職種
PM(社内DXの戦略立案～推進)｜年収800～1000万円｜フレックス｜ゼロトラスト・クラウド｜攻めのIT投資
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：800～1000万円
- NEW
- 掲載期間：2026.03.10～2026.04.06
1兆円企業を目指す第二創業期のボルテックスで、
事業成長を加速させるDX推進PMを募集しています！
区分所有オフィス®のパイオニアとして、
毎年高い成長率を維持し、
昨期は売上高1000億超えを達成したボルテックス。
1兆円企業を目指す二次成長フェーズにおいて、
事業の成長を支えるためのIT基盤を構築する、
プロジェクトマネージャーを募集します。
【DX推進を任される、攻めのシステム部門】
毎月数十人が入社する当社では、
スケーラビリティを考慮したシステム設計が不可欠。
生成AI活用、オンプレからクラウドへのリプレース、SaaS導入など、
業務改善や売上貢献が見込めるツール・技術には
積極的な投資を許可する風土があります。
【"未来のための変化"を楽しめる方へ】
IT投資やガバナンスの強化に全社で取り組んでいるからこそ
一緒にこの変化を楽しみ、組織を整えられるマネージャーを
当社では求めています。
◎前向きなIT投資を惜しまない風土
◎130段階評価で年齢・社歴不問の昇給
◎年収800万～1,000万円＋業績連動賞与
「業務改善に繋がるなら、やってみよう」
そんな経営陣の後押しを受けて、
技術で事業成長を加速させる。
変化を恐れず、自らの手で未来を切り拓きたい方を歓迎します！
募集要項
株式会社ボルテックスが募集している求人の詳細です。
募集背景
全社的なDX推進が加速する中、EUCなどの小規模案件から全社横断のシステム導入・刷新まで、多種多様な社内プロジェクトが立ち上がっています。社内外のステークホルダーと連携しながらプレイングマネージャーとして社内システムのDX化をリードしていただけるPMを募集します。
仕事内容
社内システムのDX化推進全般をお任せします。
プロジェクトを成功へ導くマネジメント業務を軸に、
5名規模の開発チームのマネジメント、
およびプレイヤーとしての実務（開発・導入支援）にも
携わっていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント
— スコープ定義、計画策定、予算・品質・リスク管理
— 社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
— プロジェクト進行の統括
■開発組織マネジメント＆実務
— 5名程度の開発チームのマネジメント
— 以下のようなDX推進プロジェクトの企画〜開発〜運用
・社外SaaSの導入検討・推進
・自社システムの開発および保守運用
・オンプレ→クラウドへのリプレイス
・生成AIを活用した業務改善
【この環境ならではの醍醐味】
◎事業部から週単位で新規オーダーが発生するスピード感
◎「売上貢献に繋がるなら投資する」という前向きな風土
◎オールクラウド化・ゼロトラスト化など攻めのIT戦略
◎個の力を組織の力に昇華させるマネジメントの手腕が活きる
(変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【開発・インフラ環境】
■サーバー・クラウド： Linux、Windows Server ／ AWS、GCP、Azure
■言語： JavaScript、HTML、Ruby、PHP、C#
■フレームワーク： React.js、Vue.js、Ruby on Rails、Laravel
■データベース： MySQL系（MySQL、MariaDB、Aurora）、SQL Server
■バージョン管理： GitHub、Team Foundation Server
注目事業成長を技術で支えるやりがい
成長中の当社では、システム環境も常に進化が求められます。
「このままではスケールしない」
「もっと効率化できるはず」
そんな課題に向き合い、自ら解決策を企画・提案し、
導入まで一気通貫で推進できる。技術的なチャレンジはもちろん、
経営視点でITを活用する醍醐味を味わえるポジションです。
【こんな経験が積めます】
◎生成AIやクラウド技術など、最新技術を活用した業務改革
◎オンプレからクラウドへのリプレースといった大規模移行プロジェクト
◎事業部門や経営層と直接対話しながら進める、経営に直結するシステム企画
単なる「要望を受けて作る」開発ではなく、
「会社の未来を創る」開発に携われる環境です。
企画が形になり、全社で使われる瞬間の達成感は格別。
ぜひ当社で体感してください。
注目固定観念を疑い、革新を起こす。11年連続No.1企業の挑戦。
■11年連続業界No.1の実績
※『月刊プロパティマネジメント』2015～2025年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて
■独自のビジネスモデル
「区分所有オフィス®」「Vシェア®」のパイオニアとして、
オフィスビルのワンフロアを区分販売する
唯一無二のサービスを展開。
商標登録による優位性と高い顧客認知度が強みです。
■1兆円企業への挑戦
事業規模を現在の約10倍に拡大する目標のもと、
急成長に耐えうるスケーラビリティのある組織と、
ゼロトラスト化など最先端のITインフラ構築を
全社で推進しています。
「固定観念を疑う」パーパス経営で、
不動産業界に革新を起こし続ける当社。
次の成長ステージを、一緒に創りませんか？
応募資格
■学歴不問
■IT開発におけるPM経験、またはシステム開発会社での開発組織リーダー経験（目安：5年以上）
■自チームの状況（リスクやネガティブな要素、影響、対応策含む）を適切なタイミング・粒度で報告できる能力
■システム開発の知見がないステークホルダーとも円滑に合意形成ができるコミュニケーション力
■IT基幹業務システムに関する知見（顧客・社内ニーズに対応するため）
■パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure）に関する基本的な知識
■応用情報技術者（ITSSレベル3）相当の知識・スキル
【以下のような方は大歓迎】
★論理的思考力を強みとし、問題の本質を見極め解決に導ける方
★技術面だけでなくビジネス面を考慮し、俯瞰的な判断ができる方
★ソリューション提案のベースとなる幅広い業務知見を持ち、新しい技術を継続的に学ぶ意欲がある方
★優れた個人技だけでなくチームで協力し、自分と仲間の成長を支援・喜べる方
★当社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しめる方
