職種
モビリティエンジニア／開発言語問わず応募歓迎／リモート可／フレックス制導入予定／賞与年2回／埼玉朝霞勤務
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～550万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.02.10～2026.02.23 残り2日
★東証プライム上場グループのソフトウェア開発拠点★
「派遣のような働き方を変えたい」そんな方にオススメ！
私たちは、新電元グループのソフト開発を一手に担う技術者集団。
首都圏開発センターでは、
親会社が直接やり取りを行う大手二輪・四輪メーカーの
プロジェクトにおいて、
車両の性能を左右するECU開発を、
自社拠点内で一貫して手がけています。
＼モビリティの「命」を吹き込む手応えが魅力／
手がけるのは、エンジンの出力やモーターアシストを制御する、
いわば車両の「心臓」であり「頭脳」です。
単なる一部品としてのコード書きではないからこそ、
自分の書いた制御ロジックが、
実機の加速・停止・燃費に直結していきます。
＼大手メーカーのパートナーとして活躍できる／
メーカーの設計担当者と肩を並べ、
要件定義などの上流から関わることができるのは、
長年築き上げた信頼関係があるからこそ。
最先端のEV化・電子制御化が進む中、
あなたの技術が世界中を走る
次世代モビリティのスタンダードになっていきます。
募集要項
新電元熊本テクノリサーチ株式会社 首都圏開発センターが募集している求人の詳細です。
募集背景
新電元グループのソフト開発部門として1989年に誕生した当社。首都圏開発センターは、親会社と連携し、大手メーカーの次世代製品開発を支える「技術の主要拠点」です。
現在、二輪の電子制御化やEVシフトに伴い、ECU開発の依頼が急増中。メーカーの期待に応え、よりダイナミックな開発体制を築くため、新たなメンバーを募集します！
仕事内容
＼大手メーカーの「最重要ユニット」を自社拠点で開発／
★大手二輪・四輪メーカーへの開発がメイン
★取引先の大半がプライム取引
★要件定義～テストまで全ての工程を経験できる！
新電元グループが受託した、大手二輪・四輪メーカー向けの制御ソフトウェア開発をお任せします。
【具体的には】
担当するのは、車両の制御を司る「ECU（電子制御ユニット）」となります。
■エンジンの出力を制御するアルゴリズムの設計
■アイドリングストップやモーター走行の制御ロジック構築
■最新のTFTメーターやCAN通信システムの開発
◇◆ここが「メーカー直系」の面白さ！◆◇
【1】「心臓部を動かすやりがい」
自分のコード一つで、バイクや車の「走り」が変わります。
【2】「上流から一貫して対応」
派遣のように指示通り動くのではなく、メーカーの担当者と「どう制御すべきか」を議論し、設計からテストまで全工程に携われます。
【3】「最新設備が身近になる」
自社内にシミュレーターや評価治具を完備。実機の挙動をシミュレーションしながら、納得のいくモノづくりが可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■2輪向けアイドリングストップシステムの開発
└環境性能に直結する重要機能。エンジンの停止・再始動をスムーズに行うためのソフトウエア設計を担当。
【担当工程】設計担当
【規模】5名(当社チーム：4名)
【期間】1年
【開発言語】アセンブラ、C言語
【FW】車載用マイコン向けファームウェア開発
【OS】Windows11環境
【DB・ツール等】SVN,Canalyzar,DLX,Teams,オシロスコープなど
【働き方】ハイブリッド（出社＋リモート）
■メータ用CANシステムの開発
└エンジン回転数、速度など、2輪の根幹となる情報を正しくメーターに表示させる装置のCAN開発を担当。
【担当工程】基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト等
【規模】4名(当社チーム：2名)
【期間】4ヵ月
【開発言語】C言語
【FW】車載用マイコン向けファームウェア開発
【OS】Windows
【DB・ツール等】teams・Subversion・Redmine・CANalyzer
【働き方】ハイブリッド（出社＋リモート）
■TFTメータ用UART&CANの開発
└近年、主流となってきている液晶ディスプレイを搭載したハイブリッドなメーターの開発。
【担当工程】設計担当
【規模】6名(当社チーム：5名)
【期間】6ヵ月
【開発言語】アセンブラ、C言語
【FW】車載用マイコン向けファームウェア開発
【OS】Windows11環境
【DB・ツール等】SVN,Canalyzar,DLX,Teams,オシロスコープ,Redmineなど
【働き方】ハイブリッド（出社＋リモート）
注目ワークライフバランス重視。だから、技術に集中できる！
エンジニアが働きやすい環境を整えている当社。大手グループの安定基盤のもと、長く技術を磨ける制度を充実させています。
◆完全週休2日制＆年間休日129日
◆有給取得率が高く、初年度から最大24日付与
◆月平均残業15時間程度
◆2026年4月からフレックス導入予定
◆週2～3回のリモートワークOK
など、働きやすい環境が整っているため、メンバーの定着率も高水準！ストレスフリーで働けるため、スキルアップにも集中できる環境です◎
注目「面倒見の良い先輩」×「フラットな関係性」で過ごしやすい！
◇入社5年目・Yさん
ーーーーーーーーーー
「メンバーは作業中は黙々としていますが、話しかけると面倒見が良く、コミュニケーションを大切にする人ばかりです。新しい組織ということもあり、良い意味で上下関係がフラット。実力があれば若手でもチャンスをもらえる環境で、私自身も入社2年目には設計フェーズに挑戦させてもらえました！」
