職種
開発エンジニア（初級・中級・上級）／経験浅め歓迎／PG経験のみもOK／リモートあり／技術研修や勉強会あり
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：450～650万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.04.01～2025.04.14
≪第二新卒・経験浅めからITスキルをゲット≫
ゆくゆくはITアーキテクトやスペシャリストを目指せる！
＼エンジニアが開発に集中できる環境あり／
◇経験豊富なエンジニアを中心としたチーム制
◆長年信頼関係のある大手クライアントメイン
◇最上流参画へのサポート体制あり
◆技術研修・各種勉強会を実施
◇エンジニア一人ひとりのキャリアを向き合う社風
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設立以来、金融系を中心に
アプリケーション開発やインフラ構築・保守運用まで
幅広く手掛けている桐生では、
【開発エンジニア】を新規募集中です◎
＝■経験ゼロからステップアップOK■＝
エンジニアの育成に力を入れているため、
第二新卒やIT事務・サポートの経験がある方も大歓迎◎
「エンジニアとして成長したい」
そんな想いがある方にはピッタリです！
＝■将来のキャリアパスを豊富にご用意■＝
○スペシャリスト
○PM/PL
○ITコンサルタント
○ITアーキテクト
など、成長後のキャリアパスが豊富なのが魅力！
全工程に携われるからこそ、
転職をせずともキャリアの幅が広がっていきます。
応募資格を満たす方とは基本全員お会いします！
IT業界で次のステップに進みたい方は
ぜひお気軽にご応募ください。
募集要項
株式会社桐生が募集している求人の詳細です。
募集背景
大規模基幹システム開発に強いIT企業として約四半世紀の実績を積み上げてきた当社では、今後のさらなる事業拡大に向けて積極採用を実施します。経験浅め・若手の方から、経験を積んだミドル・ベテランの方まで多様な人材を幅広く募集しておりますので、興味がある方はぜひエントリーください。
仕事内容
★金融業界の大規模基幹システム関連に強みあり
★若手層からベテラン層まで幅広く活躍中
多種多彩なITコンサル・システム企画設計・開発・運用プロジェクトなどを幅広く手掛けている当社。先輩社員や人事担当としっかり相談しながら自分にとってのベストキャリアを実現しましょう！
【具体的仕事内容は】
■システムコンサルティング
■プロジェクトマネジメント
■顧客折衝
■要件定義・基本設計
■PMO 他
【プロジェクト例】
■オープンシステム開発・保守
■汎用システム開発・保守
■パッケージソフト開発・保守
■Webサイト構築
■ネットワーク構築 他
上記のとおり多彩なポジション・プロジェクトがありますので希望・適性に沿う最適な配属をいたします。
■「マネジメントスキルを磨きたい」
■「PMOプロジェクト運営の仕方を学びたい」
■「特定技術のスペシャリストを目指したい」
などまずはぜひご希望を率直にお聞かせください。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜案件・開発環境・業務範囲例＞
■大手ネットワークシステム保守(社員代替のコンサル業務)
【担当工程】保守
【規模】500名(当社15 名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ユーザー側ITコンサル・PMO・案件推進
【開発言語】Java
【OS】Linux
・DB：PostgreSQL
■流通会社管理業務のAWS化(活用業務)
【担当工程】開発
【規模】15名(当社2名)
【期間】1年
【役割(ロール)】.開発側作業員
【OS】Windows
【DB・ツール等】AWS・Deep Security・Syslog
■大手クレジット会社3社共同システム(開発業務)
【担当工程】提案～保守
【規模】3000名(当社30名チーム)
【期間】5年以上
【役割(ロール)】.ITコンサル・PM補佐・GL/TL・SE/PG
【開発言語】HLLWB
【OS】ZOS
【DB・ツール等】DB2・erwin・HULFT
【その他特記事項・魅力】
現在も保守が続いてる大型プロジェクト
保守・変更なども頻繁に行われ安定した要員募集がある。
注目少人数チームだからこそ、隣の先輩に質問しやすい！
業務のことはもちろん、プライベートの相談まで気軽にできる先輩社員がいるため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。また、少数精鋭の企業だからこそ、社員同士の距離が近く、お互い気の知れた中でノビノビと成長できるのがポイント。業務上の課題もチームで協力しながら解決してい雰囲気があるため、自然とスキルアップできます！
身に付くスキル
・キャリアパス
まだエンジニア経験が浅い方でも、意欲があれば十分にステップアップできる環境をご用意しています。仕事のやりがいはもちろん、収入・待遇アップも期待できます。大規模案件の上流工程を多数手がけ、実績も大変豊富な当社だからこそのキャリアアップが実現できます。
入社後の成長サポート
当社の顧客やシステムユーザーは、金融業界の大手企業を中心とした一流のクライアントばかりです。トップクラスのお客様や一流の優秀な仲間とともに刺激を日々受けながら成長し続けられる環境です。
経験豊富な先輩からもフォローやアドバイスを受けながら日々の業務の中で着実に成長できるフィールドが用意されています。技術研修や各種勉強会も随時開催し、自らのスキルアップを常に目指せるチャンスに恵まれています。
応募資格
