職種
ITインフラの専門家集団として、
クライアントから厚い信頼を得ている当社。
今回は「育成前提採用」で、
未経験者を広く募集します!!
★自社内勤務で、一人で抱え込まない!
ベテランのエンジニアがそばにおり、
それぞれの強みを共有しながら、業務に取り組んでいます。
「技術を教え合う」風土ですので、相談もしやすく、
幅広い領域のスキルを磨ける職場です。
★実働7時間で学習時間もしっかり確保!
さらに研修費や受験料を会社が負担する資格取得支援制度など、
社員の成長をしっかりバックアップ。
年2回の上司面談を通じて、将来のキャリアプランを
設計していく機会があります。
★定着率94.5%!長く活躍できる!
家族手当や住宅手当など、手厚い待遇をご用意。
生成AIの活用研修など、時流に合わせたキャッチアップもでき、
最先端の技術を学び続けられるのも魅力です!
あくまでも育成前提ですので、まずは初歩的な業務からスタート。
手厚いサポート体制と働きやすさが、
あなたの成長を後押しします!!
株式会社グッドフィールドアンドカンパニーが募集している求人の詳細です。
1998年に創業し、ITインフラの導入から運用までをワンストップで提供している当社。お客様と同じ目線で関わっていく姿勢が評価され、安定成長を続けています。
今回は将来の中核エンジニアを育成するため、未経験からの育成採用を強化。平均勤続年数10年以上、定着率94.5%という数字は、充実した育成とフォロー体制の証です。
<主な開発環境>
◎OS:Windows
◎ネットワーク機器:YAMAHA、Cisco
◎クラウド:AWS、Azure
◎仮想化:Hyper-V、VMware
手厚い待遇・福利厚生や社内制度を整備しているほか、残業は月平均20時間程度と、プライベートも充実させられる環境です。
メリハリを持って仕事をすることを大事にしており、自分や家族との時間を楽しみながら、エンジニアとして成長していくことができます。
当社ではお客様と直接やりとりする機会が多く、感謝の言葉をいただくことも。さまざまな業種のお客様を担当しますので、ご自身の視野が広がり、ビジネス理解が深まるのも、大きな魅力です。
「資格取得支援制度」が充実しており、受験料(2回まで)や研修費は会社負担、合格時には一時金を支給しています。
定着率94.5%、平均勤続10年以上と、ベテランエンジニアが多く在籍しているのも、当社の特長。高い技術力を持った先輩からアドバイスを受けることができ、エンジニアとしてさらに成長していけます。
ChatGPTをはじめとする、生成AIを活用した業務改善にも力を入れ、最先端のAIスキルを実践的に身につけられる環境も提供。AI時代に必要なスキルを習得することで、自分の価値を高め未来のキャリアにつなげることができます。
※ハラスメント研修、アンコンシャスバイアス研修など各種研修もご用意!
・接客や営業などで培ったコミュニケーション力
・コツコツ取り組む姿勢
・わからないことを調べる習慣
★特別なIT経験は不要です!
★IT業界での経験をお持ちの方は、優遇します!
向いている人
ITインフラのスペシャリストを輩出している会社ですので、「スキルをもっと磨きたいと考えている方」「長期的なキャリアパスを描いていきたい方」に向いています。
お客様とのやりとりを通じて、「お客様に貢献しているという実感を得たい方」「お客様と同じ目線で仕事を進めたい方」にもピッタリです。
向いていない人
チームワークを重視する社風のため、「自分のペースでコツコツ仕事したい方」には不向きです。
また、「マニュアルに従い、決められたことだけをやりたい方」も当社では活躍が難しいでしょう。
正社員
※試用期間中の雇用形態は変わりません。
賞与年2回(実績に応じて支給)※創業時からほぼ毎年支給
月平均20時間
<本社>
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩10分
・東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル
リモートワーク相談可能
<年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社には「GFCクレド」(クレド:「信条」「志」「約束」を意味する指針)があり、共通の価値基準のもと、日々の仕事に取り組んでいます。
その中でビジョンに掲げているのが、「ひとに感動していただける会社であること」。「お客様と一緒に、お客様の期待を超える、あるいは、お客様が思いもよらなかった価値を生み出す」「共に働く仲間の期待を超えるやりがい、働く喜びと誇りを生みだす。そして、家族とともに楽しく幸せな人生を歩んでいると実感する」ということを目指しています。
■健康に関する充実した福利厚生
35歳以上の社員には、検査項目が充実した人間ドック受診や、女性社員向けの婦人科検査を実施。さらに、健康診断後のフォロー体制(再検査や産業医の指導)も完備しています。
健康保険とは別に傷害保険によるケガや手術時の補助も完備し、社員の健康を幅広くサポートしています。
■温かみのある交流イベント
植樹式や忘年会・BBQなど、社員や家族が自然に交流を深められるイベントを開催。誕生日や特別なタイミングにメッセージカードが贈られることもあり、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。
◆ユニークな健康促進制度
オンラインヨガや「体によいこと」を表彰するグフィカポイント制度を導入しています。
グッドフィールドアンドカンパニーは、ITインフラにまつわる総合支援を提供している安定成長企業。1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進め、厚い信頼関係を築いてきました。
そんな同社は社員が気持ちよく働ける環境づくりに注力しており、福利厚生や社内制度を確立。その結果、離職率は5.5%、平均勤続年数は10年と、長期で活躍する社員が多いのが特長です。
IT環境の整備や運用に悩む企業に対して、「感動」していただけるサービスで応えている同社。腰を据えてキャリアを積んでいきたい方に、ピッタリの会社だと感じました。
株式会社グッドフィールドアンドカンパニーの会社概要です。
■IT wellness careサービス
◎IT運用サポート
クラウド情シスサービス「あ・うん」、スポット常駐、常駐サービス、移転・移設
◎ITセキュリティ
情報漏えい対策、外部リスク対策、セキュリティ更新自動化、IT内部統制支援
◎IT環境構築
サーバインフラ構築、サーバソリューション導入、ネットワークインフラ構築、クライアントPC導入
◎IT総合支援
IT環境企画・設計、IT資産管理、クラウドコンピューティング、特定業種向けサービス
■One’s wellness care サービス
◎研修サポート
■IT顧問サービス
1998年9月14日
147名(2026年3月1日現在)
3000万円
代表取締役社長 吉野 久
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
株式会社グッドフィールドアンドカンパニー https://www.goodfield.co.jp/
〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-27-4 八重洲桜川ビル
採用担当
TEL /03-3523-1351(代表)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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