職種
ソフトウェアエンジニア｜案件ガチャなし！将来の市場価値から逆算するキャリア設計｜上流・AI挑戦｜年休135日
- 正社員
- 面接情報有
- 話を聞きたい応募可
- 年収：450～900万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.20～2026.04.02
「案件ガチャ」はもう終わり。3年後に“選ばれる”ための、将来の市場価値から逆算した案件選択を
＼今のままのキャリアでいいのか、不安を抱えていませんか？／
「会社に言われた案件をこなすだけで、将来のビジョンが見えない」
「技術も年収も伸ばしたいのに、案件を選ばされる側になっている」
もし今、そんなモヤモヤを抱えているなら、ONE WEDGEで「案件を選ぶ側」へ変わりませんか？
当社がお約束するのは、単なる希望のヒアリングではありません。
「3年後に上流工程やAI案件に関わりたい」「年収を大幅に上げたい」というあなたの“将来の目標”から逆算し、今どの経験を積むべきかを一緒に設計します。つまり、会社都合の【案件ガチャ】は一切存在しません。
5000社以上のパートナー企業の中から、あなたの「市場価値」を確実に押し上げる案件だけを厳選。「ちゃんと自分の成長を見てくれる会社がいい」という想いに応えるため、定期的な1on1面談を通じて手厚く伴走するサポート体制をご用意しています。
経験1年～3年という、ソフトウェアエンジニアとして一番大事な時期。
キャリアを運任せにするのはやめて、前職給与保証・還元率95％の当社で「未来の自分」から逆算した確実な一歩を踏み出しましょう！
募集要項
株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥが募集している求人の詳細です。
募集背景
創業以来、エンジニア一人ひとりの「やりたい」「こうなりたい」に向き合い続けてきたONE WEDGE。
直エンド・大手SIerを中心に取引社数は年々増加し、現在は5,000社以上のパートナー企業と安定した案件供給体制を構築しています。
今回、事業拡大とサポート体制強化を目的に、新たな開発エンジニアを増員募集します。
仕事内容
＼将来の目標から逆算し、あなたの市場価値を高める各種開発案件をお任せ／
「いつかは上流へ」「いつかはAI領域へ」…その“いつか”を、今ここで確定させましょう。
【キャリア設計プロセス】
1.「将来どうなりたいか」を面談で詳細にすり合わせ（年収・技術・ポジションなど）
2.その目標から逆算し、5000社以上のネットワークから最適な案件を複数提示
3.あなた自身が「どの案件に入るか」を選択（会社都合の押し付け＝案件ガチャは一切なし）
4.定期的な1on1や案件終了時の振り返りで、成長を可視化・言語化
【案件例】
■AIエージェントSaaS開発（Python/Next.js）
■金融プラットフォーム再構築の上流設計（Java/AWS）
■自治体向けシステム（React/Node.js）など
最初はテストや保守運用からのスタートでも構いません。「次も選ばれるソフトウェアエンジニア」になるための道筋を営業と人事が徹底サポート。上流工程やクラウドスキルの習得など、市場で高く評価される武器を身につけ、将来の選択肢を大きく広げてください。
「今の延長線」ではなく、“次につながる経験”を積める環境です。
技術を伸ばしたい方も、将来のキャリアを考えたい方も、安心してチャレンジできる仕事です。
案件例
エンジニア限定取材▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python / FastAPI / React / Azure OpenAI）
概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発
環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker
特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域
魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立
※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材▼AIエージェントSaaS開発（Python / LangChain / Next.js / OpenAI API）
概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発
環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel
特徴：AI × Webフロントの最先端
魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可
▼Fintech向け決済APIプラットフォーム構築（Go / GraphQL / GCP）
概要：多通貨決済・ウォレット連携を支えるAPI基盤開発
環境：Go、GraphQL、Kubernetes、GCP（Cloud Run／BigQuery）
