株式会社シーアンドシー

【未経験歓迎】インフラ専門★年休127日・在宅8割★チーム参画の安心感でエンジニアデビュー!

  • 正社員
  • 年収:350~700万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.02.03~2026.03.02
【未経験歓迎】インフラ専門★年休127日・在宅8割★チーム参画の安心感でエンジニアデビュー!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「IT業界は初めて」というあなたの挑戦を、全員で支えます。

シーアンドシーは、IT領域の中でもITインフラに特化し、サーバやネットワークの要件定義から設計構築、運用保守までを一貫して手がけている会社です。
2019年設立ながらも上場企業・大手メーカーと取引し、年々着実に業績を伸ばしています。
この成長をさらに加速させるため、 次世代のITエンジニアを未経験から募集します。 「ゼロから一生モノの技術を身につけたい」 その意欲を、インフラのプロである私たちが全力で育てます。

■人材教育には、どこよりも自信があります!
IT業界で一生モノのキャリアを築くためには、基礎を体系的に学ぶことが不可欠。
当社では、エンジニアデビューを徹底支援する独自の体制を整えています。

・教育拠点「技術センター」を新設

・経験豊富な「専任講師」が常駐

・現場配属後も「チーム」で伴走

・特定分野への集中投資

■異業種からのチャレンジを歓迎!
先輩の前職は、整体師、ピザ屋、パチンコ店員など様々。
専門知識だけでなく、対話力が活かせるのがこの仕事の面白さです。
100名体制へ進化する当社の「核」として、 あなたもここから、エンジニアの第一歩を踏み出しませんか。

募集要項

株式会社シーアンドシーが募集している求人の詳細です。

募集背景

2019年の設立以来、大手企業との直取引を続け、ITインフラ特化の技術力で安定成長を続けてきた当社。
現在は「100名体制」へのさらなる拡大期を迎えています。組織の成長を加速させるため、そして会社の未来を共に創っていく新しい仲間を募集します!

仕事内容

インフラエンジニアとは、IT分野の中でもコンピュータシステムの基盤となるインフラ(ネットワーク、サーバ、データベース、セキュリティ、クラウドなど)の要件定義、設計、構築、運用、保守を担う専門家のこと。

入社後は上場企業・大手メーカーから直接受注するインフラ案件に参画し、未経験者にはイチからキャリア構築していただきます。

《具体的な業務内容》
・OAサーバの新規構築やリプレース作業
・LinuxRedHatの設計構築、Shellやバッチなどのスクリプト作成、既存サーバの保守
・AWS上で顔認証システム用のLinuxやWindowsサーバを構築
・AD認証、シングルサインオン環境の構築 など

《直接取引だからお客様と直接やりとりができる!》
お客様により踏み込んで仕事をするので、業務・システム面の課題も見えやすく、直接貢献する手ごたえを味わうことができます。

《10人以上のチームで参画するからメンタル的にも安心!》
配属先では自社の先輩エンジニアが常にそばにいるので、「こんな基本的な内容を質問してもいいのかな?」という不安もありません。

\働きやすさもバッチリ整ってます!/
◎年間休日127日
◎月平均残業時間10~15時間
◎エンジニアは8割リモート対応
◎有給取得率90%
案件例
エンジニア限定取材

◆大規模プロジェクトにチームで参画
大手企業やメーカーのみとお取引をしているので、 大規模プロジェクトを数多く用意しています。

◎メールWEB基盤の設計構築&維持保守
◎某CATVネットワーク構築(東京テレポート/テレワークあり)
◎保険基盤のオンプレからAWSへのクラウド化

【取引先】
・ソフトバンク
・日立製作所
・日立ソリューションズ・クリエイト
・SCSK
・アイペット損害保険 など

基本的に10人以上のチームで参加するので、 分からないことはいつでも質問や相談ができます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◎メールウェブ基盤構築(品川/テレワークあり)
・仮想環境:AWS
・OS:RHEL7/8
・使用ツール:GuardianWall、JP1、Bash
※設計構築4名、維持保守4名の8名チームで実施中です。

