職種
サーバーサイドエンジニア/リモートワーク/フルフレックス/年収950万円可/イオングループDX人材合同募集
- 正社員
- 年収：450～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2024.12.13～2025.01.09
イオンがテック企業だって、ご存じない！？？？
新しい取り組みしかしていないくらい、変化してます。
■ 技術スタックが示す“イオンの今”
【会員認証基盤】
・C#.net core
・Azure Kubernetes, API Management, SQL Database Redis
【EC】
・Java, Spring Boot
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Azure Functions, AKSなど各種Azureサービス,GitHub Actions, New Relic
など
入社前はレガシーな印象でしたが今は変わりました。
Kubernetesでのマイクロサービス化や
クラウドネイティブなアーキテクチャ採用など
モダンな開発に挑戦できる環境が整っています
― 現場エンジニアの声
■ これからの技術的チャレンジ
・OpenID Connect仕様とシングルサインオンの実現
・マイクロサービス開発の内製化に伴う環境構築
・セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築
イオングループは国内大手のリテール企業でありながら
同時にスタートアップのような意思決定スピードで
テクノロジー活用を行う企業に変化している最中です！
まずは気軽にお話ししませんか？
あなたの技術への情熱をお聞かせください。
募集要項
イオングループ【合同募集】が募集している求人の詳細です。
募集背景
イオンはデジタル生活圏の構築に向けたデジタルシフトを加速させております。今回はイオングループ300社以上のデジタルシフトの中核を担う【イオンスマートテクノロジー株式会社】にてIT人材を募集します。DX最先端技術を駆使し「買い物」に変革をもたらす次世代型オンラインマーケットサービス実現の一端を担いませんか？
仕事内容
◎イオンスマートテクノロジーの求人となります
下記いずれかのプロジェクトでサーバーサイドエンジニア職をお任せします。
＜メンバー構成＞
ディレクター1名・マネージャー1名・メンバー5名
(いずれのプロジェクトも同様の人数構成)
■会員基盤・認証基盤（iAEONアプリ、ネットスーパー等）
・iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース
・システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用
・ベンダーコントロールおよび自身でのスクラム開発
■内製化推進
・アプリのバックエンドAPI設計や画面を伴うWeb開発等
・内製化チームとしての業務推進、実行
(変更の範囲)会社の定める業務
案件例
エンジニア限定取材■■■■■■■■
イオングループの案件例など取り組みについては
下記「関連リンク」も是非ご覧ください！
■■■■■■■■
手がける商品・サービス
【一例】
■iAEONアプリ開発：
iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを1つにまとめたスーパーアプリ。「延べ会員数は1億人以上」「店舗への年間来店客数は14億以上」「グループ連結売上は9兆円以上」と、イオングループは小売業界の中でも最大規模のデータを集約する基盤があります。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■会員基盤・認証基盤（iAEONアプリ、ネットスーパー等）
・事業フェーズ：
One ID化して各サービス間でのシングルサインオンの実現やイオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指しています。
・現状の課題：
セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点での体制およびシステム再構築が課題。内製開発の比率を高めていきたいと考えています。
■内製化推進
・事業フェーズ：
既存のECやネットスーパー、店舗向け業務システム、iAEONなど新規開発を総合的に進めながら、全ての開発の内製化実現を目指しています。
・現状の課題：
プロダクトごとに異なる技術かつレガシーな部分が多いのが現状。イオングループのテック化を横断して進めるための技術の標準化/内製化推進が急務。
注目持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化
世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。
注目イオングループならではの「アセット」「リソース」
■国内外に17,887店舗/カ所、カード会員数約5,027万人、従業員約59.9万人、営業収益9兆5,535億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能
■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能
■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造
身に付くスキル
・キャリアパス
■キャリアチェンジ（例）
・Architect
・VPoE/EM
・Technical Lead
・SRE
・Individual Contributor
・Product Manager
入社後の成長サポート
◎ABS（イオンビジネススクール）
→社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。
◎国内留学
