職種
「会社都合で、希望しない言語の現場に回された」
「フルリモート希望なのに、出社必須の案件ばかり…」
「上流工程を回せるようになったのに、給与が上がらない」
今の環境に不満があるなら
ぜひTealの「キャリア面談」へ!
【★POINT1★】気軽な気持ちで応募できる
当社の選考は面接ではなく
本音で話せる「キャリア面談」。
あなたの叶えたいキャリアや
働き方を教えてください!
(志望動機や自己PRは一切不要です◎)
【★POINT2★】マッチする案件が必ず見つかる
一度の面談であなたの条件にあった
プロジェクトを10件以上
ご提示できるほど
豊富な待機案件を保有。
言語・キャリア・通勤時間・人間関係…
気になることは何でもご相談ください!
【★POINT3★】
キャリアも収入もUPした
先輩エンジニアが多数◎
<例>
◆フルリモート案件で上流に挑戦
◆入社後すぐに月給53万円スタート
◆自社内開発の研修システムに参画
株式会社Tealが募集している求人の詳細です。
人材事業やシステム開発事業など、多角的に事業を展開し急成長を続けている当社。今回は、現在自社で進めている「社内研修システム」の開発と、今後のIT領域の拡大に向け、新しいメンバーを複数名お迎えすることになりました!
◆某クレジットカード会社向け融資申込-審査管理システム新規開発
◆損保自動車保険のWebシステム開発
◆大手食品会社向け 販売管理システム刷新
◆秘書業務効率化生成AIシステム開発
◆リモートサービス開発業務
◆Jinba FlowというAIワークフローを活用したツール開発案件
【働き方】
フルリモート(地方在住可)
【こんな方にアサインします!】
・言語問わず開発経験5年以上のフルスタックエンジニア
・AI案件の経験者
・スタートアップの0→1が好きな方 など
◆社内ツール開発・BPR
【案件概要】
事業部側の現場・PMと
コミュニケーションを取りながら
社内向けツールの
要件定義、設計、実装、テスト(フルサイクル)
【働き方】
フルリモート
【こんな方にアサインします!】
・バックエンド開発経験が3年以上ある方
・社内ツール開発経験がある方
・目的ベースで技術選定、手法選定ができる方
・チーム開発の経験がある方 など
エンジニアのスキルや頑張りは
給与でしっかり還元するのが当社の方針。
実際に、前職で上流工程を
経験していたメンバーには
入社後すぐに【月給53万円】を
支給した実績があります!
もちろん、資格取得支援も充実。
受験料の全額負担に加え、
取得した資格に応じて
【月額1万円〜3万円】の
資格手当を毎月支給します。
入社前からお持ちの資格も
手当の対象になるため、
経験者には嬉しいポイントです◎
エンジニアの数だけ希望があるからこそ
当社は会社都合の押し付け
アサインはしていません!
\先輩エンジニアの過去の事例/
□満員電車はイヤ → リモートできる案件に!
□家の近くで働きたい → 自宅から30分以内の勤務地に!
□まずは研修で学んだ言語から → Javaのプロジェクトを複数ご提案!
□いつかは上流工程を → スキルアップできるプロジェクトに!
スキルによって参画可否は
ご相談になりますが
希望は最大限考慮します◎
スキル感・雰囲気など途中で合わないと
感じた場合にはプロジェクト途中での変更も
柔軟に対応しますので気軽にご相談ください!
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月の平均残業時間は
10〜15時間程度と少なめ。
プライベートの時間も
しっかり確保できます!
・東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル503号室
リモートワークOK
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(★年平均13日程度取得実績あり!休みたい時に休める環境です)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
毎月の体調不良や、育児・介護のこと、
派遣先に相談するのは、すごく気を遣うはず…。
だからこそ当社では、営業担当が直接お客様先と交渉します!
会社がしっかり間に入って、柔軟に調整するので
あなたが気まずい思いをすることはありません◎
\たとえば/
・月1回の体調不良 → テレワークに切替
・育児との両立 → 勤務時間を調整
・介護が必要に → ハイブリッド勤務を交渉
当社は、トップダウンではなく
社員みんなで会社をつくっていく社風。
「もっとこうしたほうがいいんじゃないか」
という意見が通りやすく、
社歴や年齢に関係なく
アイデアを発信できる環境です!
月に1回は新橋のオフィスに集まり
みんなでミーティングをして
ご飯を食べる機会も♪
気さくなメンバーばかりなので
分からないことは
すぐに聞ける温かい雰囲気が魅力です。
取材を通して見えてきたのは、同社が事務職・エンジニア職問わず徹底している「社員ファースト」の姿勢だ。同社の選考は志望動機を聞かない「キャリア面談」。「どんな働き方をしたいか」をすり合わせ、一人ひとりの希望のキャリアプランを叶えている。
入社後も現場の悩みやライフスタイルの変化があれば、担当者が客先と交渉したり、案件を途中変更したりと柔軟に対応。この徹底した寄り添いが「マイナスな理由での離職者ほぼゼロ」という驚異的な定着率を生んでいるのだ。
「体力仕事からデスクワークへ」「希望の開発環境で働きたい」など、新たな一歩を踏み出す求職者にとって、個人の想いを尊重してくれる同社は、理想のキャリアを共に築く最良のパートナーとなるはずだ。
株式会社Tealの会社概要です。
◆HR事業(労働者派遣事業※一般派遣事業、有料職業紹介事業)
◆業務請負事業(BPO・RPO事業)
◆社会福祉事業(放課後等デイサービス、認定こども園、老人ホーム)
◆コミュニティ事業
◆システム開発事業(HR集客システム、DX)
◆M&A事業(事業継承、リプレイス、事業売却、コンサルティング)
有料職業紹介事業免許番号:13-ユ-316829
労働者派遣事業許可番号:派13-317356
2023年04月11日
中途入社者の割合/100%
2000万円
代表取締役社長 川嶋 大士
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接1回(Webでの実施もOK)★面接というよりも「キャリア面談」の場です★
STEP03
内定
\★選考のPOINT★/
★最短2週間で入社可能
★Web面接可能
★自己PR・志望動機不要
★面接というよりも「キャリア面談」の場
★適性検査なし
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※面接結果は3営業日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
株式会社Teal https://teal-group.co.jp/
〒105-0004
東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル503号室
採用担当
TEL /080-4735-9961
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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