◎某CATVネットワーク構築(東京テレポート/テレワークあり)
・NW機器:Cisco、Paloalto、A10他
・サーバ:DHCPサーバ(セキュリティ機能)、FTPサーバ
・ルーティング:OSPF
※3名チームで実施中です。

◎保険基盤のクラウド化(豊洲/テレワークあり)
・仮想環境:AWS、Azure
・OS:Windows2019
・使用ツール:AmazonConnect、RDS for MySQL 他
※3名チームで実施中です。

注目「技術センター」で体系的に学べる教育体制を!

エンジニアの早期戦力化に注力している当社では、新人教育を配属現場に丸投げしたりはしません。
JR品川駅直結のビル内に「技術センター」を設け、常駐している講師(インフラエンジニアの経験者)から業務に関する知識を学んだり、インフラ関連の資格(Linux、AWS、Azureなど)の取得に向けた講習を受けられたりする体制を整えています。
未経験からスタートした人たちからは、「いつでも立ち寄れるから心強い!」「体系的に教えてくれるので勉強になる!」「どんな知識をつければいいのかわかるので最短距離でスキルアップできる!」という好評の声があがっています。

注目安定した需要があるインフラエンジニアの仕事

多種多様な業種のサービスの基盤となっているITインフラは、どんな景況になろうとも社会にとってなくてはならないものです。
またWeb・アプリ領域のプログラマーに代表されるように、需要の浮き沈みやトレンドの移り変わりが激しい職種に比べると、インフラエンジニアは長期的に安定したキャリア構築しやすいのも魅力です。
サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウドなど、覚えることはたくさんありますが、新しい知識を身につけるごとに市場価値が高まっていくでしょう。

身に付くスキル
・キャリアパス

インフラ(サーバ・ネットワーク・クラウドなど)の知識を身につけることで、「どんな仕組みで情報システムが動いているのか?」「情報システムを安定かつ安全に稼働させるためにはどんなインフラが適しているのか?」など、システム全体を俯瞰する力が自ずと備わっていきます。

<キャリアステップ一例>
◆新卒 → 運用保守 → 設計構築 → 設計構築リーダー 
◆ヘルプデスク → 運用保守 → 設計構築
◆未経験 → 運用保守 → 設計構築 → 設計構築スペシャリスト
入社後の成長サポート

《入社後の成長ステップ》
▼技術センターでの導入研修(約1ヶ月)
…一人ひとりの知識・経験レベルに合わせたカリキュラムを組み立て、専任講師(元インフラエンジニア)が研修を実施します。

▼現場OJT
…配属先プロジェクトの先輩エンジニアの指導を受けながら、実務に必要な知識・経験を積み重ねていきます。

▼徐々にインフラエンジニアとしてひとり立ち
…まずは保守からスタートし、徐々に運用設計・構築設計などの上位工程にチャレンジすることができます。
定期的に面談を行いながら、運用のプロ、構築のプロ、チームマネジメントなど、一人ひとりの適性・希望に沿った成長をバックアップします。

応募資格

《学ぶ姿勢があれば経験の有無は不問!》
◎学歴不問
◎IT業界デビュー/第二新卒者/経験浅め大歓迎

《こんなあなたはぜひ当社へ》
◎IT業界に就職したくて独学・スクールなどで勉強した方
◎安定したインフラ分野で腰をすえてキャリア構築がしたい方
◎イチから手に職をつけたい方
◎新しい知識を学ぶのが好きな方
歓迎する経験・スキル

《もちろん経験者・有資格者は歓迎します!》
◎ITエンジニアとしての実務経験者/インフラ系の実務経験者(工程不問)
└Linux等のサーバー設計・構築、運用・保守の経験
└クラウドシステム(AWS、Azureなど)導入・管理の経験
└各種ネットワーク機器の設定や監視等の経験 など
◎IT関連資格をお持ちの方
└ITパスポート、LPIC、CCNA、基本情報技術者
◎開発系からキャリアチェンジしたい方

過去の採用例

《先輩エンジニアの半数以上は異業種からの転身》
前職は整体師、ピザ屋店員、パチンコ店の店員などさまざま。
「やってみたい!」という気持ちを大切にしているため、過去のキャリアがハンデになることは一切ありません!

