職種
開発SE・PL候補#最低月給50万円〜#平均賞与127万円#リモート・フルリモ可#一次請92%以上
- 正社員
- 年収：750～1200万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.08.18～2026.08.31
「高還元率」の罠で買い叩くSESは辞めませんか？
【月給50万〜×賞与127万】実績に見合う対価と裁量
「還元率は高いが、そもそもの評価額が低かった」
「実力はあるのに、年齢を理由にマネジメントを任されない…」
そんな風に、これまでの環境に違和感を覚えている若手実力派の方も多いはずです。
当社はあなたを会社都合の「要員」として扱いません。
実績とポテンシャルに最大のリスペクトを示し、安心してキャリアを築ける3つの事実をお約束します。
■次世代リーダーが「ここは違う」と確信する理由
【1】見せかけではない「評価額（月給50万円〜）」
還元率でごまかさず最低月給50万円〜でお迎え。利益を全額分配する方針で直近決算賞与は平均127万円と高水準です。待機中の給与カットもありません。
【2】年齢不問。マネジメントに専念できる裁量
無駄な増員ノルマは課しません。
一次請け9割超の優良環境でチーム育成に注力でき、
現場主導の提案が即決される風通しの良さも魅力です。
【3】「上流・PL＝激務」の常識を壊す環境
「PLに挑戦したいが休めなくなるのは嫌」という方も安心。
無理な納期は会社が直接交渉しあなたを守ります。
残業月10h以下、リモート率60%、年休125日と、
私生活を大切にできる基盤が整っています。
募集要項
株式会社インファンクォーレが募集している求人の詳細です。
募集背景
経常利益前年比3倍以上という圧倒的な成長を遂げている当社。メガバンクからの直案件や外資系企業の一次請け案件など、上流からの「自社体制案件」が急増しています。今後も付加価値の高いソリューションを提供し続けるため、チームを牽引するリーダー候補のSE・Webエンジニアを増員募集します。
仕事内容
◆エンド直・一次請け中心／最低月給50万円〜（給与交渉OK）
◆リモート・フルリモあり／残業月10h以下／年休125日（土日祝）
エンドユーザー直結および一次請けプロジェクトを中心に、スキルや希望に合わせた開発業務・チームマネジメントをお任せします。
【年齢不問！納得のアサインと裁量】
当社はあなたをコマ扱いしません。本人の意思とキャリアを最優先に考え業務を決定します。次世代のコアメンバーとして若手を率いるPLへの挑戦や、さらなる高みを目指し最新技術を用いたモダン化を主導するなど、年齢に関わらず顧客と直接交渉できる裁量の大きなポジションをご用意しています。
【「激務なきマネジメント」の実現】
PLへの挑戦や単独主導という重責を担うからといって、プライベートを犠牲にする必要はありません。「上流＝激務」という業界の常識を壊し、無理な納期は会社が責任を持って交渉・調整します。最高のパフォーマンスでチームを牽引できる基盤を整えています。
【待遇・環境のリアル（高還元率の罠はなし）】
・待機中も給与カットなし
・1回で4〜8万円の昇給実績あり
・直近の決算賞与は平均127万円を支給
・年末年始の寸志（20万円）の実績あり
・リモート率60%（内フルリモート50%）
・家賃補助
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【具体的なプロジェクト例】
・大手企業のコア業務自動化・DX推進（UiPath/PowerApps等の導入）
・生成AI（Copilot/Claude等）を組み込んだ次世代Webアプリケーションの開発
・レガシーシステム（JavaSwing等）からモダンアーキテクチャへのWeb化・大規模刷新
・高トラフィックを支えるBtoC向けWEBメディアの機能拡張・基盤設計
【詳細なプロジェクト実績】
▼メガバンク 業務自動化支援システム開発
言語：React、TypeScript、Node.js、.NET (C#/VB)
環境：Windows
場所：リモート不可
特色：メガバンクの業務基盤を抜本的に自動化する大規模プロジェクト。フロントからバックエンド開発、生成AIの組み込みまで幅広く主導し、エンタープライズ領域における最先端ソリューション構築を牽引していただきます。
▼証券システム リプレイス開発
言語：Java、TypeScript、React
環境：オンプレミス
場所：リモート可
特色：ミッションクリティカルな証券システムのレガシー刷新（EOS対応）。JavaSwingのGUIからReactを用いたモダンなWebアーキテクチャへの大規模リプレイスにおいて、技術選定や基盤設計から深く関われます。
▼販促管理システム 機能拡張・モダン化
言語：PHP、Symfony
環境：AWS
場所：フルリモート
特色：AWS環境上のPHPシステムにおける、フルスタックな技術力を活かしたアーキテクチャ刷新・機能拡張。単なる保守にとどまらず、システムのパフォーマンス改善や次期リプレイス計画の提案から主導していただきます。
【開発環境例】
◆言語、FW：Java, PHP, Symfony, React, TypeScript, Node.js, C#, Python
◆環境・ツール：AWS, Azure, Copilot, Claude, UiPath, PowerApps
※上記は一例。経験を生かした現場からの技術提案も大歓迎です！
注目「高収入＝激務」はもう古い。会社が約束する「本当の優良環境」
責任ある立場や上流案件をお任せするからこそ、社員の身を削る働き方は絶対に求めません。
