職種
「毎日同じ案件の繰り返しで、成長している実感がない」
「会社都合でアサイン先が決まり、描いていたキャリアに近づけない」
「AIの進化に焦りを感じるけれど、現場では新しい技術に触れられない」
あなたは、そんな想いを抱えていませんか?
Tech Reisは、次の案件ではなく"その先のキャリア"を一緒につくる会社です。
「5年後・10年後、どんなエンジニアでありたいか」を起点に、
市場から選ばれ続ける力を、実務の中で本気で磨ける環境をつくっています。
【AIを"知識"ではなく、"仕事の武器"にする】
AIの進化でエンジニアに求められる役割が変わり始めている今、
Tech Reisでは「学んでおく」ではなく、
実際の開発で「AIを使いこなす力」を大切にしています。
★Claude/ChatGPT/Cursorなど実践的なAI開発環境を提供
★代表は現役エンジニア。SaaS開発で培ったAI活用の知見を社内に展開
★月1回の社内勉強会とナレッジ共有で、AIを日常の開発習慣へ
★AI利用料は月3,000円まで会社が負担
【案件を"選ぶ"のではなく、未来を"選ぶ"】
AI・モダン技術案件が豊富。案件の選択権はエンジニアにあります。
複数の選択肢をご提案し、納得できるものをご自身で選べます。
株式会社Tech Reisが募集している求人の詳細です。
設立以来、モダン技術やAIを駆使した高品質なシステム開発が評価され、お客様から「新しいプロジェクトでもTech Reisのメンバーをアサインしたい」というご要望が急増。エンジニア自身の希望を最優先し、本人の描くキャリアプランと会社の事業拡大を両立させるため、エンジニアを積極採用いたします。
▼ AI×モダン技術での開発例
・SaaS開発(LINEミニアプリ含む)
TypeScript / React / Next.js / Node.js(Hono) / Google Cloud
・AWS基盤クラウドサービス
設計〜実装〜運用までフルスタックで担当
・モダン技術開発 / PoC
Go / Python / TypeScript / 生成AI活用 etc...
■活用中の生成AI:Claude / Cursor / GitHub Copilot / Gemini / 各種MCP
┗AI月額支援制度あり:月3000円までのプランで、GPTやClaudeなどお好きなAIを利用可能。
■代表のAI知見を、そのまま現場へ
当社の代表は、長年開発の最前線に立ち続けてきた現役エンジニア。
SaaS開発の第一線で培った「AIをどう業務に組み込むか」の知見を、
社内勉強会やコードレビューを通じて出し惜しみなく共有しています。
■AIを"日常の開発習慣"にする仕組み
・社内勉強会
┗生成AIの新機能、プロンプト設計、AIエージェントの活用事例などを持ち回りで共有
・ナレッジ共有チャンネル
┗うまくいったプロンプトから失敗事例まで、現場の生の知見が日々蓄積
・新ツールの社内検証
┗MCPやAIエージェントはまず社内で試し、有効なものを案件へ展開
◎5年後、10年後もキャリアとして生き残る「本物の市場価値」が身につく
これまでの実務経験に加え、
社内開発を通じてモダンな技術スタックやAI活用スキルを同時に身につけられる環境です。
実際に、レガシー環境出身者やWEBディレクションからのキャリアチェンジなど、
社内開発で実践スキルを磨いて主要案件で活躍している先輩が多数います!
・フロント:TypeScript、React
・バックエンド:Python
・インフラ:AWS
(※上記は社内ツール開発で実際に稼働・活用している技術スタックです)
■業務範囲
要件定義から設計・実装・運用まで、案件やご希望に応じて幅広く担当いただけます。
自ら考え、主体的に業務を進められる方はもちろん、
「今よりもっと技術力を高めたい」という方にもぴったりです。
運用保守からクラウド構築へ、インフラ領域から開発領域へと、
スキルの幅を広げてきたエンジニアも多数在籍しています。
当社に転職したメンバーは「前職では希望のキャリアが描けなかった」「フォローが薄かった」
「評価されているのか不安だった」という悩みを抱えていました。
一人ひとりに寄り添い、技術習得と成長を支援した結果
入社後に年収150万円以上アップを実現したメンバーも!
