職種
システムエンジニア*Java/AWS*残業月20h以内*官公庁案件有*メーカーへの転換期を創る
- 正社員
- 年収：350～650万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.10～2026.04.06
ただの「SESの歯車」で終わるか
それとも「メーカーの創業メンバー」になるか
エンジニアとして数年。
一通りの開発はできるようになったけれど、
ふとした瞬間に「このままでいいのか」という不安がよぎる。
客先を転々とし、巨大なシステムの
ほんの一部を、指示通りに作る毎日。
もしあなたがそんな毎日に
“停滞感”を感じているなら、
ラインズウェアという選択肢を提示したいです。
私たちは今、大きな転換期にいます。
総務省や国交省といった官公庁の国家規模システム、
大手カード会社の決済基盤など、
社会の心臓部を支えるプロジェクトを多数手がけてきました。
直取引や上流工程から関わる安定した基盤があるからこそ、
次の一手として「自社プロダクト開発」への投資を開始。
現在、少数精鋭で試行錯誤を繰り返しています。
ここでの仕事は、単なる作業ではありません。
代表の丸山をはじめとするコアメンバーと共に、
事業の行方を議論し、技術選定から関わる。
SESの枠を超え、企業の成長を自らの手で創り上げていく。
5年後、私たちがメーカーとして名を馳せた時、
「あの時、自分がこの会社を創ったんだ」と胸を張って言えます。
そんなキャリアの第2章を、福岡から始めませんか？
募集要項
株式会社ラインズウェアが募集している求人の詳細です。
募集背景
総務省、国交省、宇宙開発関連などの官公庁案件、および大手金融機関との直取引案件が拡大する現在。安定した収益基盤を背景に、長年の夢であった「自社プロダクト開発」のプロジェクトが本格始動しました。
現在は代表と数名のエンジニアで開発を進めていますが、自社プロダクトの成長を両立させるため、次世代のコアエンジニアを募集します。
仕事内容
官公庁や大手金融機関向けの社会貢献性の高いシステム開発、および自社プロダクトの開発に携わります。
【具体的には】
■官公庁案件：総務省、国交省等の国家レベルのインフラシステム開発。要件定義から設計、実装まで一貫して関与。
■金融系案件：大手クレジットカード会社の決済システム（Java、70〜100人規模）の開発・保守。
■自社開発：MVP（実用最小限の製品）のブラッシュアップ、新機能追加。技術選定やUXデザイン等、企画段階から参加可能。
【この仕事のやりがい】
代表の丸山は現役のエンジニア。高度なアルゴリズムや効率的なコード設計など、現場目線でのフィードバックが即座に得られます。「指示されたものを作る」のではなく「どう作るべきか」を常に問われる環境が、あなたのエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■活用中の生成AI：ChatGPT、Claude、Cursor、Windsurf、CodeRabbit、Claude Code、CodyAI
注目「現役エンジニア社長」から盗める、一生モノの設計思想
代表の丸山は今も現場で活躍しているエンジニア。当社には、形式的な研修はありません。その代わり、丸山の隣で「なぜそのロジックが必要なのか」「10年後も耐えうる設計とは何か」をリアルタイムで議論し、実践するハンズオン形式の教育があります。
特に総務省や国土交通省に関わる案件では、一切の妥協が許されない極限の精度が求められます。その中で磨かれる思考プロセスは、どの開発現場でも通用する強力な武器になるはず。事実、入社半年で他社のシニアクラスに匹敵する設計力を身につけたメンバーもいます。
注目社会インフラを支える仕事も、0からの自社プロダクトも
Lineswareが手がけるプロジェクトの多くは社会インフラ。「流行りの技術を追うだけ」でなく、長期的な運用を見越した堅牢なシステムを構築するスキルは、エンジニアとしての確固たる土台となります。そして、その安定した受託案件の収益を、私たちは自社プロダクト開発へ積極的に投資しています。現在は社員6名の組織。ここに参加するということは、数年後に「メーカー」としての顔を持つようになった時の創業メンバーになるということ。安定と挑戦、その両方を福岡という地で手にできる稀有なタイミングです。
身に付くスキル
・キャリアパス
官公庁向けのミッションクリティカルなシステム設計能力や、金融決済における高度なセキュリティ知識が身につきます。また、代表直下で要件定義や顧客提案を経験することで、単なるコーダーに留まらない、ビジネスを技術で解決する「アーキテクト」としての視座を養うことができます。
入社後の成長サポート
最初は、参画するプロジェクトで使用しているロジックの意図や設計思想を深く理解していただきます。その後は、スキルに応じて官公庁案件のサブリーダー、または自社プロダクトの開発チームに合流。少人数組織のため、あなたの「やりたい」に合わせた柔軟なアサインが可能です。
応募資格
■何らかのシステム開発実務経験（目安：2年以上）
■「今のままでいいのか」という漠然とした不安を、成長へのエネルギーに変えたい方
■学歴不問
※言語不問（Java, Python, PHP, C#など、いずれかの基礎があればOK）
「福岡で長く働きたい」「一生モノの技術を身につけたい」という想いを最重視します。
過去の採用例
「前職ではひたすらテスト仕様書を作る毎日で、開発スキルが身につくか不安だった」という経験の浅い若手などが、手厚いフォロー体制に惹かれて入社し、活躍しています。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
月給30万円〜45万円 ＋ 賞与年2回
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
実際の給与例
年収480万円／28歳・エンジニア（経験3年）
年収650万円／35歳・リーダー職（経験10年）
年収800万円／40歳・マネージャー職（経験15年）
勤務時間
9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
※残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。
勤務地