この仕事の向き・不向き

向いている人

〇素直に物事を吸収できる人
万全の研修体制を用意しているものの、未経験からITエンジニアの入口に立つのは簡単なことではありません。最初はわからないことだらけで、「本当に現場デビューできるのかな…」と不安になることもあるでしょう。
でも大丈夫!新しいことを素直に学べる姿勢がある方なら、必ず苦労の先に光が見えてきます。

向いていない人

△報・連・相を大切にできない人
未経験からこの仕事を始めると、最初の頃は日々「つまづき」の連続だったりします。そんなときに問題を一人で抱え込んでしまうのは考えもの。チームで動く仕事である以上は、個人プレーに走らず、素直にまわりにヘルプをあおぐ姿勢が必要です。
そのため自分のことだけに集中してしまう方や、相手の立場でコミュニケーションがとれない方だと、現場で戦力になるまでに少々苦労するかもしれません。

雇用形態

正社員

試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・待遇に変更はありません)

想定給与

◎未経験者/月給25万円~+各種手当+賞与年2回
※固定残業代(30時間分/42,000円以上)を含む/超過分は別途全額支給

◎経験者/月給30万円~+各種手当+賞与年2回
※固定残業代(30時間分/50,000円以上)を含む/超過分は別途全額支給

★未経験者・経験者ともに経験・スキルを考慮の上で月給額を決定いたします。
実際の給与例

年収400万円(25歳/経験2年)
年収700万円(35歳/経験8年)

賞与について

賞与年2回(会社規定により支給)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
残業について

残業は月平均10~15h程度で、各々がオンとオフのメリハリをきかせて働いています。

勤務地

《リモートワークもあり/転勤なし》
東京・神奈川・千葉のプロジェクト先

◎本社/神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3階
 各線「桜木町駅」より徒歩2分

◎技術センター/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7階
 各線「品川駅」より徒歩3分
 
◎プロジェクト先/品川、豊洲、浜松町、新川崎、千葉など
・品川:各線「品川駅」徒歩3分
・豊洲:東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩5分
・浜松町:JR線「浜松町駅」徒歩5分
・新川崎:JR線「新川崎駅」徒歩2分
・千葉:JR線「鎌取駅」より徒歩10分
勤務地エリア

東京都 (港区、江東区) 、 神奈川県 (横浜市中区、川崎市幸区) 、 千葉県 (千葉市緑区)

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休日休暇

《年間休日127日》
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎有給休暇(入社3ヵ月後から支給/消化率は90%以上)
◎慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能

待遇・福利厚生

◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(会社規定により支給)
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費:通勤手当(全額支給)
◎時間外勤務手当(30時間超過分支給)
◎引越費用補助
◎資格取得支援・受検料補助制度
◎資格取得お祝い金制度(1万円・3万円・5万円/Linux、Azure、AWSなど)
◎eラーニング個人学習補助制度
◎提携保養施設あり(ホテル/キャンプ場/スポー ツジムなど)
◎退職金制度あり
◎部活・サークル補助あり
◎受動喫煙対策:オフィス内禁煙(プロジェクト先により異なる)
産休・育休取得状況