◆残業月平均10h以下：無理な納期や過剰な要望は会社が顧客と直接交渉
◆年間休日125日以上：有給休暇も理由を問わずサクッと取得可能
◆リモート率60%：そのうち50%がフルリモートで柔軟に活躍中
「PLや上流に挑戦した途端、トラブル対応で自分の時間が消えた」という業界の理不尽とは無縁です。最低月給50万円〜の確かな対価と、プライベートを大切にできる環境を完璧に両立できます。
注目年功序列・社内政治はゼロ。実力と意欲に「最大の裁量」で応える
単なる「常駐要員」としての便利使いは絶対にしません。年齢や社歴に関わらず、エンジニア一人ひとりの実績と意欲に最大のリスペクトを示し、大きな裁量をお渡しします。
◆社内政治なし：経営陣との距離が近く、現場発の提案は即日レベルで決定
◆スピード投資：最新AIツールの導入や必要な開発環境の整備も即実現
◆還元重視の風土：社員の声から生まれた「全額会社負担の沖縄旅行」も本当に開催！
指示待ちではなく、自らの手でプロジェクトや組織を動かしていく「本当の面白さ」をここで味わってください。
身に付くスキル
・キャリアパス
あなたの意向から逆算し、要件定義や顧客体制交渉、若手育成など「市場価値の落ちないマネジメントキャリア」を確実に作れます。一プレイヤーのまま現場に放置され、職歴が停滞するリスクはありません。
◆経営陣と直結する高い視座
売上前年比158%と急成長する組織のコアメンバーとして、経営層とダイレクトに意見を交わしながら組織づくりや新規事業に参画可能です。
◆ハイレベルな技術者との壁打ち
国立大学職員向けのIT講師でRPA講師を務めるトップエンジニアなど、優秀な人材が在籍。孤独にならず、技術とマネジメント双方の視座をさらに引き上げ、次のステージへ迷いなく進めます。
応募資格
【実力に見合った報酬とポジションを手に入れたい方】
●システム開発の実務経験（目安：8年以上）
●プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験（目安：2年以上）
※学歴不問
★こんな方にピッタリです
・「還元率」ではなく「明確な評価と金額」で報われたい方
・自社チームを率いて働きたい方
・上流工程や顧客折衝に積極的に関わりたい方
雇用形態
正社員
試用期間中は契約社員となります。
想定給与
＜初年度想定年収：750万円～＞
月給50万円～＋諸手当＋決算賞与＋寸志の計2回
※経験・スキルを考慮し決定します。
※固定残業代（30時間分／9.5万円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。給与等待遇変動なし）
★中途入社者は全員が年収アップの実績あり
★1回の査定で4万～8万円の昇給実績あり！
★決算賞与／年1回（8月）→直近実績、平均127万円を支給！
実際の給与例
＜想定年収例＞
年収850万円(30代後半／入社4年目)
年収1,200万円(40代前半／入社8年目)
年収1,150万円 (50代後半／入社7年目)
勤務時間
★残業は月平均10時間以下と、ほぼ定時退社が可能な環境です。
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。（本社勤務時は10:00～19:00）
勤務地
＼リモートワークあり・転勤なし／
勤務先：東京都23区、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先
※リモートワーク可能ですが案件により変更の場合がございます。
■本社
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋4階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋4階
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
【年間休日125日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（消化率70％以上）
◆年末年始・夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（実績あり、取得率100％）
◆介護休業
待遇・福利厚生
◆昇給年2回（4月、10月）
◆決算賞与年1回（8月※直近実績：平均127万円）
◆年末年始賞与（寸志：20万円）※規定あり
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（月4万円迄）
◆住宅手当（規定あり）
◆退職金制度（規定あり）
◆PC貸与、健康診断
◆研修・セミナー費用補助
◆勉強用機材購入補助
◆お中元・お歳暮ギフト支給
◆副業相談可
◆オフィス内全面禁煙（プロジェクト先による）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
正当な評価で年収UP。裁量を持って自身の価値を磨き上げる
インファンクォーレの魅力は、何と言っても評価の透明性と自由度の高さです。前職でも上流工程を担当していましたが、ここでは『自分がプレイヤーとして動きながら、少人数の若手を育てる』という希望のスタイルを実現できました。
◆モチベーションが高まる評価制度
昇給は5,000円単位から細かく設定され、過去には1回で8万円上がったことも！自分の頑張りが確実に『数字』で返ってきます。
◆高い技術力を持つ仲間と共にステップアップ
