職種
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 豊田事業所
「IT業界に興味があるけれど
自分には知識も経験もないから無理かも…」
そんな不安を抱いている方にこそ、当社をおすすめします!
現在活躍しているメンバーの多くは
元アパレル販売員、エステティシャン、介護士など
ITとは全く無縁の異業種からスタートしているため
未経験の方も安心して飛び込んできてください◎
■手厚い研修が着実な成長を支える
…━━━…
未経験からでも着実にITデビューを叶えられる最大の理由は
当社の「約2ヶ月間」に及ぶ圧倒的に手厚い研修制度にあります。
入社後は、まるで個別塾のような環境で
元大手自動車メーカー出身の専任講師が
PCの基本操作から製図ソフト(CAD)の使い方まで
イチから丁寧に実技ベースでレクチャーします♪
■できる範囲から!一歩ずつ成長できる
…━━━…
いきなり難易度の高い業務を任せることは決してありません。
まずは設計エンジニアのアシスタントとして
データ入力や書類作成、手書き図面のデータ化など
無理なくできる業務からスタートします!
同じ境遇からスタートした未経験の同期も多く
先輩社員がすぐ隣でサポートするチーム体制のため安心◎
「一歩ずつ成長できる安心の環境で、一生モノの技術を身につけたい」
というあなたのチャレンジを全力で応援します。
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 豊田事業所が募集している求人の詳細です。
設立以来、大手自動車メーカーなどと強固な信頼関係を築いてきた当社。今回、大手自動車部品メーカーの生産ライン新設という重要プロジェクトを新たに任されることになりました。多角化戦略による事業拡大に伴い、組織の基盤を支えるポジションを数十名規模で増員募集。多数の同期入社の仲間と共に、安心して成長できる絶好のタイミングです。
当社では、「モノづくりに携わりたい」「手に職をつけたい」という前向きな意欲を何よりも重視しているため、多様なバックグラウンドを持つ社員が多数活躍しています。例えば、23歳の元エステティシャンの女性社員は「Excel入力すら不安」という状態から入社。2ヶ月の基礎研修を経て事務スキルを高め、現在は生産設備の企画業務に挑戦しています。また、21歳の元介護士の男性社員は「自動車作りに携わりたい」と入社し、品質管理を学びながら「将来は設計をやりたい」という明確な目標を見つけました。文系・理系や過去の経歴は一切不問。未経験者のつまづきやすいポイントを熟知した先輩たちが温かく成長を見守ります。
新しいキャリアへと踏み出すためには、生活面の安心が必要不可欠です。当社では、遠方から愛知県豊田市の自社オフィスへ通勤をご希望される方に向けて、転居に伴う「引っ越し費用を全額補助」しています。さらに月上限3万円の住宅手当も支給するため、新生活の経済的負担を大幅に軽減可能です。また、完全週休2日制(土日祝)で、GW・夏季・年末年始には9〜11日の大型連休を取得可能。計画有給を含めて「実質年間休日126日」をしっかりと確保しています。残業も月平均10〜20時間程度(研修期間中は定時退社)と少なめ。ワークライフバランスをきっちりと保ちながら、長期的に無理なく活躍し続けられる環境が整っています。
まずはオリエンテーションで就業規則等を学びます。その後約2ヶ月間、正社員として給与を受け取りながら導入教育を受講。工業の基礎を学ぶ座学、メインで使用するCADソフト(2〜3種類)の操作演習、実務に近い製図実習を個別塾のペースで進めます。元大手自動車メーカー出身の専任講師が実技ベースで指導し、個人の習熟度に合わせて期間を調整するため、じっくり学んでから現場デビューできるので安心してください。
▼前職/アパレル販売員(25歳・女性)
「接客業から手に職をつけたい」と当社へ転職。PC操作には不安がありましたが、2ヶ月間の手厚いCAD研修と配属後の先輩の丁寧なフォローのおかげで、現在は設計アシスタントとして活躍中。「土日休みになり、プライベートの時間がとても充実した」と話しています◎
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
350万円/入社2年目(月給23万円+手当+賞与)
450万円/入社5年目(月給28万円+手当+賞与)
8:00〜17:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月10〜20時間程度(研修中は定時退社)
★育休復帰後の時短勤務や残業制限なども柔軟に相談に応じます。業務状況により早出あり。
【年間休日121日+計画有給5日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(9~11日)
◆夏季休暇(9~11日)
◆年末年始休暇(9~11日)
◆有給休暇(入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化/取得実績は10日以上)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり) ※男女共に取得実績あり/男性育休の取得率は約90%
◆介護休暇(取得実績あり)
◆看護休暇
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績が多数あります。特に男性の育休取得率は約90%と非常に高く、性別を問わず家庭と仕事を両立できる環境です。復職制度もあり、育休復帰後の時短勤務等も柔軟に相談可能です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
エンジニアとして長く第一線で活躍し続けるためには、継続的なスキルアップが欠かせません。当社では、社員の自己研鑽を奨励し、資格取得支援制度を非常に充実させています。業務に必要な資格の受験費用を会社が補助するだけでなく、指定資格に見事合格した際には「合格お祝い金」を支給。この制度を積極的に活用し、ほとんどの社員が入社後に何らかの資格を取得しています。また、工学基礎などの学術系からコンプライアンスなどのビジネス系まで、多彩なe-ラーニングコンテンツを無償で受講可能。自学自習の環境も万全に整っているため、アシスタントからスタートしても、市場価値の高いエンジニアへと着実に成長していけます。
「なるべく早く新しい環境でリスタートを切りたい」という転職者の想いに応えるため、当社はスピーディーな選考を実施しています。応募から内定までは最短で1〜2週間程度。面接は1回のみで、遠方にお住まいの方や在職中の方に配慮し、Web(リモート)面接や土日面接、夜間面接にも柔軟に対応しています。当社は人物重視の採用を行っているため、面接では「これまで何をしてきたか」よりも「これからどうなりたいか」という意欲をぜひ聞かせてください。友人と一緒に応募することも大歓迎です。入社日は個別に相談の上で決定しますので、現在就業中の方や引越し準備が必要な方も、余裕を持ってスケジュールを立てられます。
自動車業界の品質サポート領域で強固な基盤を築いている株式会社グリーンテック。近年急成長中のエンジニアリング事業部では、トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーの「先行開発」という最上流工程に携わることができるという。
特筆すべきは、エンジニアのキャリアと働きやすさを徹底的に支援する姿勢だ。元メーカー出身者による実践的な研修や、2ヶ月に3~4回という高頻度での面談など、個人の成長をきめ細かくサポートする体制が整っている。さらに、年間休日121日、土日休みに加え、リモートワークが可能な案件もあるなど、ワークライフバランスも申し分ない。「開発の上流に関わりたい」「腰を据えて長く働きたい」と考えるエンジニアにとって、同社はまさに理想的な環境と言えるだろう。
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 豊田事業所の会社概要です。
品質サポート事業、受託事業、テクニカル事業(計測全般)、エンジニアリング事業(設計・開発全般)、 評価分析サービス、ILメンテナンス事業、海外事業
1996年10月
3,196名 (2026年3月31日現在)
5,000万円
代表取締役社長 中島 将貴
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)★WEB面接もOK!
STEP03
内定
★土日の面接もOKです!お気軽にご相談ください◎
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 豊田事業所 https://www.green-t.co.jp/
〒470-1218
愛知県豊田市上郷町4-5-7 K,S上郷ビル3F
TEL /0565477122
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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