職種
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 豊田事業所
開発エンジニア*前職給与保証*大手メーカーの最上流案件*年間休日121日*土日祝休み*残業少なめ*長期連休あり
- 正社員
- 年収：350～500万円
- NEW
- 掲載期間：2026.07.28～2026.08.24
トヨタ等大手メーカーの「先行開発」に最上流から参画。
前職給与保証で、理想のキャリアを描く！
「言われたモノを作るだけのエンジニアから卒業したい」
「もっと上流工程からアイデアを出したい」
そんなあなたの理想を、グリーンテックで叶えませんか。
私たちが手掛けるのは、誰もが知る企業をはじめとする
大手自動車メーカーの「先行開発」プロジェクト。
例えば、「1台で複数台の乗り味を体験できるシミュレーションツール」
の開発など、10年後の未来を走る
次世代カーの頭脳を創り出す仕事です。
新規車種にどんな機能をつけるべきか、
あなたのアイデアを直接提案できる最上流の環境です！
もちろん、エンジニアが長期的に活躍できるよう、
働く環境の整備にも注力！
★前職給与保証あり
★年間休日121日／土日祝休み
★月平均残業15～20hと少なめ
★週1～2日のリモートワークも相談可能
と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
言語やフェーズ、経験年数は一切不問です。
「最先端の開発に挑戦したい」
「働きやすい環境でキャリアを築きたい」という想いを持つ方、
当社で理想のエンジニアライフをスタートさせましょう！
募集要項
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 豊田事業所が募集している求人の詳細です。
募集背景
自動車業界を中心に、品質サポートのリーディングカンパニーとして全国53拠点・約3500名の体制を誇る当社。大手メーカーとの強固な信頼関係を背景に、自動運転やEV化に伴うシステム開発への依頼が急増しています。今後さらに増加する最先端の先行開発プロジェクトに対応するため、新たに活躍してくださる方を増員募集いたします。
仕事内容
トヨタ自動車など大手自動車メーカーのプロジェクトにて、最先端の電気自動車(EV)や自動運転システム、次世代モビリティに関する先行開発業務をお任せします。
【具体的なプロジェクト例】
◆1台で複数台の乗り味を体験できるシミュレーションツールの開発
◆新規車種へ搭載する新機能のアイデア出し・プロトタイプ作成
※開発には主にC言語やPythonを使用します。
【仕事のポイント】
◎最上流から携わる面白さ
すでに仕様が決まったものを開発するのではなく、「こんな機能をつけるべきでは？」とアイデアを出し合いながら、ゲームクリエイターのような視点で先行開発の最上流工程に携われます。
◎チーム配属で安心
配属先は平均2～3名、多いところでは10名前後の規模となり、基本的には自社のチームで参画します。すぐ横に先輩がいるため、新しい技術領域でも安心してスタートできます。
◎エンドユーザーの声を直接聞ける
トヨタ自動車などのお客様と直接対話する機会も豊富。フィードバックを次の開発やキャリア形成に活かせます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目アイデアが活きる。10年後の「未来のクルマ」を創る先行開発。
当社のエンジニアが手掛けるのは、世に出るまで約10年かかる「先行開発」の領域です。例えば、「1つのボタンで様々な車種の走りをシミュレーションできるシステム」など、今までになかったモノをゼロから生み出す醍醐味があります。
使用言語はC言語やPythonが中心ですが、求められるのは単なるプログラミングスキルだけではありません。シミュレーションツールを駆使し、ゲームクリエイターのように「面白さ」や「新しさ」を追求するクリエイティビティが活きる環境です。自分のアイデアが採用され、数年後に街を走るクルマに搭載されたときの達成感は格別です。
注目元トヨタ講師の実技研修×高頻度面談で、望むキャリアを実現。
経験者の方でも、新しい領域への挑戦には不安があるはず。当社では、元トヨタ自動車で設計や評価を担当していた専任講師による、CADやシミュレーションツールを使った「2ヶ月間の実技ベース研修」をご用意しています。
また、キャリアサポートも万全です。係長相当の社員が2ヶ月間に3～4回の高頻度で面談を実施し、半期に1回は目標管理シートで進捗を確認。「開発から設計へ転換したい」といったジョブチェンジにも柔軟に対応します。業務委託チームのマネジメントなど、プレイングマネージャーや間接部門へのキャリアパスも豊富に用意されています。
身に付くスキル
・キャリアパス
C言語やPythonを用いた最先端の制御システム・シミュレーション開発スキルが磨かれます。キャリアパスは現場のスペシャリストのほか、自社チーム（数名～10名規模）をまとめるマネジメント職への道も。現場出身のマネージャーが多く、実力次第で早期に役職に就くことも可能です。
入社後の成長サポート
入社後は、あなたの経験やスキルに応じた研修からスタート。元トヨタ自動車出身の講師から、自動車業界特有の開発手法やシミュレーションツールの実技を学びます。現場配属後は、自社の先輩が複数名いるチームへアサイン。OJTで業務の流れを掴みながら、少しずつ上流工程のアイデア出しにも参加していただきます。定期的な面談でフォローするため、安心して独り立ちを目指せます。
応募資格
【何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語・工程・年数不問）】
●学歴不問
●普通自動車運転免許（AT限定可）
★こんな方を歓迎します！
・C言語、Python、C++、C#などの経験がある方
・自動車業界の開発経験がある方
・自分のアイデアを活かせる上流工程に挑戦したい方
・ワークライフバランスを整え長く働きたい方
※ブランクのある方もご相談ください！
過去の採用例
「下流工程ばかりでアイデアを出せない」「残業が多くてプライベートがない」といった悩みを抱え、当社へ転職してきた20～30代のエンジニアが多数活躍中。入社後は、前職の経験を活かしながらトヨタ自動車などの最上流案件に参画し、充実した研修と面談サポートで着実に理想のキャリアを実現しています。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★前職給与を保証
★賞与年2回
★毎年「勤続給」で基本給がUP！役職就任で手当が大幅に加算
月給23万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回
※年齢・スキル・能力を考慮のうえ優遇します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
実際の給与例
年収420万円／28歳 一般職（経験3年）／月給25万円＋各種手当＋賞与
年収533万円／33歳 管理職（経験5年）／月給35万円＋各種手当＋賞与
勤務時間
