職種
当社では、エンジニアの定着率が90%を超えています。
その背景にあるのが、現在のスキルだけでなく、
希望や将来像、性格面まで踏まえたプロジェクト選びです。
■□選考段階から、“性格まで合う案件”を見極める
━━━‥
面談では、経験・得意分野・挑戦したいことを丁寧に確認。
さらに性格診断を通じて、仕事の進め方や
コミュニケーションの傾向まで把握します。
これは合否を決めるためではなく、
一人ひとりが力を発揮しやすく、
長く成長を続けられる案件を選ぶためのもの。
会社都合で配属先を一方的に決めることはありません。
■□顧客に近い環境で、上流工程へステップアップ
━━━‥
プロジェクトの8割以上がプライム・2次請け。
顧客と直接対話し、要望に沿って開発するだけでなく、
課題を整理し、技術による解決策を考える経験を積めます。
まずは経験を活かせる工程からスタートし、
設計・要件定義・顧客折衝へ段階的に挑戦可能。
新しい技術領域や、将来のPL・PMも目指せます。
案件の7割以上がリモートワークで、年間休日は125日。
無理な納期や突然の仕様変更にも振り回されにくく、
働きやすさを保ちながら、長期的に成長できる環境です。
Bizplusソリューション株式会社が募集している求人の詳細です。
2017年の設立以来、大手SIerとの強固な信頼関係を築き、金融・保険・製造など幅広い業界の大規模プロジェクトを支援してきました。おかげさまで7期連続で黒字経営を継続しており、毎年社員数も増加傾向にあります。今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、将来の中核を担うエンジニアを増員募集いたします。
【詳細なプロジェクト例】
◆メーカー向け生産管理システム開発
(Java、Spring Boot、Oracle、AWS)
◆企業向け業務Webアプリケーション開発
(C#、.NET、SQL Server、Azure)
◆ECサイト・Webサービス開発
(TypeScript、React、GCP)
◆金融機関向けクレジットカード申込Webシステム開発
(Java、Spring Boot、AWS)
◆通信業界向け顧客管理システム開発
(Python、FastAPI、React、PostgreSQL)
◆小売業向けAndroidアプリ開発/ヘルスケアサービス向けAndroidアプリ開発
(Kotlin、Android Studio)
◆クラウドサービス向けバックエンド開発/Webサービス向けAPI開発
(Go、PostgreSQL)
当社では、現在のスキルだけで配属先を決めることはありません。入社前の面談で、これまでの経験や得意領域、今後挑戦したい工程を丁寧に確認。さらに性格診断を通じて、仕事の進め方やコミュニケーションの傾向まで把握します。
性格診断は合否を判断するためではなく、一人ひとりが力を発揮しやすく、次の成長につながるプロジェクトを見極めるためのものです。「今できること」だけでなく、5年後・10年後に目指したい姿から逆算し、経験を活かしながら段階的にステップアップできる案件を一緒に考えます。
こうした選考段階からの丁寧なマッチングが、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率90%超にもつながっています。
新しい工程や技術領域へ挑戦する際も、これまで積み重ねてきた経験をリセットすることはありません。当社ではエンジニアの前職給与を保証し、経験・年齢・スキルを最大限に考慮して給与を決定。実際に、入社時に前職から給与アップした社員がほとんどです。
まずは経験を活かせる案件で力を発揮しながら、プライム・2次請け中心の環境で、設計や要件定義、顧客折衝、新しい技術領域へと挑戦できます。キャリアアップを目指すために、収入面で無理をする必要はありません。これまでの力を正当に評価されたうえで、次のステージへ進める環境です。
選考段階からスキルチェックやキャリア面談を行い、経験・希望に加えて、性格診断から分かる仕事の進め方やコミュニケーションの傾向も踏まえて、プロジェクトをすり合わせます。性格診断は合否を判断するためではなく、より相性の良い案件を見極めるためのものです。
不足しているスキルは、60コース以上のeラーニングで補強可能。配属後も定期面談やZoom・LINEで随時相談できるため、案件との相性や今後伸ばしたい領域を確認しながら、次のステップを一緒に考えていきます。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
◎年収450万円/28歳
◎年収600万円/37歳
◎年収660万円/41歳
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります
※いずれの現場も実働8時間(休憩1時間)です
残業は月平均で10~20時間程度と少なめです。メリハリのある働き方を実現できます。
【本社アクセス】
◎都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩9分
・東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14F
リモートワークがメイン
<年間休日125日>
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
●育児休暇(取得・復帰実績あり)
●介護休暇
●結婚休暇
★5日以上の長期休暇取得も可能です!(入社6か月後に付与)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
大手の請負開発案件からスタートした当社は、設立から7期連続で黒字経営を継続しています。直近では毎年20〜30%のペースで社員数が増加し、安定して成長中!プロジェクトとしても大手SIerとの強固な信頼関係をベースに、金融や保険といった社会インフラを支える大規模プロジェクトに上流工程から一貫して参画しています。将来的な自社製品開発の構想もあり、企業の成長とともに自分自身も大きく飛躍できるフェーズです。
代表をはじめ、経営層は全員エンジニア出身です。だからこそ、単に「上流へ行こう」「PMを目指そう」と一つのキャリアを押しつけることはありません。現在のスキルや目標はもちろん、性格診断から見える仕事の進め方やコミュニケーションの傾向も踏まえ、一人ひとりに合った成長ルートを考えます。
半期に一度のキャリア面談では、今の案件で得られた経験や、次に伸ばしたいスキルを確認。設計・要件定義へ進む道、新しい技術領域へ挑戦する道、将来的にPL・PMを目指す道など、本人の志向に合わせて選択肢を広げていきます。入社時だけでなく、その後の変化にも寄り添う体制が、定着率90%超につながっています。
同社を取材して最も印象的だったのは、「人起点のアサイン」が形骸化していない点だ。代表の成氏をはじめ経営層が全員エンジニア出身であることから、現場の技術者が抱える「下流工程にとどまる不安」や「市場価値への焦り」を痛いほど理解している。だからこそ、入社前の段階から綿密なキャリア面談を行い、5年後のなりたい姿から逆算したプロジェクト配置を徹底しているのだろう。また、プライム・2次請けが8割以上という商流の浅さも、残業時間の少なさ(月平均10〜20時間)や社員の技術力向上を可能にしている要因だ。「市場価値を高めるための最短ルートを歩みたい」「これまでの経験を存分に発揮できる場所で働きたい」というエンジニアにとって、魅力的な環境が同社には用意されていると感じた。
Bizplusソリューション株式会社の会社概要です。
■ソフトウェア開発およびソフトウェア開発のコンサルティング
■Webコンテンツ開発およびWebコンテンツ開発のコンサルティング
■ITエンジニアリソース事業
■ITソリューションソフトウェアおよび関連商品の販売
2017年7月
109名(2025年12月時点)
2000万円
代表取締役 成 蓓蓓
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆Web面接も可能ですので、お気軽にご相談ください!
◆夜間面接も対応可能ですので就業中の方もお気軽にご応募ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆契約社員での雇用も可能ですので、ご希望の方はお気軽にご相談ください
Bizplusソリューション株式会社 https://www.bizplussolution.co.jp/
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14階
採用担当
TEL /03-6228-2676
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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