→社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。
◎セルフスタディ制度
→資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。
◎グループ公募制度
→新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。
◎イオンDNA伝承大学
→イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。
◎グローバルトレーニー制度
→グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。
応募資格
■学歴不問
■何らかの開発経験（目安2年以上程度）
└Web系開発言語（Java・C#・PHP等）を用いた経験
└設計・コーディングなどの経験
▼以下の経験や知識がある方優遇
・Webアプリサーバーサイドの設計・開発実務経験
・SQL実装経験（データベース問わず）
・5名以上のエンジニアチームでの開発実務経験
・パブリッククラウド経験（Azure/AWS/GCPいずれか）
・コンテナの知識
歓迎する経験・スキル
・ネットスーパー、ECサイト、その他の小売業の業務システム開発経験
・上記開発におけるWebアプリ、スマホアプリの知識
・小売業、物流業の業務知識
・Spring Bootを用いた実務経験
・ユニットテストの設計・実装の経験
・API、バッチ処理の設計・実装の経験
・Open ID ConnectやOAuthの理解、または実務経験
・基幹システムのサーバのコーディング経験(３年以上)
・パブリッククラウド経験もしくはオンプレミス含めたインフラ設計・構築経験
・品質管理(QA・検収)の経験
・データベースなどサイジング経験
・業務委託先(もしくは常駐委託先)との協業経験
雇用形態
正社員
想定給与
★想定年収：499万8000円～984万3000円
★月給：29万4000円～57万9000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）
【諸手当】通勤交通費 など
※残業手当：社内資格により有無を決定
※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定
※試用期間3ヶ月あり(待遇等に差異なし)
実際の給与例
1200万円／40代／プロジェクトマネージャー（月給75万円＋賞与2回＋諸手当）
1150万円／40代／ハイスキルエンジニア（月給62万円＋賞与2回＋諸手当）
680万円／30代／エンジニア（月給41万円＋賞与2回＋諸手当）
賞与について
＜賞与支給期間＞
夏期賞与12月21日～6月20日、冬期賞与6月21日～12月20日
※入社後の初回賞与は支給対象期間按分によって支給額が変動します。
勤務時間
■フルフレックスタイム（コアタイムなし）
年間所定労働時間：1920時間
＜勤務例＞ 9:00～18:00 ※あくまで一例です。
残業について
月平均20時間
勤務地
●リモートワークメイン
●京橋駅直結のサテライトオフィスあり
●転勤は当面なし
【本社】
住所：261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階
【サテライトオフィス（東京スクエアガーデン）】
住所：104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
※雇入れ直後 会社が指定する就業場所
※変更の範囲 会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
交通・詳細
【本社】
・JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩約10分
【サテライトオフィス（東京スクエアガーデン）】
・東京メトロ銀座線「京橋駅」直結
勤務地エリア
東京都 （中央区） 、 千葉県 （千葉市美浜区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
リモートワークが中心です。
休日休暇
■年間休日120～125日
■月の休日数：8～10日（土日祝日での休み可）
※年間を通して所定労働時間である1920時間をご勤務いただくため個々で計画を立てて休みやスケジュールを設計しています
＜休暇制度＞
■有給休暇：10日 ※入社半年経過後から付与
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
■社員買物割引制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
＜一例＞
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金など）
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
■各種手当（住宅、通勤など）
■社宅制度
■セルフスタディ制度（資格取得費用や通信講座・セミナー等の受講料を支援）
■退職金制度（確定給付年金・確定拠出年金）
■育児介護制度
■従業員持株会
【受動喫煙防止対策】事業所により異なる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
大切な従業員のために真のダイバーシティ経営を目指す
イオンが成長を続けながら、「お客さま第一」を実現するため、多様な人材を受入れ、様々な価値観を活かす「ダイバーシティ経営」を推進しています。例えば、「ダイバーシティ推進室」を設置し、日本一女性が働きやすく活躍できる会社を目指して取り組みを展開し、海外事業のリーダーをめざす若手社員の早期育成などを目的とした「グループ内国際人材交流」も実施しています。また、従業員・家族のより良い生活に貢献するために、勤務エリア認定制度、社宅制度、買物割引制度など多様な制度を設計し、共済会により多彩な福利厚生も運営しております。
