SKサービス株式会社

インフラエンジニア|未経験OK|残業ほぼ無し|有給消化率100%|専属講師&1on1面談あり|年休125日以上

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:300~700万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.01.09~2026.02.05
インフラエンジニア|未経験OK|残業ほぼ無し|有給消化率100%|専属講師&1on1面談あり|年休125日以上

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

〈「早く一人前のエンジニアになりたい」あなたへ〉
未経験から最短で市場価値の高いエンジニアへ◎

◆|「最短成長」が描ける"1か月間の集中研修"|◆
入社後は専属講師による1ヶ月の集中研修から。
「ゼロから」でもスピード感を持って成長できるよう、
カリキュラムはあなたの経験や理解度に合わせて
柔軟にカスタマイズしています。

基礎を固めた後は「会社都合」ではなく
「あなたのキャリア」に直結する案件へアサイン。
スピード感をもってプロへの階段を駆け上がりましょう!

◆|新しいスキルや知識をスピーディに習得|◆
会社の利益よりも、あなたの「成長」を最優先。
あえて半年~1年程度の短期プロジェクトを経験することで、
同じ期間でも他社の数倍の密度でスキルを磨けます。

さらに、定期面談では現場の状況を丁寧にヒアリング
次のステップへ進むための「課題」を毎月設定し、
密度の濃い時間を過ごすことが可能です!

・………・

2026年1月、当社の新事業部が本格始動します。

3年後に目指すのは、100名規模の最強エンジニア集団。
事業立ち上げフェーズではありますが、
何よりも"社員の育成"に投資し、
圧倒的なスピード成長が叶う環境をお約束します◎

最短ルートでエンジニアデビューを果たすなら、
まさに今の時期が絶好のチャンスです!

募集要項

SKサービス株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2025年夏頃にITシステム部を新設し、IT事業を本格始動することに!3年で100名体制を目指す今、その中核となるスターティングメンバーを募集します。未経験でも安心の専属講師による研修完備。「これから会社を大きくしていく」面白さを、同期と一緒に味わいませんか?

仕事内容

★専属講師による1ヶ月の集中研修あり

「ネットがつながりにくい」
「ページが開かない」といったトラブルを防ぎ、
ITの裏側を支えるエンジニアのお仕事です。

まずは1ヶ月間の研修で基礎を固め、
あなたのレベルに合った案件からスタート!

【入社後の流れ】
▼まずは《1ヵ月間の基礎研修》からスタート!
専属講師のもと、PCの基本操作から応用までじっくり学びます。

◎PCの基本操作/キッティング
◎ITインフラ(サーバーなど)の基礎知識
◎プログラミング言語の基礎
※研修終了時には、自分で簡単なサーバー構築ができるレベルまで成長できます。

▼あなたに合ったプロジェクトへ配属
最初は1人での配属が基本ですが、
初日の入場には必ず担当が同行するので安心してください。

▼配属後も「専属メンター」がサポート
現場に出た後も「放置」はしません。

★チャットツールでの常時相談OK
★月1回の定期面談(ランチやお茶をしながらフランクに!)
技術的な悩みから職場の人間関係まで、何でも相談できる体制を整えています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目完全ポテンシャル重視&正直面接です!

「ITの知識がない…」「経歴に自信がない」といった過去は一切不問。
「ここから変わりたい」という意欲がある方を大歓迎します。
また、面接では良いことばかり言いません!
「勉強は決して楽ではない」といった現実も正直にお伝えします。
それは、入社後のギャップであなたを苦しめたくないから。
その上で一歩踏み出してくださるなら、
私たちはその想いに全力で応え、一人前になるまで伴走します!