歓迎する経験・スキル
◎事業会社の情報システム部門での業務経験、または基幹業務システムの開発経験
◎Salesforce等の各種CRMに関する知見
◎PMP（プロジェクトマネジメントプロフェッショナル）、またはIPAプロジェクトマネージャ資格
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方（※不動産業界の知識が活かせます）
※上記はいずれも必須ではありません。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
想定給与
月給：51万円～64万円
年収イメージ：800万円～1,000万円
※ご経験・スキルに応じて検討
※時間外労働手当は1分単位で全額支給
※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）
※本ポジションは管理職としての採用となるため、時間外勤務手当および休日勤務手当の支給対象外となります。なお、深夜勤務手当については別途支給いたします。
＜賞与・手当など＞
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月）
＜ココがポイント！＞
■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！
年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。
数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。
意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！
実際の給与例
業績と連動した181段階の定量評価のもと、頑張った分を賞与で還元。
期初に数値目標を設定できるため、
「実現に向けてアクションプランが立てやすい」と好評です◎
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）
★フレックスタイム活用OK！
※コアタイムは11～16時です。
勤務地
休日休暇
《年間休日125日以上》＋有給取得義務（5日以上）
※実質年間130日以上休めます
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前、産後休暇
■育児休業
■介護休業
■リフレッシュ休暇（夏季休暇）
待遇・福利厚生
■昇給年2回※飛び級による大幅な昇給有
■賞与年2回（夏・冬）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■手当
・通勤手当（上限月5万円まで）
・深夜勤務手当
・資格取得支援手当
■その他
・資格取得支援制度（テキスト配布／登録講習費会社負担／受験費用会社負担 ※合格時）
・退職金（会社全額負担の確定拠出型年金※別途一部会社負担）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・ノー残業デー（水曜日）
・社内部活動制度
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
◆成長を正当に評価する「130段階グレード評価」：
一人ひとりの努力や成長度合いを細やかに、かつ公平に評価します。
◆納得感の高い「181段階の賞与制度」：
期初の明確な数値目標に基づく定量評価で、達成した分だけダイレクトに賞与（業績連動）へ反映されます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
変化を楽しみ、前向きに"仕掛ける人"を求めています！
当社は今、1兆円企業を目指す二次成長フェーズにあります。毎月何十人もの社員が入社し、事業は目まぐるしく変化する。正直、大変なこともありますが、でもだからこそ面白い。
当社では、業務改善や売上貢献が見込めるツール・技術には、惜しまず投資します。あなたの提案が、会社の未来を変える。そんな体験を、何度でも味わえる環境です。エンジニアにとって最高の成長機会だと思います。
求めるのは、変化を恐れず、むしろ楽しめる方。個人の能力が高くても、1+1が1.5になっては意味がない。チームとして掛け算を起こせるマネージャーが必要なんです。
安定ではなく、成長を。現状維持ではなく、変革を。自ら仕掛け、組織を整え、技術で企業を成長させる——そんな挑戦を一緒に楽しめる仲間を待っています。
挑戦を支える、柔軟な働き方と成長支援
成長企業だからこそ、働く環境にも妥協しません。
【フレックス制度で柔軟な働き方】
メリハリのある働き方を実現しています。
【頑張った分は、スピーディに評価】
上長との定期的な1on1でモチベーション維持をサポート。
130段階グレード評価により、成長した分だけ早期にキャリアアップが可能です。
【充実の福利厚生】
・毎週水曜日はノー残業デー
・年間休日125日以上＋有給取得義務5日（実質130日以上）
・資格取得支援制度（テキスト・受験費用会社負担）
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone支給、インフルエンザ予防接種費用会社負担
変化の激しい環境だからこそ、働きやすさと成長支援を両立。
あなたらしく、長く活躍できる土台があります。
取材担当者より
解放感のあるガラス張りのオフィスに足を踏み入れた瞬間、この会社の勢いを肌で感じた。取材に応じてくれた社員の方々は皆、目を輝かせながら自身の仕事について語る。その熱量に、正直圧倒された。1兆円企業を目指し、毎月何十人もの社員が入社してくるという急成長フェーズ。それを支えるインフラ環境も、ゼロトラスト化やオールクラウド化といった「攻め」の姿勢で刷新が進んでいる。単なる保守・運用ではなく、自ら計画を立て、会社が投資してくれる。そんな希少な環境がここにはある。評価制度も印象的だ。業績貢献と成長の2軸評価により、年齢や社歴に関係なく飛び級昇給も可能とのこと。「やりたいことを形にできる」と語る社員の言葉に嘘はないと感じる。変化を恐れず、むしろ楽しめる人にとってはやりがいのある舞台だろう。現状維持ではなく、自らの手で未来を切り拓きたい——そんな想いを持つエンジニアにこそ、ぜひ門を叩いてほしいと思う。
-
年間休日125日＆フレックス制。水曜はノー残業デーで、仕事もプライベートも大切にできる環境です。 -
独自の「130段階評価」で成果を正当に還元。年2回の昇給チャンスがあり、着実なステップアップが可能。 -
1兆円企業を目指す圧倒的な事業成長を背景に、高い報酬水準を実現しています。
会社概要
