職種
データエンジニア*データ領域の経験不問*エンド直取引7割*2ヶ月のパッケージ研修*月残業10h未満*リモート有
- 正社員
- 年収：500～750万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.08.28～2026.09.24
≪新領域への挑戦×最短1年でPMへ≫
あなたの開発経験は、顧客の事業を動かす「データ領域」で輝き始める。
「このままコーディングを続けて、
本当に上流工程にたどり着けるのだろうか」
「エンドユーザーの顔が見えず、自分の介在価値が分からない」
そんな不安を抱えているなら、当社のデータエンジニアとして
新しいキャリアを描きませんか。
≪データ領域未経験から学べる2ヵ月の独自研修≫
入社後はパッケージ研修でデータエンジニアリングの基礎を体系的に習得。
残業は月平均10時間未満のため、退社後も焦らず自己研鑽に集中できます。
≪顧客の事業を動かすダイナミズム≫
データエンジニアの顧客となるのはIT部門ではなく、
クライアントの「事業部門」です。
企業の業務を直接改善できるプロジェクトが中心となっているため、
エンドユーザーの生の声を聞きながら、ビジネス課題の解決に挑めます。
≪成長を実感できる段階的なキャリアステップ≫
▼入社〜2ヶ月：研修でデータ領域の基本スキルを習得
▼1年目：OJTを通じて実務に慣れ、データの加工・蓄積などからスタート
▼2年目：実力次第で早期にPM（プロジェクトマネージャー）へ挑戦
▼3年目以降：データサイエンス領域へのシフトや、マネジメント層への昇格も視野に
実力を正当に評価する温かい環境で、新しいエンジニア人生を築きませんか。
募集要項
コムチュア株式会社（東証プライム上場企業）が募集している求人の詳細です。
募集背景
総勢約210名の大規模組織であるデータ部門。当社では、豊富な教育ノウハウを活かし、他領域からデータ領域へのチャレンジを目指している方対象としたキャリアチェンジ採用をスタート。すでに内定承諾者も出ており、さらなる体制強化のため、今回新たなポジションとしてデータエンジニアを募集します。
仕事内容
データエンジニアとして、クライアントの業務課題を解決するための
データ基盤構築やデータ活用支援をお任せします。
入社後2ヶ月はパッケージ研修で基礎を固め、OJTを通じて現場に慣れていただきます。
【具体的な業務例】
▼データの抽出、加工、蓄積、連携システムの構築（データマネジメント領域）
▼BIツールを用いたデータ可視化ダッシュボードの作成
▼将来的な機械学習モデルの構築（データサイエンス領域）
※初めから難易度の高いデータサイエンスをお任せするのではなく、
まずはSQLをベースとしたデータ加工・蓄積などからスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。
【プロジェクトの特徴】
3社共同で推進している『金融機関のDX支援プロジェクト』をはじめ、
社会的影響度の高い大規模案件が多数。
直取引の顧客が主体であり、IT部門だけでなく事業部門に入り込んだ業務支援を行います。
顧客の生の声を聴きながら、ビジネスプロセスを深く理解するドメイン知識を養うことができます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目無理せず、成長し続けられるような環境を作ってきました。
▼平均残業時間は月10時間未満
▼有休奨励日あり！連休を取りやすい環境（平均取得率7割以上）
▼週2日程度のリモートワーク可能
▼資格取得支援／各種豊富な社内研修あり
新しい領域へ挑戦するあなたが、余裕を持って日々の自学自習に
時間を充てられるようにするための環境づくりを進めてきました。
平日の夜でも自己研鑽の時間をしっかりと確保できるからこそ、
「もう一度エンジニアとして頑張りたい」という成長への強い意思を途切れさせることなく、
データ領域へのスキルアップに没頭できます。
注目入社1〜2年目でPMへ昇格する事例も多数！
当社は完全な実力主義。年齢や社歴に関係なく、実績と意欲次第で早期にステップアップできる環境です。中途入社のキャリアチェンジ層でも、着実に努力を重ねることで1年ごとにグレードを上げ、2〜3名のメンバーを束ねるリーダーへ昇格している実例があります。早いメンバーでは入社1〜2年目からプロジェクトマネージャー（PM）に挑戦することも可能。さらに、管理職層には「マネジメントコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」の2つを用意。途中でコースを変更することもできるため、ライフステージや志向の変化に合わせた柔軟なキャリア形成が叶います。
身に付くスキル
・キャリアパス
★入社後、2年でPMへ昇進した実績あり
将来は30名規模のPMやITアーキテクトも目指せます。階層別研修やUdemy（約16,000講座）が使い放題で、昨年度は延べ2103名が研修に参加。約600種の推奨資格支援もあり、Java等の経験を活かし高度なマネジメントスキルを習得可能です。
入社後の成長サポート
入社後最初の2ヶ月間は、データ領域の基礎を体系的に学ぶ「パッケージ研修」を受講。業務時間内に十分な学習時間を確保し、スキルチェンジの土台を固めます。その後は、先輩社員がサポートするOJTを通じて、実際のプロジェクトに参画。SQLベースのデータ加工など、取り組みやすい業務からスタートし、約1年をかけてデータ部門のカルチャーや業務の進め方に慣れていただきます。
応募資格
≪データ領域未経験の方、大歓迎！≫
■システムエンジニア（SE）またはプログラマー（PG）としての実務経験3年以上
※前職での開発言語、アプリ、インフラなど技術領域は一切不問です！
※学歴不問
★こんな方にピッタリ★
・上流工程の経験や顧客折衝の経験を活かしたい方
・「5年後、こうなりたい」という明確な目標がある方
・新しい技術の習得に対して貪欲に取り組める方
雇用形態
正社員
期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
月給30万円～45万円+賞与年2回（6月・12月）
※固定残業代10～20時間分(23,000円～64,000円)を含む
┗超過分は別途追加で支給いたします
※管理監督者の場合は残業代の支給無し
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）
勤務時間
9:00～17:30（標準就業時間 7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時～15時
勤務地
休日休暇
◆年間休日123日（2025年度）
◆週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始（12月29日〜1月3日）
◆創立記念日
◆年次有給休暇
◆特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
待遇・福利厚生
