職種
株式会社MapleSystems【東証グロース市場上場グループ企業】
<MapleSystemsで叶える理想のキャリア>
◎東証上場グループ企業の安定基盤
◎案件100%選択制!一次請け6割以上
◎24歳で年収1000万円を達成した社長が直接ノウハウを伝授
◎入社1年で年収250~500万円UPの実績あり
◎勤続3年で30万円支給+1ヶ月の長期休暇も!
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「もっと自分の市場価値を高めたい」
「上京してスキルも収入も上げたい」
そんな想いを抱くエンジニアを、MapleSystemsは全力で応援します。
<高還元×成果主義>
当社では還元率80〜95%を実現。
あなたの努力がダイレクトに収入へ反映される仕組みで、
実際に年収500万円以上アップを叶えた社員も多数!
<自分らしい働き方を実現>
案件は完全自由選択制のため、
挑戦したい分野・環境を自分で選び、成長を実感できます。
また、フレックス制度・副業OKなど、柔軟な働き方も可能◎
上場グループの安心感とベンチャーの自由度を兼ね備えた環境で、
“理想のキャリアと人生”をどちらも手に入れませんか?
株式会社MapleSystems【東証グロース市場上場グループ企業】が募集している求人の詳細です。
当社は【上場企業グループ】の安定性や福利厚生が充実した「安定基盤」と、ベンチャーの「自由さ」を両立。元エンジニアの代表が掲げる「キャリアファースト」という大切な考え方を掲げ、これまでにない成長を望むエンジニアの皆さんに最適な環境を用意しています。
当社の代表が大切にしているのは、
あえて「エンジニアファーストではない」という考え方です。
エンジニアファーストと聞くと、希望の案件を優先してもらえたり、
働きやすさを重視した環境を想像するかもしれません。
しかし、掲げているのは【キャリアファースト】なので、
一時的な心地よさではなく、
“理想のキャリアを実現するために何が必要か”を
最優先に考えます。
時には「それは甘えじゃない?」と
厳しい言葉をかけることもありますが、
それは社員一人ひとりが正しい方向へ進めるようにという想いから。
そこには、社員だからこそ、
時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい
という代表の熱い思いが込められています。
エンジニアとして長く成長していくためには、
立ち止まって“自分と向き合う時間”が欠かせません。
そこで誕生したのが、当社独自の制度「大人の夏休み」。
3年間勤務したエンジニアには、
【お小遣い30万円+1ヶ月の長期休暇】をプレゼント!
旅行や趣味を楽しみながらリフレッシュすることで、
「本当はこんなキャリアを描きたい」
「新しい挑戦にワクワクする自分がいる」
そんな気づきに出会える時間です。
忙しい日々の中で見失いがちな“自分の本音”を取り戻し、
次のステップへ進むきっかけをつくる――。
それが「大人の夏休み」に込めた想いです。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異なし
◆年収1200万円(35歳:エンジニア歴15年)
◆年収910万円(32歳:エンジニア歴10年)
◆年収433万円(25歳:エンジニア歴1年)
残業は月平均10時間程度と少なめ。みなし残業時間(20時間)を超えることはほとんどありません。
【本社】
JR山手線/京浜東北線/中央線/東海道線/横須賀線/総武線/京葉線/上野東京ライン・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩10分
・東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室
リモートワークOK
■完全週休二日制(土・日)
※プロジェクト先によって休日曜日が異なる場合があります。
■祝日
■有給休暇(有給消化率100%!GWや夏季休暇と合わせて10連休の取得も可能)
■慶弔・公事休暇
■産前産後休暇
■育児休暇育休(1年間の育休取得実績あり!)
■リフレッシュ休暇(勤続3年以上)※取得実績あり
※プロジェクトにより夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇等を付与する場合がある
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「類を見ないユニークな会社」というのが、同社に対して取材時に抱いた印象だ。ただし、これは悪い意味ではなく、むしろ肯定的な意味である。実際に、多くの企業が「帰属意識」や「長期的な勤務」を求める中、同社は「離職率100%」という目標を掲げているという。なぜなら、代表自身が現役エンジニアであることから「優秀なエンジニアであれば、半年から1年で成長するもの。エンジニアの成長のステップを妨げたくない」という考えを持っているから。その一方、社員同士、また代表と社員との距離の近さにも驚きを隠せない。一緒に旅行に行ったり、飲みに行ったり、遊んだりは当たり前。こうした関係性があるからこそ、帰属意識に対して執着せずとも、公私ともに生涯にわたって良好な関係を築けるともいえるはず。兎にも角にも、少しでも気になった方は、気軽に面接に足を運んでほしい。ほんの相談でも代表は快く受けてくれるとの言葉が印象的だった。
株式会社MapleSystems【東証グロース市場上場グループ企業】の会社概要です。
\メイプルは社員のキャリアファースト主義/
■離職率100%を目指します!
┗「会社は踏み台」。社員の挑戦は全力で応援します。のびのび成長していってください。
■LINEで無料のキャリア相談実施中!
┗あなたの目指すキャリアや年収をお聞きし、今後身に付けていくべきスキルや言語などをアドバイスしています!興味がある方はお気軽にどうぞ!
■業務に支障が出なければ副業OK
┗むしろエンジニアを副業としてやるのだってOK!フォトグラファー・社労士や音楽活動をしているメンバーもいますよ。
■働き方はほぼフリーランスなのに正社員の安心感あり
┗受け持つプロジェクトは自分で選択、給与も自分で交渉OKです。ほぼフリーランスの働き方ができるのに、正社員の安定性や福利厚生が受けられるのも、当社で働くメリットですよ。
【事業内容】
■技術者常駐型の技術支援サービス(SES)
2009年4月1日
117名
1000万円
6億
代表取締役 望月祐介
代表者略歴/26歳でメイプルシステムズを創業。データベースマイニングに関する知見を深め、44歳となった今でもプレイングマネージャーとして現役エンジニアであることにポリシーを持っています。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(リモート面接)
STEP03
二次面接(リモート面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
面接というより、あなたのキャリアの相談に乗るつもりでいます。
目指しているエンジニアになるために、どのようなステップを踏む必要があるのか
また当社でならそれが実現するのか一緒に考えていきましょう。
株式会社MapleSystems【東証グロース市場上場グループ企業】 https://maplesystems.co.jp/
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町20-7 パークアクシス日本橋兜町304号室
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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