職種
データ入力事務*未経験・正社員デビューOK*リモート可能*年間休日124日*面接1回*実働7.5時間
- 正社員
- 年収：250～350万円
- NEW
- 掲載期間：2026.04.21～2026.05.18
＼無理なく働けて、自分の時間も大切にできる／
「ここで働きたい！」と思える魅力をお届け♪
当社のデータ入力事務は
「今までフリーターだった」
「短期間で離職してしまった」
「事務職ははじめて」
という方も大歓迎◎
経験よりも「これから頑張りたい」
という気持ちを大切にしています。
実際に未経験からスタートしたスタッフも多く
分からないことは気軽に聞ける環境なので
安心してスタートできます♪
＼働きやすさバツグン／
★リモートワークも歓迎
通勤の負担を減らしたい方や
自分のペースで働きたい方にもピッタリです。
★実働1日7.5時間と短め＆残業ほぼナシ
仕事終わりにショッピングや
カフェに行ったり
趣味の時間を楽しんだりと
自分の時間もしっかり確保できます♪
★完全週休2日制（土日）＆年休120日以上
旅行や推し活、友達との予定など
プライベートも充実させられます♪
未経験からでもチャレンジしやすく
無理なく続けられる環境で
新しいスタートをきりませんか？
募集要項
株式会社Ｔｅａｌが募集している求人の詳細です。
募集背景
人材やシステム開発事業を展開し、急成長を続ける当社。現在1日2,500件以上の案件が寄せられており、体制強化のため事務スタッフを複数名採用することになりました！「未経験から正社員になりたい」「立ち仕事からデスクワークへ」という方のキャリアを全力応援！経歴は一切不問ですので、お気軽にご応募ください♪
仕事内容
━━……
大手企業の事務スタッフとして、
基本的なオフィスワークをお任せします♪
━━……
≪具体的なお仕事内容≫
◆書類作成・データ入力
◆現場写真の整理・ファイリング
◆スケジュール調整・管理
◆電話・メール対応 など
PCスキルは基本操作ができればOK◎
ブラインドタッチや関数は
できなくても大丈夫です！
＼スキルアップしたい方には♪／
慣れてきたら図面作成（CADソフトを使用）や、
実施計画書の作成、部材の洗い出し（積算）といった
専門的なお仕事にチャレンジし
どこでも通用するスキルを身につけることも可能です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目選考は面接ではなく「キャリア面談」！気軽にお話しましょう♪
当社の選考は、いわゆる「面接」とは少し違い
「あなたのやりたいこと」を一緒に探す場です。
実際、面接では志望動機は聞いていませんし、
ガチガチに準備した自己PRも不要です！
「将来どうなりたいですか？ 」
「転職で“これだけは譲れない”ポイントは？」
など、質問に本音でお話ししてもらえればOK◎
デイリー約2,500件の案件が入ってくるので
あなたにピッタリのお仕事を一緒に見つけましょう^^
注目独り立ちはいつでもOK！自信が持てるようになるまで研修
当社の研修は「1ヶ月で終わり」「3ヶ月で独り立ち」
といった 期間で区切ることはしません！
あなたが「1人で自信を持って進められそう」
と確信できるまで、先輩社員が付き添います◎
いきなり現場に放り込んで「あとは自分で！」
なんてことは 絶対にありませんのでご安心ください♪
応募資格
【★正社員デビュー大歓迎★】
◎ほとんどの先輩社員が未経験からのスタートです！
◆未経験・第二新卒OK
◆ブランクのある方もOK
◆学歴不問
＼こんな方に向オススメ／
・「このままでいいのかな」と漠然と不安を感じている方
・「まずは環境に慣れることから始めたい」という方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
＼未経験スタートの先輩多数！／
◇元生命保険の営業職
「コミュ力を活かして事務へ♪ 土日祝休みで推し活も充実！」
◇8年間料理人をしていた女性
「PCスキル0でも大丈夫◎ 先輩がイチから優しく教えてくれました！」
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
勤務時間
◆9:00〜17:30（実働7.5時間/休憩1時間）
※配属先により多少異なる場合があります
残業について
残業は月平均10時間程度とほとんどありません◎
定時で帰って、趣味や習い事、
家族との時間を大切にできます♪
勤務地
休日休暇
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業手当（全額支給）
◆健康診断（年1回）
◆服装・ネイル自由（配属先により異なる場合あり）
◆ハイブリッド勤務可（配属先による）
◆副業OK
◆資格取得支援制度あり
◆屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「お客様先に言いづらい」ときこそ私たちにお任せを！
毎月の体調不良や、育児・介護のこと、
派遣先に相談するのは、すごく気を遣うはず…。
だからこそ当社では、管理者が直接お客様先と交渉します！
会社がしっかり間に入って、柔軟に調整するので
あなたが気まずい思いをすることはありません◎
＼たとえば／
・月1回の体調不良 → テレワークに切替
・育児との両立 → 勤務時間を調整
・介護が必要に → ハイブリッド勤務を交渉
未経験スタート多数で、些細なことも質問し放題◎
当社で働く社員の多くは、
「元営業」「元料理人」「元販売職」など…
異業種から転職してきた未経験スタッフ。
どんなに初歩的なことでも遠慮なく質問してください！
先輩たちも通ってきた道だからこそ
優しく教えてくれますよ◎
取材担当者より
取材を通して見えてきたのは、同社が事務職・エンジニア職問わず徹底している「社員ファースト」の姿勢だ。同社の選考は志望動機を聞かない「キャリア面談」。「どんな働き方をしたいか」をすり合わせ、一人ひとりの希望のキャリアプランを叶えている。
入社後も現場の悩みやライフスタイルの変化があれば、担当者が客先と交渉したり、案件を途中変更したりと柔軟に対応。この徹底した寄り添いが「マイナスな理由での離職者ほぼゼロ」という驚異的な定着率を生んでいるのだ。
「体力仕事からデスクワークへ」「希望の開発環境で働きたい」など、新たな一歩を踏み出す求職者にとって、個人の想いを尊重してくれる同社は、理想のキャリアを共に築く最良のパートナーとなるはずだ。
-
日々の残業もほとんどなく、体にも心にもゆとりのある働き方が叶います◎ -
転職時のモチベーションのままご入社いただけるよう最短2週間と、スピード感のある選考を心がけています！ -
創業以来、マイナスな理由での離職者はゼロ！ ワークライフバランス重視の方にもピッタリの職場環境です♪
会社概要
株式会社Ｔｅａｌの会社概要です。
- 事業内容
-
◆HR事業(労働者派遣事業※一般派遣事業、有料職業紹介事業)
◆業務請負事業(BPO・RPO事業)
◆社会福祉事業(放課後等デイサービス、認定こども園、老人ホーム)
◆コミュニティ事業
◆システム開発事業(HR集客システム、DX)
◆M&A事業(事業継承、リプレイス、事業売却、コンサルティング)
有料職業紹介事業免許番号：13-ユ-316829
労働者派遣事業許可番号：派13-317356
- 設立
-
2023年04月11日
- 従業員数
-
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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2000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 川嶋 大士
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募による書類選考
-
STEP02
面接1回（Webでの実施もOK）★面接というよりも「キャリア面談」の場です★
-
STEP03
内定
＼★選考のPOINT★／
★最短2週間で入社可能
★Web面接可能
★自己PR・志望動機不要
★面接というよりも「キャリア面談」の場
★適性検査なし
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※面接結果は3営業日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
株式会社Ｔｅａｌ https://teal-group.co.jp/
- 連絡先
-
〒105-0004
東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル503号室
採用担当
TEL /080-4735-9961
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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