RPAに関して大学職員向けに講師を務めるレベルの技術者がいる、ITスクールで講師経験のあるメンバーも在籍等、周囲のレベルも高く、技術力とマネジメント力の両方を磨ける最高の環境だと感じています。
利益は最大限、社員へ還元。圧倒的な決算賞与の裏側にある想い
『会社の利益は、社員に全部分配する』というのが、当社の代表の基本スタンスです。
前期は売上、経常利益ともに大きく成長しましたが、会社に必要最低限のキャッシュを残した後は、すべて社員への決算賞与や待遇改善に充てられました。その結果が、平均127万円という高い賞与支給額です。
世の中には『高還元率』を謳いながら実際には過酷な現場で一人きり…というケースも多いですが、当社は違います。チームで案件に参画し、仲間と助け合いながら、生み出した利益を正当に分け合う。このブレない方針があるからこそ、私たちは安心して顧客の課題解決に全力を注ぎます！
取材担当者より
「案件ガチャはしない」「変な案件に行くくらいなら自社で待機させる」
同社の代表に取材をして驚かされたのは、エンジニアを守り、育成しようとする徹底した姿勢である。
昨今、高い還元率を謳うSES企業が増加しているが、裏を返せば「単価は高いが過酷な案件に一人で放り込まれる」リスクも潜む。しかし同社は、メンバー層を絶対に単独でアサインしない。必ず経験豊富なリーダーとセットで配属し、チーム体制で顧客と向き合う。だからこそ、現場のリーダーがエンジニアの頑張りを正確に把握でき、平均127万円という驚異的な賞与や、大幅な昇給へと直結しているのだ。
売上前年比158％、経常利益前年比262%という急成長の裏には、こうした「利益を最大化し、確実に社員へ還元する」というブレない哲学がある。不当な評価や孤独な客先常駐に悩む経験者にとって、同社はまさに理想的な次なるステージと言えるだろう。
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当社は売上前年比158％、経常利益前年比262％と圧倒的な成長を遂げています。 -
直取引案件が90%以上！エンジニアのキャリア形成を最優先にした案件選択を行っています。 -
長く活躍し続けるためには、心身の余裕が不可欠という考えから、無理なく働ける環境を整えています。
会社概要
株式会社インファンクォーレの会社概要です。
- 事業内容
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＜当社で働く魅力＞
◎必要最低限の利益を残し、残りは全て社員へ分配する方針
◎直近の決算賞与は平均127万円（2.5〜4ヶ月分）を支給！
◎メガバンク直案件や外資系一次請け等、優良案件を豊富に確保
◎入社直後から自社の若手を率いるリーダーとして参画可能
◎エンジニアを守るため「案件ガチャ」は一切なし
■WEBビジネスソリューション
■RPAビジネスソリューション
■DXソリューション推進
- 主要取引先
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◆EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
◆SMBCバリュークリエーション株式会社
◆伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
◆KPMG税理士法人
◆株式会社グローバル・リンク・マネジメント
◆UiPath株式会社...etc
- 設立
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2018年9月
- 従業員数
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28名
- 代表者
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中野 琢雄
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1~2回
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STEP03
内定
◆応募受付後、1週間以内を目安に応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます
◆WEB面接をご希望の方はご相談ください。対面の場合は以下を予定しています
◆ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
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株式会社インファンクォーレ https://infancuore.com/
- 連絡先
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〒171-0022
東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 ダイヤゲート池袋4階
採用担当
TEL /03-5985-6212
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社インファンクォーレのその他の求人です。
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この求人情報について
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