株式会社Road Technology

開発エンジニア/年収240万UP事例あり/フルリモート可/フルフレックスOK/基本定時退社/100%案件選択制

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:450~750万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2025.11.21~2025.12.18
開発エンジニア/年収240万UP事例あり/フルリモート可/フルフレックスOK/基本定時退社/100%案件選択制

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

給与も、休みも、キャリアも、理想が叶う。
エンジニアが本当に求める環境、全部ココに!

==▼しっかり稼げる給与体系
★月給40万円~60万円
★前職給与100%保証
★年収360万円→600万円の収入アップ実績あり
★資格取得で即給与UP!単価連動で透明性◎

==▼100%案件選択制で理想のキャリアを実現
◇フルリモート・ハイブリッド勤務、希望通りに選択可能
◇プライム案件・上流工程も多数!スキルに応じて100%アサイン
◇AI・クラウド・セキュリティ等、最新技術案件も充実
◇希望案件がなければ営業が新規開拓!「取りに行く」営業力
◇PM・スペシャリスト・教育者・独立支援、多様なキャリアパス
◇グループ単位で事業を展開しており、ゆくゆくは自身のプロダクトを持つことも可

==▼働きやすさも充実の環境
◆フルフレックス勤務OK
◆完全週休2日制(土日祝)/年休120日以上
◆残業月平均10時間以内/基本定時退社
◆定着率95%以上
◆副業OK・独立支援制度あり

==▼エンジニアファーストを貫くサポート体制
Slackで代表・営業・フォロー担当に気軽に連絡でき
質問や相談がいつでもできます!
定期面談では悩みや希望をヒアリングしますし
チーム体制での参画が基本だから、安心してチャレンジ可能です◎

エンジニアの理想がつまった環境で、市場価値を最大化しませんか?

募集要項

株式会社Road Technologyが募集している求人の詳細です。

募集背景

Roadグループの安定基盤のもと、「日本一人生を変えられる企業」を目指す当社。PM・スペシャリスト・教育者・独立支援と多様なキャリアパスを用意し、一人ひとりの未来に本気で向き合います。チーム体制とフォロワーのサポートで、経験者も安心して成長できる環境。理想のキャリアを叶えたい方、お待ちしています。

仕事内容

★案件100%選択制!スキルと希望に応じてプロジェクトを選べる
★AI・クラウド・セキュリティなど最新技術案件も多数
★プライム案件中心。上流工程から参画可能
★フルリモート・ハイブリッド勤務、柔軟に選択OK

あなたのスキルと希望に応じた開発プロジェクトをお任せします。
「次はPMに挑戦したい」
「最新技術を学びたい」
といった希望を営業担当が全力でサポート。
案件の変更も柔軟に対応しているため、計画的にスキルの幅を広げていけます。

\全国どこからでも、あなたらしいエンジニアキャリアを歩める/
フルリモート・出社・ハイブリッド、すべて選択可能。
プライム案件も豊富で、スキルに応じて最上流工程から参画できます。
AI、クラウド、セキュリティなどトレンド技術案件も多数ご用意!

\待機リスクゼロ。給与は必ず保証/
万が一の待機時も給与は全額保証。
営業力が強いRoadグループだからこそ、案件が途切れることはありません。
スキルマッチを徹底し、「置いてけぼり」にしない体制を構築しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◆業務用アプリケーションの設計/開発
◆大手ECサイトのデザイン/コーディング
◆官公庁や地方自治体の管理システム開発
◆上場企業の顧客管理システム
◆各種SNSでのバナー画像やランディングページ(LP)広告作成
◆ITヘルプデスク/WEBコンテンツ企画 …etc

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■業務系Webアプリケーション開発
【担当工程】要件定義→基本設計→詳細設計→開発・実装、テスト
【言語】Java、TypeScript
【フレームワーク】Vue.js Nuxt.js
【DB】PostgreSQL
【開発スタイル】ウォーターフォール
【特徴】完全フルリモートで地方での在宅勤務可能

注目「案件選択100%」希望がなければ、営業が取りに行く

「フルリモートで働きたい」「最新のAI案件に挑戦したい」「上流工程を経験したい」当社では、エンジニアの希望を最優先にした案件アサインを徹底しています!もし希望に合う案件がなければ、営業チームが新規でプロジェクトを獲得!実際に、社員の希望を受けて、新しい領域の案件を新規開拓した実績も◎Slackでの日常的なやり取りや定期面談を通じて、細かなニュアンスまでヒアリングしますし、スキルマッチのミスで「置いてけぼり」にすることは、絶対にありません。チーム体制での参画が基本なので、未経験領域でも安心してチャレンジできるのも嬉しいポイントです。あなたの「やりたい」を、本気で叶える会社です!

