職種
開発エンジニア*自社内開発100%*マネジメント業務なし*原則残業なし*年休124日*関内直結1分*賞与年2回
- 正社員
- 年収：500～550万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.23～2026.11.19
◆◆客先常駐を卒業し自社開発へ進みたい方必見◆◆
専任担当として、自社開発＆全社DXを動かす面白さ。
「SESから抜け出し、自社サービスに腰を据えて貢献したい」
「年齢を重ねても管理職への転向を強制されず、
ずっと現場で手を動かすスペシャリストでいたい」
――そんなエンジニアの理想を形にできる環境が、ここにあります！
自社ブランドのサプリメント開発や販売に加え、
製造工場やトレーニングジムの運営など多彩な事業を展開する当社。
今回募集するのは、社内全体の業務効率化とDXを主導する
自社専任の開発エンジニアです。
入社直後にお任せするのは、経理部門のDX。
手作業で行われているデータ集計の自動化ツール作成や、
データベースの再構築、パッケージソフトの選定・導入、
外注カスタムの仕様調整まで、一貫して手掛けます。
「何時間もかかっていた作業が一瞬で終わるようになった！」
あなたの手掛けた開発によってそんな喜びの声をもらうことも。
ユーザーである社員の顔が直接見え、
感謝をダイレクトに受け取れる手応えは自社開発ならではです！
募集要項
エルガーホールディングス合同会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
2018年の創業以来、グループ売上300億円を達成するなど急成長を遂げている当社。自社サプリメント「X-PLOSION」の累計売上は300億円を突破し、業績は急速に拡大しています。プロジェクトの拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
自社内開発100%の専任エンジニアとして、
社内各部門の業務効率化ツール開発やDX推進全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
□社内システム・DXツールの開発・保守・運用
□業務効率化に向けた既存システム・各種ツールの改善・アップデート
□新規システム・DXツールの導入企画からプロジェクト進行管理
＼マネジメント業務は一切なし／
メンバーの勤怠管理や教育業務は発生しません。
自身が手を動かして課題を解決するプレイングに専念できます。
将来的には、自ら構築したシステム群を長く安定稼働させる
「社内システム管理者」として部門をお任せしていきます。
＼入社後にお任せすること／
直近は、経理部門のDX推進をお任せします
・データ収集および集計ツールの開発（PythonやVBAを活用）
・細かい数字を正確に扱うための社内データベース再構築
・市販パッケージソフトの選定・導入・運用 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材＜開発エンジニア＞
・社内システムの構築
【担当工程】設計～実装
【開発環境】VBA、Python、他（JS、Ruby、HTML、CSSなど ※必須ではありません）
注目≪裁量は100％≫開発言語の選定も自由！
開発担当としては社内で1名体制。「報告・連絡・相談」を欠かさず丁寧に行っていれば、作業の進め方やスケジューリングは完全に個人の裁量に委ねられます！
また、課題解決に繋がるのであれば、PythonやVBAに限らず新しいWeb言語や生成AIツール、クラウドサービスの導入検証も大歓迎。誰かから決められた仕様書通りに動くのではなく、「現場の困りごとをどう解決するか」を1から自分で考え、最適なテクノロジーを選んで形にできる自由度の高さがあります。
注目≪グループ売上300億円超≫安定基盤のもと長く働く！
2018年設立の若い会社でありながら、グループ全体の売上高は300億円を突破。圧倒的な安定基盤を確立しています。その確かな経営体力のもと、社員への働きやすい環境づくりに注力しています。さらに、2026年に同エリアの新築ビル最上階へオフィスを移転！関内駅から徒歩1分の好立地で働けます◎
◆月給35万円～／賞与年2回（1月・7月）
◆残業原則なし
◆完全週休2日制(土日)
◆有給休暇（消化率100％！）
◆服装自由（オフィスカジュアル）
身に付くスキル
・キャリアパス
多くの開発会社では、30代・40代を迎えるとマネジメント職への転向を求められがちです。「自分はずっとコードを書き、仕組みを作っていたいのに…」と葛藤を抱えた経験はありませんか？当社では、開発専任担当としての採用。評価の基準は「社内の無駄な作業をどれだけ削減できたか」「どれだけ現場が使いやすい仕組みを構築できたか」という技術的・実務的な貢献度そのもの。余計な管理業務に時間を割かれることなく、現役スペシャリストとして自身の専門性に誇りを持って腕を振るえる環境です。
応募資格
【学歴・業界経験不問／30代・40代活躍中】
●何らかの開発実務経験をお持ちの方
（VBAまたはPythonを使用／目安：3〜5年程度）
※学歴不問
※SESからの転職者大歓迎！
■□こんな方を歓迎します■□
・自社内開発にチャレンジしたい方
・メリハリをつけた働き方でプライベートを大切にしたい方
・安定基盤のもと、この先も長く働きたい方
・ヒアリング能力が高く、社員が困っている作業を聞き出せる方
・人の時間に対する意識が高く、短い時間で話をまとめられる方
・報告、連絡、相談、を徹底できる方
・自作PC組み立てなどの経験があり、ハード面にも強い方
雇用形態
正社員
試用期間中の2ヶ月間は契約社員での雇用、期間終了後は正社員での雇用となります
想定給与
■月給35万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回
※試用期間2ヶ月あり（期間中の条件に差異なし）
＼安心のキャリアアップサポート／
これまでのご経験やスキル、
しっかり反映した待遇をご用意しています。