株式会社ボルテックスの会社概要です。
- 事業内容
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■預かり資産時価総額7,236億円※2026年1月末現在
■11年連続不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1！
※『月刊プロパティマネジメント』2015～2025年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて
■健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023~2024年2年連続認定
≪事業内容≫
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
マンション管理適正化法に基づく管理業務
損害保険の代理業
有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)
●加入団体
一般社団法人不動産協会
一般社団法人東京ビルヂング協会
一般社団法人不動産証券化協会(準会員)
一般社団法人第二種金融商品取引業協会
一般社団法人不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人東京都宅地建物取引業協会 ほか
●登録番号
宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8509号
マンション管理業 国土交通大臣(3)第034052号
一般不動産投資顧問業 一般ｰ第1205号
不動産特定共同事業 金融庁長官・国土交通大臣第101号
金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業】 関東財務局長(金商)第2952号
一級建築士事務所[東京都知事登録]第64061号
有料職業紹介事業 13ｰユｰ313532
賃貸住宅管理業 国土交通大臣(01)第001696号
●ボルテックスは2026 WORLD BASEBALL CLASSIC™
Tokyo Pool のオフィシャルスポンサーです。
https://www.vortex-net.com/press/91005/
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
-
【新聞・雑誌掲載】
日本経済新聞、週刊ビル経営、台湾新聞、全国賃貸住宅新聞、経営者通信、日経ビジネス、週刊ダイヤモンド、経済界など
【CM】
自社商材「区分所有オフィス」は「サタデーステーション」でCM放映中！
- 主要取引先
-
【子会社・関連団体等】
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
Vortex North America, Inc.
一般社団法人100年企業戦略研究所
- 設立
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1999年4月13日
- 従業員数
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743名 ※2025年3月31日現在
- 資本金
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1億4,084万8千円（2025年3月31日現在）
- 売上高
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1,038億5百万円（2025年3月）
- 代表者
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代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦
代表者略歴／1989年早稲田大学卒業後、ユニバーサル証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)を経てレーサムリサーチ入社(現レーサム)営業部長として活躍。1999年に株式会社ボルテックスを設立
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接(2回)※場合により3回となる可能性も有り
-
STEP03
内定
★Web面接も可能
【人柄・意欲重視の採用を実施中！】
相互理解を深めたいと考えております。
あなたなりの考えや思いを、ぜひお聞かせください。
～【type】の専用応募フォームからご応募ください～
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください
※ご応募から内定までは、最短で2週間程度を予定しています
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ボルテックス type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社ボルテックス http://www.vortex-net.com/
- 連絡先
-
〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
採用担当
TEL /03-6893-5550
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ボルテックスのその他の求人です。
IT・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
MicroWorld株式会社
直請けほぼ100％！大手取引多数 年1000万可／リモート9割 -
株式会社ルトラ
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株式会社シティアスコムアイテック
上流から参画＋運用なし案件のみ インフラ特化の環境でスキルUP -
株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】
歯科医療特化型自社サービス リモート＆勤務時間選択制
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その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
株式会社ボルテックスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。