注目頑張りをしっかり還元!給与の"見える化"で、納得のキャリアを

「SESって、給与体系が不透明で不安…」そんな声に応えるため、当社はエンジニア一人ひとりの頑張りをしっかり還元する仕組みをつくり上げています!
実際に当社では、前職で月給30万円だった方が、当社では50万円にアップし、年収が240万円アップしたケースも。 資格取得やスキルアップで、さらに給与アップも可能です。
さらに、前職給与保証制度もあるので、転職による収入ダウンの心配もなし。インセンティブやリファラル制度など、頑張りが報われる仕組みも充実しています◎
しっかり稼げて、働きやすい。それが、私たちのスタンダードです!

応募資格

\経験浅めの方もOK!ベテランエンジニアも活躍中です◎/

◆第二新卒OK
◆学歴不問
◆何らかのエンジニア経験をお持ちの方
└領域・フェーズ・言語・年数不問

≪こんな方にピッタリ!≫
◎もっと今よりスキルを身につけたい方
◎頑張りやスキルがしっかり還元される環境を求めている方
◎自分にとって理想のキャリアを築きたい方
過去の採用例

\20~30代の若手社員が中心に活躍中/
経験浅めの方からベテランまで、様々なエンジニアが活躍中!まずは一度お会いしましょう◎

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与

☆前職給与保証あり
☆社員の中には年収240万円アップした方も

■40万~60万円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代(18時間分・月30,000円~71,000円)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間6ヵ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)
実際の給与例

■550万円(月給43万円+諸手当+賞与)28歳/入社2年
■460万円(月給35万円+諸手当+賞与)24歳/入社2年
■390万円(月給30万円+諸手当+賞与)26歳/入社1年

勤務時間

★フルフレックス勤務OK ※プロジェクト先による
★残業月10h以内と少なめ!基本的には定時退社

10:00~19:00(標準労働時間8時間)
※配属プロジェクトにより変動あり

勤務地

★フルリモート案件あり!ハイブリッド勤務など、ご希望をご相談ください◎
★転居を伴う転勤なし
★2025年10月に拡大移転する新オフィス!Barスペースやジムスペースもあります!

本社もしくは一都三県の希望のプロジェクト先にて勤務いただきます!

【本社】
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【本社アクセス】
■東京臨海高速鉄道りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分
■ゆりかもめ「東京国際クルーズT駅」より徒歩8分
■ゆりかもめ「青海駅」より徒歩6分
■ゆりかもめ「台場駅」より徒歩5分

勤務地一覧

・東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

経験、スキルによって変動する可能性があります。

休日休暇

\年間休日120日以上/

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ☆取得実績あり
■育児休暇 ☆取得実績あり
■アニバーサリー休暇制度
└ご自身や大切な方の誕生日、大切な記念日などに、特別休暇の取得が可能!
■ハネムーン休暇制度
■推し活応援制度
└「自分だけの特別な日は休暇がほしい!」そんな社員の声からできた制度。
 推しのイベントや誕生日、好きなアーティストのライブ…etc.特別な日に休暇が取れます♪※規定あり

★5日以上の連続休暇OK
※休日・休暇はプロジェクト先により変動あり

待遇・福利厚生

■昇給年4回(1・4・7・10月)
■昇格年2回(4・10月)
■賞与年2回(業績連動型:1・7月)
■交通費規定支給(上限3万円/月)
■役職手当
■特別インセンティブ
■寮・社宅完備
■上京支援制度
■各種社会保険完備
■PC貸与制度
■人事評価面談制度
■キャリアアップ制度
■フリーランス支援制度
■社内ベンチャー制度
■服装自由
■独自研修システム『PivoTech』無償提供
■SmartBoarding受講可能
└自己成長に繋がるオンライン研修を無料で受講可能
■学習参考書支援制度
■資格取得支援制度
└会社認定資格の取得費用を全額会社負担※規定あり
■Wantedly社内報
■ブランディング制度
■レクリエーション制度
└定期的に親睦を深める為、様々なレクリエーションを企画しています
■グループ社員総会
■社内Bar利用可能
└新オフィスの社内Barを無料で利用可能
■社内ジム利用可能
└新オフィスのジムスペースを無料で利用可能
■屋内原則禁煙(オフィス一階に喫煙専用室あり)

