職種
SRE／国内No.1電子書籍流通システムの信頼性向上と開発効率化をリード
- 正社員
- 年収：450～800万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.24～2026.05.21
「開発の課題」を技術と仕組みで紐解く──。サービスの安定と開発の加速を両立する組織横断型のエンジニアに。
●“攻め”のインフラで開発現場を後押し
「インフラは止まらないのが当たり前」。その大前提を守るだけでなく、開発陣がフルスピードで推進できる環境を技術の力で構築することが、当社のSREの使命です。当社が手がける電子書籍流通プラットフォームは、国内シェアNo.1（※）を獲得し、流通総額1,930億円（2026年2月期実績）まで成長。重要インフラへと発展しました。
●工学的なアプローチで根本課題を解決
「トイルの排除」「IaCでの構築自動化」「可観測性の強化」。
これらを日々の運用業務としてこなすのではなく、ソフトウェアエンジニアリングの観点から抜本的に解決します。開発者体験（DevEx）とシステム信頼性を底上げし、ビジネス価値の最大化を目指します。
●ゼロベースで理想のシステム基盤を創る
アプリ開発とインフラ運用、双方の出身者が知見を融合。「基幹システムにとって最適な基盤とは何か」を日々議論し、理想の形をゼロから設計・構築しています。
国内の電子書籍流通を根底から支える責任感と、組織や仕組みを自らの手で生み出す手応え。
SREとして、さらに一段高い視座への挑戦をしてみませんか。
（※）2024年度実績（出典：インプレス総合研究所「電子書籍ビジネス調査報告書2025」）
募集要項
株式会社メディアドゥ【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
電子書籍市場の拡大に伴い、当社が提供する基盤システムは、出版社と電子書店をつなぐ流通の中核として活用されています。今後は、システムの信頼性向上と、更なる開発スピードの加速が必要です。現在5名の少数精鋭チームですが、全社横断的な「開発者体験の向上」や「コスト最適化」をより推進するため、新たなSREエンジニアを募集します。
仕事内容
◆全社横断の視点でサービスの信頼性を向上
◆AWS/GCP/OCIのマルチクラウド環境
インフラ基盤の安定稼働と、開発チームの生産性を高めるための仕組みづくりをお任せします。「指定された環境を用意するだけ」のSREではありません。事業の成長に向けて技術をどう活用するかを主体的に考え、実行できるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■クラウドインフラの構築・運用・改善
AWS、GCP、OCIを活用し、Terraform等でインフラ環境のコード化を推進します。マルチクラウド環境の統合的な管理と最適化を担います。
■可観測性（Observability）の向上
New Relic等でモニタリング基盤を構築。SLIやSLOの策定と運用定着化を図り、システムの状態を常に可視化します。
■開発者体験（DevEx）の向上
CI/CDパイプラインの整備や高速化を実施。手作業による運用負荷（トイル）を削減・自動化し、開発陣が開発に専念できる環境を整えます。
＜領域を越えたアプローチが可能＞
「アプリのロジックを理解した上でのインフラ設計」や「インフラ側の制約を考慮したアプリ改修の提案」など、領域の垣根を越えた働きかけが可能です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【技術スタック】
■クラウド：AWS, GCP, OCI
■IaC：Terraform (HCP Terraform)
■モニタリング：New Relic, Wiz, QuickSight
■言語：Python, Go, Shell Script
■OS：Linux, Windows
■その他：Docker, Kubernetes, GitHub Actions
【チームの文化：心理的安全性と挑戦】
現在、正社員5名のチーム体制です。
特徴は「オープンなコミュニケーション」。
毎日の夕会（夕方のミーティング）では、業務の進捗だけでなく、「今日ハマったこと」「ちょっとした気づき」も共有。
Slackでも気軽にスタンプが飛び交い、困ったときはすぐに「相談いいですか？」と声を掛け合える空気があります。
【「得意」を活かし、「未知」を学ぶ】
アプリ出身者、インフラ出身者、SIer出身者など現在活躍する先輩たちのバックグラウンドは多様です。
互いの知見をリスペクトし、教え合う風土があるため、フルスタックなSREへと成長できます。
【ビジネス視点を持ったエンジニアリング】
