株式会社セレブリックス

社内SE/月給35万~/週2~3リモートOK/フレックス/残業月20h程/AI積極活用

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:400~500万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.06.02~2026.06.29
社内SE/月給35万~/週2~3リモートOK/フレックス/残業月20h程/AI積極活用

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

ヘルプデスクから、ワークスタイル変革の主導まで、幅広い業務を担当!

大手グループ会社の一員として、
抜群の安定基盤を持つ株式会社セレブリックス。
社員数1200名を超える当社で、
今まさに変革期を迎えているのが情報システム部門です。

あなたにお任せしたいのはキッティング業務や、
社内メンバーからの困りごとを解決するヘルプデスク業務。
社内のIT環境や業務フローを把握することから始めていただけるため、
新しい環境にもスムーズに馴染むことができます。

▽▼当社の社内SEが面白いのはここから!▼▽
日々のサポートを通じて現場の課題を掴み、
「もっとみんなの仕事をラクにできそう!」というアイデアが浮かんだら、
それを形にするDXやAX(AI活用)プロジェクトへ。
あなたの知見と経験を活かして、
会社の環境を自らの手でより良くしていく手応えを味わえます。

「毎日同じルーティンばかりではなく、自分の手で環境を良くしたい」
「安定した環境で、最新のAI技術にも触れていきたい」
そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。
フラットで何でも相談できる仲間たちと一緒に、
新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

株式会社セレブリックスが募集している求人の詳細です。

募集背景

営業代行や販売支援など多彩なBPO企業を展開する当社。社員数1200名を超える規模に成長する中、社内システムやIT環境への要望も増加中です。組織強化と内製化を進める中で、チームを牽引・サポートしていただけるSE経験者を新たにお迎えすることになりました。

仕事内容

社内システムやIT機器の管理から、最新技術の導入まで幅広くお任せします。
まずは日々の問い合わせ対応からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくポジションです。

【メイン業務】
■各種ユーザーサポート
■PC、スマホ、タブレット端末などの設定・保守
■社内サーバー、ネットワークの運用・トラブル対応
■IT機器・アプリの手順書作成 など

【以下のような業務に携わることも可能!】
■AIチャットボットの構築・運用
■新しいSaaSツールなどの検証・導入
■各種システムの企画・環境調整 など

\SaaS・クラウド経験が活きる!/
将来的には、システム企画の専任や、
ITコンサルタント、セキュリティエンジニアなど
専門性の高い領域で活躍することも。

情シスとして働く中で「AIをもっと活用したい」
「企画にも挑戦してみたい」と感じられたら、
その先の可能性へのチャレンジを後押しします。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目【AI×情シス】で単なる「何でも屋さん」で終わらない!

「パスワード忘れの対応ばかり」
「問い合わせに追われて本来の業務が進まない…」

そんな保守的な業務中心の環境ではありません。
当社は会社として生成AIの利用を積極的に進めており、
単純作業をAIに任せる仕組みづくりを推進しています。

\当社で関われる最先端技術/
・社内グループウェアのAIチャットボット
・Microsoft Copilot
・Google Gemini など

ルーティンワークを抜け出し、より高度な業務に時間を割くことで、
自分自身の成長を大きく実感できる環境です。

注目「柔軟な働き方」と「活発なコミュニケーション」が両立

\働きやすさを支える制度・環境/
■週2〜3日程度のリモートワークが可能(業務に慣れた後)
■フレックス制で柔軟な働き方が叶う
■平均年齢30代前後でフラットな社風

リモートやフレックスなど柔軟な働き方ができる一方で、
社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社。

社内のAI部署から最新技術の情報が共有されたり、
現場の社員からAIツールに関する質問を受けたりと、
社内のITのハブとして自然と様々な知識を吸収していけます。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆充実の研修制度や最新のトレンドにも触れられる
社内における各種研修が年間で充実しており、ビジネスパーソンとしての一般知識を体系的に学ぶことが可能です。自分のキャリアアップ、市場価値を上げることができます!