掲載終了予定日:2025.12.18

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

待機リスクゼロ、スキルミスマッチもゼロ。

SES業界でよくある不安。「案件が切れたらどうしよう」「スキルが足りなくて放置されたら…」当社では、そんな心配は一切不要です!基本的に待機になることはありませんし、万が一案件が終了しても、給与は100%保証。次の案件も即座にご用意します◎さらに、チーム体制での参画が基本なので、ベテランエンジニアや専任フォロワーが常にサポート。未経験の技術領域でも安心してチャレンジできます!
またSlackで代表・営業・フォロワーと日常的にコミュニケーションを取り、定期面談で細かな悩みまでヒアリング。「スキルマッチのミスで置いてけぼりにしない」という方針を徹底しています!安心して技術を磨き、キャリアを積める環境。それが当社の強みです!

不安にさせることはありません!常にあなたのキャリア形成を支えます。
不安にさせることはありません!常にあなたのキャリア形成を支えます。
PM、スペシャリスト、独立。描く未来を全力で叶える。

「将来どんなエンジニアになりたいですか?」__。当社では、エンジニア一人ひとりに対して、入社時からこの問いを大切にしています。技術を極めてスペシャリストを目指すもよし。マネジメントに挑戦してPMになるもよし。後進を育てるマネージャーとして活躍するもよし。独立支援制度を活用してフリーランスになるもよし。
実際に、社内SEとしてグループ企業のインハウス開発に携わる社員、教育担当(フォロワー)として未経験者を育成する社員、独立してフリーランスになった社員など、多様なキャリアパスの実績があります!定期的な面談であなたの希望をヒアリングし、それに合った案件やポジションを用意。「人ありきのIT」を掲げる当社だからこそ、一人ひとりの未来に本気で向き合います!

スキルを身につけて、理想のキャリアを実現できる、市場価値の高い人材への成長をサポートします!
スキルを身につけて、理想のキャリアを実現できる、市場価値の高い人材への成長をサポートします!

取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、「エンジニアファースト」を貫く姿勢である。業界最高水準の報酬体系、100%案件選択制、そして柔軟な働きやすさ。代表自らがSlackで日々エンジニアとコミュニケーションを取ることもあり、一人ひとりをサポートする姿勢に正直驚かされた。
さらに注目すべきは、。専任フォロワーがつき、ベテランエンジニアと協働しながら成長できる環境。経験値に関わらず、エンジニアにとって心強い体制だろう。待機リスクゼロ、給与保証ありという安心感も魅力だ。
PM、スペシャリスト、教育者、独立支援と、多様なキャリアパスが用意されている点も嬉しいポイント。グループ全体で多角的に事業展開しているからこそ、自社プロダクトを持つチャンスもある。「稼げて、働きやすく、成長できる」_。SES業界の常識を変えようとする同社の挑戦は、本物だと感じた。

  • あなたの頑張りをしっかり還元する、透明性の高い評価制度で、大幅な給与アップを叶えられます◎
    あなたの頑張りをしっかり還元する、透明性の高い評価制度で、大幅な給与アップを叶えられます◎
  • 柔軟な働き方を叶えられる環境!プライベートを大切にしながら働けます◎
    柔軟な働き方を叶えられる環境!プライベートを大切にしながら働けます◎
  • いつまでも長く安心して働けるような環境づくりを行っています◎
    いつまでも長く安心して働けるような環境づくりを行っています◎

会社概要

株式会社Road Technologyの会社概要です。

事業内容

■SES事業
■SESコンサルティング事業
■ITソリューション事業
■IT学習教育プログラム事業

労働者派遣事業 許可番号:【派13-316372】

設立

2022年6月6日

従業員数

50名

平均年齢/27歳

男女比/男性:5 女性:5

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役社長 上原翔

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    Web面談&会社説明

  3. STEP03

    最終面接

  4. STEP04

    内定

☆基本的にはWebにて選考を実施!
※最終面接を対面で実施する場合は、別途ご案内させていただきます。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社Road Technology type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社Road Technology https://road-techs.co.jp/

連絡先

〒135-0064

東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F

採用担当

掲載終了予定日:2025.12.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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