8：00〜17：00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月10〜20時間程度（研修中は定時退社）
★育休復帰後の時短勤務や残業制限なども柔軟に相談に応じます。業務状況により早出あり。
勤務地
休日休暇
【年間休日121日＋計画有給5日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇（9～11日）
◆夏季休暇（9～11日）
◆年末年始休暇（9～11日）
◆有給休暇（入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化／取得実績は10日以上）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり） ※男女共に取得実績あり／男性育休の取得率は約90％
◆介護休暇（取得実績あり）
◆看護休暇
待遇・福利厚生
◆昇給（年1回／4月）※勤続給と査定結果による
◆賞与年2回（7・12月）※事業所業績による
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆法定健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆業務用端末貸与／PC・スマホ等
◆退職金制度（確定拠出年金）※勤続3年以上
◆再雇用制度／60歳定年後65歳まで
◆定年延長制度／70歳を上限に勤務延長可
◆人財紹介制度※規定あり
◆社内公募制度※規定あり
◆社内コミュニケーションツール（SNS利用）
◆オフィス内禁煙
◆復職制度あり／家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、出戻り応相談
◆引っ越し費用補助 ※規定あり
◆資格取得支援制度あり
└受験費用補助やお祝い金など※規定あり
◆e-ラーニング・各種研修制度あり
◆福利厚生施設・テーマパーク利用割引
└全国の有名施設が格安で利用可（家族の利用も可）
◆結婚・出産祝い金
└別途、特別有給休暇も付与
◆サークル活動助成
└社員交流の促進をサポート（参加は任意）
◆映画館利用補助費用
◆家電品割引購入制度
産休・育休取得状況
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績が多数あります。特に男性の育休取得率は約90％と非常に高く、性別を問わず家庭と仕事を両立できる環境です。復職制度もあり、育休復帰後の時短勤務等も柔軟に相談可能です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
前職給与保証＆年休121日。将来を見据えて働ける安心の環境。
「新しい環境への転職は収入面が不安」という方もご安心ください。当社では、これまでのご経験を最大限に評価し【前職給与保証】でお迎えします。
さらに、働きやすさの指標である年間休日は121日。完全週休2日制（土日）に加え、GWや年末年始には9～10日の大型連休も取得可能です。有給休暇の取得率も100％を誇り、残業も月平均15～20時間程度。プロジェクトによっては週1～2日のリモートワークも相談可能です。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
資格取得率の高さが証明する、手厚いスキルアップ支援制度。
エンジニアとしての市場価値を高め続けるためには、継続的な学習が欠かせません。当社では、資格取得支援制度やe-ラーニング環境を整備しており、実際に「社員のほとんどが何らかの資格を取得している」という高い実績を誇ります。
対象となる資格の幅も広く、受験費用の補助や、指定資格合格時のお祝い金支給などで社員のモチベーションを後押ししています。工学基礎からビジネスコンプライアンスまで、多彩な研修プログラムを活用し、自分のペースで着実にスキルアップできる環境です。
取材担当者より
自動車業界の品質サポート領域で強固な基盤を築いている株式会社グリーンテック。近年急成長中のエンジニアリング事業部では、トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーの「先行開発」という最上流工程に携わることができるという。
特筆すべきは、エンジニアのキャリアと働きやすさを徹底的に支援する姿勢だ。元メーカー出身者による実践的な研修や、2ヶ月に3～4回という高頻度での面談など、個人の成長をきめ細かくサポートする体制が整っている。さらに、年間休日121日、土日休みに加え、リモートワークが可能な案件もあるなど、ワークライフバランスも申し分ない。「開発の上流に関わりたい」「腰を据えて長く働きたい」と考えるエンジニアにとって、同社はまさに理想的な環境と言えるだろう。
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柔軟な働き方が叶うだけでなく、頑張りもしっかり還元します◎ -
入社後もOJTを通じてしっかりサポートしますのでご安心ください！ -
メリハリをつけてたっぷり休める制度を整えています！
会社概要
株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 豊田事業所の会社概要です。
- 事業内容
-
品質サポート事業、受託事業、テクニカル事業(計測全般)、エンジニアリング事業(設計・開発全般)、 評価分析サービス、ILメンテナンス事業、海外事業
- 設立
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1996年10月
- 従業員数
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3,196名 (2026年3月31日現在)
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 中島 将貴
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回）★WEB面接もOK！
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STEP03
内定
★土日の面接もOKです！お気軽にご相談ください◎
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
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株式会社グリーンテック エンジニアリングソリューション事業部 豊田事業所 https://www.green-t.co.jp/
- 連絡先
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〒470-1218
愛知県豊田市上郷町4-5-7 K,S上郷ビル3F
TEL /0565477122
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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