注目心がすり減らない環境で、無理せず働けます◎

◎年間休日125日以上(実質130日程度)
◎残業月平均10時間未満(15時間で多いと判断)
◎有給は「絶対に取って!」と言う文化
◎みなし残業なし&残業代100%支給

SKサービスが大切にしているのは、エンジニアが長く安心して働けること。
現場で「しんどそう」「無理していそう」なサインがあれば、こちらから声をかけます。
配属後も定期面談を行い、人間関係や働き方の不安を溜め込ませない。
仕事は真面目に、オフはしっかり休む。
そのメリハリがあるからこそ、成長に集中できる環境です!

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

専属講師があなたのペースに合わせて教えます!

▼STEP1:ITの基礎・PC操作
まずはPCに慣れるところからスタート!

▼STEP2:インフラ(基盤)の仕組み
Webサイトやアプリが動く裏側を学びます。
・ネットワーク(IPアドレス/セキュリティ/構築方法など)
・サーバー(Windows・Linux/クラウドの仕組みなど)

▼STEP3:実機での環境構築(実践)
座学だけでなく、実際に機器を触って技術を習得!
・ネットワーク構築、サーバー環境構築の基礎 など

※プログラミング(Java/Pythonなど)をご希望の方は、カリキュラムを柔軟に調整可能です!

応募資格

★未経験&正社員デビューもOK
★第二新卒・既卒歓迎
★学歴不問

*専属の講師や1on1のサポートもあり、安心してスタートできます!

〈こんな方も大歓迎〉
◎なんとなくエンジニアに興味がある方
◎社会貢献性の高い仕事がしたい方
◎スピード感もって成長したい方
◎裁量を持って働きたい方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与

■昇給年2回&賞与年1回
■みなし残業なし&残業代全額負担
■資格取得報奨金あり(5,000円~10万円)

★IT系の資格をお持ちの方は【月給30万円~】スタートが可能!
月給21万5000円~60万円

未経験スタートの場合
▼2年目:月収30万円前後
▼4年目:月収40万円前後

★経験者の方は【前職給与を保証】します

《ここがポイント:残業代は100%還元》
当社では「固定残業代(みなし残業)」を導入していません。
現状、残業は月平均10h以下と少なめですが、
万が一発生した場合は15分単位で【全額別途支給】いたします!

※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
実際の給与例

28歳/プログラマ/500万円
33歳/マネージャー/600万円

勤務地別給与

・大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F/正社員/月給 215,000円 ~ 600,000円
・大阪府大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F【本社】/正社員/月給 215,000円 ~ 600,000円

勤務地別給与をすべて見る ∨

勤務時間

10:00~19:00(休憩60分)
残業について

残業はほぼございません!

勤務地

★大阪府内の通える範囲内での勤務
★転勤なし!

【新入社員研修の実施場所】
オフィス:大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F

※研修後は大阪府内の各プロジェクト先となります。
※プロジェクト先はご自宅から通える範囲(原則1時間15分以内)としています。

【本社】
大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

大阪メトロ「南森町」駅/JR「大阪天満宮」駅 徒歩8分
大阪メトロ「淀屋橋」駅 徒歩8分
大阪メトロ「梅田」駅 徒歩12分

勤務地一覧

・大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F
・大阪府大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F【本社】

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

◎実質年間休日130日◎
〈年間休日125日以上+有給消化率100%〉
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■誕生日休暇
■風邪・体調不良時の特別休暇
┗法定の有給休暇とは別に、風邪や体調不良時に使える特別休暇制度

待遇・福利厚生

■昇給:年2回
■賞与:年1回
■交通費支給
■残業手当
■出張手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■資格取得報奨金(5,000円~100,000円)
■福利厚生
■各種社会保険
■資格取得支援(試験代全額会社負担)
■屋内禁煙

\社員同士の交流も活発!/
■エンジニア交流支援制度(ランチ補助)※参加は任意
┗月1回、当社のエンジニア同士でランチ会を行う際、会社が一定額を補助。
同期入社の社員と「最近どう?」といった交流を持つために活用できます!

■社内交流イベント※参加は任意
事務所で様々なメンバーが集まり、飲み会やデリバリーを会社負担で実施予定!

