Cotofure株式会社

インフラエンジニア/月給30万円以上/AIサービスなどに携わる/直請け案件9割/フレックス制/リモートOK

  • 正社員
  • 年収:400~650万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.04.24~2026.05.21
インフラエンジニア/月給30万円以上/AIサービスなどに携わる/直請け案件9割/フレックス制/リモートOK

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

AI×自社開発の基盤づくり。
最先端の技術領域で、
インフラエンジニアとしての「一生モノの価値」を。

◆インフラからAIに携わる
通信キャリア、ヘルスケア、エンタメなど多様な業界へ
AIサービスを展開する当社。
ソフトバンクグループとの業務提携や
案件の9割以上が直請けという安定基盤のもと、
次世代ソリューションを手掛けています。

あなたにはAI技術を活用した自社サービスや
受託案件のインフラ設計・運用をお任せします。
また、インフラ以外にもAI関連の開発にも関われます!
これまで培ったインフラの知見を、
AI実装という市場価値の高い領域へ直結させることが可能です。

◆インフラの知識を活かしながら、新しい業務に挑戦したいという方大歓迎
入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、
インフラ以外にも、AIに関する開発などの知見を深められます。
自社開発ならではのフラットな環境で、
一人で抱え込むことなく、チームと共に
市場価値の高いエンジニアへ成長していけます。

◆柔軟な働き方が、高い意欲を支える
フレックスタイム制や週2日のリモートワークを導入。
残業も月平均10~20時間程度と、私生活を大切にしながら、
心にゆとりを持って技術への挑戦を楽しめる環境です。

AIが普及する今、コアメンバーとして技術を磨き、
私たちと一緒に「未来の当たり前」を創っていきませんか?

募集要項

Cotofure株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

通信キャリア、ヘルスケア、エンタメなど、幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、AIを組み合わせた次世代のサービス開発や、自社サービスの開発を手掛けている当社。今後の更なる事業拡大を見据え、AI市場が爆発的に拡大する中、コアメンバーとして技術を磨き、会社とともに成長していける仲間を募集します!

仕事内容

通信キャリア、ヘルスケア、エンタメなど多様な業界へ
AIサービスを展開する当社にて、
各プロジェクトの根幹を支えるインフラ設計・運用、
インフラ以外にもAI関連の開発をお任せします

受託・自社開発の両面から、AIモデルの安定稼働と
スピーディな社会実装を実現するための基盤づくりに携わっていただきます。

【具体的には】
■サーバーの設計・構築(クラウド / オンプレミス)
■コンテナ基盤の運用(Docker / Kubernetes)
■MLOps(機械学習基盤)の整備
■セキュリティと権限管理
■コスト最適化
■監視・障害対応
そのほか、AI関連の開発にも関われます。

★将来的には次世代AIデータサーバーに関する
大型案件の保守業務におけるベンダーコントロールもお任せする予定です!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

★携わる自社AIサービス

■顔認証『ProoFace』
スマートロック連携で「顔パス解錠」を実現。
顔認証で、オフィス等の完全ハンズフリーな入室を可能にします。

■感情分析AI『EMOTICS』
AIを活用した人数カウントや属性・感情解析ツール。
マーケティングや接客向上、メンタルケアなど多角的なデータ活用を支援します。

■AI顔ぼかし『HiFacE』
映像内の顔を自動検知し加工を自動化。
プライバシー保護と、映像編集における大幅な工数・コスト削減を実現します。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

★開発している一例をご紹介します!

【AI×映像】========
画面に映る人物の顔へ自動でモザイク処理を行い、
プライバシー保護だけでなく、
映像編集(ポスプロ)の効率化&人件費削減を実現。

【AI×ヘルスケア】========
これまで手作業で行っていた作業を自動化し、
業務効率の向上を実現。

【AI×IoT】========
これまでサーバ側にスペックの高さが求められていたIoTにおいて、
デバイスそのものにAIを組み込むことでその問題を解決。
さらに様々な便利機能を実現。
(たとえばカメラにAIを組み込むことで、映像処理を施した状態で撮影を可能にするなど)

注目【インフラから会社を創る】型にハマらず、理想の環境を具現化。

少数精鋭の組織だからこそ、ひとりひとりのアイデアや意見交換を大切にしています。あなたのインフラの知識や経験を活かして、チームと一緒に試行錯誤しながら、AIサービスの開発にも調整できます。