特徴：APIファースト・マイクロサービス構成
魅力：設計から入れる上流案件モダン技術志向のSEに人気
▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java / Spring Boot / Kotlin / AWS）
概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化
環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes
特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める
魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適
▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript / Terraform / AWS CDK）
概要：開発効率化を目的としたCI/CDパイプライン自動構築案件
環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions
特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける
魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件
注目“SESなのに孤独ゼロ” エンジニア同士が自然につながる
「SESって、現場に出たら一人きり」
入社した多くの社員が、最初にいい意味で裏切られるポイントです。
たしかに案件先はそれぞれ違います。
でも、ONE WEDGEでは【つながり】が途切れません。
＊2ヶ月に1回の全体ミーティング
＊東京・大阪でのもくもく会
＊ライトニングトーク付きの勉強会
＊月1回のエンジニア交流イベント
「最近どんな案件？」
「その技術どう？」
そんな雑談が、自然に飛び交う空気があります。
さらに特徴的なのが、代表・営業・人事との距離感。
「SES＝営業と話さない」は、ここでは当てはまりません。
無理に盛り上げる文化はない。
でも、放っておく文化もない。
「ちょうどいい距離感」で、
ちゃんと“会社の一員”として働ける。
それがONE WEDGEの空気感です。
注目案件を“選べる”から、 キャリアがブレない・止まらない
ONE WEDGEの仕事の一番の特徴。
それは【案件選択制】が、絵に描いた餅じゃないこと。
案件数は5,000社以上、
他社と比べても約2倍のボリュームがあります。
直エンド3割、元請け4割と安定感も十分。
だからこそ
「今のスキルで入れる案件」だけでなく
「次に成長できる案件」を選べる。
たとえば…
＊テスト中心 → 実装メインへ
＊フロント経験 → バックエンドに挑戦
＊開発 → 設計・上流へ
――こうした“半歩ステップアップ”が現実的です。
しかも、案件は一方的に決まりません。
アサイン前に必ず
【やりたいこと／避けたいこと／働き方】をすり合わせ。
「その案件、将来どう繋がる？」
という視点で、営業と一緒に考えます。
“成長したい気持ち”を
ちゃんと仕事に変えられる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
ONE WEDGEで身に付くのは、
単なる「言語スキル」だけではありません。
まずは
＊Web／業務システムの開発経験
＊フロント・バックエンド両面の知識
＊クラウド（AWS・Azure）への理解
といった実務ベースの技術力。
さらに、案件を通して
・設計書の読み書き
・要件の整理
・チームでの進め方
といった【現場で通用する力】が自然と磨かれます。
キャリアパスは一本じゃありません。
▼技術を極めるスペシャリスト
▼設計・上流工程へのステップアップ
▼PMO・マネジメント寄り
▼生成AI・DXなどの先端領域
どれを選んでもOK。
「会社の都合」ではなく
あなたの意思を起点に選べます。
入社後の成長サポート
ONE WEDGEでは、伴走型のサポートを大切にしています。
まずは面談で、
【今のスキル】【不安な点】【なりたい姿】を共有。
その上で、無理のない案件を一緒に決めます。
配属後も、
＊営業・人事との1on1（年3〜4回）
＊案件終了時のキャリア振り返り
＊「次の年収UP条件」の明確化
と、定期的にフォロー。
スキル面の支援も充実。
◎ITスクール（Java／Python／AIなど）受講無料
◎書籍購入・勉強費用は会社負担
◎もくもく会・社内勉強会でアウトプット習慣
「これ勉強したいんですけど…」
そんな相談、大歓迎です。
応募資格
【学歴不問／第二新卒歓迎】
◆ソフトウェアエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年〜3年程度を想定）
※言語・業界・ジャンルは一切不問です！
経験が浅くても、「今のキャリアを変えたい」「次に進みたい」という意欲を何よりも評価します。
【こんなモヤモヤ、抱えていませんか？】
・今のままのキャリアでいいのか、少し不安
