職種
アプリケーションスペシャリスト
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載期間：2025.11.18～2026.10.19
日本国内最大のシステムインテグレーターの企業で、
あなたの多様性を活かし働きませんか？
2025年3月期には4.6兆円を超える事業規模へと成長を続けるNTTデータ。
世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、
ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現し、
日本のみならず世界各国のITインフラを支えています。
現在、当社ではお客さまから長期的に
信頼されるパートナーを目指し、企業変革を行っています。
中でも力を入れているのが人財・組織力の最大化。
年齢や性別などは関係なく、全ての社員の多様性を活かせるよう
待遇・福利厚生でサポートしています。
当社のさらなる成長のために、ぜひあなたの力をお貸しください。
一緒に未来へチャレンジしていきましょう。
募集要項
株式会社NTTデータが募集している求人の詳細です。
募集背景
官公庁におけるDX推進や、飲料業界リーディング企業の業務改革を支援するプロジェクトが拡大する中、アプリケーションスペシャリストやITコンサルタントの人材を募集します。クラウド基盤やAI・RPAを活用した業務改革を担い、開発の中核となる人材を補充し、大規模プロジェクトの成功に貢献いただきます。
仕事内容
■下記の各ポジションを募集します。
◎デジタルガバメントに向けたDX推進アプリケーション開発エンジニア
◎大手飲料会社向けSCM・会計・営業領域アプリケーションスペシャリスト
など
※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します
■クラウド基盤や最新技術を活用し、中央省庁や大手企業向けのDX推進や
アプリケーション開発を実行いただくポジションです。
企画・構想検討から設計・開発・運用まで主体的に担当し、
新たなSaaS型行政サービスや業界を代表する企業向けのシステム構築をアジャイル開発等で支援し、
プロジェクト成功に向けて連携しながら成果を創出いただきます。
注目▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5
サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、
同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。
戦略①：ITとConnectivityの融合による新たなサービスの創出
戦略②：Foresight起点のコンサルティング力強化
戦略③：アセットベースのビジネスモデルへの進化
戦略④：先進技術活用力とシステム開発技術力の強化
戦略⑤：人財・組織力の最大化
注目▼キャリア・働き方を支援する制度
プロフェッショナルとしての成長を支える制度・機会がございます。
・プロフェッショナルCDP
社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェ ッシ ョナル人財となることを目的に、
当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度です。
・Technical Grade制度
高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、
スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度です。
・Advanced Professional制度
AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の
キャリア形成を支援する制度です。
応募資格
■下記のような、各募集ポジションにおいて何らかの知識・経験がある方
・自身で実際に手を動かして設計・テストした経験や、設計書・テスト項目表のレビューを実施した経験
・技術至上主義に陥らずにビジネスとマネージメントを理解しようとする意識と、
プロジェクトマネージャと協調してプロジェクトを遂行する協調性
・業務系もしくは基幹系システムにおけるシステム開発経験
・上流工程（企画、要件定義、設計（基本設計/外部設計）などいずれか）と下流工程（テスト）の開発工程経験
・プロジェクトにおいて主体的な役割を担った経験
（開発工数見積もり、品質管理、スケジュール管理、顧客との要件整理、スコープ調整、パートナー管理など）
歓迎する経験・スキル
・アプリケーション開発プロジェクトでのチームリーダー経験
・Java言語等を利用したプログラム開発経験
・クラウド基盤（AWS、Azure、OCI、GCP等）上でのアプリケーション開発経験
・アジャイル（Scrum等）でのアプリケーション開発経験
・パッケージ製品、ソリューション、デジタルサービス（SaaS）の開発・サービス提供経験
・製造業SCM（調達・生産、物流、販売などの一連の業務を指す）経験
※飲料/食品業界の経験をお持ちの方は特に歓迎
・SAP、Salesforce、Tableau、ServiceNowなどのパッケージを活用した開発経験
など
雇用形態
正社員
想定給与
【想定年収】550万円～1,050万円
【想定役職】
課長代理
主任
一般
※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。
※詳細は面接時にお伝えします。
勤務時間
ポストにより選択肢の中から以下の3ついずれか
・裁量労働勤務
・フレキシブルタイム勤務
・一般勤務
勤務地
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ライフプラン休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■看護休暇
など
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子育て・介護手当
■残業手当
■リモートワーク手当
■住宅補助（会社規定に基づき支給）
■財形貯蓄
■持家取得支援
■持家ローン返済補助
■育児・介護支援
■人間ドック受診
■企業年金
■住宅補助（会社規定に基づき支給）
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
“経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような”制度づくりを重要視している同社。これまでの経験を活かし転職を決意されている方にとっては、少なからず不安を抱えていることだろう。そんな方々に対して、勤続年数だけではなく成果・業績をしっかりと反映することは、安心できる1要素として考えられる。「NTTデータ」という大手企業ならではの大規模なプロジェクトが多数あり、自らが培ってきたスキルを最大限に発揮できることは間違いない。
このような環境と制度を同時に手にするチャンスはなかなかないだろう。このチャンスを逃すことなく、成長のためのフィールドをしっかりと選んでほしい。
会社概要
株式会社NTTデータの会社概要です。
- 事業内容
-
◆システムインテグレーション事業
◆ネットワークシステムサービス事業
◆その他これらに関する一切の事業
- 設立
-
1988年（昭和63年）5月23日
- 従業員数
-
197,800人（グループ全体／2025年3月31日現在）
- 資本金
-
142,520百万円（2025年3月31日現在）
- 売上高
-
4兆6,387億円（2025年3月期）※連結売上高
- 代表者
-
代表取締役社長 鈴木正範
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社NTTデータ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社NTTデータ http://www.nttdata.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社NTTデータへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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