職種
インフラエンジニア◆残業月15h以内|大手・官公庁案件あり|リモート約7割|案件選択制|チーム稼働8割
- 正社員
- 年収：350～1200万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.06～2026.11.02
＼定着率90％超！／
年齢も、前職も、目指す未来もバラバラ。
それでも私たちが「TSRに居続ける理由」とは？
20代の若手から40代・50代のベテラン、66歳の現役エンジニアまで。
なぜ、誰もが自分らしく長く働き続けられるのか？
社員の生の声を集めました！
▼ ▼ ▼
【ステップアップの壁に悩んでいたAさん】
…「運用保守から設計構築へ進めた」から！
約8割がチーム参画で、いきなり1人現場はナシ。
先輩のOJTフォローでステップアップでき、
年収も330万円→480万円にアップ！
【自分の可能性を模索していたBさん】
…「ITコンサルから『着実に技術を固めたい」と転職。
今のスキルより未来のポテンシャルを見てくれ、
「ここで満足いくまで学んでほしい」という社長の言葉に救われました！
【ライフスタイル重視派のCさん】
…「生活に合わせて選べる」から！
複数のオファーから案件選択OK。リモートは約7割！
育児や通勤時間に合わせて選べました。
【人となりを見てほしいDさん】
…「些細な頑張りも還元される」から！
増員相談などを営業へ共有すれば、
結果を問わず1件1万円を支給してくれます！
【社風重視派のEさん】
…「望月社長との距離が近い」から！
チャットや電話で「最近どう？」と気さくに声をかけてくれる距離感が嬉しい！
あなたもTSRで、ずっと“居続けたい理由”を見つけませんか？
募集要項
ＴＳＲ株式会社【東証グロース上場グループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
東証グロース上場グループのTWOSTONE＆Sonsグループの一員として、大手企業や官公庁から直取引案件も多数受託するなど成長を続けている当社。2030年に「社員300名・売上30億円」体制を目指す事業拡大に伴い、仲間を募集しています。どの工程のご経験でも活躍の場があるので、さまざまなエンジニアの方にお会いしたいです！
仕事内容
◎【インフラ領域特化型】企業
◎複数のオファー案件から【自由に選択OK】
◎チーム参画率【約8割】／未経験工程もOJTで挑戦可
━ 取引社数800社以上！豊富な選択肢から選べる ━
Webサービスや大手金融・公共機関向けシステムの開発、AIソリューション構築など案件は様々！
取引社数800社以上・月間約500件の引き合い案件があるため、
希望のスキル・働き方に合わせた案件を一緒に決めましょう。
ご希望とのズレを感じたら、契約中でも別案件への参画相談も可能です。
━ 具体的な業務内容 ━
・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用
・AWS／GCP／Azureのクラウド基盤構築・移行
・Snowflake等のデータ基盤構築
・PM／PL業務 ※ご経験に応じて
━ 一人で抱え込まない「チーム稼働」 ━
チーム参画率は約8割！
未経験の工程も先輩と一緒に学べます。
運用保守からでも着実に設計構築へステップアップできます。
━ 声を上げない人の「本音」まで拾う ━
代表の望月自らがSlackや電話で「最近どう？」と声かけ。
現場で上がった要望はすぐ仕組み化する文化が根付いています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■食品会社向けインフラシステム構築
■アパレル企業向けインフラチームビルド
■大手コンビニ向けインフラ基盤更改
■大手ゲーム会社向け、保守運用支援
■ネット銀行向けシステム運用業務
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■ 案件例1：某官公庁 公共システム更改
・業務内容：公共システム更改に伴う環境構築、アプリ改修、データ移行。Oracleを用いたDB環境構築を担当。
・技術環境：Oracle DB Enterprise Edition、SQL、シェル
・担当工程：要件定義・見積、設計、構築、テスト、運用
・体制・期間：全体100名超（DBチーム9名）／ 約24ヶ月
■ 案件例2：政府系研究機関 共通基盤システム運用
・業務内容：機関内の複数プロジェクトが共用するインフラサービスの維持管理および開発支援。
・技術環境：Cisco ACI、Palo Alto、F5、Zscaler、RHEL、VMware、Lustre
・担当工程：運用、開発支援
・体制・期間：6名（全員自社メンバー）／ 60ヶ月（5年）
■ 案件例3：金融系リース会社 基幹システム運用・保守
・業務内容：基幹システムの安定稼働を支えるジョブ管理、システム監視、障害対応、WSUS管理、セキュリティ運用。
・技術環境：RHEL、Windows、Systemwalker、Datadog、WSUS、PowerShell、BAT、VBA
・担当工程：運用スケジューリング、監視、障害・リリース対応、権限管理、運用改善
・体制・期間：4名 ／ 長期継続中
■ 案件例4：某商社向け 技術基盤システム運用・保守
・業務内容：連結経営技術基盤の定型運用（ユーザー登録等）および非定型保守（障害対応・バージョンアップ等）。