生活インフラに大きなインパクトを生み出す仕事に携われる
営業収益9兆5,535億円。カード会員数約5,027万人。店舗・事業所数17,887カ所。国内大手の小売企業であるイオングループは、人々の生活インフラとしての役割も担っています。この基盤に、ITによって大きな変革をもたらしていくのが、今回のポジションの最大の面白さ・醍醐味となるでしょう。この変革を実現するために、マイクロカンパニーズアーキテクチャ（グループ300社のシステムをコンポーネントの組み合わせにより実現し、疎結合して巨大なシステムとする構想）の実行推進も行っております。ぜひその中心としてご活躍いただけることを期待しています。
取材担当者より
「大黒柱に車をつけよ」というのは、イオン創業家である岡田家の家訓。「自社の大黒柱（店舗）を常に動かせるよう車をつけておくように」という意味で、「世の中やお客さまの変化に対して政策をどんどん変えよ」という教えが込められているとのこと。この言葉に代表されるように、イオンにはイノベーションへのDNAを感じることができる。日本では、キャッシュレス経済、リアル店舗とECのボーダレス化などデジタル化への取り組みが行われているが、人々の暮らしを変えるような目に見える形の成功につながった例はさほど多くないのではないだろうか。しかし、イノベーションのDNAを受け継ぎ、「イオンデジタル生活圏の創造」を掲げるイオングループでなら、暮らしを変革する取り組みに参加している実感を得ることができるだろう。DXへの取り組みに興味をお持ちの方はぜひ応募していただきたい。
-
デジタルで多様な領域の課題解決に取り組み、デジタル生活圏の創造を通じて地域社会の発展に貢献し続ける。 -
お客さまを中心にテクノロジーを活用した新たなエコシステムを構築。 -
データ連携とデータ基盤の構築により、新しい収益モデルの構築とオペレーション刷新を図る。
会社概要
イオングループ【合同募集】の会社概要です。
- 事業内容
-
◆リモートワーク×フルフレックスの求人あり
◇セルフスタディ制度/国内留学/グローバルトレーニー制度/他
◆ダイバーシティ経営
◇豊富な補助金制度
◆共済会
◇社員買物割引制度
◆退職金制度あり
小売、ディベロッパー、金融、サービス、およびそれに関連する事業を営む会社の株式または持分を保有することによる当該会社の事業活動の管理。
≪合同募集を行っている企業の事業紹介≫
■イオンスマートテクノロジー株式会社社
・情報システムサービス
イオングループ全体の技術活用を推進するDX戦略企業。スーパーマーケットから、クレジットまで対応範囲は幅広く、国内外に展開する200社以上の事業の成長を、テクノロジーで加速させていきます。
■イオンベーカリー株式会社
・インストアベーカリーの経営
現在全国148か所（2024年1月10日現在）のイオングループのショッピングセンター内で「焼き立てパン」を提供しています。
ブランド：「カンテボーレ」など
■イオン九州株式会社
・各種店舗の運営
『マックスバリュ エクスプレス』『ウエルシアプラス』や『ザ・ビッグ』など、九州内に330店舗以上の店舗を展開しています。
- 設立
-
1926年(大正15年)9月
- 従業員数
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グループ合計：約57万人（2023年6月現在）
- 資本金
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2,200億700万円
- 売上高
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9兆1,168億円（2023年2月期連結決算）
- 代表者
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代表執行役社長 吉田 昭夫
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Webよりエントリー
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STEP02
技術試験
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STEP03
一次面接・SPI ※面接前のカジュアル面談(任意)
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STEP04
最終面接
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STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します
※WEB適性検査は各社のタイミングで実施しております
＜書類選考の際、人事の重要チェックポイント＞
※職務履歴に詳しく書きましょう。
・主な担当業務内容
・実績
・役割/チーム規模
・スキル
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
イオングループ【合同募集】 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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イオングループ【合同募集】 https://www.aeon.info/
- 連絡先
-
〒261-8515
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオン（株） 人材育成部 デジタル人材採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
イオングループ【合同募集】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。