まずは今のスキルに合わせた業務からお任せするので、背負い込みすぎる必要はありません。ゆくゆくは最新技術の導入提案や社内環境の整備など、少しずつできることを広げていければOK。AIという最先端の領域に触れながら、一歩ずつ市場価値の高いエンジニアへ成長していける環境です。

注目仕事もプライベートも両立できる環境です。

■週2日のリモートワークOK
■フレックスタイム制を導入
■年間休日120日以上

働く環境だけでなく、人間関係のフラットさも魅力のひとつ。部署や役職に関係なく自然とコミュニケーションが生まれています!仕事上の課題や悩みを抱え込まずに動ける環境が、日々のパフォーマンスにもつながっています。

身に付くスキル
・キャリアパス

エンジニア一人ひとりの志向性に合わせ、最適なキャリアを歩める環境を整えています。

\例えば…/
組織づくりや上流工程に興味がある方なら、PM(プロジェクトマネージャー)候補として、マネジメントの経験を積むことが可能です。一方で、「プログラミングなどの技術をより磨きたい」というスペシャリスト志向の方も大歓迎。最新のAI実装技術を追求し、技術の柱として活躍し続ける道も用意されています。あなたの「こうなりたい」という想いに、会社が寄り添います。
入社後の成長サポート

入社後はまず、自社サービスの運用等を通じてAI領域の基礎知識やAWS等のインフラに関わる業務を担当していただきます。今後予定されているAI関連の大型案件にもインフラエンジニアとして関わっていただきます。また状況に応じて、AI関連の開発に携わっていただきます。

応募資格

【運用保守のみも可】
●インフラエンジニアとしての実務経験
※経験年数1~2年の方から、3年以上の方など幅広く募集しています!
●学歴不問
(特に理系大学卒や情報通信関係を専攻していた方を歓迎しております。)

\こんな方はぜひご応募ください/
★オンプレミスの経験がある方
★AWSの実務経験がある方
★クラウドサーバーの運用・構築に挑戦したい方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与

【想定年収:405万円~650万円】

月給30万円~+賞与年1回+各種手当

※経験・スキルを考慮して決定いたします
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に差異はありません)
※固定残業代(40時間分/7.6万円~)を含み、超過分は別途支給

勤務時間

┃フレックスタイム制
├所定労働時間7時間30分 (他休憩1時間あり)
└コアタイム:11:00〜16:00
└フレキシブルタイム有

<標準的な稼働時間>10:00~18:30(休憩1時間)
残業について

残業は月平均10~25時間程度です。(繁忙期あり)

勤務地

≪週2リモート・在宅OK≫

本社:東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 8F

※転勤なし
※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

・都営新宿線「岩本町駅」から徒歩4分
・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩4分
・JR「神田駅」から徒歩6分
・JR・つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩7分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩7分

勤務地一覧

・東京都千代田区神田須田町2-1-1 MA SQUARE AKIHABARA 8F

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

週2回の在宅・リモートワークを導入しています。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社後半年後に10日付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

≪昇給・賞与・待遇など≫
■昇給年1回
■賞与年1回(業績連動型)
■各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当全額支給 ※会社規定に基づく

≪成長支援・設備環境≫
■資格取得補助/書籍購入負担
■スマートフォン貸与(業務で必要な場合)
■モバイルノートPC貸出
■フリーアドレス制導入

≪社内コミュニケーション・健康支援≫
■ドリンク飲み放題(コーヒー、お茶、炭酸水など)
■懇親会(飲み会などの費用負担)
■インフルエンザ予防接種補助(全額補助)
■健康診断
■服装自由
└働きやすさを重視しているため服装は自由です!
 業務に支障がない範囲でお任せしてます!

