職種
シーアンドシーは、IT領域の中でもITインフラに特化し、サーバやネットワークの要件定義から設計構築、運用保守までを一貫して手がけている会社です。
2019年設立ながらも上場企業・大手メーカーと取引し、年々着実に業績を伸ばしています。
この成長をさらに加速させるため、 次世代のITエンジニアを未経験から募集します。 「ゼロから一生モノの技術を身につけたい」 その意欲を、インフラのプロである私たちが全力で育てます。
■人材教育には、どこよりも自信があります!
IT業界で一生モノのキャリアを築くためには、基礎を体系的に学ぶことが不可欠。
当社では、エンジニアデビューを徹底支援する独自の体制を整えています。
・教育拠点「技術センター」を新設
・経験豊富な「専任講師」が常駐
・現場配属後も「チーム」で伴走
・特定分野への集中投資
■異業種からのチャレンジを歓迎!
先輩の前職は、整体師、ピザ屋、パチンコ店員など様々。
専門知識だけでなく、対話力が活かせるのがこの仕事の面白さです。
100名体制へ進化する当社の「核」として、 あなたもここから、エンジニアの第一歩を踏み出しませんか。
株式会社シーアンドシーが募集している求人の詳細です。
2019年の設立以来、大手企業との直取引を続け、ITインフラ特化の技術力で安定成長を続けてきた当社。
現在は「100名体制」へのさらなる拡大期を迎えています。組織の成長を加速させるため、そして会社の未来を共に創っていく新しい仲間を募集します!
◆大規模プロジェクトにチームで参画
大手企業やメーカーのみとお取引をしているので、 大規模プロジェクトを数多く用意しています。
◎メールWEB基盤の設計構築&維持保守
◎某CATVネットワーク構築(東京テレポート/テレワークあり)
◎保険基盤のオンプレからAWSへのクラウド化
【取引先】
・ソフトバンク
・日立製作所
・日立ソリューションズ・クリエイト
・SCSK
・アイペット損害保険 など
基本的に10人以上のチームで参加するので、 分からないことはいつでも質問や相談ができます。
◎メールウェブ基盤構築(品川/テレワークあり)
・仮想環境:AWS
・OS:RHEL7/8
・使用ツール:GuardianWall、JP1、Bash
※設計構築4名、維持保守4名の8名チームで実施中です。
◎某CATVネットワーク構築(東京テレポート/テレワークあり)
・NW機器:Cisco、Paloalto、A10他
・サーバ:DHCPサーバ(セキュリティ機能)、FTPサーバ
・ルーティング:OSPF
※3名チームで実施中です。
◎保険基盤のクラウド化(豊洲/テレワークあり)
・仮想環境:AWS、Azure
・OS:Windows2019
・使用ツール:AmazonConnect、RDS for MySQL 他
※3名チームで実施中です。
エンジニアの早期戦力化に注力している当社では、新人教育を配属現場に丸投げしたりはしません。
JR品川駅直結のビル内に「技術センター」を設け、常駐している講師(インフラエンジニアの経験者)から業務に関する知識を学んだり、インフラ関連の資格(Linux、AWS、Azureなど)の取得に向けた講習を受けられたりする体制を整えています。
未経験からスタートした人たちからは、「いつでも立ち寄れるから心強い!」「体系的に教えてくれるので勉強になる!」「どんな知識をつければいいのかわかるので最短距離でスキルアップできる!」という好評の声があがっています。
多種多様な業種のサービスの基盤となっているITインフラは、どんな景況になろうとも社会にとってなくてはならないものです。
またWeb・アプリ領域のプログラマーに代表されるように、需要の浮き沈みやトレンドの移り変わりが激しい職種に比べると、インフラエンジニアは長期的に安定したキャリア構築しやすいのも魅力です。
サーバー・ネットワーク・OS・セキュリティー・クラウドなど、覚えることはたくさんありますが、新しい知識を身につけるごとに市場価値が高まっていくでしょう。
《入社後の成長ステップ》
▼技術センターでの導入研修(約1ヶ月)
…一人ひとりの知識・経験レベルに合わせたカリキュラムを組み立て、専任講師(元インフラエンジニア)が研修を実施します。
▼現場OJT
…配属先プロジェクトの先輩エンジニアの指導を受けながら、実務に必要な知識・経験を積み重ねていきます。
▼徐々にインフラエンジニアとしてひとり立ち
…まずは保守からスタートし、徐々に運用設計・構築設計などの上位工程にチャレンジすることができます。
定期的に面談を行いながら、運用のプロ、構築のプロ、チームマネジメントなど、一人ひとりの適性・希望に沿った成長をバックアップします。
《もちろん経験者・有資格者は歓迎します!》
◎ITエンジニアとしての実務経験者/インフラ系の実務経験者(工程不問)
└Linux等のサーバー設計・構築、運用・保守の経験
└クラウドシステム(AWS、Azureなど)導入・管理の経験
└各種ネットワーク機器の設定や監視等の経験 など
◎IT関連資格をお持ちの方
└ITパスポート、LPIC、CCNA、基本情報技術者
◎開発系からキャリアチェンジしたい方
《先輩エンジニアの半数以上は異業種からの転身》
前職は整体師、ピザ屋店員、パチンコ店の店員などさまざま。
「やってみたい!」という気持ちを大切にしているため、過去のキャリアがハンデになることは一切ありません!