▼年収UPの実績例 (最大還元率82%)
・フロントエンド:年収380万円→480万円(20代女性/在籍1年目)
・バックエンド:年収400万円→580万円(20代男性/在籍2年目)
・フルスタック:年収550万円→800万円(30代男性/在籍4年目)
※給与の計算式は社内で完全公開。
「なぜこの金額なのか」を誰でも確認できるため、評価への納得感があります。
★フレックス×リモートOK
技術だけでなく「どう働きたいか」という、一人ひとりのご希望も大切にしています。
◎お子様との時間やプライベートを大事にしたい
◎資格取得や個人学習の時間をしっかり取りたい
◎副業OKの会社にいきたい etc…
★キャリアに寄り添うサポート
営業担当・代表が「今できること」だけでなく「これからなりたい姿」から案件を一緒に考えます
◎月1回の定例ヒアリングで、不安や悩みをこまめにキャッチ
◎稼働過多の兆候があれば、営業が顧客と直接交渉
◎四半期に1度、ベテランエンジニアによるキャリア・技術の1on1を実施
【求める人物像】
・納得感を持って、自律的に業務を進められる方
・新しい技術や働き方に柔軟に対応できる方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
【技術スキル】
開発言語:Java / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / Python / Go / Dart / Swift / Kotlin 他
インフラ:AWS / Azure / VMware / Windows Server / Linux 他
パッケージ:SAP / ServiceNow / Salesforce / Tableau 他
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
■ フロントエンドエンジニア
┗年収380万円→480万円(20代女性/在籍1年目)
■ バックエンドエンジニア
┗年収400万円→580万円(20代男性, 在籍2年目)
■ フルスタックエンジニア
┗年収550万円→800万円(30代男性, 在籍4年目)
9:00〜18:00(実働8時間)
※案件によって変動あり(8時始業/10時始業の社員も在籍しております)
月平均残業10時間程度
※案件により変動あり
残業の有無は完全に本人の希望を考慮。
スキル習得のために少し多めにコミットしたい時も、
定時退社で自社ツール開発に充てたい時も、
希望に合わせて営業が調整します。
≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日休み
■夏季休暇(3日〜5日)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■産育休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
【こんな休暇も用意しています!】
■ウェルカム休暇
┗有給休暇が付与されるまでの半年間、有給の特別休暇3日間を付与する制度
■レクリエーション休暇(任意)
屋内禁煙
産休・育休は男女問わず取得が当たり前。男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても家庭の大切な時期を職場の理解とともに過ごせます。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
代表自身が「エンジニアの裁量を大事にしたい」と語るほど、
当社が大切にしているのは一人ひとりの意思。
会社都合で案件を押し付けるのではなく、あなたが納得して選べる環境を整えています。
\実際に…/
案件を変えれば年収が大幅アップする状況でも、
「今のお客様と働くのが楽しい」という本人の希望を尊重し、
約4年間同じ案件で活躍し続けたエンジニアがいます。
会社の都合で無理に動かすことは、一切しません!
残業についても「多ければ悪い」と一律に決めず、
本人の意欲に合わせて柔軟に対応。
「もっと成長したい」なら機会を最大限に活かせる環境を、
「プライベートを守りたい」なら営業が顧客と直接交渉し稼働を調整します。
「プライベートも大切にしながらスキルアップしたい」
以前の職場では理解されにくかったこの想いに、テックレイスは正面から向き合ってくれました。
入社当初、私はスキル不足で「長野への移住」という夢を一度諦めかけていました。しかし会社は、理想を突っぱねるのではなく「どうすれば実現できるか」のロードマップを一緒に描いてくれたのです。
安定した案件で基盤を固めつつ、自社開発でモダン技術に挑戦できたことで、念願の長野移住とスキルアップを同時に達成できました。社内は自分の意見を伝えつつ、相手の考えも柔軟に受け入れられるメンバーばかり。「自分のキャリアに主体的に向き合いたい」という方には、間違いなく最高の環境です。(20代・フロント/バックエンドエンジニア)
同社を取材して最も感銘を受けたのは、創業から「定着率9割」という絶対的な数字を裏付ける、エンジニアへの深い敬意と人間味のある伴走体制である。エンジニア個人の「やりたいこと」と「心身の健康」に愚直なまでに寄り添っている様子が伺えた。成長したいフェーズでは少しハードな案件であってもその挑戦を阻まず全力で支援する。一方で、本人が少しでも辛そうにしていれば、たとえ売上が高かろうが営業がすぐさま顧客と残業削減交渉に臨むそうだ。
このメリハリのある「伴走ポリシー」があるからこそ、高い納得感が生まれ退職者が少ないという。「自分の生活時間もしっかり守りつつ、最先端の技術をじっくり磨きたい」というエンジニアにとって、同社ほど嘘偽りなくキャリアと生活を尊重し並走してくれる企業はそうないだろう。
株式会社Tech Reisの会社概要です。
\ココがポイント/
◎還元率最大82%。給与計算式はすべて社内で完全公開されています。
◎TypeScriptやReact、Next.js、Goなどモダン言語を用いた案件多数
◎会社都合ではなく、自分が選んだ案件だけで納得の経歴を作れる
┗無理な引き留めや、意に沿わない案件の押し付けは一切ありません。
┗参画後も、チャット等で気軽に相談できる関係を大切にしています。
~モダンな技術スタックの案件を中心にITソリューション事業を展開するITシステム開発会社~
AWSクラウドサービスを利用した高品質なサービスを短期間で開発を行っています。
また、クラウドシステム開発の技術コンサルタントや技術支援も行っています。
2019年11月
21人
平均年齢/29.3歳
300万円
146,371,022円(2023年 10月)
下岸 祐太
代表者略歴/総合電機メーカーでソフトウェアの開発職に従事した後、独立してフリーランスエンジニアとして活動。その後法人成りし、Tech Reisを設立。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接&最終面接(Webにて実施)
STEP03
内定
★面接はWebで完結!
★平日19時以降の面接もOK!ご就業中の方もご安心ください!
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☆面接では、形式的な志望動機はいりません。
まずは、「どんな技術に携わりたいか」「どんな生活をしたいか」を教えてください。
その希望をどうすれば叶えられるか一緒になって考えます!
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◆書類選考に3日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは平均2〜3週間(早い方で1週間ほど)を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
株式会社Tech Reis https://techreis.co.jp/ja
〒104-0061
東京都中央区銀座1丁目22番11号 銀座大竹ビジデンス2F
採用担当
TEL /misaki.okuhara@techreis.co.jp
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社Tech Reisのその他の求人です。
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株式会社マリエッタ
SESは一切ありません!リモート活用OK/年休128日株式会社ブランチ
元エンジニアの代表と、一歩一歩成長できる会社。株式会社東証コンピュータシステム
日本の証券取引を支える仕事の最前線で市場価値を高めよう。今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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