職種
【まず社長から】
実は私も幻影旅団のメンバーでした!
あ、いやインフラでした
だからちょっと頭が・・ハハハ ハァ
これでも大手出身なんですよ藁
こんなですがIT知見は誰にも負けないキリッ
高校の時の偏差値は72でしたー ※1回だけだけど・・
と、こんな社長です
★みなさんは会社に何を希望します?
フルリモート?給与?休日?キャリアパス?
うちは待遇良いと思いますよー
面接ではアニメの話しでもしましょうか
あ、いやいやいや仕事の話を!
【会社目標:グループ化へ】
現在進行形でシステム開発会社から
「Si・AIプロダクト・ゲーム」ITグループ化へ
【ふぁ?】
Web系SE募集原稿にも記載しましたが、
去年下半期から急成長。外資系大手や国内大手と一括契約
範囲の広いお仕事をもらってます
AIインフラやNW。365やCRMなどの導入
AWSなどクラウドサーバ設計構築が多いです
【社風/どんな社員がいるの?】
・社長がスタンド使い※頭が・・
・フランク/カジュアル
・平均年齢29歳
・アニメやゲーム好きな社員のみ!
インスタ見てください!
Web系SE募集原稿も面白いよ♪
株式会社Runpathが募集している求人の詳細です。
【事業拡大】
のちのちインフラエンジニアは社内開発でも大活躍必至です
今も365(SharePoint)やネットワーク(Cisco)の設定構築運用
AWSやAzureの設計構築や
アーキテクチャからやってたりもします
意外とレベル高いでしょ?(;^ω^)
自社AIサービスはLambda使ってます
あらゆるITのご相談が来ます
うちのプリセールスが折衝し社内PMに投げています
ーーーーー
・社内NW及びシステム選定導入運用保守
・自社AIサービスの導入運用保守
基本的にはうちのサーバーで管理しています
ーーーーー
Sier/パートナー案件一覧
・AWS・azure各サービスの設計構築運用保守
・SaaS運用保守
・マイクロソフト製品導入
・セキュリティ関連全般
・AIプロダクト名:オセロット(画像認識生成AIシステム)
・Steamゲームタイトル:Undefineds
・スマホゲーム:多数
・ITコンサルサービス:SaaS
【自社サービス開発】
★スマホゲーム
環境:GCP
言語:UnityC#
サーバ設計構築運用保守※今はGCP固定です
★PC・Switch用ゲーム
環境:steamサーバ
https://x.com/UndefinedSURV
サーバ構築運用保守
声優さんやタレントさん。YouTuberさんとの打合せ業務など
★DX付随AIシステム SaaS
環境:AWS・オンプレ
言語:Pytho/java
サーバ設計構築運用保守
社内NWや各パッケージの導入設定業務なども
自社インフラチームでまかなっています
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【Sire・パートナー開発】
☆金融サーバ設計構築運用保守
環境:AWS
DB:よく分からん・・
KubernetesによるDockerなどクラスターコンテナの監視
動かないコンテナはシュンっと消えるのよねえ
☆情報通信会社のサービス開発環境構築運用保守
環境:AWS Azure EC2上でストレージS3使う、ごくごくごくごく一般的な業務
DB:マ、マリアDBかなあ
負荷分散、過負荷にならないようロードバランサー使ったりー
V製品をコンテナに積んだりー
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文字数制限があるのでへんで(´;ω;`)ウゥゥ
取締役も良く言ってました
昔は黒い画面でクッソつまらなかったと・・
今はUIが綺麗で楽しいですねー
とはいうももの新しい事を覚えるのは疲れますね
分からない事があると投げたくなるし草
うちには優秀なインフラチームが居ます
特にリーダは面倒見が良いので安心してください
技術的な相談も気軽に出来ます
本当にうちの社員はみんな人柄が良いです
人柄で採用してますから(笑)
リーダーは全員30代前半
同世代のメンバーで完全フォロー
こちらから声掛けしますので安心してください
「不満を言える」環境を作りました
ため込まずに何でも言えると思います
もしあなたがアニメなどアミューズメント好きなら
自由参加の懇親会やサークル活動で社員たちとすぐ仲良くなれます
”人間関係”の悩み無用の会社作りが出来たと思います
今年は4月にみんなでスポッチャへ行きます!