歴史が浅い会社なので取得実績は少ないですが、将来的には産休・育休を活用し、仕事と育児を両立しながら働きたい方も大歓迎です。

掲載終了予定日:2026.03.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

深夜・休日の監視業務もなし!ワークライフバランスも確立できる

大手企業と直接取引し、受注する案件はスケジュールにゆとりを持って進められるような労務管理を徹底しています。
そのため残業は月20時間未満となっており、夜も自分が趣味に時間をさくことが可能です。有給休暇の取得率も高く、土日を含めた連休を確保して旅行を楽しむ人も!
またインフラ領域は業務によっては出社の必要がない場合も。リモートワークを活用し、柔軟な働き方を実践しているエンジニアもたくさんいます。

2023年に技術センターを新設。今後も新たな拠点を 増設予定です。
2023年に技術センターを新設。今後も新たな拠点を 増設予定です。
若手層のメンバーが多く、風通しも抜群の職場です。

2019年に設立したばかりの会社のため、全体的に活気のある雰囲気がある職場です。年齢層も20代~30代が中心かつ経験層も浅いメンバーが多く、お互いに助け合ったり、情報を共有したりするなど、学生生活に例えるならば部活みたいな一体感があります。
この仕事は現場が別々になることが多いですが、定期的に集まって食事会をひらいたり社内イベントを開催したりと、コミュニケーションをとれる機会はたくさんあります。人見知りしない方であればすぐに職場の輪に打ち解けらrますよ!

暖かい雰囲気の中、エンジニアとして成長していけ る環境です!
暖かい雰囲気の中、エンジニアとして成長していけ る環境です!

取材担当者より

代表取締役の新井氏は、2019年に同社を設立する以前、約20年間にわたってエンジニア派遣の営業やITインフラ会社の支社長としてキャリアを歩んできた。IT業界の現場で「エンジニアも顧客も笑顔になれるサイクルとは何か?」を考え抜いた新井氏は、同社を設立して以降、エンジニアファーストを顧客満足につなげ、顧客ファーストをエンジニア満足につなげる環境づくりに注力しているという。
新井氏が中小企業診断士の資格を保有しているように、経営戦略、マーケティング、財務・会計、ITといった企業経営全般に関するスキルをベースに、幅広い視野で「働きがいのある環境づくり」ができるのは同社ならではの特徴の一つだ。
「IT業界でキャリア構築したい」「スキルアップできる環境を求めている」「長く働ける場所を探している」など、ご自身の理想を実現したい方にぜひ注目してほしい企業である。

  • 2023年に新拠点として、技術センターをOPEN。研修体制 に力を入れています。
    2023年に新拠点として、技術センターをOPEN。研修体制 に力を入れています。
  • 未経験の気持ちが分かる先輩ばかりなので、気軽に相談し てください。
    未経験の気持ちが分かる先輩ばかりなので、気軽に相談し てください。
  • 業界内でも高水準!プライベートも大切に働ける待遇や制 度を用意しています。
    業界内でも高水準!プライベートも大切に働ける待遇や制 度を用意しています。

会社概要

株式会社シーアンドシーの会社概要です。

事業内容

■ITインフラ基盤の設計構築事業
■ITインフラ基盤の運用保守・サポート事業
■ITインフラのコンサルティング事業

主要取引先

株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
アイペット損害保険株式会社
ソフトバンク株式会社
SCSK株式会社 ほか

設立

2019年9月

従業員数

70名(2025年4月現在)

資本金

1000万円

売上高

4億9000万円(2025年8月決算)☆6年連続売上拡大中

代表者

代表取締役 新井健

代表者略歴/法政大学卒業⇒エンジニア派遣会社の営業(9年間)⇒ITインフラ会社の支社長(9年間/イチから80名の組織に育てた実績あり)⇒中小企業診断士の資格を取得⇒2019年9月に株式会社シーアンドシーを設立する

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(適性検査+役員面接)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守いたします。
※書類選考に1週間程度の時間をいただいています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆土日の面接も可能です。

ホームページ

株式会社シーアンドシー https://www.cac-japan.co.jp/

連絡先

〒231-0062

神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3F

採用担当

TEL /045-550-5990 ※営業の電話はくれぐれもご遠慮ください

掲載終了予定日:2026.03.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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