職種
Salesforceの開発スキルは今、採用市場で最も需要が高いスキルのひとつです!
今、Salesforceエンジニアは採用市場で慢性的に不足しています。
にもかかわらず、大手SIer・DXコンサルティング企業からの需要は年々増加中。
つまりスペシャリストになればなるほど、
案件単価が上がり、給与に直結しやすい構造になっています。
Salesforceの仕事は、
要件定義・顧客折衝・構築提案など対人スキルが求められる上流工程が多い領域。AIに代替されにくく、市場価値が長持ちするキャリアです。
PROOFは、そのSalesforceスペシャリストへの転換を最短で実現するための環境を整えています。
■代表自身がエンジニア出身のため、スキルシートの添削から単価交渉まで一貫してサポート。
■微経験の方は先輩とのチーム参画からスタート。
開発経験はあるが専任では初めて、という方も安心して立ち上がれます。
■全員が前職比年収UP・平均143万円UP。
■フルリモート77%。残業月10h。
Salesforceを「次のキャリアの軸」にしたい方、まずは話を聞くだけでも大歓迎です。
株式会社PROOFが募集している求人の詳細です。
現在、当社は3年後に100名規模の組織を目指し、採用を強化しています。
単に人数を増やすだけでなく、メンバー同士が助け合う文化や心理的安全性の高い環境を維持しながら、経験の浅いジュニア層をしっかりと育てていく方針です。意欲ある誰もが、長く安心して働ける最高のコミュニティを一緒に創り上げてくれる仲間をお迎えいたします。
大手リユース業|リース業務のパートナーポータル構築プロジェクト
使用技術:Salesforce SalesCloud / ExperienceCloud / Apex / LWC / レコードトリガーフロー、画面フロー
環境:フルリモート
IT | 大手製造系SaaSプロダクトの初期導入プロジェクト
使用技術:Salesforce ServiceCloud / Apex / LWC
環境:フルリモート
Salesforceエンジニアは、今まさに「需要 > 供給」の状態にある希少職種です。
大手SIerやDXコンサルからの発注は増え続ける一方で、専門人材の絶対数は不足しています。
スペシャリストになればなるほど、案件単価・給与が上がりやすい構造があります。
さらに、Salesforceの上流工程は要件定義・顧客折衝・POCなど、対人スキルが必要な領域が中心です。
AIが得意とする定型的なコーディング作業とは異なり、人が担わなければならない価値が高い仕事です。
開発経験があれば、Salesforceへの習熟は想像より早い。
チーム参画で段階的にスキルを積める環境で、AI時代に最も生き残れるエンジニアを目指しませんか。
入社した全員が、前職比年収UPを実現しています。平均UPは143万円。
これは偶然ではなく、代表がエンジニア出身だからこそ実現できている仕組みがあります。
■ スキルシートを1時間かけて徹底添削
■ あなたの強みを余すことなくクライアントに提案
■ 他社より優位な単価交渉が可能
■ 高単価案件の獲得をサポートし、給与に正当に還元
「スキルがあるのに給与が上がらない」「評価されているか分からない」そんな状況から抜け出したい方に、明確な答えを出せる環境です。
前職の給与・スキルをもとに、入社前から年収シミュレーションを一緒に行います。
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります
◆年収900万円(入社3年目・36歳・エンジニア)
◆年収750万円(入社2年目・27歳・リーダー)
◆年収500万円(入社2年目・28歳・エンジニア)
月の平均残業時間は10時間17分です。
稼働時間の長すぎないプロジェクトを優先して獲得しているため、
プライベートの時間も有意義にお過ごしいただけます。
《本社アクセス》
とさでん交通「大橋通」電停より徒歩1分
・高知県高知市本町2-4-30-905
フルリモートがメイン
《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私自身、営業からエンジニアへ転身しフリーランスを経て当社を創業しました。私がエンジニアとして人生で最初に参画した現場は、ミスを責めず仕組みを改善する、安心できる素晴らしい環境だったんですよね。その時の感動が原体験となり、「すべてのエンジニアが、こんな環境で当たり前に働ける社会を作りたい」という思いで今の組織を作りました。「エンジニアへ誠実に最大限の還元を行う」ことを目指しているので、フェアな単価で稼動できるようスキルシートは入念に見ます。また、現場で困ったときは私にも遠慮なく質問してもらっています。一人ひとりに向き合う体制は、当社が100名体制になっても変わらず大切にしていきたいですね。
トラックの配送ドライバーなどを経て、エンジニアとしてのブランクに不安を抱えながら入社しました。プロコード開発の経験はありませんが、顧客折衝や設計などの得意分野で貢献し、単価交渉も成功しました。自分の単価が全てオープンに開示されるため、努力が直接給料に反映されます。給与は入社時の200%、月収66万円に上がり、収入はもちろんですが信じてくれているお客様への感謝の気持ちもより大きくなりましたね。現在は後輩の教育も担当しながら、充実した日々を過ごせています!
代表の阿部氏自身がエンジニア出身であり、現場での痛みや未経験時の不安を深く理解している点が同社の最大の強みだと感じた。スキルシートの入念な添削や単価交渉など、エンジニアの市場価値を正当に引き上げるための労力を惜しまない姿勢が印象的だ。フルリモート・ハイブリッド稼働が9割を超えながらも、Slackでの活発な質問対応やセット参画によるフォロー体制が確立されており、孤独を感じることなく成長できる稀有な環境である。
株式会社PROOFの会社概要です。
―― StepForward. まっすぐな気持ちで挑みたくなる企業へ。――
私たちは、ただの技術屋さんではない。
顧客課題の伴走者だ。
私たちは、Salesforce開発の現場への技術提供のみを目的とせず
顧客の課題解決に真剣に取り組み伴走することを目的としています。
あなたの情熱を活かして
本気で顧客課題の解決に取り組める舞台を用意しています。
2023年1月6日
20人(2026年5月時点)※社員または契約社員
500万円
代表取締役 阿部勇士
代表者略歴/toB、toC営業を13年経験し、大型のチームマネジメントも経験。
Salesforceエンジニアへのキャリアをスタートさせ、
2023年1月6日に株式会社PROOFを創業。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回 ★Web面接OK
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームよりお気軽にご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、今のキャリアへの悩みや将来のことなど、ざっくばらんにお話しましょう◎
面談はエンジニア出身の代表が直接対応します。
技術的なことはもちろん、働く環境やキャリアパスについても何でも聞いてください!
選考は面談を重視していますので、少しでも興味を持っていただけたらまずはご応募を!
面接日・入社日はご都合に合わせて柔軟にご相談できます。
株式会社PROOF https://proof-system.jp/
〒780-0870
高知県高知市本町2-4-30-905
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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