職種
秋葉原に新オフィスを移転し
自社内開発部門もさらに規模拡大!
新しいテクノロジーを駆使した
スケールの大きなプロジェクトを通して
ITプロジェクトマネージャーとして
高いスキルを獲得しませんか。
【POINT01:活かせる経験・スキル】
最上流から携わる案件や
国内トップクラスの大手企業向け案件、
50名以上のエンジニアをリードする
マネジメント案件なども豊富。
新しい知識と技術を獲得し
スケールの大きなプロジェクトを通して
自分の腕を磨けます。
【POINT02:働きやすい環境】
創業34年の安定基盤に裏打ちされる
働きやすい環境も自慢の一つ。
土日祝休みで年間休日125日はもちろんのこと、
残業は月15時間ほど。
福利厚生なども充実しているため
バランス良く安心して働ける環境です。
会社のコアメンバーとして成長できる当社で
ぜひ次のキャリアを形成してください!
株式会社アクセスネットが募集している求人の詳細です。
来る2025年で設立35年!エンドユーザー企業との直接取引増加、受託開発強化も推進し、特に成長性の高いデータソリューション事業も好調です。今後のさらなる事業拡大に向け今回はエンジニア社員の増員募集を実施。PMとしてエンジニアのコアメンバーとなるチャンスですのでぜひエントリーください!
【プロジェクト例】
・次世代店舗システムのプロジェクト推進
・次世代物流システムのプロジェクト推進
・スマホアプリ開発のプロジェクト推進
・Salesforceを利用した業務改善のプロジェクト推進、改善提案
中途入社のエンジニアも存分にスキルを発揮できるよう、入社後は将来のビジョンやチャレンジしたいプロジェクトについてしっかりヒアリングを行います。経験に応じてスキルアップできる案件や理想のキャリアパスを描ける案件をお任せしますのでご安心ください!また、各プロジェクトについては4〜5名程度のチームでのアサインとなりますので、いつでも疑問点は気軽に相談してください。
新しいスキルを獲得できる、各種支援制度も完備しています。
◆マネジメント研修
PM・PLなどのポジションを目指したい方に向け、専門の研修をご用意。
業務を進めるうえで必要なスキルをしっかり学べます。
◆資格取得支援制度
担当業務に関連する各種資格取得を奨励・支援しています。
祝い金最大30万円の支給のほか、手当などもご用意。
JDLA(日本ディープラーニング協会)の賛助会員になったことでG検定・E資格などの挑戦も支援しています。
◆アクセスネット・ラボ(勉強会)
各分野におけるスキルアップと研究を行う勉強会も開催。
担当業務以外の分野も学べるため、可能性を広げられます。
次世代エンジニアを育成する『NEXT IT School』を運営するなど、エンジニアの教育・活躍支援に強みを持つ当社。研修制度が整っていて、不明点や疑問点についてはすぐ解決できる環境です。エンジニア社内コミュニティでの交流も活発で、各分野に精通した先輩や同僚に教わったり相談することも可能です。
IT業界に20年以上携わってきた専任講師や先輩スタッフがあなたを徹底してサポート。スキルレベルに応じて着実に成長できる環境が整っています。社内研修ではエンジニアのスキルレベルを段階分けし、それぞれに適したサポートを行っています。レベルごとの研修のため、成長スピードは抜群です。
【こんな方が活躍できます!】
◆事業をリードするポジションに挑戦したい方
◆スキルを活かして、事業を盛り上げたい方
◆得意分野を活かして裁量大きく働きたい方
◆若手メンバーへの育成などに挑戦したい方
※技術コアメンバーとしての活躍を期待しているため、これまで経験してきたプロジェクトや今のスキルなどをアピールしてください。穏やかな社風のためじっくり時間をかけ成長したい方に最適です。
正社員
年収720万円(月給42万円+賞与+手当)
年収650万円(45歳/入社2年目)
年収586万円(33歳/入社6年目)
年2回(7月、12月)
残業は月間平均で15時間程度と少なめ。(残業代は全額支給)
ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です!
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
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≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇(年2回)
☆産休・育休の取得実績あり☆
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
PMの業務が未経験でも、これまでの経験を活かしながら日々の業務を通して、ステップアップできる環境が整っています。時間をかけて人を育てていきたいと考えているため「将来的には部門長を目指したい!」という方も歓迎です!
業務改善提案などを通じて自分が本当に「良い」と思えるシステムを提案し、お客さまに喜んでもらえるやりがいがあります。
当社では、エンジニアがモチベーションを高く持ち、長く働き続けられるような、居心地のよい環境づくりに注力しています。休日休暇としては土日祝休みはもちろんのこと、年2日の休みがとれるアニバーサリー休暇、産休・育休制度をご用意。
また、資格手当や3・5・10年の勤続を表彰する制度、時短勤務制度など福利厚生も充実しています。待遇や休暇の制度が充実しているからこそ社員の高い定着率!あなたも、当社でぜひ長くご活躍下さい。(人事担当 小島)
豊富なベテラン社員が多数在籍し、大手・上場企業からの確かな信頼を集めるアクセスネットは、今年で設立34年。安定的な経営体制を有する同社では代表もITエンジニア出身ということから、働きやすい環境の実現に長年注力している。IT業界の最前線で活躍する社員各自の声を重視し、スキルアップの支援制度はもちろん、ワークライフバランスや福利厚生・待遇面など隅々まで行き届いた働きやすさが魅力だ。
これまで培った盤石な事業基盤を活かし、近年さらなる事業拡大に取組んでいる同社。今回の求人は、その事業拡大の一環として5職種同時の積極採用実施している。いずれのポジションでも、会社の成長に貢献する実感を得られる環境であることは間違いない。これまでの経験を活かして、さらなるスキル&キャリアアップを目指せるこのチャンスは見逃せない。
株式会社アクセスネットの会社概要です。
■ITソリューション事業
■教育研修事業(「NEXT IT School」)
「サービスの安全性」「人材育成と企業の発展」「安心と夢のある貢献」を目指し、データ利活用、システム提案&構築、人材育成のサービスを提供します。
・労働者派遣事業(派13-307393)
・プライバシーマーク 11820593(06)
・iCD Gold★ 01-03018(05)
1990年(平成2年)12月25日
110名(2023年6月現在)
平均年齢/32歳
3900万円
代表取締役 高石 和生
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(基本的に1回を想定)※Web面接対応可
STEP03
採用条件すり合わせ・確認
STEP04
内定
STEP05
入社
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現職中の方も気軽にご相談ください。
※応募から内定までは2〜3週間程度を予定します。
※平日夜間、土日の面接も対応可能。ご相談ください。
※遠方の方などのオンライン面接対応もできます。
【業績拡大を見据えた積極採用!ぜひエントリーください】
株式会社アクセスネットhttp://www.access-net.co.jp/
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3
富士ソフトビル11F
採用担当
TEL / 03-6821-2251
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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