◆豊富なキャリアパス
一人ひとりにオーダーメイドのキャリアパスを提供するなど、個々のスキル形成にも注力。キャリアマップや職業能力評価基準のレベルに基づき策定するため、自分だけの成長フローを辿ることができます。DX化や社内のIT環境整備、ワークフローシステムの見直しなど、さまざまな業務を通じて市場価値を高めることが可能です。
入社後の成長サポート

▼まずは1〜2日の導入研修で会社の事業や各部署の役割を学びます。
▼その後は現場でのOJT。現在の業務フローや社内システムについて、先輩社員が丁寧にお教えします。実務を通して当社の環境に慣れていただきます。
▼慣れてきたら徐々にメイン担当としての業務や、AI導入などのプロジェクトもお任せしていく予定です。

応募資格

コミュニケーションをとりながら働きたい、という方にピッタリの職場です!
◆SEとしての実務経験
◆学歴不問

~求める人物像~
・仲間とコミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
・相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく説明できる方
・新しい技術(AIなど)に興味があり、学ぶ意欲がある方
・現状維持よりも、新しい取り組みや変化を楽しめる方
歓迎する経験・スキル

◎現状を変えたいという強い熱量と行動量がある方
◎ヘルプデスク経験
◎SaaSなどクラウドサービスの導入・運用経験
◎情報システム部門での業務経験
◎円滑なコミュニケーションが図れる方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

■月給35万円~40万円+昇給年2回

※経験や能力を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月92,205円~105,360円支給します
┗月の残業時間は20時間程度です!(45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給いたします)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

★年2回給与改定あり。成果を上げた方は昇給となります!
★表彰制度によるインセンティブもあり!
実際の給与例

\ ステップアップすると… /
年収1,140万円/10年目(40歳)/部長職(月給95万円+各種手当)
年収864万円/8年目(37歳)/マネージャー職(月給72万円+各種手当)
年収660万円/5年目(32歳)/リーダー職(月給55万円+各種手当)
年収480万円/入社3年目(28歳)/チーフ職(月給40万円+各種手当)

勤務時間

■フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間
標準労働時間帯/10:00~19:00
残業について

残業は月20時間程度と少なめ!
ワークライフバランスを大切にしながら活躍いただけます。

勤務地

★週2~3回リモートワークのハイブリッド勤務OK
★情報システム部門は全員がリモート活用中!
★転勤なし/りんかい線「国際展示場」駅、ゆりかもめ「有明」駅から徒歩5分

■本社
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F
※転勤はありません

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

・りんかい線「国際展示場」駅から約5分
・ゆりかもめ「有明」駅から徒歩5分

勤務地一覧

・東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

週2~3回のリモートワークOK。情報システム部門のメンバーは全員がリモートワークを取り入れています。

休日休暇

《年間休日129日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男性の取得・復帰実績あり
■介護休暇
■配偶者出産休暇(2日)
■各種特別休暇制度あり(傷病休暇・エフ休暇など)
★5日以上の連続休暇も取得可能です

待遇・福利厚生

■給与改定年2回(4月・10月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■残業手当
■在宅勤務手当
■費用会社負担(基本健診分)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■高額医療費一定額補助
■表彰制度(月間表彰・クォーター表彰など)
■プレゼンテーション大会での表彰
■社内イベント開催補助金制度(全社対象の10名以上集まるイベントには、1名3,000円の手当を支給)
■副業申請制度(条件あり)
■提携高級レストランの食事費用割引・高級リゾートホテルの宿泊割引、スポーツジム割引
■研修制度(導入研修、実践研修、e-ラーニングなど)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■受動喫煙対策あり(屋内喫煙可能場所あり)

★積極的に働き方改革を推進中★
・男女ともに育児休暇取得実績あり
・結婚・出産時にお祝い金進呈 など

他にも「こんな制度があれば嬉しい」「こんな働き方がしたい」
といった社員の声をもとに制度を作っていきます!

掲載終了予定日:2026.06.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【属人化を防ぐ協力体制あり】気兼ねなく休める環境です!

「あの人しか分からない」と属人化しがちな業務も、当社ではメイン担当のほかに近い知識を持つサブ担当をつける体制を取っています。これにより、誰か一人が業務を抱え込むことがなくなり、有給休暇も気兼ねなく取得可能。実際に月に1回以上休むメンバーも多く、プライベートの時間もしっかりと確保できます。働く社員の負担を減らし、長く活躍できる労働環境が整っています。

他部署のメンバーとの関わりも盛んで、孤独感はなし。協力し合える会社です。
他部署のメンバーとの関わりも盛んで、孤独感はなし。協力し合える会社です。
【社員インタビュー】立場の壁がないフラットな社風について

<情報システムグループ マネージャー N>
「立場に関係なく自由に意見し合える環境で、メンバーからの提案があれば構築や運用をメインで任せることも。都度丁寧に確認をしながら進めるので、安心して挑戦できる環境です。失敗を恐れず、AIなどの新しい技術もどんどん取り入れてほしいですね」

