職種
フラットな組織形態を採用し、
経営層との近い距離感を大切にしている当社にて、
自由な発想で社会に貢献することを目指すエンジニアを募集中!
プロジェクトは不動産や美容など多様な業界に広がり、
最新のAIやIoT技術を活用した案件で、豊富な開発経験を積むことが可能です。
また、社員一人ひとりが自分のアイデアを積極的に提案できる環境が整っており、
身近なアプリやシステムの開発で社会や生活の役に立っていると実感できる場面も多数!
デザイン部門やWeb制作部門と連携し、
機能面だけでなくデザインや視認性を含めた包括的な提案も行っているため、
家族や友人に「このシステムに僕・私が携わっているんだよ!」と、
紹介できることも、当社SEとして大きなやりがいです◎
基本、案件にはチームで参画しているため、
自分だけでは想像できなかったことに楽しみながら挑戦できるのも、
“自由な発想”を大切にしている当社ならでは。
個々の希望に応じたキャリアパスを提供し、
スキルアップ支援の一環としての研修やイベント開催、
そして資格取得や書籍購入の補助など、
成長を後押しするサポートも充実しています。
携わったシステムが社会の役に立っていると実感できる環境で、
あなたも新しいチャレンジを始めてみませんか?
フォーグローブ株式会社が募集している求人の詳細です。
IT領域とデジタル領域を中心に企画提案から運用保守まで一気通貫で対応している当社。デザイン部門やWeb制作部門とも連携しUI/UXや情報設計を含めた幅広い業務範囲で、社会やクライアントのビジネス課題解決に適切なソリューションを提供しています。大手企業や優良企業からのオファー増加に伴い、ITエンジニアを増員募集中です。
◇AI/IoTを活用したビジネス基盤開発(データレイク・自然言語解析)
◇AI/IoTを活用したデータ解析プラットフォーム開発(IPカメラ・画像認識)
◇BtoC向けコミュニケーションプラットフォーム開発(顧客エンゲージメント、UXデザイン)
◇BtoB向け業務システム開発(デジタル化による業務効率化・サービス高度化)
<プロジェクトの規模>
■担当人数:平均2~3名(基本は自社内で開発)
└大規模案件の場合:社内で4~5名のチームを組んで参画、パートナー企業を含めた全体では200名を超えることも
■案件の期間:平均2ヶ月
└長期案件の場合:1年~数年ほど
[OS]Linux/Windows/iOS/Android
[クラウド]AWS/Azure/GCP
[プログラム言語]Java/Python/React/React Native/Ruby/PHP/JavaScript/Swift
[タスク管理ツール]Backlog/Redmine/Gitlab
[バージョン管理ツール]AWS CodeCommit/Gitlab
※プロジェクトによって変動があります。
包括的なサポートで多くのクライアントから支持を集めている当社。デザイン部門やWeb制作部門とも連携し、機能面だけでなくデザイン・視認性・利便性を含めた提案がワンストップでできる点が高い顧客満足度に繋がっています。さらに、クライアントの予算感に合わせた提案など、大手ではなかなか難しい柔軟な対応が可能です。型にはまった業務とは無縁なので、固定観念に捉われず、クライアントファーストをとことん追求できます。
◆タテよりもヨコの繋がりを尊重
◆困った時にはすぐに代表や役員へ相談OK
◆顧客ファーストの提案は大歓迎
◆会社づくりはみんなで一緒に楽しむ社風
◆社員同士のコミュニケーションが活発!
◆自由な意見交換による多様な視点から新しいアイデアや創造性が誕生
<研修イベント>
◆総会(年1回)
現時点での業績や今後の展開などを全社で共有します。
◆ビジョン研修(年1回)
全社参加の研修で、前回のテーマは「コミュニケーション研修」でした。
<スキルアップ支援>
■チームや社内有志による勉強会(不定期開催)
■資格取得補助
■書籍購入補助
■会社のスペースやパソコンなどの環境を自身の勉強に使える制度(業務時間外)
…など多数のサポート制度を用意しています。
正社員
賞与年2回(4月・10月)
月平均20~30時間
場合によっては10時間程度の月もあります。
みなし残業代の固定時間(40時間)を超えることはほとんどありません。
超過した場合は追加で残業代を全額支給します。
【東京本社】
JR山手線・東急目黒線・南北線・三田線「目黒駅」より徒歩3分
【西日本支社】
京阪本線・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩3分
東京都 (品川区) 、 大阪府 (大阪市中央区)
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リモートワークOK
<年間休日125日(夏季休暇含む)>
基本的にお休みはしっかり取れます!