・技術も年収も、ちゃんと伸ばしていきたい
・案件を「選ばされる側」ではなく「選ぶ側」になりたい
・将来AIや上流工程にも関わっていきたい
・ちゃんと自分の成長を見てくれる会社がいい
【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
＊何らかのシステム開発経験（言語不問）
＊テスト・保守運用から開発メインへステップアップしたい方
★経験年数や転職回数といった表面的な経歴だけで判断することはありません。「これからどうなりたいか」というあなたの本音を、ぜひ面談で聞かせてください。私たちと一緒に、市場価値の高いソフトウェアエンジニアを目指しましょう！
歓迎する経験・スキル
「少しでも当てはまったらプラス」程度でOKです。
【歓迎する経験・スキル】
＊Webアプリケーション開発経験
＊フロントエンド／バックエンドいずれかの実装経験
＊AWS・Azureなどクラウド環境に触れた経験
＊設計書を見ながらの開発・改修経験
＊チーム開発・レビュー経験
また、技術面だけでなく、
・現場でのコミュニケーション
・タスク整理、進捗共有
・「どうすれば良くなるか」を考えた経験
も、立派な強みです。
生成AI、DX、業務改善など
「ちょっと興味がある」レベルでも大歓迎。
入社後に学べる環境は、しっかり用意しています。
過去の採用例
28歳／Python経験6ヶ月／2024年10月入社
29歳／PHP経験1年半／2023年8月入社
33歳／C#経験7年／2024年12月入社
この仕事の向き・不向き
向いている人
ONE WEDGEに向いているのは、
“成長したい気持ちを、ちゃんと持っている人”です。
＊今の環境にモヤっとしている
＊評価や給与に納得感がない
＊もっとできるはず、と思っている
――そんな気持ちがあるなら、相性は◎。
また、
・わからないことを素直に聞ける
・一人で抱え込まず相談できる
・人との関わりを大切にしたい
こうした姿勢も、ここでは強みになります。
ガツガツした競争はありません。
でも、前向きな人はちゃんと見てもらえる。
「自分のペースでいいから、止まりたくない」
「ちゃんと話を聞いてくれる会社がいい」
そんな方には、居心地のいい場所です。
向いていない人
正直にお伝えすると、
ONE WEDGEに合わない可能性があるのは、
“完全に受け身でいたい人”です。
＊言われたことだけやりたい
＊成長やキャリアに興味がない
＊相談や共有が苦手
こうしたスタンスだと、環境を活かしきれません。
また、
・決まったレールがないと不安
・細かいマニュアルがないと動けない
・一人で完結する働き方が好き
という方も、少しギャップを感じるかもしれません。
ONE WEDGEは、
「放置しない」けれど「指示もしすぎない」会社。
自分で考え、相談し、選んでいく。
そのプロセスを楽しめないと、窮屈に感じる可能性があります。
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態は契約社員になります
想定給与
●最大150万円UP
●最大還元率95%
●前給UP確約
会社成長の経費以外はすべてあなたのお給料へ直行するのがONE WEDGE流です！
月給40万円～＋各種手当 ★想定年収480万円～960万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※上記金額には固定残業代（40時間分／9万5239円）を含みます
※時間超過分は別途支給いたします
※試用期間6ヶ月あり（待遇、給与の変更はありません）
≪昇給・評価の仕組み≫
昇給年2回（5月・11月）※昨年実績：平均5%UP（最大約15%UP）
評価基準や案件単価はすべてオープン！
定期面談で目標を明確化し、着実な年収UPに伴走します。
≪充実の手当あり！≫
◆通勤手当（月5万円まで）
◆時間外手当（超過分を支給）
◆資格取得手当（合格時に受験費用を会社負担）
◆自己啓発手当（IT書籍購入可能）
◆AI手当（生成系AI（ChatGPT、天秤AIアカウントなど）の有料費用を負担）
◆IT記事寄稿特別手当（1回あたり5000円）
◆テレワーク手当
◆上京支援（場所により相談）
◆部活動制度（フットサル、料理など）
◆月1回エンジニア交流会費用負担
◆AWSなどのアカウント付与
◆関連会社ITスクール（Gschool）受講無料
実際の給与例
■T.Eさん：前職年収550万円
⇒入社時年収630万円（共済基幹システム再構築=Java/TypeScript/Vue.js/AWS）
⇒入社2年目（29歳）年収685万円
■Y.Kさん：前職年収640万円
⇒入社時年収700万円（不動産システム改修=Java/JavaScript/SQL)
⇒入社3年目（45歳）年収790万円
≪案件単価に応じた年収額事例≫
・案件単価60万円⇒年収約506万円
・案件単価80万円⇒年収約684万円
・案件単価100万円⇒年収約860万円
賞与について
個人のスキルレベルや案件での評価、日々の取り組み姿勢などを総合的に判断し、成果がしっかり反映される仕組みです。評価基準は曖昧ではなく、面談を通じてフィードバック。「なぜこの評価なのか」が分かります。
勤務地別給与