「AWSのコストが適正か？」を可視化するBIツールの内製化など、経営や事業に直結するプロジェクトもSREが主導しています。
「技術のための技術」ではなく、「事業を伸ばすための技術」を追求できる環境です。
最初は与えられた業務から始め、慣れてきたら「この技術を導入してみませんか？」など、自分の提案をどんどん発信していける環境です。
注目開発を加速させる「最強の伴走者」へ≪最後の砦を担うSRE職≫
システム障害を未然に防ぐ「最後のガードレール」。それがSREの重要な役割です。しかし私たちは守りにとどまらず、開発陣が安心してデプロイのアクセルを踏み込める環境づくりを目指しています。機能開発に集中できる基盤を整え、事業の成長スピードを底上げします。
■開発の「安全地帯」を構築
「この構成ならダウンしない」「このパイプラインでバグを検知できる」。そんな安心感のある仕組みを整備し、開発者が迷いなく前進できる「最強の伴走者」として機能します。
■全社横断組織ならではのスケール感
特定プロダクトの専属ではなく全社横断で動くため、一つの改善が全サービスへ波及します。あなたが手がけた仕組みが、1,930億円規模（2026年2月期実績）の流通を支える強固な基盤となるのです。
注目領域の壁を越えてSREとして成長する≪理想のキャリアを実現≫
「インフラ専任」「アプリは管轄外」という壁は、当社のSREチームには存在しません。一人ひとりの「将来像」を尊重してタスクをアサインします。
■アプリ領域からのアプローチ
アプリ開発出身の大森は「インフラ起点でアプリの挙動を見る面白さ」を実感しています。これまでの知見を活かしつつ、新たな視座を獲得できます。
■インフラ領域からのアプローチ
インフラ運用出身の川俣は「コードを書いて運用を自動化する快感」を語ります。AWS、GCP、OCI環境やTerraformでのIaC化、Python等のツール開発など技術領域は広大です。
身に付くスキル
・キャリアパス
■身につくスキル
・大規模トラフィックを捌くクラウドアーキテクチャ設計能力
・Terraform等を用いたIaCの実践経験
・SLI/SLO策定など、定量的な指標に基づくサービス改善能力
・開発組織全体を巻き込む折衝・提案力
■キャリアパス
スペシャリストとして技術を極める道はもちろん、SRE組織のマネジメント、あるいは全社の技術戦略に関わるアーキテクトへの道も開かれています。
入社後の成長サポート
＼エンジニアの成長を支援する制度が充実／
■モダンな技術スタックへのキャッチアップ
入社後はOJT形式で、得意な領域からタスクをお任せします。AWS等のクラウドベンダーによる技術研修への参加や、カンファレンス参加費用の補助など、インプットの機会は豊富に用意されています。
■書籍購入支援・資格取得支援
業務に必要な技術書は会社負担で購入可能。また、AWS認定資格などの受験費用もサポートします。
応募資格
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
└Webアプリケーションの開発経験
└インフラ（クラウド/オンプレ不問）構築・運用経験
■学歴不問
□SRE未経験の方も歓迎
「開発経験を活かしインフラも学びたい」
「インフラ経験をベースにコードも書きたい」
という意欲を重視します。
□当社ビジョンに共感いただける方も大歓迎
電子書籍をはじめとした様々なデジタルコンテンツを世に広め
出版市場全体の拡大に最大限貢献することを目指す当社。
そんな当社の「MORE CONTENT FOR MORE PEOPLE!」
（ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ）
というビジョンに共感していただける方は、特に歓迎します。
【求める人物像】
◎「なぜやるのか」を理解し、自ら考えて動ける方（自走できる方）
◎現状維持に満足せず、仕組みを変えることにワクワクできる方
◎相手の立場（開発者や事業部）に立ってコミュニケーションが取れる方
SREチームはまだ発展途上で「完成された組織」ではありません。
だからこそ「自分が組織を作るんだ」という気概のある方にとっては
これ以上ない面白いフェーズで働けます。
歓迎する経験・スキル
□AWS / GCP / OCI いずれかのパブリッククラウド利用経験
□TerraformなどのIaCツールの使用経験
□Webアプリケーションのバックエンド開発経験（言語不問）
□パフォーマンスチューニング
□自社サービスの運用
□CI / CDなどの開発基盤の運用
□RPA / ETLツールの開発
□SLI / SLOの策定
□チームマネジメント
雇用形態
正社員
※試用期間中の雇用形態差異はございません
想定給与
年俸480万円～800万円
■≪月収想定：40万円～66万6,000円≫
