職種
「今の職場で、5年後も通用するスキルは身につくのか」
「夜勤や休日出勤ばかりで、給与は見合っているのか」
「だけど他に人がいないからって、案件を変えさせてくれない」
そんな現状への不安や不満を抱えるインフラエンジニアの方へ。当社で、何があっても揺るがない「真の安定」を手に入れませんか?
■□ 圧倒的な案件数で、最適な環境を □■
元IBMや現さくらインターネットの役員など、IT業界に精通した役員陣のコネクションにより、月3000〜4000件もの圧倒的な案件数を確保。だからこそ、あなたの「安心・安定」を最優先にしたプロジェクト選びが可能です。
■□ 確かなスキルが、最高の安定材料に □■
毎月の1on1で、あなたの「理想のキャリア」を一緒に描きます。
AWS/Azure/GCPなどのクラウド資格手当や書籍補助、さらに月1回のAI研修など、市場価値を高める投資は惜しみません!
■□ 業界高水準の還元率で、心身にゆとりを □■
前職給与は100%保証!
月給35万円〜スタートに加え、還元率は平均70〜80%と業界トップクラス。
入社者のほぼ全員が年収UP(平均20〜30万円増)を実現しています。
確かな技術と正当な対価を得て、自分らしく心穏やかに長く働ける環境を選びませんか?
株式会社Zugzwangが募集している求人の詳細です。
当社は2024年7月に誕生したばかりのスタートアップ企業。ですが大手SIer・事業会社との直接取引や、代表や役員の人脈・実績を活かした独自ルートの開拓を実現し、月3000~4000件の新規案件獲得に成功しています。今後も更なる成長を見据え、会社と共に成長していけるメンバーを5名規模で募集することになりました。
•Cloud: AWS, Azure, GCP
•OS: Linux (RHEL, CentOS, Ubuntu), Windows Server
•IaC/Automation: Terraform, Ansible, CloudFormation
•Container: Docker, Kubernetes (EKS, AKS, GKE)
•DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle, Aurora, DynamoDB
•Monitoring: Zabbix, Datadog, Prometheus, Grafana
•Network: Cisco, Juniper, Fortinet, Palo Alto
◆成長のために、心身のゆとりを重視
当社の年間休日はたっぷり「130日以上」。一般的な企業よりも多く、残業も月平均10時間未満と少なめです。しっかり休めるからこそ、資格勉強や趣味の時間も充実。心に余裕を持って仕事に向き合えます。
◆柔軟な働き方で、自分らしく働く
1都3県でのハイブリッド勤務(リモート+出社)がメインですが、フルリモート案件も相談OK。入社後ほぼ全員が年収アップを実現しているため、「休みが増えて、給与も上がる」という理想の環境で、フリーランスのような自由さと正社員の安定感を同時に手にできます。
【一人ひとりに寄り添う、毎月の1on1】
エンジニア一人ひとりの給与・休日・キャリア目標を毎月ヒアリングして、希望に沿ったキャリアをサポート。あなたの希望に合わせた案件のすり合わせを行うため、「現場で放置」なんてことはありません。あなたの「やりたい」を即座に案件探しに反映できるのは、まだ新しくしがらみのない当社ならではの機動力です。
【実績豊富な経営層が在籍】
元IBMや現さくらインターネット執行役員など、IT業界の第一線で活躍するボードメンバーが経営に参画。圧倒的な人脈による「月4000件の案件獲得力」があるからこそ、ベンチャー企業であっても景気に左右されない安定したプロジェクト供給が可能です。
エンジニアのキャリアや評価制度は1on1で本人と共に決定し、納得感を持って働ける環境を整えています。さらに国内有数のクラウド企業の現役CIOや元外資系大手IT企業エンジニアがスキルアップ勉強会やキャリア相談を実施。先端技術やトレンドを学び、自分自身で伸ばすスキルを選べます!
≪配属前のサポートも充実≫
経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、案件前には業界の基礎知識や技術研修のサポートを実施します。さらにメンター制度を採用しており、現場配属後でもチャットや面談で気軽に相談することができます!
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
年収1000万円→年収1200万円(40歳・経験15年・ITコンサルタント)
年収450万円→年収600万円(33歳・経験8年・PL)
年収400万円→年収450万円(28歳・経験3年・SE)
賞与年1回(12月)
平均残業時間10時間
<年間休日130日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(有休取得率100%/入社半年で10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇OK
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
実務経験が1年ちょっとだった私は、『このままのスキルで将来やっていけるのか』という強い不安を感じていました。そんな時に出会ったのが当社です。面談で不安を正直に伝えたところ、毎月の1on1で私のレベルに合わせた案件を一緒に選んでくれました。いきなり背伸びしすぎる現場ではなく、ステップアップを見据えたアサインだったので、安心してスタートを切れました。また、資格手当や書籍購入のサポートも本当に助かっています。着実にスキルが身につき、給与もしっかり上がったことで、『これならどこへ行っても通用する』という自信がつきました。目先の安心ではなく、一生モノの安定を手に入れられた実感があります!
SES業界に根強く残る、不透明な給与体系や過酷な働き方の課題を解決したい。そんな強い思いでこの会社を立ち上げました。私たちが目指すのは、エンジニアの環境を根本から改善し、頑張った分がダイレクトに本人へ還元される組織です。だからこそ、平均70〜80%という高い還元率や、自分で案件を選べる仕組み、さらには独立支援制度など、『エンジニアが主役』の環境を徹底して整えました。会社はまだ設立1年半。制度も組織も、これからさらにアップデートしていきます。エンジニアが心から『この会社で良かった』と安心できる場所を、ぜひ私たちと一緒に作っていきましょう。
取材して感じたのは、圧倒的な「エンジニアファースト」の姿勢だ。IBM出身者や現役クラウド企業役員という最強の経営陣が、その人脈をフル活用して月3000〜4000件の案件を引っ張ってくるそうだ。この豊富な選択肢こそが、「先端技術案件」や「年収UP」を口約束で終わらせない裏付けとなっていると感じる。さらに驚いたのが、社員の独立を「推奨」していること。多くの企業が引き止める中、同社は「法人成りの支援」まで行うという。入社祝い金20万円の支給も含め、まずはエンジニアが潤い、成長することを第一に考えている。「会社に縛り付けるのではなく、会社を使って成長してほしい」。そんな潔い考え方が、エンジニアの心を掴む最大の魅力なのだろう。
株式会社Zugzwangの会社概要です。
◆約4000件の豊富な選択肢から選択OK
◆AWSなどクラウド案件やモダン技術の案件が多数
◆上流~下流まで幅広いプロジェクトあり
◆前職給与保証/還元率Max80%の正当な評価を実現
◆フレックス/時短勤務/フルリモート/ハイブリット勤務の案件もOK
◆メンター制度&配属前に基礎知識や技術研修などサポートを実施
◆ITコンサルタントやフリーランスへの転身も支援
【事業内容】
■SES事業・受託開発事業
2024年07月01日
18名(2025年7月現在※外注含む)
2,000万円
代表取締役 伊藤慎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回 ★土日、平日18時以降の面接可能
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日は1週間~最大1年先までご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社Zugzwang https://zugzwang.co.jp/
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1丁目33-13 千年ビル5F
採用担当
TEL /03-4500-2859
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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