職種
インフラエンジニア（マネージャークラス）
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～1500万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.08.09～2024.11.21 残り5日
MSテクノロジーにまつわる
スキルレベルの高さが最大のポイント
当社最大の特徴は「MSテクノロジーに特化」している点です。
他のSIerでも当然、扱っていますが、あくまで選択肢の一つという形です。
『MSソリューションをお客様のビジネスに適用する』ことを存在意義とする当社は当然、競合他社よりも強い想いを持っています。
その「想い」は、技術力の高さとなって表れており、腕に覚えのある技術者が集結。マイクロソフトが同社の製品やテクノロジーに対して高度な知識・経験を持ち、目覚ましい活躍をしている人を表彰する
Microsoft MVPに選ばれた人材も数多く在籍しています。
マイクロソフト・アクセンチュアのノウハウで
企業にソリューションを提供できる唯一の企業。それが強みです。
募集要項
アバナード株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
日本におけるMSソリューションに対する顧客からのニーズの高まりを受け、設立された当社。世界中の拠点から集まった技術を活用し、日本で前例のないプロジェクトを多数手がける当社は依然としてニーズが高く、より多くの顧客に対応するために各ポジションで増員を予定しています。
仕事内容
Microsoft Azureのエキスパートとして、お客様のクラウド活用の拡大に向けて、ご活躍いただきます。
Microsoft Azureを利用したクラウドシステムの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当していただきます。
≪具体的な業務内容≫
クラウドの導入を検討しているお客様に対して、より効率的かつ有効な活用・運用方法に関するソリューションを提案します。
■Microsoft Azureを主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード
■各プロジェクトにおいて、上流～下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義～設計・構築、運用保守まで）
■ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案運用まですべて）
応募資格
下記いずれかのご経験がある方
■パブリッククラウド（Azure, AWS, GCP等問わず）の設計・構築の経験
■Windows Server、Linuxをベースにしたシステム基盤の設計・構築
■Exchange Server、SharePoint Server、Teamsなどを利用した ICT基盤の設計・構築（オンプレミス、クラウドいずれも可）
■AzureAD、Active Directoryを利用した認証基盤の設計・構築
■クライアントPC、モバイルデバイス、VDIなどのクライアント環境の設計・構築
■MECM、Intuneを利用したクライアント管理基盤の設計・構築
その他
■日本語が母国語でない方は、日本語がビジネスレベルであること（JLPT:N1が目安）
■Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を用いた資料作成が苦にならないこと
歓迎する経験・スキル
■クラウド活用のコンサルの経験（Azure, AWS, GCP等問わず）
■大規模クラウド環境の構築経験
■大規模チームの（10名以上）のプロジェクトマネジメント経験
■顧客開拓・提案経験
■契約に関する業務の経験（スコープ定義、見積り、変更管理など）
■仮想化基盤の設計、構築、運用した経験
■PaaSを活用したシステムの提案・設計・構築経験（ミドルウェア、開発ツール、ビジネス インテリジェンス （BI） サービス、データベース管理サービス等）
■マイクロソフト認定資格資格保有者（現在有効な資格に限る）
■業務での英語によるコミュニケーション経験（電話・TV会議可能なレベル）
雇用形態
正社員
想定給与
年俸制：500万円～1500万円（12分割）
※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定月給には残業代は含まれておりません。残業手当は実残業時間に応じて全額支給となります。
※なお、管理監督者は残業手当の対象外です。
※試用期間は6ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）
賞与について
年1回
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
残業について
月平均20時間
勤務地
港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
※顧客先常駐（首都圏勤務）
交通・詳細
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩2分
勤務地エリア
東京都 （港区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
入社後、すぐに在宅勤務も可能です
休日休暇
≪年間休日120日≫※変動あり
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（12日～）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年1回
■社会保険完備
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）※当社規定に基づき支給
■住宅手当（月1万円～3万円）※当社規定に基づき支給
■確定拠出年金制度（401K）
■資格取得支援制度
■カフェテリアプラン
■企業年金
※USマイクロソフト、アクセンチュアの合弁会社であり、福利厚生面は非常に充実しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
取材で伺った六本木のオフィスでは、同社の事業における強みや働く環境について伺うことができた。特にビジネス面においては、既にグローバルで成功したビジネスモデルを日本で展開する上で、グローバルからの要請ではなく、日本国内に確かなニーズがあったからこそ計画され、今なお成長を実現しているという。アクセンチュアで養われた方法論や、ビジネス領域まで踏み込んだテクノロジーソリューション。そして、マイクロソフトからの最新技術提供などが大きな差別化ポイントであり、この環境で働く上でのやりがいにも繋がっていると言っていいだろう。また、教育プログラムも450以上もあり、充実している。グローバルコミュニティがあるからこそ、最先端の情報を取り入れることもできる。あなたもぜひ、この魅力的なステージでキャリアを磨いてみてはいかがだろうか。
会社概要
アバナード株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
■テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション）
当社はアクセンチュアとマイクロソフトの米国本社の共同出資により2000年に設立された戦略合弁会社です。マイクロソフト・ソリューションに特化した、テクノロジーサービス（コンサルティング、システムインテグレーション）の提供を行います。
アクセンチュアのコンサルティングノウハウとマイクロソフトの最新技術を融合した独自のソリューションで顧客の課題解決、システム導入を高いレベルで実現します。
・主力事業はマイクロソフト・ソリューションに特化したERP導入やシステム開発等のITコンサルティング、並びにシステムインテグレーションです。
・マイクロソフトの最先端テクノロジーを有し、アクセンチュアのコンサルティングノウハウや方法論を駆使して、ITコンサルティングからシステム設計、開発、導入まで、最上流工程から一貫して行っています。
・日系大手企業によるグローバルスタンダードの導入や海外展開サポートを得意としており、大規模案件や最先端のプロジェクトに責任ある立場で携われる機会が豊富にあります。
- 設立
-
2005年7月28日
- 従業員数
-
約1,000名（2023年4月現在）
- 代表者
-
代表取締役社長 鈴木淳一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する
『アバナード株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧の上、ご応募下さい。
http://shoukai.type.jp/terms.html
【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。
※選考の詳細に関しては
採用事務局面談の際にご説明致します。
※採用事務局よりtypeにご登録頂いている
連絡先（携帯電話番号、メールアドレス）にご連絡させて頂く可能性がございます。
ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
※応募者多数の際、
採用事務局面談前にtypeご登録内容を元に書類選考を
させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。
（typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。）
- ホームページ
-
アバナード株式会社 http://www.avanade.com/ja-jp
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「アバナード株式会社への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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