
・年間昇給率:平均13.1%
・最大昇給率(年間):54.5%
・評価査定:年2回(5月/11月)
実際の給与例

年収462万円/20代/Webエンジニア・リーダー
年収800万円/30代/管理職

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)

※出勤9:00~11:00、退勤18:00~20:00(実働8時間)の時差出勤可
※ただしプロジェクトごとに異なる
残業について

◆平均残業時間は【月10時間程度】

残業が少ないから、プライベートの時間もしっかり確保できます。
ワークライフバランスを大切にしながら、エンジニアとして成長できる環境です。

勤務地

<転勤なし/リモートワーク可/U・Iターン歓迎!>

本社(東京都千代田区)または
各プロジェクト先(首都圏/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など)での勤務となります。

◆転勤はありません!
◆スキルに応じてリモートワークも可能
◆希望勤務地は最大限考慮します!

<主なエリア>
東京都:水道橋/飯田橋/新宿/渋谷/品川など
神奈川県:横浜/みなとみらい/川崎など
千葉県:千葉/船橋など 埼玉県:大宮/さいたま新都心など

<本社>
東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

<本社>
◆JR総武線「水道橋駅」西口より徒歩1分
◆都営三田線「水道橋駅」より徒歩7分
◆東京メトロ東西線/有楽町線/南北線「飯田橋駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 新潟県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

※プロジェクト先に準じます

休日休暇

【年間休日124日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日)
◆年次有給休暇※取得率79%
◆出産支援休暇(2日/女性社員・男性社員ともに取得可)
◆慶弔・特別休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆介護休暇

\ライフイベントを経ても長く働ける環境/
6期目の企業ですが、産育休の実績も多く、
取得率は100%です(男性含む)◎

待遇・福利厚生

◆給与改定:年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(上限3万円まで/月)
◆時間外労働手当(全額支給)
◆リーダー手当
◆メンター手当
◆上京支援金(3万円まで)
◆300円ランチ(元シェフの総務が作る日替わりランチ制度)
└海鮮丼、牛すじカレー、タコライスなど、日替わりでメニューが変わります!
◆定期健康診断
◆PRUMアカデミー(未経験エンジニア研修制度)
◆Geek Lab.(自社サービス開発プログラム)
◆パワーナップ制度(15分のお昼寝休憩制度)
◆資格取得支援制度
◆1on1面談
◆メンター制度
◆時差出勤制度
◆服装・髪色自由(常識の範囲)
◆ネイルOK(常識の範囲)
◆PC貸与
◆書籍購入補助
◆貸出図書あり
◆ウォーターサーバー&コーヒーメーカー完備
◆副業OK(申請制)
◆屋内禁煙
産休・育休取得状況

産育休取得実績100%!
復帰して活躍している社員も多数在籍しており、
ライフイベントを経ても長く働ける環境です。

掲載終了予定日:2025.12.15 残り3

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

働きやすさも充実!長く活躍できる環境です◎

エンジニアとして成長できる環境はもちろん、
働きやすさにもこだわっています。

◆ワークライフバランスを大切に
・年間休日124日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・残業月平均10時間程度
・有給取得率79%
・スキルに応じてリモートワーク可

◆ライフイベントも安心
・産育休取得率100%(男性含む)
・復帰して活躍している社員も多数!

◆嬉しい福利厚生
・300円ランチ(元シェフの総務が作る日替わりランチ)
・パワーナップ制度(15分のお昼寝休憩)
・服装・髪色自由 ・副業OK(申請制)

◆会社の制度で成長をサポート
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・貸出図書あり

「長く働ける環境で、じっくり成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。

「自分時間もゆったり楽しむ」そんな生活を送ってみませんか?
「自分時間もゆったり楽しむ」そんな生活を送ってみませんか?
安定案件×自社開発で、着実にキャリアを積み上げる。

PRUMの強みは、安定したSES案件と
自社開発の両輪でエンジニアが成長できる環境です。

◆商流の浅い安定案件で実務を積む
エンジニア出身の代表が築いた顧客基盤により、
商流の浅い案件を多数保有。
稼働が安定しているため、腰を据えて開発に取り組めます。

◆「Geek Lab.」で新技術にチャレンジ
業務外で自社サービス開発に参画し、
これまで触れたことのない技術スタックに挑戦可能。
AWS、React、Vue.jsなど、
スキルシートに書ける経歴を着実に増やせます。

◆勉強会「GYM」で幅広く学習
技術面だけでなく、AI研修や
ヒューマンスキルが身につく勉強会も開催。
全社員参加可能で、成長の機会が豊富です。

安定した環境で、着実にスキルアップできる。
それがPRUMの魅力です。

将来的には経営にかかわる、管理職へのキャリアアップも可能です。
将来的には経営にかかわる、管理職へのキャリアアップも可能です。

取材担当者より

「本気でエンジニアになれる場所」
取材を通じて、その言葉に嘘がないことを確信した。

代表の岩本氏もエンジニア出身で、「自分が経験した挫折や失敗を、後輩たちには味わわせたくない」という想いから生まれたのが、独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」だ。

驚いたのは、社員の9割以上が未経験スタートということ。元アパレル店員、元自衛官…前職は本当にバラバラ。それでも挫折者ゼロを実現できているのは、1年から1年半かけてじっくり育てる仕組みがあるからだという。きちんと基礎を身につけた状態で現場に羽ばたけるよう、卒業生の先輩がメンターとしてサポートし、Slackで気軽に質問できる環境も整っている。

卒業後も、自社サービス開発に参加できる「Geek Lab.」など、経験者にとっても嬉しい成長の場が用意されているそうだ。

「自分に自信のある自分へ」そんな成長を本気で応援してくれる会社である。

  • 通勤のストレスも軽減し、効率的に働ける職場です◎
    通勤のストレスも軽減し、効率的に働ける職場です◎
  • 育児と両立しながら働くメンバーも多数活躍しています!
    育児と両立しながら働くメンバーも多数活躍しています!
  • 仕事終わりにショッピングや、友達と飲み会も楽しめます。
    仕事終わりにショッピングや、友達と飲み会も楽しめます。

会社概要

株式会社PRUMの会社概要です。

事業内容

\PRUMで働く魅力をご紹介!/
=充実の教育制度=
■PRUMアカデミー(未経験エンジニア研修制度)
■Geek Lab.(自社サービス開発プログラム)

=働きやすさ◎=
■年間休日124日以上
■完全週休二日制
■産育休の取得率100%

=手厚い福利厚生あり=
■リーダー手当
■メンター手当
■上京支援金(3万円まで)
■300円ランチ(元シェフの総務が作る日替わりランチ制度)

=====
■Web共創事業
■地方創生事業
■エンジニア教育事業
■自社サービス(TeamCraftAI)事業

【許可番号】
13-ユ-313315(有料職業紹介事業)
派13-316095(労働者派遣事業)

設立

2019年12月

従業員数

78名(2025年6月1日現在)

平均年齢/31歳

資本金

500万円

代表者

代表取締役 岩本 稜平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    対面面接(1~2回)(遠方の場合はオンライン可能◎)

  3. STEP03

    最終面接(代表/CTO)(遠方の場合はオンライン可能◎)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最短1~2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社PRUM https://prum.jp/

連絡先

〒101-0061

東京都千代田区神田三崎町3丁目8番5号 千代田JEBL 6階

採用担当

TEL /03-6205-9530

掲載終了予定日:2025.12.15 残り3

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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