・技術環境：SAP ERP、OFM、JP1、HULFT、Windows、Linux、Azure、AWS
・担当工程：運用・保守、設計書・手順書の作成／修正、アプリ・個別PJ支援
・体制・期間：全体13名（自社メンバー6名）／ 約10年
注目あえて“単価連動型”ではなく、“固定給制”を採用しています。
高還元SESでは、新しい技術へ挑戦しようとすると単価が下がり、給与まで下がってしまう…。
そんな仕組みでは、誰も一歩を踏み出せません。だからこそ、当社は単価連動型ではなく【固定給制】を採用し、変動リスクを会社が引き受けています。そのため、運用保守から設計構築へ、オンプレからクラウドへ、未経験領域にも安心して踏み出せるのがポイント。自己啓発目標の達成度を最大50%組み込み、自己成長へのチャレンジがダイレクトに年収アップに直結するのも魅力です！
グループ13社の間で豊富な案件数を共有しているから、キャリアの方向転換も転職せずに実現可能。TSRで、長く誇りの持てるキャリアを築いてみませんか？
注目固定給制・残業少なめ・リモート約70％…長く活躍できます◎
◎定着率90％以上！
◎産育休復帰率100％
◎土日祝休み／年間休日120日以上
◎残業少なめ／月平均10〜15時間
◎チーム参画率約8割
◎リモート案件率約7割
◎ハイブリッド勤務者も多数
◎案件単価に左右されない固定給制／入社時最大月給100万円も可
◎案件待機中も給与100%支給を保証
◎資格取得支援・eラーニングで挑戦をバックアップ
◎定性目標（自己啓発）が評価の50%／最大年収18%UP
◎頑張った分支給される各種インセンティブあり
エンジニアが無理なく安心して働ける案件＆ワークスタイルをご用意。
仕事も暮らしも大切にしながら、長くご活躍いただけます！
身に付くスキル
・キャリアパス
≪収入を気にすることなく選べるキャリアパス≫
◎スペシャリストルート
技術を追求し、PM/PLやPMPとして要件定義・設計といった上流を牽引。
◎マネジメントルート
リーダーから課長・部長へ。課長以上は現場を離れ、組織づくりに専念できます。
この2つに給与テーブルの優劣はありません。
役職に就かなくても、技術を磨き続けた分だけ同じように報われる設計です。
さらに、グループ13社が持つ案件情報は全社で共有。
コンサル、受託開発、AI領域など、「今の延長線上ではない場所」へ進みたくなったときも、転職せずに手を挙げられます。
焦らず、ご自身のペースで次の一歩を選んでください！
入社後の成長サポート
■スキルUPツール・制度を完備
100種類を超える資格取得支援制度や、スキマ時間に学べるEラーニングシステムを導入しています。受験費用や教材選びの手間は会社が引き受けますので、学びたいものから着手してOK。取りたい資格が決まっていなければ周囲がアドバイスしますのでご安心ください。
■最新領域への挑戦もサポート
有志メンバーによる社内AI開発プロジェクトを推進中！実務未経験の領域であっても、社内で安心して技術に触れられる場所をご用意しています。ほかにも部長・副部長が自身のプロジェクト経験を語る勉強会や、世代・層別の交流会も定期的に開催。一人で抱え込まず、周りの知見を借りながら成長できますよ。
応募資格
■学歴不問
■インフラエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方
運用保守のみのご経験も歓迎！
「設計構築へ進みたい」想いを後押しします。
＼こんな方はぜひご応募ください！／
◎夜勤やルーティン作業から抜け出したい
◎1人現場ではなく相談できる仲間と一緒に働きたい
◎サポート体制が充実した職場でスキルアップしたい
◎明確な評価制度のもとで収入を上げたい
大切なのは、今のスキル以上に「成長したい」という想い。
経験豊富な先輩とチームで参画できるので、
未経験工程にも安心してステップアップいただけます！
歓迎する経験・スキル
□サーバー（Windows／Unix／Linux）の構築・運用経験
□ネットワーク機器の設計・構築・運用経験
□AWS／GCP／Azureなど、クラウド環境の構築・移行経験
□後輩・チームメンバーへの指導やOJTのご経験
□PM／PLとしてのプロジェクト推進・メンバーマネジメント経験
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
月給33万円～100万円＋各種インセンティブ
■運用・保守をお任せできる方：
月給33万円～＋各種インセンティブ
■設計・構築をお任せできる方（PM・PL経験者）：
月給60万円～＋各種インセンティブ
※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇いたします
※上記月給には固定残業代（30時間分／64,000円～130,000円）を含みます
超過分は別途支給いたします
※試用期間あり（6ヶ月）
期間中の雇用形態・給与・その他待遇に差異はありません
≪年収例≫
■30代：年収600万円
■40代：年収750万円
■50代：年収750万円
実際の給与例
若手でも、入社3～4年で年収500万円超のペースで昇給しています。
若手からミドル層まで、目標達成度に応じて着実に昇給できます！
【ステップアップの壁に悩んでいたAさん（27歳）】
運用保守からNW構築へ進めて年収アップ！