◆完全週休2日制(土・日)
└年数回土曜日出勤あり(代休・振替休日あり)
◆祝日
◆年末年始休暇(6日間)
◆夏季休暇(7~9月の間に取得/3日)
(9月の連休につなげて大型連休にすることもできます)
◆大型連休休暇
◆創立記念日休暇
◆有給休暇
(有給推奨日や計画的有給取得日など、取得をしやすい制度あり)
◆慶弔休暇
◆産休・育休あり(復職率100%)
◆介護休暇
\男女ともに産育休の取得実績あり!復職率100%/
女性だけでなく男性も3~4名が取得しています。
結婚・出産・育児などのライフイベントを迎えても、
キャリアを諦めることなく活躍し続けられる環境です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
フラットで横のつながりを大切にしている当社。各メンバーの直接的な意見交換や協働を促し、主体性を持ちスピード感あるプロジェクト運営を行う独自のスタイルとなっています。チーム間の垣根も低く、一つのプロジェクトに専門分野の異なる部署から選抜メンバーが参画し、協力しあっています。そのため多角的な視点から課題解決のアプローチができるようになり、結果としてクライアントへ最高の成果を提供することが可能になりました。フラットな組織の中で、自分の意見を発信しながら成長し続けたい人には最適な環境です。私たちと一緒にクライアントの期待を超える成果を追求しませんか?
当社では、ユニットごとの勉強会を積極的に開催。他にも懇親会などを会社が補助することで、部署内で仕事の話ができる時間を設け、テーマを決めて話し合いを行っています。お茶や食事をしながら、スキルや共通の話題について和気あいあいとした雰囲気で理解を深めあいます。会社から「勉強しなさい」と強要するのではなく、「学びたい」と思っている人を徹底的にサポートする社風です。メンバー間のコミュニケーションが活発な環境ですが、だからといって人との交流が苦手な人に参加の無理強いをすることはありません!個人や個性をしっかり尊重するのが当社のスタンスです。
2006年にスタートした同社。これまで積み上げてきた実績が高く評価され、大手のクライアントから高い信頼を獲得。幅広い案件に参画している。大手企業と途切れることなく取引を続け、追加依頼を受けている他、新規の企業との取引も増えているそうだ。加えて、自社サービス「UZ APPS」を立ち上げ、LINEヤフーパートナープログラム「LINEミニアプリ部門」に認定されるなど、様々な業種の企業に高い評価を受け、案件数も増加している。インパクトあるプロジェクトを多数手がけ、新規事業へ臆することなくチャレンジし、成長を続ける同社でなら、「現状のままでは満足しない」「前職経験を活かして新たなフィールドへ」という方にふさわしいキャリアが見つかるだろう。
フォーグローブ株式会社の会社概要です。
【事業内容】
■ソリューション
AI導入支援・ビジネス設計/スマートデバイス活用支援/デジタルプラットフォーム構築/グローバルマーケティング/デザイン・UI・UX設計
■サービス
先端システム開発/LINEミニアプリ開発・導入支援/クリエイティブ・UX/デジタルマーケティング/プロジェクト運用支援
■導入実績
キャッシュレス決済プラットフォーム開発/海外ティーブランド店舗のモバイルオーダーアプリ開発・導入運用支援/SNSキャンペーンツールを一貫して製作/CMSと営業支援システムとの連携運用 など
【企業理念】
クリエイティビティを活かせる人を増やすことで、社会に貢献する
【企業使命】
クリエイティビティでお客様の可能性を無限大にする
【目指す企業文化】
人の個性を尊重し、創造性と可能性を信じる
2006年(平成18年)10月
80名 ※2024年4月現在
5,338万円
代表取締役 畑野裕亮
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考★追加で履歴書・職務経歴書を送付いただくことがあります
STEP02
面接2回
STEP03
内定
★ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
まずは、typeの専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守いたします
※選考はスピーディーに行います(最短1週間)
※面接日はご相談に応じます。 オンライン面談も可能です。
夜間(20:30まで)の面接も可能です。
お気軽にご相談ください(面接回数が増える場合があります)
※結果については、合否に関わらずご連絡いたします
フォーグローブ株式会社 http://www.fourglobe.co.jp/
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-14-5 クリスタルタワー7F
採用担当
TEL /03-6447-7280
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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