【学歴不問／システムエンジニア・プログラマー・ITインフラエンジニアの実務経験者歓迎】
※経験が浅い方でも意欲やポテンシャルがあれば、将来を見据えしっかりと育成いたします。ぜひご応募ください。
※契約社員の場合
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 有（通算契約期間の上限5年）
歓迎する経験・スキル
■Web・オープンシステム開発
■汎用システム開発
■スマホアプリ開発
■プロジェクトマネジメント
■サーバ・ネットワーク構築・運用
■システム開発・運用サポート
※上記いずれかの経験があれば活かせます
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
【経験者は前職給与保証】
想定年俸450万円～650万円＋交通費全額支給
※能力・経験などを考慮し協議の上決定
※納得してご入社いただけるよう条件面は充分にご説明・ご相談対応いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇・福利厚生に差異なし
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定時間外手当として支給
※月180時間を超える時間外労働時間についての割増賃金については追加で支給
実際の給与例
【年収例】
年収800万円以上／コンサル・マネージャー職 ＊ⅰ
年収550万円／経験15年・44歳、PMO職 ＊ii
年収350万円／経験3年・26歳、PG職
＊i 別途案件ベースの給与体系で年収1000万以上もあり
＊ii PMO補佐職は経験浅で400万～
【モデル月給（入社時）】
29万円／30歳（基本給：257,780円、固定残業手当32,220円）
35.7万円／40歳（基本給：317,340円、固定残業手当39,660円）
※月給には20時間分の固定残業手当が無条件で含まれます
※固定残業手当を超える勤務をした場合には、追加支給します。
※能力・経験などにより変動致します。
賞与について
年2回（7月・12月）
勤務時間
9:00～18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
※担当業務により多少の変動あり
※フレックス・時差出勤・リモートワークなど有（配属先に準ずる）
残業について
仕事だけではなく個人の生活も大切にしていただきたいというのが当社の方針です。適切な勤務時間管理に努めており、過度・不当な残業は一切ありません。さらなる残業削減に向けた取組みを継続しています。
勤務地
★リモートあり！職種によってリモートワーク率が変化します
首都圏（主に東京23区）の顧客企業・配属業務先
※希望勤務地考慮
※転居を伴う転勤基本なし
※U/Iターン歓迎
＜リモート案件も多数＞
案件により出社、リモートワークの
メリットを活かしているためその比率が変わります。
ハイブリットな働き方を希望する人にも最適です。
【本社】
東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル3F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社】
■都営三田線 三田駅 A9番出口 徒歩約2分
■都営浅草線 三田駅 A9番出口 徒歩約2分
■JR山手線 田町駅 三田口（西口）出口 徒歩約7分
■JR京浜東北線 田町駅 三田口（西口）出口 徒歩約7分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
出社とリモートワークのハイブリッドがメインとなります。
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日(土日)制
■祝日
■慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
■GW
■夏期休暇（3日）
■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休暇
■傷病休暇
■有給休暇
待遇・福利厚生
■通勤手当（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■各種社会保険完備
■慶弔一時金
■退職金制度
■社員旅行あり ※自主参加
■新入社員研修 ※技術研修（約1ヶ月）
■技術研修・勉強会 ※定期的に開催
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
家族が増えても安心！IT業界で長いキャリアを歩みませんか？
金融業界における豊富な大規模システム開発の実績を活かし、多彩な開発プロジェクトを担えるエンジニアの育成に力を注いでいます。常に新しい技術が出てくるIT業界だからこそ、色々なことに挑戦できるのが魅力！ぜひ当社で成長し続けられるIT人材を目指しませんか？
≪女性部長のコメント≫
昨今IT業界は、男性女性の差がなく就業機会があり、長く働ける環境になっています。スキルや成果が重視されるため、実力や努力次第でキャリアを築くことができ、女性でも働きやすい時代です。弊社では仕事と生活がともに充実し、理想的なワークライフバランスの実現を目指して社員一同頑張っております。ご応募お待ちしております。
『社員インタビュー』先輩が近くにいるので心強いですね。
前職では、PCのソフトインストールや個人向けのカスタマイズを手掛けながら、自社のHP作成を担当。その後、桐生に転職し、本格的にCOBOLでのコーディングに携わることになりました。
