職種
大手の請負開発案件から創業した当社は、
設立以来7期連続で黒字経営を継続している成長企業です。
業績好調を長く維持する理由の一つが、プロジェクトの8割以上が
【プライム(1次請け)および2次請け】を実現しているから!
20~30代の若手からでも要件定義や顧客折衝など、
最上流から参画できる環境で早期キャリアアップが叶います◎
■□「仕様書通りの仕事」からの脱却
━━━‥
顧客と直接対話し、課題を技術でどう解決するかを考える
「コンサルティング要素」の高い仕事の進め方を現場で学べます。
上流から一貫して参画できる案件依頼も豊富にあるため、
スキルレベルに応じたアサインを行うことも可能です。
■□アサインは「人起点」で行います
━━━‥
会社都合の無理なアサインは行っておらず、「5年後・10年後」を
見据えた上で最適な案件をお任せしていく方針です。
そのため、入社前から手厚い面談を実施するだけでなく、
入社後はなりたい姿を逆算し、いつまでに・どんなスキルを
身につけるべきか具体的なロードマップを作成した上でアサインします。
・・・
最後に、代表をはじめ経営層は全員エンジニア出身です。
技術者の成長を第一に考える当社で次のステージへ進みませんか。
Bizplusソリューション株式会社が募集している求人の詳細です。
2017年の設立以来、大手SIerとの強固な信頼関係を築き、金融・保険・製造など幅広い業界の大規模プロジェクトを支援してきました。おかげさまで7期連続で黒字経営を継続しており、毎年社員数も増加傾向にあります。今回は、今後のさらなる組織拡大を見据え、将来の中核を担うエンジニアを増員募集いたします。
【詳細なプロジェクト例】
◆メーカー向け生産管理システム開発
(Java、Spring Boot、Oracle、AWS)
◆企業向け業務Webアプリケーション開発
(C#、.NET、SQL Server、Azure)
◆ECサイト・Webサービス開発
(TypeScript、React、GCP)
◆金融機関向けクレジットカード申込Webシステム開発
(Java、Spring Boot、AWS)
◆通信業界向け顧客管理システム開発
(Python、FastAPI、React、PostgreSQL)
◆小売業向けAndroidアプリ開発/ヘルスケアサービス向けAndroidアプリ開発
(Kotlin、Android Studio)
◆クラウドサービス向けバックエンド開発/Webサービス向けAPI開発
(Go、PostgreSQL)
私たちは「会社都合」ではなく、「エンジニア個人のキャリア」を優先したアサインを行います。そのために欠かせないのが、「エンジニアがどうありたいか」を私たちが把握していること。入社前の面談から希望やスキルセットを詳細に確認し、最適なロードマップは何かを一緒に考えます。ここで大事なのが、「今できること」だけでなく「5年後、10年後にどうなりたいか」に目を向けるということ。「人起点」でアサインすることを大切にしています。
当社の案件はプライム案件が半数以上、さらには8割以上が2次請け以上の案件となります。このように商流が浅いからこそ、「無茶な納期」や「不透明な仕様変更」に振り回されることは基本的にありません。顧客と直接スケジュール調整ができるため、残業は月平均10〜20時間程に抑えられています。また、現在参画するプロジェクトの7割以上はリモートワーク(在宅勤務)であり、ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
入社前からスキルチェック・キャリア面談を行い、あなたに最適なプロジェクトをすり合わせます。不足しているスキルがあれば、60コースから選べる社内Eラーニングを活用して補強することも可能!配属後も年1回の定期面談やZoom・LINEでの随時相談体制でサポートします。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
◎年収450万円/28歳
◎年収600万円/37歳
◎年収660万円/41歳
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります
※いずれの現場も実働8時間(休憩1時間)です
残業は月平均で10~20時間程度と少なめです。メリハリのある働き方を実現できます。
【本社アクセス】
◎都営大江戸線「勝どき」駅より徒歩9分
・東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14F
リモートワークがメイン
<年間休日125日>
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
●育児休暇(取得・復帰実績あり)
●介護休暇
●結婚休暇
★5日以上の長期休暇取得も可能です!(入社6か月後に付与)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
大手の請負開発案件からスタートした当社は、設立から7期連続で黒字経営を継続しています。直近では毎年20〜30%のペースで社員数が増加し、安定して成長中!プロジェクトとしても大手SIerとの強固な信頼関係をベースに、金融や保険といった社会インフラを支える大規模プロジェクトに上流工程から一貫して参画しています。将来的な自社製品開発の構想もあり、企業の成長とともに自分自身も大きく飛躍できるフェーズです。
代表をはじめ、経営層が全員エンジニア出身であることは当社の大きな特徴の一つ。だからこそ、「現場で何に悩み、どう成長したいか」という技術者特有の本音を深く理解しており、半期に一度のキャリア面談にて、想いを伝えられる場を設けています。見据えるのは、エンジニアの5~10年先。適切なキャリアを歩めるよう技術的な視点も交えながら的確なアドバイスができる環境は整っています。理想的なキャリアを実現するサポートができる体制はありますので、ぜひ遠慮なく要望をお伝えください!
同社を取材して最も印象的だったのは、「人起点のアサイン」が形骸化していない点だ。代表の成氏をはじめ経営層が全員エンジニア出身であることから、現場の技術者が抱える「下流工程にとどまる不安」や「市場価値への焦り」を痛いほど理解している。だからこそ、入社前の段階から綿密なキャリア面談を行い、5年後のなりたい姿から逆算したプロジェクト配置を徹底しているのだろう。また、プライム・2次請けが8割以上という商流の浅さも、残業時間の少なさ(月平均10〜20時間)や社員の技術力向上を可能にしている要因だ。「市場価値を高めるための最短ルートを歩みたい」「これまでの経験を存分に発揮できる場所で働きたい」というエンジニアにとって、魅力的な環境が同社には用意されていると感じた。
Bizplusソリューション株式会社の会社概要です。
■ソフトウェア開発およびソフトウェア開発のコンサルティング
■Webコンテンツ開発およびWebコンテンツ開発のコンサルティング
■ITエンジニアリソース事業
■ITソリューションソフトウェアおよび関連商品の販売
2017年7月
109名(2025年12月時点)
2000万円
代表取締役 成 蓓蓓
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆Web面接も可能ですので、お気軽にご相談ください!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆契約社員での雇用も可能ですので、ご希望の方はお気軽にご相談ください
Bizplusソリューション株式会社 https://www.bizplussolution.co.jp/
〒104-0053
東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーW 14階
採用担当
TEL /03-6228-2676
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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