職種
【SE・PG】月給40万円～／前職給与保証／上流案件多数／フルリモートがメイン／定着率100％／チームで参画
- 正社員
- 年収：450～700万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.11.21～2025.12.18
＼＼【定着率100%】の理由に迫る！／／
多くのエンジニアに選ばれてきた高待遇な環境をご紹介します！
【高収入も可！】給料UPが叶えられるから
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＼実際の年収UP事例をご紹介／
◆35歳（ほぼ未経験から）
┗年収：270万円（入社前）→540万円（7年間）
┗工程：要件定義～リリースまで
アサイン前に社員の希望単価をヒアリングし、
クライアントと対等な立場で単価交渉を実施。
官公庁・大手企業との長い付き合いがあるからこそ、
高単価な案件へ引き上げることが可能です！
【上流工程＆大手案件】で活躍できるから
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高い技術力を強みに、官公庁や大手企業などの
大手クライアントとの取引がある当社。
保有案件のほとんどが要件定義から参画可能です！
また、案件は業界歴8年以上の
ベテランエンジニア達と参画するため、
「上流に挑戦したいけどフォローがない」という不安もありません◎
【自分時間】も確保できるから
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◎残業は月10h以内！定時退社のメンバー多数
◎有給は当日申請OK（Teamsで連絡）
◎フルリモートや週2～3日リモートの現場のみ（フル出勤は現状なし）
◎アニバーサリー休暇（有給+αの休み）
募集要項
エー・エス・フォー株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
少数精鋭だからこそ、エンジニア一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしてきた当社。おかげさまで定着率100％を実現し、現在は事業拡大フェーズに入っています。新たな案件も控えており、チームで参画できる体制を整えるため、一緒に成長してくれる仲間を募集します。
仕事内容
大手企業や官公庁などのプロジェクトにて、
要件定義といった上流工程～テスト工程など一連のフェーズを、
スキルやご経験に合わせてお任せします。
★必ず上流工程に携われます
現在参画している案件では、全て要件定義から携わっています。
また2年・8年・13年と、長期にわたり担当している案件が多いため、
一つのプロジェクトを通してじっくりスキル＆キャリアアップできます◎
★1人アサインは絶対にありません
案件には必ず2～3名のチーム体制で参画。
業界歴8年以上のベテランエンジニアと一緒に働けるため、
必要な知識や経験を、キャッチアップしやすい環境です。
＜アサイン前の単価交渉も実施！＞
▼案件に入る前…
エンジニアの意欲や理想の単価を面談にてヒアリング
▼面談での内容をもとに…
クライアントとの"単価交渉"を実施
長年にわたり確かな信頼関係を築いてきた当社だからこそ、
対等な立場で交渉を行うことができ、
理想の待遇が叶いやすい環境です！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■商品管理システム
■予算管理システム
■保険申込システム
■保険会社内部システム
■コンテンツ管理システム
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■某官公庁向けワークフローシステムの構築
【概要】パッケージアドオン機能の開発、バックエンド開発（バッチ、ジョブ）の開発と保守を、基本的に１つの案件（機能）について、基本設計～製造～テストまでを一貫して担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。
【工程】要件定義～テスト、一部保守(導入支援など)
【開発言語・ツール】VB.NET、ASP.NET、JavaScript、SQLServer、OperationManager など
【フレームワーク】パッケージ製品
■保険会社申込システム
【概要】申し込みシステムのフロントアプリ、バックエンドの保守・新商品対応・新機能追加を担当。
【工程】要件定義～SRD,HLD,PG,UT,IT,ST,UAT（ユーザ受け入れテスト）、本番リリース、保守まで一貫して担当する可能性がある。※どの工程がメインになるかはスキルを見ながらアサインします。
★ユーザと三位一体で要件定義から参画するアジャイル開発の案件も多数で、ウォータフォール開発の案件も保有。
【開発言語】Java（DB2）
【フレームワーク】Spring Framework
■民間企業向けグループウェア導入
【概要】某民間企業向けのグループウェア移行案件にて基本設計～製造～テストまでを一貫で担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。
【工程】要件定義～テスト、導入
【開発言語・ツール】Sharepoint など
注目入社者のほとんどが年収UPの理由とは？
代表自らが営業・経理業務を担当し、
会社経費を最小限に抑えることで
社員への高待遇での還元を実現しております。
お客様との長いお付き合いによって築いてきた"信頼"と、
「会社よりも社員への還元を優先したい」
という代表の想いのもと、入社者のほとんどが年収UPを果たしています！
実際、代表の社員想いな人柄に惹かれて入社を決めた方も多く、
入社後も安心して長く働ける環境です◎
注目定着率100％！”社員ファーストすぎる”環境とは？
■2日に1回の定期面談で不安ゼロ■
「仲間には、不安感や孤立感を抱えたまま働いてほしくない」
この想いから、定期的な面談を実施しています。
「このフェーズでつまずいている」といった悩みや不安も、何でも気軽に話してください。
2日に1回のペースで面談を実施していますが、もちろんそれ以上のペースでもOK。
さらに、Teamsで気軽に連絡できる環境を整えているので、
在宅勤務中でも安心して業務を進められます◎
■社員の意見を取り入れる社風■
「こんな休暇があったらいいな」「この福利厚生を導入してほしい」
そんな声を“ただの意見”で終わらせないのが当社のスタイル。
実際に、社員の提案からアニバーサリー休暇や生理休暇が制度化されました。
今後もあなたの声から、新しい制度が生まれるかもしれません◎
応募資格
★IT業界で何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方
┗言語・フェーズの経験は問いません！
※学歴不問です！
＜こんな方をお待ちしています！＞
●仕事と家庭を両立したい方
●上流工程にチャレンジし、お客様の課題解決に貢献したい方
●リモートワーク中心の働き方がしたい方
●長期的に安定した環境でキャリアを積みたい方