・東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F【東京本社】/正社員/月給 400,000円 ～ 400,000円
・大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F【大阪オフィス】/正社員/月給 400,000円 ～ 400,000円
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※プロジェクトにより多少の前後あり
残業について
残業は月平均7.9時間程度。
プロジェクト選定の段階で稼働状況を確認し、過度な残業が発生する案件は原則アサインしません。
現場で負荷が高まった場合も、営業が早期に状況を把握し、調整や改善に動きます。「忙しさを我慢する」のではなく、「働き方を見直す」文化が根付いているため、無理なく長く働ける環境です。
勤務地
【待機時100%支給／リモートワーク8割／会社都合のアサインなし】
★首都圏・大阪圏を中心に、全国どこでも好きな場所で働けます
★ご希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定します
★在宅＆フルリモートワーク／リモート併用勤務／フル出社なども自由に選べます
【東京本社勤務の場合】
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
【大阪オフィス勤務の場合】
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社】
◆JR中央線「御茶ノ水駅」より徒歩4分
【大阪オフィス】
◆JR「大阪駅」より徒歩7分
勤務地一覧
・東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F【東京本社】
・大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F【大阪オフィス】
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
◎フルリモート4割
◎ハイブリッド4割
と8割以上の社員がリモートワークを活用中！
出社している社員も客先常駐ではなく、基本的に自社オフィスに勤務いただくため安心して勤務いただけます◎
休日休暇
◎完全週休2日制（土日）
◎年間休日135日
◎現在、産休／育休 は希望者100％取得！
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
※5日間以上の連休も取得可能
※取得を会社として推奨しています
◆有給取得者への特別休暇付与
※有給6日取得で特別休暇1日付与
◆産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数！
◆介護休暇
◆看護休暇
◆バースデー休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇 など
待遇・福利厚生
【人生を豊かにする福利厚生】
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆団体長期障害所得補償（GLTD）制度
◆読書奨励金制度（ビジネス書やIT技術書の購入代金を会社負担）
◆子育て支援制度
◆表彰制度
◆事務所内ドリンク（無料）
◆社内メンバーとの交流費補助
◆リゾート施設の大幅割引制度（宿泊施設が30％～80％割引）
◆エンジニア向け研修の実施（社内勉強会アリ）
◆副業OK
◆服装自由
◆定期健康診断
【手当・待遇でスキルアップ】
◆通勤手当（月5万円まで）
◆AI手当（生成AIの有料費用を負担）
◆IT記事寄稿特別手当 （1回あたり5000円）
◆資格取得手当（合格時に受験費用を会社負担）
◆自己啓発手当 （IT書籍購入可能）
◆テレワーク手当
◆AWS等のクラウドアカウント付与（AWSなど）
◆パートナー企業／ITスクール無料受講
※屋内禁煙
産休・育休取得状況
産育休を希望した社員の100％が実際に取得！実績も多数で仕事と家庭を両立している社員が多く在籍しています◎
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
経験の浅さより、“どう成長したいか”を見てくれた会社
前職ではIT業界に入ったものの、担当業務はテストや運用が中心。
「このまま成長できるのだろうか」という不安を感じていました。
ONE WEDGEの面談で印象的だったのは、
◆これまでの経験
◆今後やってみたいこと
◆不安に感じている点
を丁寧に聞いてくれたことです。
入社後も、現場に出たら終わりではありません。
＊定期的なフォロー面談
＊案件内容の振り返り
＊次に伸ばすスキルの相談
など、常に伴走してもらえる安心感があります。
現在は開発業務にも少しずつ携わり、
「自分でもできることが増えている」と実感中。
経験が浅いことをマイナスにせず、
どう活かし、どう伸ばすかを一緒に考えてくれる会社だと思います。
安心して働ける環境づくりに全力投球しています！