先輩の現場にチーム参画（約8割）し、OJTフォローでステップアップ！
資格取得も評価され、年収350万円⇒427万円（＋77万円UP）！
【ライフスタイル重視派のBさん（41歳・開発）】
激務を抜け出し、家族との時間を増やしながら年収アップ！
フルリモート案件に参画し、WLBを確保しながら高い技術力を評価され、
年収460万円⇒603万円（＋143万円UP）を実現！
勤務時間
10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります。
※プロジェクトによってはフレックス勤務も可能です。
残業について
残業は月平均10～15時間ほど。
プライベートの時間をしっかり確保しながらご活躍いただけます！
勤務地
★リモート案件あり
★お部屋探しサポート制度で仲介手数料最大90％オフ
首都圏を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先にて勤務いただきます。
勤務地は最大限希望を考慮いたします！
【本社オフィス】
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
※転居を伴う転勤はありません
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社オフィスまでのアクセス】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン／東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線／京王井の頭線／東急東横線／田園都市線「渋谷駅」より徒歩3分
勤務地一覧
・東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
現在出社×リモートのハイブリッド勤務を含めて、【社員の6割がリモートワークを活用中】です！
※案件によって異なります
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇 ※入社日に応じて3月1日または9月1日に支給（初年度10日間支給）
■年末年始休暇
■産前産後休暇 ※復帰率100%！
■育児休暇 ※復帰率100%！
■慶弔休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回（評価8月／給与見直し9月）
■独自評価制度（自己啓発評価50％／最大年収18％UP）
■固定給制（案件単価に給与が左右されません）
■エンジニア向けインセンティブ
（3ヶ月毎／案件情報連携1万円・増員貢献・案件変更協力3～4万円）
■案件選択制※オファー複数案件から選択可
■定期面談（上長・営業と月1回以上／1on1あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円）※超過分は個別相談
■資格取得試験代補助・取得時のお祝い金（最大15万円）
■ITスクール（開発/AI）＆eラーニング無料受講可
■書籍購入支援制度
■リファラルインセンティブ（20万円～）
■お部屋探しサポート（仲介手数料最大90％オフ）
■副業制度※競合事業は除く
■社内懇親会
■各種勉強会
■インフルエンザ予防接種支援
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■服装自由
※プロジェクト先は就業先に準ずる
喫煙環境
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
ポテンシャルを見込み、私という人を尊重してくれました。
転職したきっかけは、現場で手を動かして着実に技術力を高めたいと感じたから。スピード感に順応できず悩んでいた時、「未来のポテンシャル」を真っ正面から評価してくれたのがTSRでした。「学び切るまでここで成長してほしい。TSRを通過点にしても構わない」という社長の言葉に深い安心感を覚え、即決で入社を決めたことを覚えています。
客先常駐だと会社との関係が希薄になりがちですが、TSRは本社にふらっと立ち寄れる温かさがあり、いつでも帰れる場所だと感じます。上司や営業の方とも連絡が取りやすく、気兼ねなく相談できる温かい環境のもと、現在は官公庁向け案件の計画策定に参画。10年後に10人規模の組織を率いる存在を目指し、着実にステップアップしています！
目先の単価で、エンジニアの寿命を縮めたくないんです。
一見おいしく見えて実は危うい仕組みなのが、『単価連動型報酬』。新しい技術に挑戦しようとすれば単価は下がり、手取りが減るリスクがあります。そうして生活を守るために挑戦を諦めてしまった結果、市場価値を失ってしまう…だからこそ、当社は変動リスクを会社が引き受け、固定給を保障しています。
私自身もエンジニアとして20年ほど開発やマネジメントを経験しました。現場の悩みを理解しているからこそ、チャットや面談で社員の本音を汲み取る姿勢や組織づくりを徹底。面接でも壁を作らず、オープンに話せる雰囲気で進めています！
今は腕に自信がなくても大丈夫。自分の力だと誇りを持てるスキルを着実に磨いていきませんか？
（代表取締役・望月）
取材担当者より