その他にも…勉強会や1on1面談なども実施しております。

掲載終了予定日:2026.02.05

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

▼先輩社員の方にインタビュー!▼

前職は飲食業でしたが、「自分のキャリアに限界はないか?」と感じてIT業界へ飛び込みました。SKサービスを選んだ決め手は、「3年後に100人規模」「受託開発チームを作る」という明確なビジョンがあったから。ここなら会社と共に自分も大きくなれると確信しました。現在はフルスタックエンジニア(何でもできるエンジニア)を目指し、着実に技術がつく案件に挑戦中です。
また、同世代のメンバーが多く、競争というより「助け合い」の空気が強いのも魅力。オンオフの切り替えがはっきりしていて、遊ぶ時は全力で遊ぶ社風も気に入っています!

平均年齢は20代と若手が多く活躍する職場です!
平均年齢は20代と若手が多く活躍する職場です!
▼専属講師の方にインタビュー!▼

私は「ITインフラって楽しい!」と思ってもらえる研修作りを心がけています。前職までの経験から、会社都合の案件に振り回されるエンジニアを見てきました。だからこそ、ここでは「本人が幸せになれるキャリア」を絶対に守りたいんです。

研修では技術だけでなく、「勉強の仕方」そのものを教えます。現場に出れば自己学習が必須になりますが、そこで迷わないための自走力をつけてほしいからです。15期続く安定基盤を持つ親会社がありながら、組織はイチからのスタート。このワクワクする環境で、一緒に成長しましょう!

企業が大きくなっても、徹底したサポートを続けてまいります!
企業が大きくなっても、徹底したサポートを続けてまいります!

取材担当者より

取材で印象的だったのは「風通しのよさ」。 例えば取材班が「エンジニア同士の交流のために、ランチ代の補助制度などはどうですか?」と提案した際、事業責任者はその場で「それいいですね、やりましょう!すぐに制度に入れます」と即決。さらに「推し休暇」などのアイデアもその場で採用が決まるなど、社員のためになることは即座に取り入れる姿勢に感動すら覚えた。きっと入社後も、社員の「こうしたい」という声を本当に実現してくれる会社なのだと強く感じた。

同社は今、3年で100名規模のエンジニア集団を作るという大きな目標に向け、新たなフェーズに突入している。創業のコアメンバーとして、会社作りそのものに関われるチャンスは今しかない。

  • 企業の安定基盤×事業の中核メンバーとして活躍していただけます◎今しか経験できないフェーズです!
    企業の安定基盤×事業の中核メンバーとして活躍していただけます◎今しか経験できないフェーズです!
  • 1案件半年~1年程度のスパンでアサイン。短期的に多くの案件を経験できスキルアップが叶います!
    1案件半年~1年程度のスパンでアサイン。短期的に多くの案件を経験できスキルアップが叶います!
  • 有給消化率100%のため、実質年休は130日!残業も少ないため、メリハリ持って働けます。
    有給消化率100%のため、実質年休は130日!残業も少ないため、メリハリ持って働けます。

会社概要

SKサービス株式会社の会社概要です。

事業内容

◎残業ほぼなし
◎有休消化率100%
◎年休125日以上(実質年間休日130日)
◎専属講師との1on1面談あり

■ITシステム部
・エンジニアリング事業
・受託開発事業
・IT教育事業

■機械システム部
・機械システム事業(換気設備・冷房設備・電気設備)
・機械システム事業(プラント設備)

■空調システム部
・空調システム事業(Air Cleaning)

設立

2010年12月1日

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役 島貫正弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    webでのカジュアル面談(希望者のみ)

  3. STEP03

    最終選考(対面実施)

  4. STEP04

    内定

★面接は最短1回!
★カジュアル面談もOK

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定まで1~3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

SKサービス株式会社 https://sk-engineers.jp/

連絡先

〒530-0047

≪本社≫大阪府大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5階

採用担当

TEL /06-4397-4613

掲載終了予定日:2026.02.05

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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