もともと簡単なプログラムは作っていましたが、業務レベルの開発となると一筋縄ではいかず…。Webで疑似ロジックを探しても見つからず、悩んでいたときに、先輩から「探すよりも自分で考えたほうが早いし、理解も深まるよ」とアドバイスをもらいましたね。ロジック的な思考を身に付けたことで、趣味のHP作成でも最適なコードを素早く組めるようになり、エンジニアとしての成長を実感しています！
将来的には自分も先輩のように後輩へ的確なアドバイスができるように、更にスキルを磨いていきたいと思います◎
（入社3年目 メンバー※取材当時）
取材担当者より
【ITアーキテクト・スペシャリストへのキャリアパスあり】【創業から25年以上の実績】【金融業界の大規模案件に特化】など、社員数30名ながら確かな実績を積み重ねてきた同社。
金融機関やクレジット会社向けの基幹システム開発を得意とし、最上流工程から一貫して携わることで、高い専門性と技術力を培ってきたことが強み。また、意欲のある人材には社歴・年齢・性別を問わず、成長のチャンスを提供。実力次第で、早期に会社のコアメンバーへとキャリアアップすることも可能とのこと。「これまでの経験を活かし、さらに成長したい」「より高度な案件に携わりたい」という方には、ぜひ同社をオススメしたい。
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経験豊富なベテラン社員の指導・フォローのもとで一人ひとりに合った成長を支援します。 -
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務をしている社員が多数います。 -
キャリアアップをしたいという転職理由も大歓迎！一緒に市場価値を高めていきませんか？
会社概要
株式会社桐生の会社概要です。
- 事業内容
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■システムインテグレーション事業
■太陽光・風力発電事業
■ネットショッピング事業
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現在エンドユーザーに巨額の投資を敷いた大型案件は一通り終了し、基幹システムに関してはメンテナンスと部分的なリプレイスだけが残っている状況。今後の大型開発案件は見込みづらいのですが、システムへの要求は永遠に続きます。
今や、エンドユーザーが企業に求めるのは、「最適の機能を最低限の投資で提供すること」に尽きると言えます。そのために、IT機能の提供には「高度な業務分析能力」「新たなる業務フローの提案」「斬新な機能配置の設計」、そしてそれを「実現する最新の技術」が必要です。ITコンサルタントは「業務分析」と「新たなる業務フロー」、開発エンジニアは「斬新な機能配置」、活用エンジニアは「実現する最新の技術」を担当します。
VUCA時代（※）、不確実性が高く、将来の予測が困難な状態の今、昨日提供には柔和制と即時性が必須であると私たちは考えています。
※VUCA時代とは
変動制（Vookatility）、不確実性（Uncertainty）、複雑性（Complexity）、曖昧性（Ambiguity）の頭文字を取ったもの。将来の予測が困難な状態を指します。
- 主要取引先
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■ビュルガーコンサルティング株式会社
■Atlas Technologies株式会社
■富士ソフト株式会社
■株式会社東邦システムサイエンス
■株式会社テクノエイジ
■コスメディア株式会社
- 設立
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1996年9月5日
- 従業員数
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30名
- 資本金
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3,000万円
- 代表者
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代表取締役 中沢 一視
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考（即日または翌営業日に結果通知）
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STEP02
面接・適性テスト
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STEP03
内定
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STEP04
入社
■基本的には応募資格を満たす方全員とお会いします。
■夜間・土日面接にも対応可能です。
■面接日・入社日はご相談に応じます。
■出張面接も可能です。
■ご応募から内定までは約2～3週間の予定です。
■面接は1回の予定です。可能な限り選考プロセスを軽減いたします。
- ホームページ
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株式会社桐生 http://www.kiryu-corp.co.jp
- 連絡先
-
〒108-0014
東京都港区芝4-3-7 エムジー田町ビル3F
採用担当
TEL /03-5250-2007
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社桐生の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。