◆確定拠出年金制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆昇給チャンス年4回
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆ベネフィットステーション
◆資格取得一時金
◆PM認定制度
◆オンライン研修
◆副業制度（要相談）
◆バディ制度（オンボーディング）
◆ドレスコードフリー制度
◆フロア内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
≪平均年齢30歳≫先輩たちもみんな「リスキル組」です
データ部門には約210名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は30歳前後、平均勤続年数は5.6年と非常に活気のある若い組織です。特筆すべきは、部門長を含む中堅・リーダー層の大半が、他部門からの異動や他領域からの転職を経てデータ領域を新たに学んだ「リスキル組」であること。「新しいことを学ぶ大変さ」を誰もが経験しているため、躓きやすいポイントや悩みに寄り添い、親身になって教えるカルチャーが根付いています。年次が近いメンバーが多く、質問や相談がしやすい風通しの良さも当部門の大きな強み。あなたと同じようにキャリアチェンジの壁を乗り越えた仲間たちが、成長をしっかりサポートします。
≪業務改善の中心に≫ビジネス視点を持つ真のエンジニアに
生成AIやGUIツールの進化により、単純なコーディング作業は代替されつつあります。これからの時代に生き残るエンジニアに必要なのは、顧客のビジネスプロセスを深く理解する「ドメイン知識」と、本質的な課題解決を提案する「コンサルティング能力」です。コムチュアのデータ部門では、クライアントのIT部門ではなく事業部門に直接入り込み、一次請けとしてプロジェクトを推進します。エンドユーザーと直接対話し、システムが業務にどう貢献しているかを肌で感じられる環境。客先常駐の場合でも、裁量を持って顧客に深く長期的にコミットできるため、「言われたものを作るだけ」のSEからは確実に脱却できます。
取材担当者より
プライム市場上場企業であり、売上高363億円から1,000億円企業へと飛躍を目指すコムチュア株式会社。同社が持つ「大企業の安定感」と「ベンチャー企業のようなスピード感」の絶妙なバランスが強みだと感じた。社内には「私の標語活動」や「COM's Lounge」といった独自のコミュニケーション施策が定着しており、部門や役職の壁を超えたフラットな関係性が築かれている。今回の募集は、そんな同社の成長エンジンとなるスクラッチ開発部門の中核を担うPL（候補）・PMだ。目の前の開発業務にとどまらず、組織づくりやビジネスの拡大に主体的に関わっていきたいと考える方にとって、コムチュアの現在のフェーズは非常に刺激的で魅力的なフィールドになるだろう。
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性別、年齢、そして部署などに関係なく、気軽にコミュニケーションがとれるフラットさも当社の魅力です。 -
あなたが活躍できるステージをご用意して、積極的なチャレンジをお待ちしています！ -
大崎駅チカでアクセス便利。広々とした綺麗なオフィスです。
会社概要
コムチュア株式会社（東証プライム上場企業）の会社概要です。
- 事業内容
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◆クラウドソリューション事業
◆デジタルソリューション事業
◆ビジネスソリューション事業
◆プラットフォーム・運用サービス事業
◆デジタルラーニング事業
- 設立
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1985（昭和60）年1月18日
- 従業員数
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2,129名（2026年4月1日時点、役員および派遣社員含む）
- 資本金
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1,022百万円（2025年3月31日）
- 売上高
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36,341百万円（2025年3月期）
- 代表者
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代表取締役 社長執行役員 亀井 貴裕
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
web応募書類による書類選考
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STEP02
適性検査＋一次面接
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STEP03
二次面接
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STEP04
内定
「type」の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】適性検査＋一次面接
※適性検査のご受検と人事担当者によるWeb面接（45分程度）を実施いたします
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【STEP3】二次面接
※配属部署の本部長らがスキル面を中心としたヒアリングを行います（対面・1時間程度）
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【STEP4】内定
◎ご応募から内定までは2～4週間程度。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
コムチュア株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務（※）を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
（※）[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
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コムチュア株式会社（東証プライム上場企業） http://www.comture.com
- 連絡先
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〒141-0032
東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
コムチュア株式会社（東証プライム上場企業）の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。