前回はコナンの脱出ゲームへ行きました
入社後
あなたの希望や将来について管理部長の現役SE中條とヒアリングします
また「ミキワメAI適性検査」というツールを使用しあなたの性格や思考傾向及び
業務適正を診断し配属先や当社の社員との相性を判断します
「まずは居心地が良い環境」を作っていきます
クラウドサーバ(AWSやAzureなど)の設計構築運用保守
NWも。Ciscoやヤマハなど触った事あるか
Microsoft製品などの導入運用保守
と、書きましたが結局のところ人柄です
100%人柄重視
向いている人
素直な方
向いていない人
素直じゃない方
正社員
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません。
年収900万円
35歳経験13年(55万円+役職手当手当+賞与)
年収640万円
29歳経験6年(月給40万円+勤続手当+賞与)
年収550万円
25歳経験4年(月給35万円+各手当+賞与)
あくまで目安です
面接時に職務経歴のご説明をして頂いた際に、
「これくらいの給与になります」とお話しします
【賞与】
年2回 2~3ヶ月
悪くないと思います
しっかりした人事評価制度あり
※雇用形態による差異はありません。
平均残業時間は月10時間程度です
完全週休2日制(土日休み)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇 取得率100% ※必ず取ってもらいます
リフレッシュ休暇制度あり
【年間休日】
128日
ふんっ!多いやろ?凄いやろ?
上記はすべて実績です
産前産後休暇・育児休暇
(男女)100%取得
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
ちょっとふざけました。失礼しました
”私の仕事は働きやすい会社作り”です
私もSEでしたので経験を踏まえ原稿を書きました
現在10期目ですが、
つねに「ワクワクしてもらいたい」
「期待してもらいたい」「うちで働いていて良かった」
と、思ってもらいたいです!
いっつも頭を悩ましています
現在は定期的な1on1面談
福利厚生も少しづつ増えてきました
離職率も激低なんですよー
だからと言って歩みを止める事はありません
”良い会社”作りに全力で走り続けます!
みんな優して良い人たちだと思うにゃ~
社長も優しいし。
一緒に楽しみながら成長出来たら嬉しいのだ。
4月にはみんなスポッチャに行くんだよー
バーベキューや脱出ゲーム。お洒落なダーツバーにも行ったんだー
社長は置いてけぼりで寂しそうにしてたにゃ
とても良い会社なので僕とお話ししに来てね
※いや君は会社に入れないのよ・・・ by管理部
まさに秋葉原のIT企業である。
若く情熱に溢れ常に新しい事にチャレンジしています。
秋葉原中央口方面の支社はとても遊び心があるお洒落な支社で私もここでお仕事をしたいと思いました。
代表の西川はとにかく人柄が良く、自信もエンジニア出身なので社員達の気持ちが分かるんだと思います。
お会いするまでちょっとふざけた人なのかな?と思いましたが大変真面目で常にポジティブな方でした。
アニメやゲームなどが大好きで話し始めると止まらないので困りました。
夢は世界一のITサービス企業になりたい目がキラキラしながら話していましたが、
何だか本当にそうなるんじゃないかという感覚になりました。
株式会社Runpathの会社概要です。
1)自社AIサービス開発導入事業
画像認識・音声認識などバックオフィス及び現場系生成AIシステムを開発。
お客様とは直接契約をしており導入から運用保守までお請けしています。
2)ITコンサル事業
お客様の要望に応じシステム精査や導入のご提案をしています。
又、求人採用や販促に関するご相談もお請けしています。
AIサービス導入事業と並行に進める事が多いです。
2)システム開発支援事業
大手Sier及びパードナー会社からシステム開発をお請けしています。
お客様から直接お請けする場合もあります。
3)スマホ・Switch用ゲーム開発事業
自社スマホゲーム及び家庭用ゲームの開発発売運用しています。
スマホは5本、家庭用ゲームは1本リリース実績があります。
2028年度にゲーム事業の拡大・本格化を予定しています。
・自社AIサービス開発導入事業
静岡放送・テレビ静岡。中日新聞・静岡新聞・浜松のラジオでAIシステムなど事業紹介の放送されました。
・スマホ・Switch用ゲーム開発事業
テレビ静岡・静岡新聞・自社ゲームの紹介及びゲーム開発教室風景が掲載されました。
またゲームリリース時には各メディアにてご紹介頂きました。
ミシュラン、東芝、NTTデータ、富士通、富士ソフト、コムチュア、各自治体、行政など
2015年10月28日
58名
平均年齢/28歳
男女比/7:3
中途入社者の割合/100%
500万円
10億円
西川 京
代表者略歴/大学卒業後中堅ゼネコンに入社。のちスカイラークグループにてSE職の経験を経て2015年株式会社Runpathを起業。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
1次面接
STEP03
2次面接
1回面接の場合もあり
株式会社Runpath https://runpath.co.jp/
〒101-0024
東京都 千代田区 神田和泉町 1-2-5
中條慎吾
TEL /03-5829-5831
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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