◇入社2年目・Tさん
ーーーーーーーーーー
「入社前は"仕事=厳しい"や"上司との関係が希薄"というイメージでしたが、良い意味でギャップがありました。業務中は画面に向き合っていますが、ふとした時に趣味のゲームの話や雑談で盛り上がります。横のつながりだけでなく、先輩との縦のつながりもしっかりあって、非常に居心地が良いです！」
応募資格
★JavaやPythonなどWeb系の開発経験がある方でもOK
★平均年齢26歳・若手が活躍中
■何かしらのソフトウェア開発経験がある方
■学歴不問
「自動車やバイクの開発にチャレンジしたい！」
「将来的にはリーダーとして活躍してみたい」
そんな想いを持った方は大歓迎です◎
【歓迎要件】
□何かしらの組込開発経験がある方（製品不問）
□C言語の実務経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★賞与年2回支給 ※2025年度実績：3.75ヶ月分＋20万円
★食事補助制度
★初年収376万円以上
月給236,060円～330,860円＋賞与年2回＋残業代＋各種手当
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
実際の給与例
■入社5年目／
年収423万円、月給26.5万円（残業代含まず）
■リーダークラス／
年収528万円、月給33.0万円（残業代含まず）
勤務時間
★フレックスタイム制導入予定（2026年4月頃）
9:00～17:30（実働7.5時間、休憩1時間）
残業について
残業は月平均15時間程度！ワークライフバランスをしっかりと確保できます◎
勤務地
★週2～3日程度リモートOK
★埼玉朝霞エリア募集
★マイカー通勤可/駐車場有
【首都圏開発センター】
埼玉県朝霞市幸町3-14-1
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・埼玉県朝霞市幸町3-14-1
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
プロジェクト内容次第ではハイブリッド勤務が可能！週2～3回程度、リモートを活用する社員が多いです◎
休日休暇
★年間休日129日
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（4日）
■創立記念日休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業
■看護休暇
■妊娠通院休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回（2025年度実績：3.75ヶ月＋20万円）
■各種社会保険完備
■家族手当
■通勤手当
■退職金制度
■在宅ワーク制度
■社内表彰
└顕著な能力を発揮した個人又はグループに10～80万円支給※例年2～3件受賞有
■勤続賞
└勤続5年毎に5～25万円勤続報奨金支給。また勤続15年で5日間、25年で10日間の特別休暇も支給
■時短制度
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
【完全週休2日制（土日祝）】【月平均残業15時間】【フレックス導入予定】など、安定したキャリアを歩める環境が整っている同社。上下関係がフラットで風通しが良く、実力次第で若手でもスピード成長できる環境とのこと。実際に入社2年目で設計フェーズを任される事例もあるそうだ。
また、親会社が大手二輪・四輪メーカーとの直接取引があるのも同社の強みである。小規模ながら大手企業と同等の設備・技術環境を保有しているからこそ、若手でも最先端プロジェクトに携われるのだろう。安定基盤×挑戦機会のバランスが、この会社の最大の魅力である。腰を据えて技術を磨きたい方には、ぜひオススメしたい会社である。
会社概要
新電元熊本テクノリサーチ株式会社 首都圏開発センターの会社概要です。
- 事業内容
-
■エネルギー管理システム開発
■電源装置の回路、機構、組込みソフトの開発・設計
■電装品の回路、機構、組込みソフトの開発・設計
■新電元工業及びグループ会社向けシステム開発（海外を含む）
■通信事業者様向けシステム開発
- 設立
-
1989年（平成元年）12月13日
- 従業員数
-
67名（2025年4月1日現在）
平均年齢／39歳
- 代表者
-
代表取締役社長／塩 賢之
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
【STEP1】Web応募書類による書類選考
-
STEP02
【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
-
STEP03
【STEP3】2次選考（面接）
-
STEP04
【STEP4】内定
★土日祝・夜間の面接も相談OK
★Web面接OK
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
新電元熊本テクノリサーチ株式会社 首都圏開発センター https://www.sdkt.co.jp/index.html
- 連絡先
-
〒351-8503
埼玉県朝霞市幸町3-14-1
TEL/048-423-9098（首都圏開発センター）
【熊本本社】
〒869-1108
熊本県菊池郡菊陽町光の森1丁目17-3TEL /096-337-5200（熊本本社）
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
新電元熊本テクノリサーチ株式会社 首都圏開発センターの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。