今回の取材で最も印象的だったのは、代表の望月氏自身が20年にわたり現場に立ち続け、経営者となった今も徹底して「エンジニア目線」であり続けているという事実だ。単価連動型の報酬制度をあえて採らないのも、「手取りが減る不安から新しい技術に挑めなくなる」というエンジニアが抱えがちな課題に寄り添い、安心して挑戦してほしいと考えているからだという。会社がリスクを引き受け、固定給と資格取得支援で挑戦を支える姿勢には説得力があった。
さらに、表面上は不満がないように見える社員にこそ代表自らSlackや電話で声をかけ、フロント担当が月10名以上と1on1を重ねているという。案件選択の際は、自身のライフスタイルやキャリアビジョンをもって自由に選択できると聞いた。「会社のため」ではなく、「会社に大事にされている」と実感したい方にすすめたい一社である。
-
残業は月10〜15時間ほど。プライベートの時間もしっかり確保できます！ -
リモート可の案件は約7割。フルリモートの案件もあり、通勤時間に縛られない働き方が選べます。 -
現場へは約8割がチーム参画。先輩に教わりながら、未経験の領域にも安心して挑戦できます。
会社概要
ＴＳＲ株式会社【東証グロース上場グループ】の会社概要です。
- 事業内容
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≪TSRで働く魅力≫
＊待機時給与100%（全額）保障（控除・減額一切なし）
＊定着率90%以上（最高年齢66歳の現役エンジニアまで在籍）
＊平均残業時間 月10〜15時間（みなし残業30時間分に対し実質半分以下）
＊リモートワーク率 約70%（週1〜4日ハイブリッド勤務中心／フルリモート約1割）
＊月10〜12名の定期1on1面談実施（担当による手厚いフォロー）
＊チーム参画率 80%（先輩社員と同チームでアサインするため安心）
＊社内研修・eラーニングテーマ 100以上（受講費用は全額会社負担）
＊選択可能なキャリアパス 2ルート（スペシャリスト／マネジメント）
≪事業内容≫
確かな技術力と人間力で、お客様にとって信頼できるパートナーを目指します。
■情報システムの企画・コンサルテーション
■情報システムの設計・構築
■情報システムの運用・監視
■アプリケーション開発・保守
※労働者派遣事業 派13-306574
- 設立
-
2009年4月1日
- 従業員数
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176名（エンジニア社員152名）
- 資本金
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1,500万円
- 代表者
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代表取締役CEO 望月 梢
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web履歴書による書類選考
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STEP02
一次面接
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STEP03
二次面接
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STEP04
内定
【代表・望月より】
面接は、対等な立場で話せる場にしたいと思っています。
真摯に向き合いたいので、上から目線で話すことはしません。
だから給料のことも、キャリアのモヤモヤも、遠慮なくぶつけてください。
「本当はやりたいこと」「不安なこと」など、あなたの本音も全力で受け止めます！
★本社またはオンラインにて実施
★土日の面接も可能です！お気軽にご相談ください
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※状況により選考回数が変更になる可能性があります
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するTSR株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※）を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さい。
（※）[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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ＴＳＲ株式会社【東証グロース上場グループ】 https://www.tsr-company.com/company/
- 連絡先
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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
ＴＳＲ株式会社【東証グロース上場グループ】のその他の求人です。
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この求人情報について
ＴＳＲ株式会社【東証グロース上場グループ】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。