向いている人
〇素直に物事を吸収できる人
万全の研修体制を用意しているものの、未経験からITエンジニアの入口に立つのは簡単なことではありません。最初はわからないことだらけで、「本当に現場デビューできるのかな…」と不安になることもあるでしょう。
でも大丈夫!新しいことを素直に学べる姿勢がある方なら、必ず苦労の先に光が見えてきます。
向いていない人
△報・連・相を大切にできない人
未経験からこの仕事を始めると、最初の頃は日々「つまづき」の連続だったりします。そんなときに問題を一人で抱え込んでしまうのは考えもの。チームで動く仕事である以上は、個人プレーに走らず、素直にまわりにヘルプをあおぐ姿勢が必要です。
そのため自分のことだけに集中してしまう方や、相手の立場でコミュニケーションがとれない方だと、現場で戦力になるまでに少々苦労するかもしれません。
正社員
試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・待遇に変更はありません)
年収400万円(25歳/経験2年)
年収700万円(35歳/経験8年)
賞与年2回(会社規定により支給)
残業は月平均10~15h程度で、各々がオンとオフのメリハリをきかせて働いています。
東京都 (港区、江東区) 、 神奈川県 (横浜市中区、川崎市幸区) 、 千葉県 (千葉市緑区)
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《年間休日127日》
◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎有給休暇(入社3ヵ月後から支給/消化率は90%以上)
◎慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
歴史が浅い会社なので取得実績は少ないですが、将来的には産休・育休を活用し、仕事と育児を両立しながら働きたい方も大歓迎です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
大手企業と直接取引し、受注する案件はスケジュールにゆとりを持って進められるような労務管理を徹底しています。
そのため残業は月20時間未満となっており、夜も自分が趣味に時間をさくことが可能です。有給休暇の取得率も高く、土日を含めた連休を確保して旅行を楽しむ人も!
またインフラ領域は業務によっては出社の必要がない場合も。リモートワークを活用し、柔軟な働き方を実践しているエンジニアもたくさんいます。
2019年に設立したばかりの会社のため、全体的に活気のある雰囲気がある職場です。年齢層も20代~30代が中心かつ経験層も浅いメンバーが多く、お互いに助け合ったり、情報を共有したりするなど、学生生活に例えるならば部活みたいな一体感があります。
この仕事は現場が別々になることが多いですが、定期的に集まって食事会をひらいたり社内イベントを開催したりと、コミュニケーションをとれる機会はたくさんあります。人見知りしない方であればすぐに職場の輪に打ち解けらrますよ!
代表取締役の新井氏は、2019年に同社を設立する以前、約20年間にわたってエンジニア派遣の営業やITインフラ会社の支社長としてキャリアを歩んできた。IT業界の現場で「エンジニアも顧客も笑顔になれるサイクルとは何か?」を考え抜いた新井氏は、同社を設立して以降、エンジニアファーストを顧客満足につなげ、顧客ファーストをエンジニア満足につなげる環境づくりに注力しているという。
新井氏が中小企業診断士の資格を保有しているように、経営戦略、マーケティング、財務・会計、ITといった企業経営全般に関するスキルをベースに、幅広い視野で「働きがいのある環境づくり」ができるのは同社ならではの特徴の一つだ。
「IT業界でキャリア構築したい」「スキルアップできる環境を求めている」「長く働ける場所を探している」など、ご自身の理想を実現したい方にぜひ注目してほしい企業である。
株式会社シーアンドシーの会社概要です。
■ITインフラ基盤の設計構築事業
■ITインフラ基盤の運用保守・サポート事業
■ITインフラのコンサルティング事業
株式会社日立製作所
株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
アイペット損害保険株式会社
ソフトバンク株式会社
SCSK株式会社 ほか
2019年9月
70名(2025年4月現在)
1000万円
4億9000万円(2025年8月決算)☆6年連続売上拡大中
代表取締役 新井健
代表者略歴/法政大学卒業⇒エンジニア派遣会社の営業(9年間)⇒ITインフラ会社の支社長(9年間/イチから80名の組織に育てた実績あり)⇒中小企業診断士の資格を取得⇒2019年9月に株式会社シーアンドシーを設立する
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(適性検査+役員面接)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密を厳守いたします。
※書類選考に1週間程度の時間をいただいています。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆土日の面接も可能です。
株式会社シーアンドシー https://www.cac-japan.co.jp/
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2 港陽ビル3F
採用担当
TEL /045-550-5990 ※営業の電話はくれぐれもご遠慮ください
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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