<情報システムグループ メンバー O>
「社内システムの理解を通して、会社の業務全体が見えるのが面白いです。ワークフローや新しいAIツールの提案が、会社の生産性向上に直結した時は大きなやりがいを感じます。大手基盤であってもベンチャー企業のように風通しが良く、自分の意見が形になりやすい職場です!」

大企業×ベンチャー企業のいいとこどり!意見が通りやすい柔軟な社風が魅力です。
大企業×ベンチャー企業のいいとこどり!意見が通りやすい柔軟な社風が魅力です。

取材担当者より

【月給35万円~】【リモートワーク】【年間休日129日】など、充実した環境が整っている株式会社セレブリックス。強固な経営基盤を持つ同社の情報システム部門は現在、大きな転換期を迎えている。AIチャットボットを導入し、問い合わせ対応などを自動化。空いた時間で生成AIの活用推進や新技術の検証といった、「コア業務」へシフトしていくという。取材を通して印象的だったのは、社内SEでありながら月給35万円〜という給与水準の高さと、平均年齢の若さからくる風通しの良さだ。さらに、属人化を防ぐチーム体制が敷かれており、休みも取りやすい。安定した環境でワークライフバランスを保ちながら、市場価値を高めていけると感じた。「毎日同じような対応ばかりで物足りない」「もっと攻めのITに関わりたい」という方にとって、同社の環境はまさに理想的ではないだろうか。

  • 未経験入社メンバー多数!先輩社員がイチからお教えしますので、知識やスキルは一切必要ありません。
    未経験入社メンバー多数!先輩社員がイチからお教えしますので、知識やスキルは一切必要ありません。
  • 体力的にも無理なく働きやすい環境です。
    体力的にも無理なく働きやすい環境です。
  • 転勤なしで、安定して腰を据えて働ける環境。長期キャリアを築きたい方にオススメです。
    転勤なしで、安定して腰を据えて働ける環境。長期キャリアを築きたい方にオススメです。

会社概要

株式会社セレブリックスの会社概要です。

事業内容

★セールスドメイン
・法人営業におけるセールスプロセス、マネジメントプロセスの改革
・セールスイネーブルメントの実務支援、教育研修
・法人間取引のセールスアウトソーシング事業
・生成AIを活用したセールスプロセスの変革

★リテールドメイン
・販路開拓、売り場づくりのセールスアウトソーシング事業
・店舗巡回による売り場づくり、メンテナンス、保守管理(ラウンダー業務)
・販売スタッフの教育、研修制度構築
・販売スタッフのアウトソーシング、人材派遣

★マーケティングドメイン
・店頭キャンペーン、店頭イベントのプロモーション
・店頭、街頭、施設、特定チャネルでのサンプリングやセールスプロモーション
・イベント(カンファレンス/セミナー/ウェビナー/展示会)の実務企画、実務支援
・BtoC、個人宅向けのセールスアウトソーシング
・マーケティング活動の実務、オペレーション構築のアウトソーシング

★公共ドメイン
・公共関連の人材関連業務のアウトソーシング

各種許認可労働者派遣事業 / 派13-080582
有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

■【カテゴリーブランディング白書 vol.16】
インサイドセールス支援の市場、明確に想起されるブランドがないなかで、代行支援のセレブリックスが選定・信頼・導入検討シェアで首位(PRTIMES 2026年3月)

他、PRESIDENT Online/現代ビジネス/東洋経済オンライン/YOMIURI ONLINE/産経ニュース/@DIMEなど多数

主要取引先

大手通信キャリア企業、大手生命保険企業、大手IT企業、大手流通企業、大手アウトソーシング企業、大手企業のみならず優良ベンチャー企業含む約1,300社以上

設立

1998年5月(創業1992年3月)

従業員数

1,264名 (2026年4月時点)※業務委託・派遣・登録スタッフは除く

平均年齢/約30歳

資本金

1億円

売上高

約120億(2024年3月期)

代表者

代表取締役社長/北川 和毅

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    面接(2回)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆応募受付後1週間以内にメールにてご連絡いたします
◆ご応募から内定までは2~6週間を目安に予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社セレブリックス https://www.cerebrix.jp/

連絡先

〒135-0063

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F

情報システムグループ 採用担当

TEL /03-6845-7860(採用担当)

掲載終了予定日:2026.06.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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