※ビル内喫煙可能場所あり

掲載終了予定日:2026.05.21

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

自分が開発したサービスが使われるやりがいが、私を動かす。

前職はSIerとして客先常駐でアプリ開発や運用保守を経験。「エンドユーザーに近い場所で、自分が開発したサービスが使われている実感を味わいたい」という思いから、自社開発×AIの企業を探し入社しました。

入社の決め手は最終面接の体験。面接時間が1時間半になるほど話が弾み、皆さんの自社サービスをグロースさせていくというビジョンへの熱量に触れながら、「ここで働きたい」と思いました。

少人数アジャイル開発のスピード感で、関わったプロダクトがすぐリリースされるのは大きなやりがい。さらに、AWSのインフラ構築からVue.jsのフロント開発まで、複数の技術領域を横断して任せてもらえる環境も魅力だと思います。一つの技術に閉じていた前職とは違う広がりが、今の成長実感につながっています。(入社3年目/Oさん)

裁量が大きく、深く技術的なことを追究できる環境があるため、やりがいは大きいはずです!
裁量が大きく、深く技術的なことを追究できる環境があるため、やりがいは大きいはずです!
好きな領域を、自分のペースで深めていける環境です。

前職は派遣会社でディープラーニングの画像・動画処理を担当していましたが、案件が変わるたびに業務内容もブレてしまい、専門性を深めたいという思いから転職を決めました。

現在はディープラーニングによる画像・動画処理をメインに担当しています。難しい課題に直面した時はとことん自分で調べて試行錯誤する。行き詰まった時はチームに気軽に相談できる。自走しながら良いものを作ろうとするメンバーが集まっているので、毎日新しいことを学べる環境が最大のやりがいです。

入社前に描いていたイメージ通りの仕事ができていて、また、在宅勤務やフレックスタイムなどもあり、ライフワークバランスが取りやすく、働きやすい環境です。(入社3年目/Sさん)

ディープラーニングなどやりたい仕事ができ、ライフワークバランスもよく働きやすい環境です。
ディープラーニングなどやりたい仕事ができ、ライフワークバランスもよく働きやすい環境です。

取材担当者より

取材を通じて最も驚いたのは、AIの活用領域の広さである。AIを活用した人数カウントや属性・感情解析ツール、顔認証によるオフィスのハンズフリー入退室、顔・頭部・車ナンバープレートなどを自動検出しモザイク処理作業を効率化——Cotofureが手がけるAIサービスは、業界の垣根を軽やかに越えていく。従業員23名というスタートアップながら、ソフトバンクやH.U.グループホールディングス、NTTドコモ、など錚々たる大手企業と直接取引を実現しているのには理由がある。案件の9割以上が直請け、かつほぼ100%が自社内開発という体制は、技術力と信頼の積み重ねの証だ。オフィスを訪問して感じたのは、職場の空気のフラットさ。フリーアドレスの空間では、役職に関係なく自然に会話が生まれていた。チームの密なコミュニケーションを通じて互いに高め合い、共に成長していきたいと願う方には、非常にやりがいのある環境だと感じた。

  • 少人数精鋭で風通しも◎アイデアをすぐに共有・実行に移せる環境でスピーディーに成長できます。
    少人数精鋭で風通しも◎アイデアをすぐに共有・実行に移せる環境でスピーディーに成長できます。
  • 通信キャリア、ヘルスケア、エンタメなど、様々な領域に導入されている自社AIサービスを手がけています!
    通信キャリア、ヘルスケア、エンタメなど、様々な領域に導入されている自社AIサービスを手がけています!
  • エンジニアとしてより良いパフォーマンスを発揮できる環境も、当社で働く魅力の一つです!
    エンジニアとしてより良いパフォーマンスを発揮できる環境も、当社で働く魅力の一つです!

会社概要

Cotofure株式会社の会社概要です。

事業内容

~“Connect to the future(未来へつなぐ)
  すべての人々に愛(AI)を”~
ソフトバンクグループとの業務提携をはじめ、
ヘルスケア業界、エンタメ業界、通信キャリアなど
幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、
AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けています。

【事業内容】
■AIプロダクト・システム開発事業
■各種ソフトウェア・システム開発事業
■DX支援事業

【主要取引先】
ソフトバンク株式会社/H.U.グループホールディングス株式会社/
株式会社NTTドコモ/株式会社ロココ/寺田倉庫株式会社/
株式会社ディメンショナルパートナーズ/株式会社システムディ

設立

2015年6月8日

従業員数

23名

資本金

200,219,443円(資本準備金含む)

代表者

代表取締役社長CEO 髙橋 豊志

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(オンライン)

  3. STEP03

    二次面接・三次面接(対面)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日~1週間前後お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2~5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

============
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するCotofure株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

Cotofure株式会社 https://www.cotofure.com/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町2丁目1-1 MA SQUARE AKIHABARA 8F

採用担当

TEL /03-6272-8885

掲載終了予定日:2026.05.21

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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