以前は、参画してみないと業務内容が分からない案件も多く、ミスマッチを感じることがありました。
ONE WEDGEでは、案件参画前に
◆業務内容
◆求められる役割
◆働き方や稼働状況
を細かく説明してもらえます。
「この案件で、どんな経験が積めるのか」
「次のキャリアにつながるか」
を一緒に考えたうえで決められるため、納得感が違います。
また、評価や給与についてもオープン。
＊何を頑張れば評価されるのか
＊今の立ち位置はどこか
が明確なので、目標を持って働けます。
無理に背伸びはさせない。
でも、成長のチャンスは逃さない。
自分のペースで前に進みたい人には合う環境だと感じています。
取材担当者より
今回の取材で感じたのはとにかく人事担当の方の人柄の良さ。入社された方が口をそろえて「人柄に惹かれた」と話すのも納得だった。気さくに話しかけてくださるだけでなく、あなたの望む働き方やスタイルによって無理強いは絶対にしないことが同社の魅力。まさに"ちょうどいい"を実現できる環境である。豊富なリモート案件があり、場所にとらわれない働き方を選べる一方で、オフィスでの勤務も可能。それぞれのエンジニアが、自分に合った働き方を自由に選択できる環境なのだとか。強制でも放任でもない、押し付けでも無関心でもない。そんなバランスの取れた環境だからこそ、エンジニア一人ひとりが自分らしく活躍できる場所になっているのだろう。エンジニアとして理想の働き方を叶えたい方にとって見逃せない求人だ。
-
年間休日はたっぷり135日！バースデー休暇やリフレッシュ休暇などプライベートを大切にできる制度も！ -
頑張りは社員にしっかり還元するスタイルで、案件還元率は高水準！年収100万円UPも夢ではありません！ -
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応OK！リモート勤務を活用しながら腰を据えて活躍いただけます◎
会社概要
株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥの会社概要です。
- 事業内容
-
◆システムインテグレーション
◆ITエンジニア派遣
◆システムエンジニアリングサービス
≪自社サービス≫
◆Serverless ONE ※サーバーレス開発支援サービス
◆Lector ※開発者の為の脆弱性診断プラットフォーム
◆SESビジネス向け帳票作成DX支援サービス【Report as a Service For SESビジネスDX（freee会計）】
◆SESビジネス向け売掛金保証サービス
≪認可等≫
・労働者派遣事業 派13-305358（労働者派遣法に基づく情報公開）
・ISMS認証取得 ISO/IEC27001 MSA-IS-334
・全省庁統一規格 / 業種コード：0000196193 法人番号：7410001007343
・AWSパートナーネットワーク（APN）
・健康経営優良法人2024
・健康優良企業”銀の認定
≪パートナー企業≫
・株式会社GENZ テスト・システム検証サービス
・株式会社ポルト 脆弱性診断サービス
・株式会社VAMPUP システム開発の119 マネジメントサービス
・株式会社SHADO システムコンサルティング
・株式会社CATION システム受託開発専門サービス
・株式会社グリーンウォーターズ IT未経験者向け教育・教育プラットフォームサービス
- 設立
-
2020年4月（創業）
- 従業員数
-
101名
- 代表者
-
代表取締役 橋田 博明
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1～2回）※オンラインまたは対面
-
STEP03
内定 ★面接から内定までは最短2日！
【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
◆場合によっては面接を2回実施する可能性がございます。
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
＼エンジニアブログもご覧ください！／
★ONE WEDGE BLOG
社員インタビューやお客様事例多数
https://blog.onewedge.co.jp/
★代表/橋田X（旧Twitter）
会社の方針や社員への思いなどを発信
ID：@hiro_hashida
★成長の軌跡とNEXTステージへの宣言について（代表・橋田）
大事に考えていることや会社の成長今後についての記事
https://blog.onewedge.co.jp/articles/249
- ホームページ
-
株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ https://onewedge.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
採用担当
TEL /03-3518-5621
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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