・担当いただく業務範囲やマネジメントの有無など、役割に応じて決定します
・年俸額を12分割し、毎月支給します
・試用期間3カ月あり（期間中の待遇変動なし）
■残業代について
・一般社員としての採用時：残業代は別途全額支給します
・スペシャリストとしての採用時：月20時間分の固定残業代を年俸に含み、超過分は別途支給します
・管理監督者としての採用時：残業代の支給はありません
勤務時間
フレックスタイム制※本社オフィスへ出社を基本とし、時間はチームごとに設定
・標準労働時間8時間
・フレキシブルタイム／始業5:00～11:00、終業15:00～22:00
・コアタイム／11:00～15:00
※クライアントの都合上、フレキシブルタイムでも出社をお願いすることがあります
残業について
・全社平均：月14時間
メリハリをつけて働けるため、
「自己学習の時間も取りたい」
「趣味の時間も大切にしたい」
という方にもピッタリ。
勤務地
＜竹橋駅（東京メトロ東西線）直結本社＞
東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル5F・8F
（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
・東京メトロ東西線「竹橋駅」直結
・東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分
◆オフィス環境について
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本ポジションは、パレスサイドビル8階オフィスでの勤務となります。
8階オフィスは「CREATION & ENERGY（創造と活力）」をテーマとし、
オフィス内に「公園」「図書館」「カフェ」を設けています。
フロア全体に広がる「図書館」は、出版に携わるすべての人へのリスペクトを表現しています。
カフェではドリンクが1日1杯無料。
日替わりのお弁当やスイーツも社員価格で購入可能です。
リフレッシュしながら働ける環境が整っています。
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勤務地一覧
・東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号パレスサイドビル5F・8F
休日休暇
《年間休日124日※2025年実績》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社半年後に14日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
待遇・福利厚生
■ スキルアップ
・資格支援
・研修参加支援
・書籍購入支援
■ コミュニケーション
・懇親会費補助
・各種クラブ活動支援
■ その他
・各種社会保険完備
・企業年金制度（マッチング制度）
・社員持株会
・通勤手当（上限5万円/月）
・育児、介護短時間勤務制度
・入学お祝い制度
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「構築して終わり」から脱却。当たり前を守るSREのやりがい
前職のSIerでは構築して終わりという働き方にやりきれなさを感じ、自ら手を動かし長く自社サービスに関わりたいと転職を決めました。現在はインフラ保守として、多数の出版社・電子書店をつなぐ国内シェアNo.1の電子書籍流通システムを支えています。私の最大のやりがいは、システムトラブルを起こさず「当たり前に動き続ける状態」を事前対策によって作り出すことです。幅広い工程に裁量をもって取り組めるため、事業基盤を守る達成感を日々味わっています。
また、綺麗なオフィスにはカフェスペースがあり、1日1杯無料のドリンクで気分をリフレッシュできるなど、働きやすさも抜群です。
営業部門から直接「ありがとう」と感謝されるデータ活用の面白さ
100%自社開発という環境と、電子書籍インフラとしてのビジネスモデルの強さに惹かれて入社しました。現在はデータ活用領域を担当し、営業やマーケティング部門に向けた分析ダッシュボードの構築などを行っています。
自分が作ったシステムでキャンペーンの効果測定がしやすくなり、営業メンバーから直接「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる瞬間に大きなやりがいを感じます。自社サービス開発だからこそ、幅広い業務に裁量をもって関われるのが魅力です。
また、男性の私でも気兼ねなく育児休暇を取得できる社風があり、産育休を含めたワークライフバランスを大切にしながら、長く腰を据えて働ける素晴らしい環境が整っています。