●社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
歓迎する経験・スキル
＊こんなスキルをお持ちの方はなお歓迎します！＊
■Java、.NETでの開発経験をお持ちの方
■詳細設計の経験をお持ちの方
【開発言語】Java、C#、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Rust、Zig
【FW】SpringBoot、React、WindowsForm、WPF、Laravel、Ruby on Rails
【OS】Windows、Linux
【DB・ツール等】Oracle、SQLServer、Postgres、MySQL
【クラウド(サービス郡込み)】Azure、AWS
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません。
想定給与
★【前職給与保証】を取り入れております★
月給40万円～56万円＋各種手当
※経験・スキルを最大限考慮して決定いたします
※昇給・昇進は年1回
※試用期間（3ヶ月）あり。期間中の雇用形態・その他待遇に差異はありません
※上記金額には固定残業代（20時間分／3万8,788円～6万606円）を含み、超過分は別途支給いたします
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
残業について
残業は月平均10時間以内です。
プライベートの時間をしっかり確保できるので、働き方も改善できます◎
勤務地
★リモート案件あり
★転勤なし
東京都内・一部神奈川のプロジェクト先での勤務となります。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都新宿区新宿3丁目9−2 松本ビル4F ★本社勤務地
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
週2・3日のリモートOKな案件もご案内可能です◎
休日休暇
★連休取得もOK！有給も取得しやすい環境です。
■年間休日120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇 （5日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（結婚・配偶者出産等）
＼こんな休暇制度もご用意／
■アニバーサリー休暇
┗社員の意見を元に導入した有給＋αの特別休暇）
■生理休暇
┗実際に社員も取得しております
■有給休暇の当日申請OK
┗Teamsで気軽に連絡可能
★定着率は100％です！
待遇・福利厚生
■昇給年1回（9月）
■家族手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■通勤手当（全額支給）
■リモートワーク手当（フルリモートの場合1万円/月）
■PC購入補助（リモートワークで使用するPCを会社経費で購入できる制度）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■再雇用制度
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
★社員の意見は積極的に取り入れていく社風★
「このサービス加入した方がいいのでは？」など、新しい案をお待ちしております◎
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
取材時に印象的だったのは、とにかくオープンな社風であることだ。今回取材に応えてくださった採用担当の方は、代表の嘘のない正直な人柄に惹かれて入社を決めたそうだ。更にお話を伺うと、代表自らが営業活動や経理部門の業務を担当されており、その背景から「より多く社員に利益を還元したい」という代表の想いを感じることができた。また案件に参画する前に、エンジニア一人ひとりの意欲をヒアリングした上で単価交渉を行っており、同社に入社したほとんどの方が収入アップを実現しているのも特徴の一つである。透明度が高く、技術やスキルを正当に評価してくれる同社であれば、安心してエンジニアとしてのキャリアを築いていけるのではないだろうか。応募を迷われている方は、ぜひ一度、面接にて同社の魅力を感じていただきたい。
会社概要
エー・エス・フォー株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
＼注目ポイント／
★上流から携われる案件多数
★案件にはチームで参画
★土日祝休み
★残業月平均10h以内
【事業内容】
◆受託開発事業
◆自社開発事業
- 設立
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平成19年9月26日
- 従業員数
-
10名
- 資本金
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850万円（令和7年9月1日現在）
- 代表者
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代表取締役 羽鳥義英
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（都内のオフィスまたはオンラインにて実施）
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STEP03
最終面接（都内のオフィスまたはオンラインにて実施）
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STEP04
内定
★面接は都内のオフィスまたはオンラインにて行います！
★平日夜間・土日の面接も対応可能です
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間前後お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社アクティブ・ワーク type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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- ホームページ
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エー・エス・フォー株式会社 https://www.as-for.co.jp/index.html
- 連絡先
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〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目9−2 松本ビル4F
採用担当
TEL /03-6910-8923
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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