職種
“いろんな求人情報を見るほど、悩んでしまう…”
そんな方も多いのではないでしょうか?
私たちは、皆さんの理想の
キャリアや現在の悩みを伺いながら
自信をもって新しい一歩を踏み出せるよう、
全力で伴走したいと考えています!
●〇パソナがお約束する3つの環境〇●
◆専属メンターが全力でサポートします!
私たちが皆の日報・研修理解の進捗を確認しながら
タイムリーにフォローします。
日々の悩みを放置することはありません。ご安心ください!
◆同時入社の心強い同期がいます!
同期約10名で切磋琢磨できる環境も当社ならでは。
直接顔を合わせられる日は
フリースペースに集まって
わからないことを相談し合う様子も見かけます!
◆面接対策も一緒にやります!
初回は、カジュアル面談をご用意。
あなたの得意なことやあなたの
やりたいことをお伺いしながら
将来のキャリアを一緒に考えましょう!
面談した上で、次に進みたい!と思っていただけたら
万全の状態で選考に臨めるよう
面接対策も、私たちが一緒にサポートしていきます!
インフラエンジニアとして社会貢献がしたい、
誰かのためになる仕事がしたい、
という前向きな気持ちがあればOK◎
まずは面談でお会いできるのを楽しみにしています。
株式会社パソナ X TECH本部が募集している求人の詳細です。
日々進化するITの世界では、エンジニアの需要が急増。エンジニア不足が社会課題となっている中、その課題解決のために「Engineer-Pass制度」を設立しました。パソナには約800名のエンジニアが在籍しており、未経験から挑戦できる環境が整っています。私たちと一緒に日本のITインフラを支えるエンジニアを目指しませんか。
当社には「手に職をつけたい」「頑張ってスキルアップ、キャリアアップしたい」という成長意欲の高い仲間が集まっています。一緒に研修をスタートする同期約10名とは顔合わせの機会があり、初日から「一人じゃない」という安心感も。研修中は知識やノウハウを共有しながら積極的に学習でき、分からないことがあれば、講師の方が時間を惜しまず丁寧に教えてくれます!そんな環境だからこそ、「講師の方や同期のサポートのおかげで研修期間を乗り越えられた」という声も多数。出社日には、研修後にフリースペースで学びを共有したり、悩みを相談したりと、対面での交流も大切にしています!プロジェクト配属後も、チーム内で活発にコミュニケーションを取りながらスキルを磨いており、一人で頑張るのではなく、仲間と共に成長できる環境です。
未経験者育成のための「Engineer Pass制度」により
出社とオンラインによるハイブリッド型の研修を実施!
~内容~
▼ビジネススキル研修:23日間
▼IT基礎・インフラ基礎研修:14日間
▼CCNA研修(外部研修):20日間
~研修生の声~
「実践的な研修もあったので、現場に入る前から自分の強みや課題を発見でき、有益な時になりました!」
「講師がどんな時でも時間を惜しまず、親身になって教えてくれました!」
「完全未経験でしたが、同期と一緒に取り組めたので安心でした!」他
また外部研修により、CCNAの取得が可能!合格率は合格率98%です。ネットワークの知識を身に付けた証明になるほか、実際に業務で扱う機器の操作や最新知識を得られます。
≪IT業界未経験者活躍中!≫
◎ドラッグストア副店長(29歳/男性)
◎チョコレート専門店の店長(26歳/女性)
◎AEDの新規営業(26歳/男性)
◎金融系の営業(24歳/男性)
◎保険業(25歳/男性)
◎警備業(23歳/女性)
などさまざまな前職経験を持つ社員が活躍しています。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
年収420万円/25歳(入社3年目、メンバー)
年収500万円/29歳(入社7年目、プロジェクトリーダー)
年収600万円/33歳(入社11年目、プロジェクトマネージャー)
■東京(本社)
東京メトロ「表参道駅」A4出口より徒歩5分
東京メトロ「外苑前駅」1a出口より徒歩4分
※その他、プロジェクト先によって異なります
東京都 、 神奈川県 、 埼玉県
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≪年間休日120日以上≫
※配属先のプロジェクトにより異なる場合があります
■完全週休2日制(原則:土日)
※配属先のプロジェクトにより異なる場合があります
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
産育休の取得実績があり、出産後の女性社員の復職率は100%です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
同社の魅力は、プライム上場企業ならではの待遇や働きやすい環境。年間休日120日以上、残業は月平均15時間程度、産育休の取得実績あり。『健康経営優良法人』や『えるぼし』最高位などに認定されていることからも働きやすい環境づくりに注力していることが伺える。また、未経験者への手厚いフォローアップ体制も同社ならではの魅力。名刺の渡し方から学べるビジネススキル研修、基礎から学べるIT・インフラ研修、資格取得を目指せる研修など至れり尽くせりだ。こうした環境が整っているからこそ、「IT業界に興味がある」「未経験から一生もののスキルを身に付けたい」という方にぜひお勧めしたいと感じた取材だった。
株式会社パソナ X TECH本部の会社概要です。
■BPOソリューション(委託・請負)
■エキスパートソリューション(人材派遣)
■キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援)
■グローバルソリューション(海外人材サービス)
■ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業)
■地方創生・観光ソリューション
【許可番号】
人材派遣業/派 13-304674
人材紹介業/13-ユ-010444
【パソナグループ認定・受賞歴】
◎厚生労働省『えるぼし』最高位認定
◎『健康経営銘柄 2023』認定
◎『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
◎『健康経営優良法人(ブライト500)』認定
◎『健康経営優良法人』認定
◎一般社団法人日本テレワーク協会『第23回テレワーク推進賞』奨励賞
◎スポーツ庁『スポーツエールカンパニー2023』 受賞
◎日経WOMAN 『女性が活躍する会社 BEST100』(2023年6月号)管理職登用部門3位
◆POINT
・上場企業グループの安定基盤
・500名以上のエンジニアが在籍(定着率91.7%)
・Microsoft MVP受賞者やAWS Japan 生成AI ハッカソン入賞者も活躍中
・大手企業・官公庁など、幅広い業種・規模のプロジェクトあり
・なりたい将来像に必要なプロジェクトを厳選して提示
・スキルだけでなく、お客様との相性まで事前に確認
・上流工程へのチャレンジも可能
・国家資格を持った専門家によるキャリア支援あり
・給与とは別にカフェテリアプラン(18~20万円相当)を付与
◆働きやすさ
・残業ほぼなし(月平均15h/昨年度実績)
・土日祝休み(年休120日以上)
・在宅勤務制度あり
・有給休暇の取得率100%
・女性育休取得率・復帰率100%/男性育休取得率82.5%
・社内に保育所、ネイルサロン、ジム、野菜販売会あり(青山本社)
1988年4月(創業:1976年2月)
2万3918名(連結・契約社員含む)
平均年齢/37歳
男女比/8:2(パソナグループ全体の場合、男女比=4:6)
中途入社者の割合/76%
1億円(グループ計:50億円)
3726億円(2023年5月期実績)3661億円(2022年5月期実績)
代表取締役社長COO 中尾 慎太郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
カジュアル面談
STEP03
1次面接(適性試験を適宜受験いただきます)
STEP04
最終面接(東京本社にて実施)
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
◆書類選考を通過された方に、「Engineer Pass制度」などの説明動画のご案内をお送りします。
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
株式会社パソナ X TECH本部 https://x-tech.pasona.co.jp/recruit/
〒107-8352
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
Engineer-Pass採用担当
TEL /03-6734-1075
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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