取材担当者より
全国で1年に購入される電子書籍は、今や6,700億円超に上る。メディアドゥは、この巨大市場を支える「国内トップクラスの電子書籍流通プラットフォーム」を自社展開する東証プライム上場企業だ。
同社は、多くの出版社と電子書店をつなぎ、膨大な作品を読者へ確実に届けるインフラを担う。エンジニアは自身の技術を活かし、業界全体へ影響をもたらすダイナミックな開発に挑める環境だ。
AWS等を活用した開発環境のもと、技術選定から実装まで大きな裁量を持てる点が強み。部署の壁を越えて提案できる風通しの良い社風も、主体的な挑戦を後押ししてくれるだろう。
また「CREATION ＆ ENERGY」を掲げて改装された本社8階には、カフェや創造性を刺激するワークスペースを完備。リフレッシュと集中を切り替えながら働ける環境だ。
強固な事業基盤と、エンジニアが存分に成長できる環境がここにはあると感じた。
-
国内No.1電子書籍流通プラットフォームを展開 -
電子書籍流通サービスの事業の根幹を担う基盤システムを、自社開発。 -
土日祝休み・生理休暇・ボランティア休暇など多彩な休暇制度をご用意。
会社概要
株式会社メディアドゥ【東証プライム上場企業】の会社概要です。
- 事業内容
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メディアドゥグループは、著作物を公正な利用環境のもと、出来るだけ広く頒布し著作者に収益を還元する「著作物の健全なる創造サイクルの実現」をミッションに、「MORE CONTENT FOR MORE PEOPLE!」（ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ）をビジョンに掲げ、日本で生み出される電子書籍などのコンテンツを中心に著作物を世界80億人へ届け、出版市場全体の拡大に最大限貢献することを目指しています。
2,200社以上の出版社と150店以上の電子書店の間で電子書籍の流通を支援する国内シェアNo.1の「電子書籍流通事業」と、自社の強みを生かした中長期の新たな収益軸構築を図る投資注力領域「戦略投資事業」（日本コンテンツの海外展開支援などの「国際事業」、多様なコンテンツ制作・流通を担う「IP・ソリューション事業」、プロスポーツ事業を主軸に地域社会と信頼・協働関係を深め地域課題に向き合う「SC事業（Sustainability Creation）」）を展開しています。
＜具体的な事業内容＞
◆デジタルコンテンツ流通・配信
◆システム開発・提供
◆書籍、印刷物、映像、音響等の企画製作・販売
◆各種研究開発、調査、運用、コンサルティング等
- 設立
-
1999年4月1日（創業：1994年6月1日）
- 従業員数
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単体：253名／連結：507名（2026年2月末日現在）
平均年齢／36歳
- 資本金
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6,019百万円（2026年2月末日現在）
- 代表者
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代表取締役社長 CEO 藤田 恭嗣
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
Web適性試験
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STEP03
面接（2回）
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STEP04
内定
typeの専用応募フォームからご応募下さい。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
■結果については合否に関わらずご連絡致します
■Web面接可能です
■平日夜間の面接も相談可能です
- ホームページ
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株式会社メディアドゥ【東証プライム上場企業】 https://mediado.jp/
- 連絡先
-
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1
パレスサイドビル8F採用担当
TEL /03-6551-2806
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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