入社後も日々の頑張りや成果をきちんと評価し、
安心して長く働けるようキャリアアップをサポートします！
賞与について
賞与年2回（1月・7月）
勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）
残業について
月0時間～10時間程度（※原則残業なし）
当社では限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視しており、全社的に残業禁止の方針が浸透しています！
勤務地
休日休暇
＼年間休日124日／
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（消化率100％！）
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
★5日以上の連休取得も可能です！
待遇・福利厚生
◆賞与年2回（1月・7月）
◆昇給年1回（4月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限月1万5000円）
◆時間外手当
◆会社貢献手当
◆服装自由（オフィスカジュアル）
◆ベネフィット・ステーション
喫煙環境
屋内禁煙
産休・育休取得状況
育児と両立しながら第一線で活躍するメンバーも多く、互いの成果を認め合い、フォローし合う土壌があります。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
肩肘張らずに自分らしく。心地よい距離感が魅力です
少数精鋭の組織だからこそ人間関係はシンプルで、困ったときは先輩へ気軽に相談できる距離感の近さが魅力です。「こうしたらもっと効率的かも」という個人のアイデアや改善案も、前向きに耳を傾けてもらえる風通しの良い環境があります。
原則定時退社で服装もオフィスカジュアルOKと、肩肘を張らずリラックスして業務に集中できるのも特徴です。「自分らしさを大切にしながら、チームで一体感を持って働きたい」という方にピッタリの職場です。
有休消化率は100％。「原則残業禁止」が当たり前の職場。
「定時退社を掲げていながら、実際は月40時間以上の残業がある…」そんなIT業界の常識を覆すのが当社の文化です。経営陣自らが「限られた所定労働時間内で集中して最大の成果を出す」ことを方針として掲げており、業務終了後は速やかに退社。残業は基本的にゼロ、突発的な対応があっても月15時間未満に収まっています。さらに驚くべきは有給休暇の消化率100％。全社員が付与された1年以内に全ての日数を消化しています。休日に参加を強いられる社内イベント等も一切ないため、仕事終わりの時間や週末を大切にし、無理なく長期的に働けます。
取材担当者より
「健康と成長を支える」というミッションを掲げ、グループ売上300億円超を叩き出す同社。現在は「業界最安値の継続」と「販売量業界シェアNo.1」という高みを目指し、さらなる急成長を続けている。現状に甘んじることなく挑み続ける組織だからこそ、自身のスキルを即戦力としてダイレクトに発揮し、会社の拡大を肌で感じられる環境だ。
取材で最も印象的だったのは、現役パワーリフティング日本代表でもある大谷代表の影響もあり、社内には「徹底した効率化」の文化が根付いていること。19時完全退社が基本とあって、メリハリをつけて高い集中力でプロジェクトに挑めるのも魅力だ。前例のない規模の事業を最も合理的な手法で形にしていく、勢いある同社での新たな挑戦にぜひ飛び込んでみてはいかがだろうか。
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その他、昇給年1回（4月）、交通費支給（上限月1万5000円）、会社貢献手当なども用意しています！ -
限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視し、全社的に残業禁止の方針が浸透しています！ -
2026年、新築ビルの最上階へ移転！ 移転したばかりのキレイなオフィスでの勤務です
会社概要
エルガーホールディングス合同会社の会社概要です。
- 事業内容
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★自社ブランド「X-PLOSION」を展開
★グループ累計売上300億円を達成
★面接1回～2回
★応募から最短1週間で内定も可能！
【事業内容】
■スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売
■日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」
■グループ内の食品会社各社の管理親会社
- 設立
-
2018年 9月
- 従業員数
-
28名
平均年齢／38.1歳
中途入社者の割合／100％
- 資本金
-
900万円
- 代表者
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代表取締役社長 大谷 憲弘
代表者略歴／■全日本パワーリフティング選手権大会
男子 74kg級 一般 優勝 9回 /男子 74kg級 マスターズI 優勝 3回
■最優秀選手賞受賞 5回
■文部科学大臣賞受賞 5回
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回～2回）
-
STEP03
内定
★面接1回～2回
★応募から最短1週間で内定も可能！
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
- ホームページ
-
エルガーホールディングス合同会社 https://elgar-hd.jp/
- 連絡先
-
〒231-0017
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
エルガーホールディングス合同会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。