休日休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇 ※入社6ヵ月後10日間付与
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（9日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■バースデー休暇
待遇・福利厚生
■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備
■交通費（月2万5000円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当／月1万2000円
■資格手当／基本情報処理技術者：月1万2000円、応用情報処理技術者：月1万8000円、高度情報処理技術者：月2万4000円
■資格取得支援／書籍代月3000円
■出産・育児支援制度／出産時に1万円
■テレワーク手当／月2000円
■私服OK
■社員旅行
■社内禁煙
■Netflix無料、140万件以上のサービスを優待価格で利用可能な福利厚生を導入
■健康体力づくり応援制度（歩数により手当支給）
■エンジニア紹介制度
＜新規事業への提案を歓迎＞
■社内向け研修補助手当／勉強会主催で5000円
■社内事業推進補助手当／何らかの社内事業に関わったら5000円。継続的な事業なら毎月支給
■社内新規事業提案褒賞／新規事業の提案内容によって最大10万円を支給
産休・育休取得状況
社員のライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇の制度を整えています。長く安心して働き続けられる環境づくりに努めています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「自分たちの会社」を創る、面白さ。
社員数6名の今だからこそ、就業規則や福利厚生、評価制度の策定まで、社員全員で話し合って決めています。あなたが不便だと感じること、もっとこうあるべきだと思うことがあれば、即座に制度として反映されるスピード感があります。自分たちの居場所を、自分たちでより良くしていく。その手応えを実感できるはずです。
福岡から、全国・世界へ届ける。
私たちが現在開発しているMVPは、特定の業界が抱える課題を解決するBtoBプロダクト。受託案件で培った「大規模・高信頼」の技術を、独自のサービスに昇華させようとしています。福岡という魅力的な都市で暮らしながら、自ら創ったサービスが全国のユーザーに使われていく。そんな未来を、一緒に描きませんか。
取材担当者より
フルリモートワークが普及し、エンジニアの働き方が多様化する現代。その反面、「スキルアップへの不安」や「孤独感」を抱えるエンジニアが増えているのも事実だろう。しかし同社は、現場や自社への出社を通じたリアルなコミュニケーションを重視している。その背景にあるのは、現役エンジニアである代表の「一人ひとりに寄り添い、超過保護なまでにサポートしたい」という熱い想いだ。
現在は6名という少数精鋭の組織だが、金融・官公庁系の大規模案件で安定基盤を築きつつ、自社SaaS開発（メーカーへの転身）という明確なビジョンに向かって進む同社。「自分のスキルで通用するのか」と不安を抱える経験の浅い方から、「組織づくりや新規事業に携わりたい」という意欲的な方まで、同社の温かくも刺激的な環境は、キャリアの大きな転換点になるはずだ。
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フルリモートやリモートを併用して働ける案件もあるものの、原則は出社。すぐ隣に頼れる同僚がいる環境です -
総務省や大手カード会社などの長期プロジェクトが多い当社。上流から下流まで一貫して携わる経験を積めます -
社員同士での連携を重視する当社では、親睦を深めるイベントを実施。エンジニア同士が研鑽しあえる環境です
会社概要
株式会社ラインズウェアの会社概要です。
- 事業内容
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‐システムインテグレーション事業
‐IT人材育成事業
‐プロダクト・ソリューション事業
- 設立
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2020年 9月 1日
- 従業員数
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6名
平均年齢／32歳
男女比／男：5 女：1
- 資本金
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5,000,000円
- 代表者
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代表取締役 丸山 洋明
代表者略歴／現役のエンジニア。現在も総務省や大手カード会社のプロジェクトで活躍しながら、自社サービスの開発や後進の育成に注力。社員一人ひとりに寄り添うサポートを信条としている。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定
◆Web面接可能
◆19時以降・土日祝での面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆ご応募から内定までは2週間以内可能です。入社までは3週間以内が可能です
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ラインズウェア https://www.linesware.co.jp/
- 連絡先
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〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神5-5-8 福桜ビル4F
代表 丸山
TEL /092-231-2531
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ラインズウェアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。